2022年有关初中教学计划范文集锦五篇.docx
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1、2022年有关初中教学计划范文集锦五篇有关初中教学安排范文集锦五篇人生天地之间,若白驹过隙,突然而已,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么制定安排吗?以下是我帮大家整理的初中教学安排6篇,欢迎阅读与保藏。初中教学安排 篇1一、指导思想:仔细学习和领悟学校新学期的工作安排,本学期我们理化生教研组工作,将仔细执行学校和教研组教学安排,开展教学探讨,紧紧围绕提高课堂教学效率这个中心,狠抓教学常规的落实,并接着参与各科新课程标准、新教材的学习和培训,达到转变教化观念,变更教学方式,而且进一步加强课题探讨,全面提高老师素养,努力提高本组各学
2、科的教学质量。总之我们将立足于课堂教学,务实求真,开拓进取地将理化生教研、教改、培训等工作做好,作出成效来。使教研活动服务于学校、服务于每位老师、服务于课堂的基本理念。二、基本状况:本学期理化组老师共有14人,本组老师起点较高,在大环境的影响下,老师们对教研活动的开展有了较高的相识,自觉性、主动性均较高,活动的开展得以较好的落实。三、工作目标:1、接着深化新基础理论,强化创新意识,争取在观念和实际行动上有质的突破。2、注意教学常规的管理,关注“家常课”、“随堂课”探讨,强化组内老师的质量意识,并协作教育处做好各项检查工作,且刚好做好反馈工作。3、加强教研组和备课组的建设。着力教研级建设“四个一
3、”(学习一篇文章;说、听、评一节课、探讨课题的一个方面;抓住后继工作的一个重点)。明确备课组长的职责,规范备课组备课研讨要求。增加凝合力和团队精神,并仔细搞好主题教研活动,真正起到肯定的促进作用。4、接着开展优化教学设计,优化课堂教学活动,开展部分学科的竞赛活动,努力提高课堂教学质量。5、关注学科前沿信息,追踪改革热点,紧紧围绕中考发展的新形势和要求,制定出具体的复习安排,搞好初三年级的每一次阶段性测试工作和质量分析,排查教学薄弱环节,找寻出有效的弥补措施。接着做好教育处关于新一轮教研组的课题探讨。四、详细措施:1、接着学习新课改的相关内容,努力领悟其精神,深刻理解“与时俱进”在教学上的涵义。
4、本着“让每一位学生都得到发展、让每一位学生的潜能都得到程度发挥”的思想,变更传统的教学模式,大胆进行探讨、探究等活动,努力体现学生的学习主体性,使学生能主动学习,学得轻松、高效。并且与学生在人格上保持同等,用商议、探讨的形式组织教学,多与学生作情感上的沟通,充分挖掘学生的非智力因素,努力将之转变为智力因素。2、立足四非常钟效益。课堂是提高教化教学质量的主阵地,要切实达到减负增效的目的,老师必需更仔细地备课,突出重点,想方设法突破难点,充分考虑,细心选题,为四非常钟效益供应坚实的保障。期中、期末制定详细的复习安排,并仔细按安排进行系统的复习、系统的讲解。对期中、期末和每一次阶段测试,各备课组仔细
5、做好命题、阅卷工作,并作好质量分析和试卷分析状况。理化生都有较多的试验,老师要尽一切可能变更演示试验的形式以增加并充分发挥演示试验的作用,从学生感爱好的内容动身,努力保持学习的爱好。对学生的作业,要仔细批阅,只要布置的作业都要做到全批全改,要么就少而精地布置,并刚好要求学生加以订正,对学生中错误较多的问题,老师必需加以分析,并作相应的巩固。对所订协助材料,肯定要用并且要用好,起到其应有的作用。3、仔细对待每一次的月考出卷工作,避开无效试题。学校请有关专家来校听、看、聊,重点检查无效教学行为、无效作业布置、无效考试试题,总结共性问题,切实减轻学生过重的课业负担,做到“减轻不减效”。4、坚持做好以
6、下几项常规性重点工作:(1)落实本学期老师的组内公开课,并做好听课及课后组内相互之间评课。激励老师主动报名参与区教研室组织的课堂教学展评活动和校际间的沟通活动,充分展示组内老师崭新的教学理念和良好的精神面貌。(2)开展针对解决教学实际问题的教学科研,要求每位老师撰写至少一篇学习体会方面的论文或案例,主动参与校级或更高级别的教研成果的评比,真正做到在教学中科研,在科研中教学。(3)做好月考教学质量监控。尽量采纳背靠背的命题方式,进一步提高老师分析、把握教材和自行命题的实力与水平。以高度的责随意识和质量意识,做好月考命题工作、阅卷工作、质量分析工作等等,切实起到肯定的作用。(4)落实好提优补差工作
7、。老师工作要做到位,对于学习上有余力的学生,要维持他们学习的爱好,提升他们的思维、综合分析实力,等等,能在区级竞赛中获得名次。针对学习较困难的学生,老师要付出极大的爱心,要耐性细致地加以辅导,以幅度提高及格率。本学期初三理化要参与期终定位考,初二物理学生是起始年级如何使学生养成良好学习习惯非常重要,教学任务相当重,希望我们组的老师能团结一心,努力奋斗,再创辉煌!初中教学安排 篇2一、 指导思想本学期我们将以XX教化局20xx学年度第一学期工作要点和教化局相关科室工作安排以及我校的工作安排为指导,以提高教化教学质量为核心,以精细化管理为手段,以创办优质教化为目标,不断创新工作思路,调整工作方法,
8、强化教化教学管理,提高整体办学水平。二、 主要任务与目标1、加大德育教化的力度,增加德育工作的针对性和实效性,以文明行为习惯的养成作为重点,加强对学生德育的教化。2、开展各种形式的教科研活动,推动高效课堂教学教研,提高课堂教化教学质量和效益,加强并完善集体备课制度,切实提高老师的专业技能和专业水平,全面提高学校教学质量3、深化“质量是生存”的意识,进一步提高办学质量和社会声誉,强化各年级特殊是毕业班教学质量的调研与监控,力争完成各项教学质量指标4、强化管理,确保学校平安稳定、正常有序运行,全力构建和谐平安校内5、依据学校教学发展的规划,修订和完善新课程理念下的教学工作管理制度、教学工作考核制度
9、,建立适合我校特点的教学管理制度。三、工作要点与主要措施(一)强化过程管理,提高教学效率加强和优化教学管理,是深化教学改革,提高教学质量的保证,因此要对教学过程的各个环节,进行分析探讨,做到精细化管理。1、制订好安排 各教研组应依据学校及上级教化部门实施新课程方案的要求制订好工作安排,备课组也应按本学科课程标准的要求,制订教学安排,并严格按教研室规定的统一进度教学,教研组长和备课组长对此要定期进行检查,以保证安排的顺当实施,教务处也将定期检查各学科教学进度及执行状况。2、严格教学秩序 老师必需严格按课表上课,不迟到、不早退,坚决杜绝旷课现象。老师调课要经教务处批准,参与业务培训和进修的老师应提
10、前一周凭通知将进修时间报至教务处,以便协调好课程,确保学校教学秩序的正常进行。有早自习和辅导课的相关老师应准时到岗到位,完成本职工作。3、做好教学五仔细(1)、备课要充分,制作的教学案目标要明确,质量要高,要求做到三结合,即课程标准、教材内容与学生实际相结合,基本学问、基本技能与综合运用相结合,德育渗透、学问体系与心理素养相结合。(2)、上课要精细,方法要敏捷,要求做到三不,即不上无打算之课,不上目标不明确之课,不上一讲究竟之课。要充分发挥学生的主体作用,使师生互动得当,信息反馈刚好。训练刚好,容量恰当。要重视基础训练,作业分层要求,抓好重点错题的滚动练习,严格限制作业量,防止搞题海战术。(3
11、)、作业布置与批改要落实到位。教学案上的题目设计要精当,有层次,批改要到位,并督促学生整理好错题集。教务处定期组织人员对其落实状况进行检查。主动开展其次课堂,仔细组织爱好小组、优生及转化生辅导。常常举办学生感爱好的课外活动,活跃校内氛围,展示学生特性。各项活动要有主题,有安排,有记录,有检查,注意实效。(4)、辅导要刚好,针对性要强,特殊重视个别辅导,充分体现面对全体学生、为了每一个学生的宗旨,要为基础较差的学生供应发展的机会,为优秀学生供应更广袤的上升空间。(5)、仔细落实教化局教研室有关教学要求,各备课组要定时间、定地点、定考试内容。要建立记分册、测试不过关学生名册、补课时辰表。每次考试后
12、,老师要仔细做好质量分析,分析要细致到每一题和每一个学生,详细到每一个学生的学问缺陷、实力差异,教务处将定期检查各备课组落实该方案的状况。各备课组还要刚好做好考试的质量分析,刚好反馈信息,发觉问题刚好解决。4、驾驭第一手资料,减轻课业负担 教务处将定期召开学生座谈会及老师座谈会,刚好了解各年级的教学状况,有的放矢地调整相应措施,提高教学质量。切实减轻学生过多的课业负担,对学科辅导资料进行总体限制,反对“加班加点”、“课内损失课外补”、“题海战术”等违反教学规律的做法,切实运用好教学案,讲究课堂教学的“艺术”,提高45分钟的效益。(二)加强常规教学的精细化管理,落实常规教学的基本要求,全面提高教
13、化教学质量。修订和完善市三中教学管理常规及评价方法,坚持常常抓好常规教学过程管理,每月进行一常规工作检查,并不定期进行抽查,每次检查后要有分析总结,检查结果张榜公布并纳入老师绩效工资考核中。依据我校教学常规的详细状况,突出对教学的过程性评价,加强对老师平常教学工作的量化管理,实行教学质量定时、定质、定量分析。同时对老师的备课、上课、听课、教研活动等各项工作的过程和结果进行检查评估,对学生的学习爱好及习惯、学习过程及方法、学习水平及实力特殊是自学水平和实力等状况进行调研,并刚好反馈。常规教学要落实“六化”:集体备课常常化,每周至少一次,由分管领导参加并负责抓好落实,主动提倡二次备课;个人备课详细
14、化,要针对不同教情、学情,采纳敏捷多样的教法学法,使教学内容详细而有针对性;课堂教学艺术化,要主动引导学生自主学习、老师精讲点拨,教学活动激趣,实施分层教学;课外作业多元化,可实行分层作业、分类作业,激活学生思维,注意进行面批;单元测试规范化,要重视单元测试的讲评、补救,抓好二次过关;质量分析制度化,建立教学质量分析制度,主动引导学生自我分析,老师精讲评析,学校督导分析。(三)强化青年老师培育,加快老师队伍建设。青年老师的快速成长,是增加学校发展后劲的关键。本学期教务处将接着落实加速青年老师成长的“青蓝工程”,并立足岗位练兵,培育后劲,努力建设一支高素养的老师队伍,详细做好以下几个方面的工作:
15、(1)、开展青年老师课堂达标活动,本学期除人人上一节公开课或示范课外,各备课组、教研组每周由一位青年老师上公开课,每次公开课前由老老师帮助青年老师分析教材、分析学情、指导备课,上课结束后再进行集体评议。同时,行政听课的密度要加大,反馈信息要刚好。(2)、开展校优质课评比活动,主动激励青年老师申报市、县教学能手,激励青年老师参与高一层次的学历进修。(3)、抓好师德师风建设,坚决杜绝卑视差生、体罚差生、热衷于搞有偿家教等有损老师形象的现象,提倡廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。(4)、结合教化局组织的基本技能的学习与考察,仔细组织青年老师进行理论学习及基本功训练,主动探究新课改环境下的
16、学科整合与探究式教学实践探讨,探究有利于学生形成“自主、合作、探究”的学习方式,开展有利于培育学生创新精神和实践实力的探讨性学习活动。在此基础上,撰写出一批高质量的学科、学术论文,或阅历总结材料,使青年老师的教研水平跨上一个新台阶。(四)增加教研意识,提高教研水平。1、教研组长和备课组长应主动指导本组老师开展各项正常的教研活动,教研活动要做到定安排、定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要具体探讨教学内容、教学设计,作业设计。老师要加深对教材的理解,确定教学目标时要将三个“维度”整合起来考虑,中心目标和协助目标相结合,依据目标确定教学内容,选择教学方法和手段,合理支配有效的教学形式。要有活动记
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