2022年新员工座谈会发言稿3篇.docx

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1、2022年新员工座谈会发言稿3篇新员工座谈会发言稿3篇在发展不断提速的社会中，越来越多地方须要用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是我为大家收集的新员工座谈会发言稿3篇，希望能够帮助到大家。新员工座谈会发言稿 篇1各位领导，各位同事：大家好今日厂（公司）领导为我们召开新入厂高校生座谈会，这是领导对我们的关系和重视，非常感谢各位领导在百忙之中抽出珍贵的时间为我们实行这场座谈会。同事，我也非常荣幸能够作为新员工的代表站在这里发言。首先作下自我介绍，我叫xx,毕业于xx高校xx系，再在在x部门工作。虽然参与工作的时间很短，但是很有感受，我觉

2、得自己在渐渐适应角色的转变，有一名学生转变成一名员工。高校毕业进入新岗位，我们有很多的习惯须要转变：专业严格的工作制度代替了高校的自由散漫；来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学，这方方面面的巨大变更都须要我们去适应，如何尽快融入到新的工作环境中，如何将书本学问运用于工作实践，都是须要我们思索和解决的问题。介绍自己的部门（略）感谢前辈的帮助（略）作为新员工，我们要学习的东西还有许多，我们情愿接受挑战，脚踏实地，不断地补充与学习，尽快胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步和前行，与我厂（公司）共同抓住机遇，迎接挑战，创建我厂（公司）更加辉煌的明天。新员工座谈会发言稿 篇2敬重的

3、各位领导、同事们：大家下午好！首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自己在这一年中的相识与感想：我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳

4、呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的

5、人与一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝合力。一个优秀的公司，肯定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。6、要做一个具有创建力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，

6、是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的发展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观与行为准则。

7、从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司实行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀与暖和。然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发与调动员工的主动性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的凝合力、战斗力与创建力。

8、新员工座谈会发言稿 篇3在学校这个大家庭里，有这么一个特别的群体，每天的学校生活从他们的哨声和叫早所打动的晨曦中起先，在他们查寝后的夜色中结束。学生的衣食住行，无不得到他们的细心照看，无论是寝室、餐厅还是操场，凡是学生生活、活动的地方总能看到他们劳碌的身影。他们是学生生活的照料者，是学生平安的看护着，是学生成长的指导者，他们就是我们的生活老师。他们静默无闻，不被很多人关注，或许还被一些人以为是无足轻重，无关紧要，但当我们重新谛视，会发觉他们的工作举足轻重，他们也是在学校发展中的功臣，他们中的许多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中显出宏大。一、生活老师工作的特点1、生活老师工作的重要性：寄宿制

9、学校的责任担当。我校是一全部大型寄宿制民办学校，寄宿制教化是我校的重要品牌和核心竞争力之一。与一般公办学校相比，我们的学费相对昂扬，但仍有较为足够的生源，这除了得益于我们办学理念和办学特色外，寄宿制是重要缘由。与一般学校相比，寄宿制学校担负着更多的责任，学校不仅是教化的场所，还成了学生生活的空间。教化的责任主要由任课老师担当，生活这个重担就交给了我们生活老师。全体教职工，同样背负家长重托，一起担当重要责任，共同撑起学校的蓝天。2、生活老师工作的困难性：当今学生的“独生子女综合症”，难以适应集体生活，给寄宿制带来很多问题。比如，娇气，惟我独尊，自我中心，缺乏互助合作意识。寄宿生的结构多元化，“问

10、题生”增多，使管理和教化面临挑战。特殊是中学段部分民办生让我们的生活老师受了不少的委屈。3、生活老师工作的特别性：工作时间长。早起晚睡，晚上睡觉时间难以保障。任务较繁多。招呼学生起床，侍候学生睡觉，卫生打扫，内务整理，带队跑步，照看用餐，晚寝纪律，学生平安。林林总总。没有正常生活。工作时段错乱，白天黑夜颠倒，错乱和颠倒在这里成了褒义词。平常住宿学校，周末才能回家。适应时代和学校发展的须要，管理之外，要担负更多的育人的责任，给生活老师带来了新的挑战。二、把平凡的工作做的不平凡生活老师的许多人，酷爱学校，关切学生，专心做事，踏实肯干，把把平凡的工作做的不平凡：比如，小学：翁爱叶、翁过意老师，为了孩

11、子的健康成长，尽心尽责做好每件事；邵文君老师专心、服务、好学；张安飞老师，做每项工作都仔细细致；田海琴老师用真心和责任心呵护学生健康成长；在开学打算中，他们象清洁工、搬运工，一身灰一身汗，任劳任怨。当学生生病时，他们象妈妈，量体温，看医生，煎药端饭，无微不至。初中： 劳晓红老师，在两任生活主管交接过程中，顾全大局，高风亮节，主动协作，热心帮助；孙安兵、刘晓红、邓月香老师听从支配，勇挑重担；周霞、沈海焦、胡艾红等老师团结协作，能以老带新。中学：欧阳艳、夏翠花等老师都是视学生为己出的放心看护着，他们宽爱学生，有时遭到学生误会、辱骂，仍一如既往，关爱学生。老师们，学校发展的历程上，留下你们的印记，学

12、校的功劳簿上，镌刻有你们的名字，学校的发展成果，理应与你们共享，近年来，职工绩效工资的开展和实施，打造三个团队被写进其次个十年规划等等，都体现了学校对后勤工作的重视，对广阔职工的关注。终归，是全校教职工共同撑起学校的蓝天，共同托起明天的希望，终归我们都是一家人，手心手背都是肉。三、希望和要求因为我们可以做的更好，活的更加精彩。前段时间，南京某高校宿管员吴阿姨的事迹广为传诵，没有多少学问和文化的她，在最近这所高校实行的毕业典礼上，她的演讲被学生热忱的掌声打断了11次！吴阿姨的演讲刚结束，更意想不到的事情发生了，学生齐刷刷地全体起立，高呼“吴阿姨，我们爱你！我们恒久记得你！”就连坐在主席台上的校长

13、都偷偷擦眼泪。吴阿姨成了当之无愧的“人气王”。所以，我们还可以做的更好。针对当前生活老师队伍文化层次、立德育人水平、管理实力亟需提高的现状，提以下希望和要求：1、加强学习，提高业务素养。学习生活区管理常规，明晰工作职责和业务范围。尤其是新生活老师。学习学生的心理和特性特点，驾驭与问题学生、特别学生打交道的技巧和艺术。吴阿姨的演讲：“和你们相处，你们的调皮让我感到年轻；和你们沟通，我看懂了韩剧的悲欢离合，学会了植物大战僵尸，间或也在半夜?偷偷菜?。但是无论嬉戏多么给力，神马都是浮云！”-这里我们看出吴阿姨的秘笈：爱学生，与学生沟通，与学生打成一片。学习基本的平安和卫生常识，及必要的应急方法。等等

14、。2、立德育人，留意自身修养。关爱学生，不卑视、不体罚、不心罚。敬重家长，不训斥、讽刺、冷落、刺伤家长。明哲保身，廉洁奉公，不收受家长礼金，不贪占学校小便宜。以身立教，文明着装，文明语言，言谈举止显示修养。团结协作，不造谣，不传谣，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。3、严格管理，树立良好作风。严在哪里？严在细微环节上，小学低段大便记录，关注细微环节，深切感人。严在环节上，学生就寝后，清点人数；学生离开后，水电检查。严在规范上，违纪处理规范，加分嘉奖规范，公允公正，有理有据；内务整理规范，卫生打扫规范，有棱有角，干净整齐。严在执行力上，不推诿，不纵容，不拖延，不迁就。4、大胆探究，创新管理

15、模式。肯定不能满意于做清洁工，扣分员。各学段特殊是小学，学生自理实力培育要有明确目标。小学内务整理由生活老师包揽，与培育自理实力目标不一样，需改革。生活老师的生活礼仪课要更上水平；更多的生活老师要能做生活保健、逃命技能、心理辅导、青春期教化、家校沟通、与班主任沟通等方面讲座；开展充溢活力的生活区文化建设：环境布置、学生活动等；如何使生活老师的作息制度更加富于弹性和人性化？探究中。总之，作为德育工作者：突出一个“爱”字：酷爱学生是德育工作的灵魂；突出一个“严”字：严格学生管理和队伍建设是德育工作的保障；突出一个“乐”字：重视校内文化建设，让学生欢乐生活是德育工作的出路；突出一个“实”字：工作作风

16、扎实，落到实处是德育工作的关键。底色是温馨的，不是阴沉的。各位老师，本届伦敦奥运会有这么几个令人感动的细微环节，开幕式之前，导演用了4个小时与参加开幕表演的一万多名志愿者握手，感谢他们的支持与付出。举牌手裙子上印着落选志愿者的照片；火炬进入赛场时，让500名奥运建设者共享这荣耀的时刻。学校学校也会给每个参加者以敬重和荣耀。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页