2022年区总工会上半年工作总结范文.docx

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1、2022年区总工会上半年工作总结范文 区总工会上半年工作总结范 20xx年上半年，新区总工会在区委和市总的正确领导下，围绕浦东中心工作，紧扣“全面实施一个工程，深化推动两个普遍，大力强化三个建设”的工作主线，明确责任，加强协同，以项目化的形式稳步推动区总的各项重点工作，取得了肯定的实效，为区总工会全面完成今年的目标任务打下了坚实的基础。 一、适应浦东转型发展，全面推动职工素养工程 1、编制规划，统揽全局。结合浦东发展特点、浦东职工队伍特征、浦东工会工作特色，制定了全市区级层面第一个职工素养“十二五”规划，提出了今后五年职工素养工程的六大目标任务、八项实践活动和五大保障措施，经新区工会第三次代表

2、大会表决通过，与宣扬部等10家单位联合发，并通过开展“十、一百零一、千、万”系列活动在职工中进行宣扬教化。 2、科技创新，突出品牌。一是以新区第四届职工科技节为载体，组织开展职工科技创新项目评比活动，累计收到申报项目和个人共945个，比增长35.56%，创建经济效益222亿元。二是以浦东新区独立展区的形式参与了上海市职工科技创新成果展，全面展示了近年来新区职工科技创新的累累硕果，荣获最佳展区一等奖及优秀组织奖，并得到了全总和市总领导的充分确定，市、区两级的科技创新成果展共吸引了10100余名职工参观。三是加强职工科技创新基地建设，与新一批10个基地进行了签约，进一步发挥引领示范作用。 3、立功

3、竞赛，分类开展。围绕创新驱动、转型发展，结合浦东创评全国明城区，以多种形式开展“当好浦东科学发展主力军、打好十二五创新转型攻坚战”主题实践活动，以环境市容和窗口行业职工立功竞赛推动大会的形式启动各赛区竞赛活动，在迪士尼等重大工程，开展“比质量、赛平安、讲创新、促效率”立功竞赛；在公交、环保、卫生、商业、物业等服务行业，依据各自工作内容，分别开展“提高满足率、降低投诉率、强化服务力”立功竞赛。 4、明创建，全面推动。一是以明城区创建为抓手，组织开展职工志愿者行动，评比出新区明班组478个、明岗位229个。二是以传统节日为契机，分别开展女职工系列活动、“弘扬劳模精神、争当明职工、建功转型发展”主题

4、宣教活动和庆祝建党90周年红色经典“三进”系列活动。三是以“安康杯”竞赛活动为平台，提升职工健康平安素养，覆盖企业504家，班组3945个，职工941019名。 二、聚焦集体协商机制，维护职工合法权益 1、以集体协商机制建设推动源头维权。一是加强工作指导和培训力度。编印了工资集体协商工作指南、集体协商告知书，组建了12人的工资集体协商指导员队伍，举办工资集体协商培训班7期、培训人员600余人。二是整合资源，形成推动合力。会同劳动行政部门促成区委办、区府办下发相关件，并成立以区委分管领导为组长的领导小组，同时协调司法局对浦东执业的律师事务所提出了在司法指导中提倡企业建立集体协商机制的要求。三是突

5、出重点、突破难点。突出以世界500强单位及开发区为重点，同时总结推广川沙城厢社区区域性集体协商试点的阅历，帮助街道、镇建立区域覆盖的方法。截至6月份，新区工资集体协商覆盖职工人数为161378人，占目标任务的60%，建立集体协商机制的企业51011家，占市总考核数10560家的57%，其中各项集体合同备案企业31016家。 2、以职代会推动厂务公开民主管理工作。一方面，大力开展职代会条例的学习、宣扬和培训工作。组织50多名工会干部参与市总的职代会师资力气培训，深化园区、企业、车间开展宣扬培训；下发职代会条例、职代会条例释义、中英比照版等学习资料1.5万册，组织近20万职工开展竞赛自学，荣获市总

6、职代会条例网上学问竞赛优秀组织单位奖。另一方面，加大典型培育力度。举荐6家单位为全国、市级厂务公开民主管理先进单位，推动每个街道、镇培育3-5家典型，并以现场会的形式总结推广阅历，以点带面推动工作。 3、以预防和调处劳动争议推动和谐稳定的劳动关系。一是刚好把握掌控劳动关系状况。调研形成“浦东新区事业单位改革有关状况的汇报”和“当前上海浦东新区劳动关系存在的突出问题”两篇专报，先后得到全总和市委、区委主要领导的批示和确定。二是加强群体性劳动争议调处。上半年先后指导基层工会化解了群体性劳动争议23起，做到了劳动争议“不出三区”。三是加强劳动争议调解组织建设，主动把基层调解组织建设从街道、镇向企业延长，不断扩大企事业单位劳动争议调解组织覆盖面。 4、以满意不同群体须要推动帮困救助工作。一是突出困难职工帮扶救助。各级工会共筹集资金2234.22万元，元旦春节期间走访慰问困难企业669家，慰问关切职工5969人次。二是突出农夫工权益维护。帮助1093名农夫工追讨欠薪1243万元；组织留沪农夫工新春团拜会、慰第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页