2022年搬运合同范文9篇.docx
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1、2022年搬运合同范文9篇搬运合同范文9篇随着法律观念的日渐普及,关于合同的利益纠纷越来越多,它可以爱护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我收集整理的搬运合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。搬运合同 篇1甲方:负责人:地址:电话:乙方:身份证:住址:电话:甲乙双方经友好协商,依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就劳务合作一事达成一样,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。二、工作内容和工作地点工作内容:负责_部门搬运工作
2、。职务:搬运工。工作地点:_。三、劳动酬劳1、乙方工资为计件工资制,甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。4、工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。五、社会保险甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。六、其他特别约定1、乙方在甲方任
3、职期间因个人的疏忽造成甲方遭遇经济损失,应担当肯定的赔偿责任,赔偿额为甲方干脆经济损失的_%。2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发觉,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必需听从甲方工作上的支配和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争
4、议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向_法院提起诉讼。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠看法进行协商补充解决。2、本合同一式_份,自双方签字日起生效,双方各执_份,均具同等法律效力。甲方(签章):负责人(签字):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日搬运合同 篇2搬运方(甲方)地址:联系人:电话:搬运公司(乙方)地址:联系人:电话:经甲乙双方共同协商,特订立本合同,供双方共同遵守。一、货物名称:_。(双方可在货物清单中标明货物数量和价值,作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力)二、货物搬出地点:_。三、货物搬到地点:_。四、车型:_。五、预定货物搬运日期:_年_月_
5、日。六、包装要求:甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装,但包装前应检查物品,保证平安运输。七、乙方责任乙方保证在合同规定期限内将货物平安运抵指定地点。对承运的货物要负责平安,保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等状况,原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的,按约定限额赔偿。但假如货物的缺失和损坏是由不行抗力、货物自身属性确定的合理损耗或是甲方过错造成,则乙方不担当赔偿责任。八、一般货物保险由乙方负责,珍贵货物保险由甲方负责。甲方应刚好对送达货物进行检验,逾期未收货,应向甲方支付保管费用九、包装运输总费用:_。十、结算方式:甲方
6、已付定金_。余下金额_于货物到达并验收完好后一次性付清。十一、甲方违约责任:乙方按要求将货物送达后,甲方如不足额支付运输费和保管费,乙方对货物享有留置权。十二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第_种方式解决:1。提交_仲裁委员会仲裁;2。依法向人民法院起诉。十三、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。甲方(签字)_ _年_月_日签订地点:_乙方(盖章)_ 负责人(签字)_年_月_日 签订地点:_搬运合同 篇3托付单位: (简称甲方)承接单位: (简称乙方)甲方因生产建设须要托付乙方设备(物件)运输起重吊装拖运就位工程事项,现依据国家
7、有关管理规定,经双方协商一样签订本合同,共同遵守。一、设备(物件)名件: 机器 、 台(件)主件重 吨,外型尺寸,长 米,宽 高 米。另带附件若干。二、吊装地点: xxxxxx三、吊装时间: 20xx年x月x日四、甲、乙双方签订设备(物件)运输起重吊装、就位合同,必需严格遵守国家价格政策,运输吊装管理及有关规定,并作为费用结算付款凭证的有效附件,违者按有关规定予以处理。五、运输吊装过程中,确保人身设备(物件)平安,如在操作中违反操作平安,发生人为设备事故,就由乙方担当责任,并依据损失状况,予以赔偿;如运输吊装过程中,遭遇外界不行抗力影响,造成的物件损坏,由乙方负责会同甲方向保险公司方法索赔工作
8、。六、在吊装运输过程中,保证场地畅通,依据甲方要求须要夜间施工照明设备,均由甲方负责解决。七、特约条款:1、甲方责任:(1)xxxxxx(2)xxxx(3)xxxxx2、乙方责任:(1)xxxxxx(2)xxxx(3)xxxxxx八、工程总费用:九、费用结算方式:十、甲、乙双方发生纠纷时,应协商解决,协商不成时,任何一方载匀可向经济合同仲裁机构申请仲裁。十一、本合同正本肆份,双方各执贰份。经双方单位盖章、代表签字后生效,工程结束,全部款项结清自动终止。十二、立合同日期:甲方(印章): 乙方(印章):时间: 时间:地点: 地点:搬运合同 篇4甲方:乙方: 身份证号码:依据中华人民共和国劳动法、中
9、华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、合同期限:本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以续签合同。二、乙方工作职务及工作职责:1. 乙方在甲方的职务为 ,试用期一个月。2. 搬运班长工作职责:1) 协作仓库主管做好搬运工管理工作。2) 帮助落实公司的作业规范和管理制度;3) 监督搬运工合理运用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理;4) 帮助进行有关货损货差等仓库货物异样状况的调查,缘由分析、责任落实和改进措施的落实;5) 组织正确、平安的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令;6
10、) 保证装卸工每天的出勤数量可满意工作需求,并且上班期间不得私自离岗;7) 完成当天的来车出库装车的全部工作。8) 完成上级领导临时支配的其它工作。3. 搬运工工作职责及要求:1) 严格按要求准时出工,不得随意借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。2) 主动听从班长的工作支配,动作要快速,按要求装卸、搬运、堆垛货物,不得找借口或刻意拖延作业,严格听从仓库管理员的支配和调遣;3) 如有顶撞上级领导,不听从支配的每次赐予元罚款;4) 严禁上班时间溜岗,有事需向班长打招呼,经同意后方可离开;5) 同事之间应团结协作,避开发生冲突,如有严峻争吵、辱骂、或打架的现象,扣除当月工资;6) 严禁在厂区
11、吸烟,否则罚款权利; 元,情节严峻者保留追究刑事责任的7) 装卸作业时,要轻拿轻放,不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作;8) 每次作业结束后要立即做好装卸工具的归位整理;9) 在搬运途中损坏货物,照价赔偿;10) 发生事故刚好组织抢救和爱护好现场,并马上向领导汇报;11) 在无装卸任务的时候需无条件协作仓库管理员做好仓库整理工作。12) 文明用语,有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象,主动向公司反映,自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事务,经调查的确是我方责任,处以元罚款(从工资中扣除)。13) 完成领导临时支配的其它工作;三、货物装卸标准搬运人员依据货物
12、搬运活动的总的标准进行,以保证货物正确装卸与码放,确保人员与货物的平安。搬运标准:平安第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上(不得倒置)、型号朝外。四、劳动酬劳1. 乙方采纳甲方工资制度,实行底薪加提成计算劳动酬劳。其中底薪 元,提成标准如下表所示:(仅限装卸货时计提,整理仓库时不计算提成)2. 甲方每月15日发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,顺延到下一个工作日发放。3. 乙方须要向甲方供应其在中国建设银行开设的个人账户号码,每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。五、合同的解除和终止1. 合同解除1) 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
13、2) 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:A) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;B) 乙方严峻违反甲方规章制度的;C) 乙方严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的;D) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;E) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的;F) 乙方被依法追究刑事责任的;G) 乙方无正值理由缺勤三天以上,影响恶劣,对甲方造成重大损失的。3) 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前三日通知甲方。4) 有下列情形之一
14、的,乙方可以解除本合同:A) 甲方未根据合同约定供应工作条件的;B) 甲方未刚好足额支付劳动酬劳的;C) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;D) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;E) 甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利,致使本合同无效的;F) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;G) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2、合同终止:本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。六、其他条款:1. 乙方在甲方任职期
15、间因个人的疏忽造成甲方遭遇经济损失,应担当肯定的赔偿责任,赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%;2. 甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,而乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。七、调解与仲裁:双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。八、其他:合同未尽事宜,由双方签订补充协议,补充协议与本合同具备同等效力
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