2022党性分析报告范文(二).docx
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1、2022党性分析报告范文(二) 我于1970年参与工作,2002年入党。参与工作以来,始终在高州市公安局工作。 党性分析、民主评议会议以后,依据同志们提出的看法和建议,特殊是党组织反馈看法后,自己又重新进行了仔细的学习和分析,对个人存在问题的缘由以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下:一、自身存在的问题分析 在开展保持共产党员先进性教化活动中,通过仔细学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻相识到:开展保持共产党员先进性教化活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创建力、凝合力和战斗力的迫切须要。作为
2、常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教化、自我提高、自我完善、增加党性的过程。同时,比照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,仔细查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的相识还不够到位,工作中按部就班,按部就班,缺乏主动性和创建性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是服务意识还有待于进一步增加。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满足程度作为检验工作成效
3、的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满足,小成即满,今后还要接着把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。 三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热忱有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够主动主动,不求有功,但求无过,还须要进一步增加事业心和责任感。 四是工作作风还不够扎实。实行“热忱服务、微笑服务、主动服务、耐性服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、询问一样热忱,生人、熟人一样和气,干部、群众一样敬重,忙时、闲时一样耐性。如对待对国家平安
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