2022康复医学科工作总结.docx

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1、2022康复医学科工作总结 康复科从2002年成立以来从一个小科室，目前发展成为正规的，比较规范的康复机构。这是在院领导及有关科室大力支持下，全科医护人员共同努力下取得的成果。我们总结了一年来的工作，现汇报如下：1、康复医学科自成立以来，通过不断摸索为后来的持续发展打下了肯定的基础，但因为种种缘由出现了发展瓶颈。为了谋求下一步的发展，院领导组织科室人员先后考察了郑州五附院康复科、华西康复科、省人民医院川港康复中心等，并派出5名人员前往郑州五附院参与进修，学习科室管理及科室发展阅历。在进修期间不仅是学习了临床各种先进的技术，而且回科以后将所学心得绽开沟通，主动开展业务学习，提高科室整体业务水平。

2、我们已开展了上下肢CpM、电动站立、上下肢被动训练、股四头肌肌力训练、站立及坐位平衡训练、技术，小针刀等治疗项目不断科学合理的开展，拓展了业务范围，使更多的人了解康复治疗手精细操作训练等意义，吸引病人，渐渐提高经济效益和社会效益。2、科室的业务收入较去年明显增长，多次参加下乡义诊活动，推广现代康复医学理念扩大科室品牌，主动拓展康复治疗收入，医疗业务完成状况：完成门诊人次，比上年增加%；收入住院病人人次，比去年增加%；完成业务收入元，比去年增加%。3、加强科室管理。康复专业做为一门在我国新发展进来的专业，综合医院康复医学科建设直到2022年才有统一的标准，所以，结合在郑州五附院康复科学习期间考察

3、的阅历，结合我院的详细状况，和科室有关人员一起制定了系列的康复工作制度及诊疗流程，使科室临床工作更加规范有序。例如：针对各个系统的病人，进行评定的时候，规定评定的内容，评定方法及评定表格的运用，针对各个不同的障碍点，规定所采纳的手法，针对康复分阶段必需要做的训练内容等。使科室诊疗工作渐渐走向良性轨道上来。4、加强服务意识。在详细临床工作当中，我们不仅是要求技术，更注意人性化的服务，全科工作秩序协调，对就诊患者热忱接待，细心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉。因为我们科病人大部分是颈肩腰腿痛和偏瘫病人，须要我们给与爱心与信念，更是从人格上敬重病人，这比治

4、疗技术更重要。所以全年工作当中未出现医患纠纷和医疗差错事故，受到社会的一样好评。总结2022年工作，虽然取得了一些成果，但还是有许多不足如：学习氛围不够、学问驾驭深度不够、学术论文欠缺。我们必需抓住发展的契机，团结协作，加大目标执行力，争取来年上一个大台阶。康复医学科2022年12月31日 GZ85.cOm更多总结延长阅读 医学科研项目技术总结 工作总结之家最近发表了一篇名为医学科研项目技术总结的范文，觉得应当跟大家共享，希望大家能有所收获。 篇一：医学科研结题报告范文 篇一：深圳市医学科研结题报告 深圳市医学科研项目结题报告 项目类别：市科技安排项目 广东省医学科研基金项目 （请选择）市卫生

5、局科技项目 其它（请注明）： 项目名称：单位： 项目负责人：联系电话：起止年限： 结题日期： 年月 至 年月 年月 日 深 圳 市 卫 生 局 制 二六年五月填表说明： 1.2.3.牌号码。 4. 隶属省部是指本单位和行政关系隶属于哪一个省、自治区、直辖市或国务院本报告一式三份，分别由项目完成单位、市卫生局、市科信局归档。完成单位名称必需填写全称，不得简化，与单位公章一样。 具体通信地址要写明省（自治区、直辖市）、市（地区）、县（区）、街道和门 部门主管，并将其名称填入表中，假如本单位有地方/部门双重隶属关系，请按主要隶属关系填写。 5. 单位属性是指： 1.独立科研机构 2.大专院校3.工矿

6、企业 4.集体或个 体企业 5.其他五类。 6. 深圳市医学科研项目结题评分表需每位专家分别打分，与结题验收报告 书一起装订。 7. 申请终止的项目也需填写此报告，报告中的专家评分表及专家名单不填，其 它均要填报，包括报告内的经费运用财务报告。 篇二：科研结题报告范文 科研结题报告范文 合 同 编 号： 项 目 名 称： 项 目 负 责 人： 所 在 单 位： 电子信箱（email）： 起 止 年 月： 填 报 日 期： 项目结题简表 探讨经费(元): 二、探讨工作总结三、完成论著书目 此页不够可另加页。 四、探讨成果书目 五、所在单位看法六、学校科研部门看法 篇三：济宁医学院青年基金课题结题

7、报告 济宁医学院青年基金/校级科研课题 结题报告 项目名称： 负 责 人： 完成单位： 起止时间： 年月 日234 篇二：科研开发安排项目技术总结报告(模板) 附件7 科研开发安排项目 技术探讨总结报告 安排编号： 项目名称： 编制： 项目负责人： 技 术 部： 批 准： xxxxxxx年月 司 日 公 一、概况 1项目名称 2项目来源 3主要用途、应用行业 4主要研制目标（目前技术性能水平与国内外先进水平比较，项目完成后要达到的水平） 二、研制状况 1主要探讨内容 2关键技术及解决状况 3设备主要特点及创新点 4整体评价 三、经济及社会效益分析 1经济效益分析（包括市场需求量、产品经济寿命期

8、、国内外同类产品销售价格及成本比较、产生的经济效益或经济效益预料等） 2社会效益分析 四、工业试验状况（是否投产或有用户意向，本企业经济效益，工业运行状况即用户运用状况、所产生的经济效益、社会效益证明等） 五、对以后工作的建议 注：文件编制、打印要求： 报技术部打印件一份及计算机文件COpY 文件所用纸张：A4 正文字体、字号：4号宋体 篇三：科技项目工作总结 #市工业科技攻关项目 工作总结报告 1、立项时间及探讨工作开展阶段总结 #有限公司担当的#市工业科技攻关项目“自动化应用示范探讨”立项于 2022年12月。根据与市科技局签定的项目合同书之规定，项目于2022年1月起先进行。各探讨工作的

9、开展阶段总结如下： 2022/1-2022/9制定项目方案，将进厂、出厂、以及车间消耗的物料等物流加以分类、记录、管理，并与企业管理系统联机，实现公司物流数据共享。在预定的探讨工作阶段顺当完成阶段性任务。2022/10-2022/12设计系统网络结构，设定系统模型、软件模块（出入口和成品库管理）和确定系统运行模式、运行环境及实施步骤。在预定的探讨工作阶段顺当完成阶段性任务。 2022/1-2022/6完成出入口和成品库管理自动化计量系统软件的安装，制定相应的操作手册，并对相关运用人员进行操作技术培训。在预定的探讨工作阶段顺当完成阶段性任务，并且在对相关运用人员进行操作技术培训的过程中，听取了他

10、们对系统的建设性建议，进行了相应的修改，效果显著。 2022/7-2022/9部分模块试运行三个月，检测预期功能的完成状况。在预定的探讨工作阶段顺当完成阶段性任务，模块运行稳定，达到了预期的功能要求。 2022/10-2022/3，通过计量自动化系统的实施，实现了原料进厂、成品出厂、厂内配料的电子秤计量，数据库管理，使企业管理层实时驾驭物流数据，提高物流管理水平，削减数据误差和管理漏洞，从而增加企业的经济效益，项目开发工作按时完成。 2022/4-2022/6，首先建立一套管理系统，经过试用和改进，逐步推广到各铁合金厂，整理资料打算项目验收。 2、各工作阶段人力物力财力投入状况 项目组人员及其

11、它协同人员在整个项目开发期间，全力攻关， 人员的投入超出了预期的估量，但我们克服困难顺当完成安排任务。 3、取得的经济社会效益 公司拥有16500KVA矿热炉两台，年生产实力50000吨。主要产品锰硅合金是钢铁冶炼行业志向的复合脱氧剂和合金剂，产品除畅销国内各大钢铁公司，还远销澳大利亚、东南亚、欧洲等国家和地区，深受国内外客商的青睐。作为制造业企业主动推动制造业信息化建设，始终是我公司科技应用开发的主攻方向，随着铁合金企业 的发展，信息量越来越大，信息的收集、传输、加工、存储、查询，预料预料、决策等工作量的增大，信息的重要性也更加突出。而原来的管理方式和手段，不但更加不能适应，而且还将严峻阻碍

12、发展和为社会服务的须要。形势发展要求必需变更现有的落后的管理体制、管理方法和手段，建立自动计量系统，以提高管理水平，增加经济和社会效益。 针对这种现状，我公司组织科技人员开发计量自动化系统应用（出入口管理）。参加科研开发的人员均为本公司的技术骨干，对本公司的生产过程及管理需求特别清晰，软件开发人员已经对项目进行了充分的前期论证，有自备的试验场所，并且得到了公司领导的大力支持，投入了开发研制经费18万元，系统运行正常，并实现了预期功能，取得了初步胜利。 通过计量自动化系统的实施，实现原料进厂、成品出厂、厂内配料的电子秤计量，数据库管理，使企业管理层实时驾驭物流数据，提高物流管理水平，削减数据误差

13、和管理漏洞，从而增加企业的经济效益。 运用该自动化计量系统，公司不仅可节约人力资源5人，降低工资支出6万元，实现计量数据的零误差，而且能很便利地实现数 据的统计查询报表功能。项目开发完成后，由于实现了计量自动化，加快物流过程，堵塞了管理漏洞，每年可节约干脆生产成本50万元，间接效益也将是非常显著的。 计量自动化系统项目开发完成后，我们先在本公司进行整体验证运用，不断完善其各项功能，待全面成熟后，再向系统内扩展，最终形成技术成果和商品向社会推广运用。随着国家对资源利用率的强制要求、节能减排的政策措施出台以及冶炼行业的市场竞争日益激烈，我们开发的项目其市场需求量将是巨大的。而项目属于来源于企业，应

14、用于企业，项目开发完成后，技术产品的市场竞争优势也是非常明显的。 自动计量系统的建立必将引起企业管理上的一系列改革，大大促进企业管理水平的提高。可以预料，自动计量系统建立后，由于管理工作得到加强，现有的人、财、物可以得到更加充分、合理地利用，这对降低用电量、降低原料消耗，削减成品损失，降低物资储备，提高限制牢靠率等都将产生影响，从而将给铁合金企业带来干脆的经济效益。同时本系统的软件和硬件也将作为成果和产品在国内其他铁合金和工矿企业推广应用。 自动计量系统必将使目前手工处理模式或计算机单项处理模式转变为计算机自动化处理模式，它将彻底变更职工的工作方式，明显地提高职工的工作质量和工作效率；它将快速

15、地向各部门供应有关的必要信息，增加了各级部门工作的安排性和对突发事务的处理实力；它将汇总分散的信息形成综合的有规律的信息流，为领导决策供应全方位的分析数据；它将加速为各部门的工作供应必需的信息资源，增加各级部门对各项工作的安排性等。随着综合自动计量系统的建成和发展，铁合金企业及相关产业的各项经营、技术、发展指标将明显增加，管理水平也将明显提高。 项目的实施将使企业削减资源的损耗，降低能源消耗，削减环境污染物的排放，其综合的社会效益也是非常显著的。 这是篇好范文参考内容，讲的是关于系统、项目、完成、计量、管理、企业、公司、自动化等方面的内容，希望对大家有用。 重症医学科护理工作总结 一年来，护理

16、部在院党委的正确领导下，以护士条例为指导， 仔细实行 优质护理服务示范工程实施方案、十大指标宏观监管和考核评价标准及医疗质量万里行活动要求，围绕医院创建三甲的中心工作，规范护理行为，强化内涵建设，加强质量限制，各项护理质量指标达到了标准要求。现将2022年工作实施状况总结如下：一、护理工作目标完成状况：（一）临床护理质量目标完成状况：1、基础护理质量平均得分为98.5分，合格率100%；2、危重患者护理质量平均得分为98.8分，合格率100%；3、急救物品完好率为99.1%；4、病房消毒隔离工作质量平均得分99.5分。 （二）护理管理质量目标完成状况：1、病区管理质量平均得分为99.1分；2、

17、护理文书书写质量平均得分98.8分，合格率为100%；3、整体护理质量平均得分99.3分；4、各种登统计书写质量平均得分99.3分；5、护理规章制度执行状况平均得分99.1分；6、科护士长、护士长工作质量平均得分为 98.1分。 （三）护理技术操作质量目标完成状况：护理技术操作规范、娴熟，全员操作考核合格率为94.5%，补考后全部合格。 （四）护理质量限制目标完成状况：1、全年发生护理不良事务8起；2、压疮发生率为0；3、无菌注射感染率为0。（五）护理服务目标完成状况：1、患者对护理人员满足度平均为99.4%；2、健康教化覆盖率平均为100%。（六）重点部门质量目标完成状况：手术室质量平均得分

18、98.7分、急救站质量平均得分99.5分、重症医学科质量平均得分99.2分、产房质量平均得分99.7分、血液净化病房质量平均得分98.8分、供应室质量平均得分98.2分。（七）护理人才培育目标完成状况：1、全年共选派79名护理人员外出参与培训学习，其中有35名护理管理人员参与省卫生厅组织的管理学问培训，培训率为44%，29名护士参与专科护士培训， 15人参与相关专业的学术会议；2、专科护士培训状况：门诊手术室培训率60%、供应室培训率100%、病房手术室培训率88.9%、ICU培训率53.3%、pICU培训率46.2%、NICU培训率76.7%、急诊科培训率85.7%；3、由任青主持探讨的护理

19、科研课题（运动疗法在中枢协调障碍中的早期应用视察）获市科技进步二等奖，护理人员参加完成的科研成果有4项， 1项护理科研项目申报立项；4、开展导乐陪伴分娩、小儿pICC等护理新技术、新项目 5项；5、国家级刊物发表论文65篇、省级刊物发表论文7篇；6、现有48.4%的护士取得本科学历、47.3%的护士取得大专学历。 二、落实护理工作目标实行的主要措施（一）加强职业道德和行业作风建设,树立良好的医德医风 组织护理人员仔细学习科学发展观，学习各级卫生主管部门及医院有关医德医风建设的文件精神及法律法规政策，围绕卫生系统行风评议活动有关要求，教化引导护理人员规范执业行为、改进工作作风、改善服务看法，树立

20、良好的职业形象。尤其是通过 双整活动的开展，增加了护理人员的职业道德修养及纪律观念，进一步提高了发展意识、服务意识、质量意识和创新实力，以勤恳扎实的工作看法，较好的完成本职工作。（二）主动开展优质护理服务示范工程活动，改善护理服务为实行全国卫生工作会议、全国护理工作会议及省医政工作会议精神，护理部组织护理人员仔细学习 优质护理服务示范工程活动方案等有关文件，以敬重患者、关爱患者、便利患者、服务患者为服务理念，以患者满足、社会满足、政府满足为工作目标，提高全员的服务意识，丰富服务内涵。根据活动要求，制定了活动实施方案、活动工作安排及工作进度支配等，修订了常用基础护理技术操作标准、护理工作标准、护

21、理服务流程和规范等。在科室自荐的基础上，于3月份确定了普外一病区、骨科一病区、特优病房、心内一病区为第一批优质护理服务试点病房。在人员配置和护理用具配备基本到位后，试点病房实行责任制护理大包干，落实基础护理服务项目，改善护理服务。临床护士每日为住院患者整理床单位、依据护理级别为患者做面部清洁、床上洗头、温水擦浴等基础护理项目，解决由家属担当患者生活护理的问题。试点病房公示分级护理服务项目及内涵、护理理念，张贴了特性化的温馨提示，并设立看法箱、公示投诉电话和电子邮箱，定期发放满足度调查表，接受患者与社会的监督。试点病区开展优质护理服务后，在医院领导的支持、主管院长的指导和护理人员的共同努力下，取

22、得明显效果：基础护理落实到位，无护理并发症发生；陪护率逐步降低，病房秩序得到改善；病人及家属对护理人员的信任度增加，护患关系和谐融洽。试点病房收到数十次封表扬信，满足度达到100%。借鉴试点病房的胜利阅历，内分泌科、心胸外科、妇科一病区等8个病房已作为其次批试点病房于11月底相继开展优质护理服务，将有更多的患者受惠于活动成果。示范工程活动的开展，为医院整体护理服务水平迈向新台阶，打下了坚实基础。 （三）修订完善制度职责，不断规范护理工作在原有制度与职责的基础上，结合三甲医院护理标准、十大指标宏观监管和考核评价标准、临床路径管理等标准要求及近几年开展的医院管理年活动、医疗质量万里行活动、优质护理

23、服务示范工程活动中总结的阅历和医院工作实际，对制度职责、质量标准、疾病护理常规等进行了修订完善，分类制定了4本护理管理文集，第一分册为护理规章制度与职责，其次分册为告知程序及应急预案等内容，第三分册为疾病护理常规，第四分册为护理质量标准与检查评分方法。一年来，护理部全体成员倾注了大量精力，进行了5次修稿，现已校对完毕，即将装订成册下发到护理人员手中。四本管理文集的出台，是我院护理管理工作的传承和创新，是护理部及全体护士长集体才智的结晶，是规范护理工作的指导性文件，对推动我院护理工作更加科学化、标准化、规范化必将起到极大的促进作用。（四）加强质量管理监控力度，确爱护理质量全面提高1、依据工作须要

24、，对护理质量管理委员会成员进行了调整，并依据河南省其次周期医院评审暨综合评价标准、医疗质量万里行活动及优质护理服务示范工程活动标准要求，护理部对临床护理质量检查内容、标准进行了修订完善，简化了护理文书的书写内容，并根据重点部门管理规范要求，重新制定了供应室、重症医学科、手术室、血液透析室、介入科等重点部门的护理质量评价标准，同时加强了核心制度执行状况的检查，细化了检查内容，改进了检查登记表，使护理质量的管理不断完善。2、根据护理质量管理安排，由病房管理检查组、护理文书检查组、核心制度及重点部门检查组等三级质控组织，每月对全院各病区、重点部门实施检查指导，针对存在的质量问题刚好反馈，做到了检查有

25、反馈，反馈有整改、整改有跟踪，建立护理质量可追溯机制。同时不断增加全院护理人员参加质量管理的意识，充分发挥一级质控组的环节质控作用，对病区的临床护理质量做到随时监控检查，使质量缺陷得到刚好订正；二、三级质控组每季度对全院护理质量进行全面检查、评价，护理质量管理委员会定期召开质量分析会议，找出质量管理的不足，改进管理方法，从而保证了护理质量的提高。3、坚持护士长夜查房制度，每天对晚夜班护理人员岗位职责履行状况、危重患者护理及抢救状况、病区卫生状况及护理人员仪容仪表等8项内容进行检查，刚好发觉夜间护理工作中存在的偏差，并赐予订正和改进。在护士长例会上，通报每月夜查房状况，提出改进措施，确爱护理质量

26、持续改进。 （五）落实医疗质量万里行活动有关平安措施，保障患者平安1、坚持每季度召开护理平安评估分析会，针对发生的护理不良事务和存在的护理平安隐患，刚好进行探讨、分析缘由、制订整改措施，并在护士长例会上通报护理不良事务发生状况，同时激励科室上报护理不良事务，从而达到信息共享、引以为戒，完善平安管理手段的目的，更好地保障了患者平安。2、做好以下重点环节的监控，削减担心全因素。护理人员的环节监控：对新调入、新上岗、实习护士以及有思想波动的护士做到重点沟通、重点指导。病人的环节监控：新入院、新转入、危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人重点视察、重点沟通、重点交班。时间的环节监控：加强对节

27、假日、双休日、工作繁忙、夜班交班时间的监督和管理。护理操作的环节监控：加强对输液、输血、各种过敏试验，手术前打算等环节的监控。病区内毒麻药品做到专柜专人管理，建立运用登记本；高危药品、高浓度电解质制剂单独存放、有醒目标识；抢救药品和物品做到四定，班班交接，抢救设备刚好修理、保养，保证处于功能状态。3、落实护士条例，根据护士权利、义务和执业规则要求，规范护士执业行为。全年对护理人员进行2次法律法规学问培训及护理平安教化，提高了护士的法制意识和平安意识，规范了护士的执业行为。4、依据患者平安目标，制定和完善了保障患者平安制度和措施，建立健全了护理不良事务专项护理质量管理制度，为科室配置了防范压疮、

28、坠床及导管滑脱等特别标识，加强了对高危患者坠床、跌倒、压疮、意外损害、导管滑脱等的防范和管理，保障了护理平安。（六）加强护理人员培训，不断提高护理队伍整体素养制定并落实护理人员三基三严培训安排和护理人员的分层次培训安排。对新上岗护士岗前理论学问培训10次、理论考试5次，一次考试合格率为74.4%；护理技术操作培训10项，培训率为100%；护理操作考核5项，一次考试合格率为85%，并对新上岗护士进行轮转科室的支配。全年共组织护士长管理学问讲座8次，培训率100%；组织业务学习13次，听课4300人次，培训率100%；组织全员理论考试2次，一次考试合格率平均为92.5%；组织全员技术操作培训及考核

29、11项，培训率100%，一次考核合格率平均为94.5%。组织护理查房 6次，护理睬诊 7次。（七）加强对护士人力资源的科学管理，引入竞争机制1、今年2月份，一批年轻护士长通过竞聘上岗走向临床护理管理岗位，护理部对其进行了培训，实行跟班、指导与沟通等形式，帮助她们尽快适应新角色，在较短的时间内担当起科室的护理管理工作。 2、4月份在全院推行护理人员轮岗制度，通过定编定岗及护士长选择护士等环节，有58名护士进行了轮岗。通过轮岗，增加了护理人员的竞争意识、危机意识，调动了护理人员的工作主动性。3、为落实护士条例及河南省医疗机构护理岗位配置标准（试行）要求，增加临床一线护士配置。6月份协作人事科聘请了

30、80名护士充溢到临床一线，为护理队伍注入了新的活力，确保了护理工作平安有序进展。（八）做好教学、科研工作全年共接收县乡级医院来院参观学习30余人次，接收实习、进修人员 390余人。根据实习、进修安排，对实习生进行了岗前培训和考试，对实习进修人员进行了轮转科室的支配。全年组织对实习进修人员的培训12次，共计2240人次。定期深化病区检查带教状况，并向实习进修人员发放带教状况调查表200余份，征求看法和建议，刚好订正带教工作的不足，促进带教水平逐步提高。（九）主动完成医院的各项指令性任务和活动1、主动应对甲型H1N1流感疫情及手足口病疫情：在组建RICU及手足口病房中，相关科室护士长从大局动身，克

31、服护理人员不足的困难，主动帮助抽调20余名护士支援RICU及手足口病房的工作，在甲型流感及手足口病的救援工作中，护理人员团结协作、任劳任怨，圆满完成了工作任务。2、护士节前夕，护理部组织了以护士条例、分级护理指导原则、优质护理服务示范工程活动方案、住院患者基础护理服务项目三个文件等为主要内容的学问竞赛，李卿娥等10名护士在竞赛中获奖；并组织100名护士参与了市卫生局举办的护理学问竞赛，荣获团体一等奖。5月11日护理部举办了护士礼仪展示，马丽娜等24名护士组成的代表队，对护士在工作中的站姿，坐姿、迎接病人时的礼仪等进行了表演，受到院领导和同志们的一样好评，对规范护理人员的礼仪起到了的推动作用。7

32、月份，由我院选送的护士之歌合唱表演，代表市护理学会参与全省中国护士之歌合唱竞赛，获省三等奖。 3、协作医务科开展了急救技能大比武活动，在科室选拔的基础上，全院40多名护理人员参与了竞赛，急诊科护士李慧、内分泌科侯守云、普内科护士李慧护士分别获医院静脉留置针操作技术的第一、二、三名，并代表我市参与了省急救技术竞赛；急诊科护士李慧代表我院参与市急救技能比武，获全市静脉留置针操作技术竞赛第一名，为我院获全市急救技能比武团体一等奖做出了贡献。4、主动帮助党委办公室组织十佳护士的评比活动中，吴砚秋等6名护士长、寇付丽等4名护士经过层层推选，获得十佳护士光荣称号。 5、在电子病历的推行工作中，护理人员主动

33、协作，仔细学习有关学问及医嘱处理程序，使电子病历在12个病区顺当运行。6、抽调4名护士协作疾控中心进行预防甲型H1N1流感疫苗接种工作、抽调6名护士参与预防麻疹疫苗接种工作。7、抽调5名护士参与了全国经济贸易洽谈会医疗保健工作。8、抽调20余名护士协作医疗参与市防恐实战演习3次。9、抽调30余名护士参与义诊活动15次。10、抽调8名护士协作体检中心完成了全市公务员体检工作。三、存在的不足（一）由于护理人员配置不足，不能满意临床护理工作须要，从而出现护理服务不到位现象。（二）护士与患者、与医生的沟通沟通实力有待提高。（三）专科护理水平有待进一步提高。（四）护士长的管理意识和平安意识有待进一步提高

34、。在以后的工作中，我们要增加服务意识、平安意识和创新意识，主动进取，不断完善各项工作，为争创三甲医院、为优质护理服务示范工程活动在全院尽早铺开而不懈努力。 护理部2022年12月8日 重症医学科（ICU）二病区护理工作总结 2022年重症医学科二病区护理工作总结 2022年重症医学科二病区在院及护理部的正确领导下，围绕三好一满足这一工作思路，团结一样，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将上全年工作状况总结如下： 一、抓业务学习，促进人员学问水平提高。科室依据护理部三基理论学问学习安排支配，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每月的考核中均取得了较好的成果。全科人员利用休息时间强化技能操作训

35、练，达到心肺复苏、呼吸机运用、除颤仪运用等操作人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于形式。参与科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术沟通，培育护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的实力。二、抓制度落实，促进医疗平安。严格落实护士长质量管理职责，加强工作过程中的平安管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每一项工作落实到人，每一项督促检查落实到人，增加了人人参加管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中落实查对制度，抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度，护理交接班时就根据交接班制度等，不但要人员

36、熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到其对我们工作的爱护、促进、提高作用。三、抓护理质量，促进护理平安过去一年，我科在护理部的督促下严抓护理质量与平安管理，科室仔细落实护理部科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果刚好反馈，刚好主动向护理部上报护理不良事务，在护理部的整改下，刚好改进了护理措施，大大降低了护理不良事务的发生率。特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发觉问题刚好反馈给当事人并改正。此外，依据科室详细状况实行科学的弹性排班，在重点时段支配加强班，并严格执

37、行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理平安，全年无护理差错事故发生。四、抓业务收入，促进业务发展。2022年重症医学科二病区共收治病512人次，抢救危重病人138人次，护理呼吸机的病人1943人次，护理气管切开病人715人次，全年总收入9736464.38其中护理收入516539.68。严格限制成本，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。主动拓展新业务，今年3月份我科开展新业务CRRT治疗，全年共护理CRRT病人111人次，同时开展俯卧位通气护理了一位颅脑外伤背部大面积擦伤的病人取得了良好的效果。另外，养分泵的运用，不但能收取相应费用，而且更符合危重病人胃肠生理机能

38、，削减了胃肠养分的并发症。五、抓服务意识，促进病人满足。科室人员把医院和病人的利益放在首位，对待病人诚恳、细致、人道，加强基础护理，增加舒适感，削减并发症的发生。工作中多做换位思索，假如我是一名病人，假如病人是我亲人。科室接着从基础护理的落实状况，考核人员的责任心、爱心、耐性、怜悯心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作实力、沟通实力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消退隐患，确保医疗平安，提高了病人的满足度。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页