2022年教师师德师风自查报告(15篇).docx
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1、2022年教师师德师风自查报告(15篇)老师师德师风自查报告(15篇)随着社会不断地进步,报告有着举足轻重的地位,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。我敢确定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我为大家整理的老师师德师风自查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。老师师德师风自查报告1作为一名人民老师,师德是老师最重要的素养,加强师德建设是老师队伍建设最为重要的内容,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。老师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。通过20xx年师德师风建设学习教化活动,比照上级有关要求,现将
2、个人在师德师风方面的表现自查一下。一、自查详细状况:1、贯彻党的教化方针状况:我在教学中没有违反教化教学的规律,没有违反党的教化方针政策,在教化教学中能够做到教书的同时教孩子们做人的道理和方法,并严格要求学生做一个人讲文明、懂礼貌、遵纪遵守法律、诚恳守信的好学生。2、酷爱学生、敬重学生人格状况:高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教化孩子。”因此,在教学中,我努力地和每一个孩子做挚友,让孩子们首先喜爱我这个人,然后喜爱我的课,喜爱接受我的教化。当然,在实际的教学中,由于方方面面的缘由,曾出现过有讽刺、卑视学生,体罚或变相体罚学生,工作方法简洁粗暴的行为。3、为人师表、廉
3、洁从教状况:教学中我紧紧围绕义务教化课程标准试验教科书进行授课、讲解和练习。在教学中我没有向学生推销或变相推销教辅材料和商品,都是自己多方收集资料,通过课外和休息时间进行电脑输入后打印下发给学生无偿运用的,更没有向学生或家长索要财物、擅自收费、补课等以教谋私问题;4、遵守社会公德状况:繁忙的教学生活让我养成了一种学校到家,家再到学校的两点一线的生活方式,就是星期六和星期天都不想出门一趟。我没有发生过赌博、酗酒闹事等违反社会公德现象;5、树立老师良好形象及文明上网状况:平常上网,我只是查查资料,和关系好的同事、挚友聊聊生活方面的事,没有不负责任地滥发帖子、语言不文明、阅读不健康网站等行为。在上学
4、的时候,我的老师对于文明用语、衣着等方面的要求就特别严格,自己在生活中也时时到处严格要求自己,做自己孩子的榜样,做学生的表率,牢记“身正为范”的古训,不曾有不妥之处。6、关切集体、敬重同事状况:老师的本职工作就是教学,想方设法提高成果,我在工作中敬重老同志,悉心请教他们在教化教学方面的优秀做法,取长补短,同时老同志在现代教化技术方面不懂的地方也能以礼相待,耐性讲解。在工作中也时刻以大局动身,牺牲个人时间和利益来完成集体或领导支配、布置的临时性工作,做到了团结同事,更没有任何有损害集体荣誉和不利于团结的言行、举止;7、工作作风、工作纪律状况:在工作中我觉得自己能够履职尽责,坚守工作岗位,严格遵守
5、教化法等教化类法规,高台县教体局、南华学区、以及学校制定的各项工作制度,服务热忱周到,有较强的工作责任感和事业心。8、阶段性重点工作:我只是一个长期工作在教学一线的农村小学老师,在考试、招生、录用、安排等工作中没有搞不正之风和违纪违法行为。9、教化科研文风:教学科研工作中我没有弄虚作假,抄袭剽窃等违反教科研规范,侵占他人成果的不端行为。10、课堂实效方面;“课上一分钟,课下非常钟”,在教学中深知备课的重要性。因此,我特别注意课前对教材的探讨、教法、学法指导的选择,以及练习和作业的精挑细选,努力向40分钟要效益,因此根本不存在随意调课、迟到、早退等现象。二、存在的不足:1、遇到困难不能知难而进,
6、有时有任其发展的松懈思想,教化教学方法还缺乏敏捷性和改进力度,提高业务速度还不够快;2、与学生的沟通沟通较少,对学生的思想动态了解不够深化,在解决学生的思想问题时虽然没有体罚或变相体罚的现象,但是实行的方法有些简洁。老师师德师风自查报告2依据xxx省教化厅关于建立中小学和幼儿园老师师德师风检查制度的通知,为进一步抓好我园老师职业道德建设,提升老师纪律观念和敬业精神,形成“团结、求实、创新、奋进”的园风,“懂得敬重、懂得学习、懂得敬业、懂得生活”的教风,我园师德建设领导小组对我园师德建设状况进行细致地自查自纠,以更好的促进我园师德师风建设,提高老师队伍的整体素养。现将状况总结如下:一、自查状况(
7、一)领导重视,狠抓师德教化我园领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程,先后多次专题开会探讨落实师德师风工作的各项任务。建立了由x园长任组长,其他行政领导为成员的师德师风领导小组,详细负责师德师风工作。 我们利用政治学习,组织老师学习相关师德工作的相关文件,学习老师法、教化法、幼儿园老师专业标准等相关法律、法规等。通过学习,使我园老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪遵守法律,乐于奉献的自觉行为。在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、探讨、答卷等敏捷多样的形式,力求使学习收到最好的效果,同时结合本园实际,制定了xxx中心幼儿园教职工师德规范,要求老师在平常的教学工作
8、中时时严格要求自己,时时自我反省。每学期,x园长还同全体教职工签订了师德师风承诺书和廉洁倡议书,进一步明确了责任。(二)制度保障,规范师德师风为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性,幼儿园结合工作实际,比照师德规范的要求,科学制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度,主要有教职工考核评分细则、教职工考核制度。这些制度的建立不仅对老师的教化教学工作起到导向作用,而且使幼儿园对老师的学年考核有据可依、公允公正。(三)主题培训,师德常抓不懈1.幼儿园领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,依法办园,依法执教,规范办园秩序等方面进行自查自省。2.教职工师德师风学习
9、会。每学期召开教职工大会,要求我园教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等状况进行自查自纠。3.暑期师德集中培训。为提高学老师的师德水平,每年暑假我园都会组织全体教职工实行师德培训会。培训实行理论学习与沟通研讨相结合、集中学习与分散自学等形式,通过主题报告、小组沟通、心得体会等途径提高师德培训的有效性。4.新老师岗前师德培训。开学前一周,园长室特地召开新进老师座谈会,向新进老师提出详细的工作要求,并支配好师徒结对工作,确保新老师能尽快适应xxx中心幼儿园,成为一名德艺双馨的老师。(四)学习先进典型,塑造老师形象幼儿园只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论
10、,宣扬各类先进典型,把师德建设贯穿于各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。(1)抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的,而身边的典型将有更强的劝服力,幼儿园在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹。(2)学习模范老师事迹。我园先后组织老师学习了窦桂梅等模范老师的感人事迹,每一位优秀老师都以他们对教化事业的满腔热忱,兢兢业业的的工作看法与精湛的教化教学艺术为师德规范作出了最好的诠释,也给广阔老师最直观的感受与引领。(五)考核监督,落实师德建设1.为了把各项制度落到实处,学校成立了由陆静芬园长为组长的老师绩效考核领导小组,建立老师的评价机制,对老师
11、实行师德一票推翻。幼儿园建立了平常考核、学期考核和年度综合考评三级考核机制,形成了从师德、专业技能、教化教学行为到教化教学效果,从教化教学到卫生保健等一系列的监控体系,搭建了一个促进老师专业发展的评价平台。2.建立师德师风投诉制度,畅通有效的投诉举报电话,接受幼儿家长对师德师风的监督,幼儿园对收到投诉要刚好进行自查自纠,构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。3.开展师德师风家长问卷调查,以家长的满足率作为评先、评优的首要依据,对调查中发觉的问题幼儿园刚好赐予了处理、整改。4.幼儿园将把师德表现作为老师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优嘉奖的首要内容,以及对师德考核不合格老师实行“一票推
12、翻”的状况,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。二、存在问题通过自查,发觉以下几方面的问题:1.师德师风专栏缺失,师德宣扬阵地建设力度有待加强,行风监督员没有设立。2.部分老师表率作用欠缺,以身作则还有待加强。个别老师上班玩电脑嬉戏、闲聊时有发生。3.极少数老师不留意专业发展。没有树立终身学习观,不留意学问更新,缺乏对教化本质、教学方法、教学效果、教化创新的探究与探讨。上课没有激情,教学方法单调,没有开拓和创新意识。4.老师师德状况归档不到位。三、整改措施工作中存在不足和缺憾实属难免,“知不足而改进”是推动师德师风工作的有效手段。幼儿园将通过这次师德师风检查,摆出问题,主动面对,仔细整
13、改。1.强化学习促提高。师德师风建设要常抓不懈。针对少部分老师责随意识缺失的问题,幼儿园要有目的、有安排、多形式地进行主题教化活动,开设师德师风专栏,加强师德教化的学习与宣扬。要对师德标兵、师德典型的先进事例进行发布宣扬。要通过园长信箱、举报箱等常常了解状况,刚好解决热点难点问题。努力建设一支师德高尚、教艺精湛、勇于创新的老师队伍;努力创建一个环境美丽、学风深厚、关系和谐的育人环境。整改负责人:整改落实部门:2.健全机制促规范。针对极少数教职工上班玩电脑嬉戏、闲聊等纪律观念不强、作风散漫、岗位职责意识淡薄的问题,幼儿园将设立行风监督员,进一步完善师德师风各项规章制度,强化检查,以促进老师更加规
14、范地教书育人。整改负责人:整改落实部门:3.完善制度保长效。我园将建立师德师风长效机制,切实提高老师队伍素养。幼儿园要依据市局有关文件制定师德师风考核方法,逐步修订和完善制度,建立师德师风长效管理机制,有效促进老师队伍整体素养的提高,努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充溢活力的老师队伍。整改负责人:整改落实部门:4.档案归整显完善。我们将要求有关部门和档案室共同协作,把师德师风的有关文件资料、学习材料等进行整理、归档,使师德师风建设工作更加规范、完善。总之,师德建设是一项系统工程,是我园老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总
15、结阅历教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。老师师德师风自查报告3老师在我心中是一个崇高的职业,老师从事的是教化人、塑造人的事业,老师是人类灵魂的工程师,要具有高尚的道德情操和广博的学问,才能引领学生全面发展。在学生的心目中,老师师德的力气是任何事物都替代不了的最绚丽的阳光,它甚至影响到学生的一生。那么,作为一名老师,应怎样做,才能使自己具备高尚的品德和卓越的才智呢?首先在自己的工作中留意良好品德的养成。教学中能面对全体学生,敬重学生的个体差异,同等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化学问,使学生终生受益,用自己精熟的学问吸引学生,用精辟的语言感染学生,用高尚的品德影响学
16、生,成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟,刚好改正讲课中存在的问题,订正学生作业中的错误,对于学困生要耐性辅导,帮助他们树立学习的信念。其次在自己的生活中留意良好行为的养成。一个人品德的凹凸,不光是在正规场合的表现,私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西,表现一个人的本质。平常,不说与老师身份不相符的话,不做与老师形象不相称的事。在家里,要家庭和谐,邻里友爱。与人交往,诚恳守信;同事之间不谈不利于团结的话;不做不利于团结的事;不以恶小而为之,不以善小而不为。在小事中修身,在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的老师,才会在一言一行中感染学生和塑造学生美妙的心灵,使学生
17、不仅学到科学学问,而且懂得做人的道理。第三老师要勤奋学习修身养德。作为老师要具备广博的学问、开阔的视野,就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教化教学理论,驾驭新课程改革的理念,主动参与教研活动,不断总结、反思教学。总结我这一年的教学工作,虽然取得了一点成果,但也存在一些不足之处:(1)业务学习和钻研要更扎实;(2)对学生的要求不够严格;(3)讲课过程中,忽视了学生的个体差异;(4)课后对差生的辅导不到位。希望自己能在以后的工作中严格以老师职业道德的标准要求自己,做好太阳底下最光辉的职业。老师师德师风自查报告4县政府教化督导室:为进一步做好我园师德师风建设工作,提升老师个人师德师能,依据
18、县教体局、教化督导室相关文件要求,我园对教职工师德师风建设状况进行了仔细自查,现将自查状况汇报如下:一、成立了组织机构,夯实了工作职责成立了以园长李莉同志为组长的师德师风建设工作领导小组,进行了人员分工。详细分工如下:组 长:李xx (园 长)副组长:柯 xx (副园长)成 员:兰xx 何xx工作领导小组负责幼儿园师德师风建设工作,负责对老师日常行为规范进行监督,负责订正老师不良的师德表现等。二、师德建设状况1.坚持政治学习。我园组织广阔教职工仔细学习党的理论,主动开展了党风廉政建设,主动践行党的群众路途。结合工作实际,开展了如何实行十八大会议精神,如何理解与处理新时期讲奉献、如何做一名合格老
19、师等问题的大探讨。2.仔细实施中小学老师职业道德规范和幼儿园老师职业道德规范以及公民道德实施纲要,并制定有汉阴县幼儿园老师十要十不要和汉阴县幼儿园老师誓言,常常性地利用教职工大会和党员民主生活会进行学习和巩固。3.严格师德考核制度,大力开展幼儿家长师德评议活动,并对全园老师师德全面考核,与工作津贴挂钩,与年度考核挂钩,力争做到“家长满足、自己满足、同事满足”。实行师德师风问题一票推翻制。4.主动开展一系列师德创建活动,开展有5期道德讲堂活动,提出:多微笑、少埋怨、少脾气、宽心胸、勤做事、高效率。5.主动开展了“微笑服务”活动。让家长和老师互评微笑明星,并定期进行公示。6.建立师德师风评价机制、
20、家长投诉机制,严格值班制度,值日员每天到各班进行检查,发觉有师德师风问题马上进行指正,状况严峻的进行谈话,并进行通报。7.近三年来,我园无一起体罚或变相体罚幼儿现象发生,老师师德水平正稳步提升。三、存在的问题1.有部分老师在课堂上运用手机,个别老师存在私自调课和请人顶岗代课状况。2.小部分老师存在无故迟到状况。3.个别老师利用工作之便接收家长宴请等。四、改进的方向1.加强师德师风学习,提高老师的思想相识,将师德师风的学习放在重要位置。2.对存在上述问题的老师,幼儿园将对其进行谈话,责令马上整改,如不刚好整改,在学期末和学年末的评优、评模中实行“一票推翻”,并对累教不改者上报县局纪委。老师师德师
21、风自查报告5从20xx年7月份从教以来,工作至今已近两年年,经过这一年的努力工作和不断学习,我受益匪浅。在这里我总结一下近一年的得与失,发扬好的地方改进不足的地方,回顾走过的路可以更好的看清前面的路。一、做一个富有爱心的老师爱学生,就必需擅长走进学生的情感世界,就必需把学生当作挚友,去感受他们的喜怒哀乐。爱学生,要以敬重和依靠为前提,要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我常常从小处着手,从学生关切的事寻求最佳教化时机,给学生春风沐浴般的教化。作为班主任,我主动做好学生的思想工作,常常找一些不同层次的学生谈心,努力进入每个学生的内心世界,了解他们真正须要的是什么。其次,我和家长也主动
22、共同探讨教化孩子的方法,或上门家访或主动打电话给家长,使家长的教化更具理性。二、做一个学习型老师老师的从教之日,正是重新学习之时。本人能仔细学习教化教学理论,主动投身于教科研工作,大胆进行现代教化技术与数学教学整合的教改尝试。通过参与“四位一体”教学法的探讨,不断改进自己的课堂教学水平。在每上完一篇课文后,我都会写下自己的反思,以不断督促自己进步。工作之余,我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍,不断给自己充电,努力丰富自己的文学内涵。三、酷爱学生、敬重学生人格高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教化孩子。”因此,在教学中,我努力地和每一个孩子做挚友,让孩子们首先喜爱我这
23、个人,然后喜爱我的课,喜爱接受我的教化。当然,在实际的教学中,由于方方面面的缘由,曾出现过有讽刺、卑视学生,体罚或变相体罚学生,工作方法简洁粗暴的行为。四、为人师表、廉洁从教教学中我紧紧围绕义务教化课程标准试验教科书和配套练习进行授课、讲解和练习。在教学中我没有向学生推销或变相推销教辅材料和商品,都是自己多方收集资料,通过课外和休息时间进行电脑输入后打印下发给学生无偿运用的,更没有向学生或家长索要财物、擅自收费、补课等以教谋私问题。老师师德师风自查报告6“德高为师,身正为范”,师德是老师的灵魂,是老师立身之本,是教化教学的前提和保证。为了培育自己高尚的师德,我常常对自己的各个方面反思回顾,找出
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