2022科室工作总结(医院).docx

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1、2022科室工作总结(医院) 工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种看法。我为您整理了一份“科室工作总结(医院)”，欢迎您来点击阅读。 20xx年科室工作总结(医院) 20xx年度，体检科在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和协作下，依据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持科学、公正、精确、高效的质量方针，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘潜力，取得了明显的工作成果。现将一年的状况总结如下： 一、 主要成果 1、优化体检服务质量， 当好健康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科

2、、放射科、心电图、彩超、DR、CT、胃镜、肠镜、病理等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及说明工作。 2、宣扬医疗科普学问，增加服务意识。通过健康体检让体检客户早期发觉问题赐予健康指导和刚好治疗，得到绝大多数体检客户的认同和确定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座，把健康的理念传递给一般老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。 3、强化体检责随意识，力求精确高效。体检科严格根据标准实施，不照看关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到招工企业领导的高度确定和赞许。为了广阔人民群众的健康，避开误检、误诊，我科工作人员对每一位体检者都能做到耐性询问，耐性解答，

3、用心指导，也得到了群众的一样好评。 4、努力开拓体检市场，尝试新型合作。今年我科与团购网站美团网合作，推出三种体检套餐，利用网络的便捷性，带来了新的体检人群，团购体检人数五百多人次，经济收入二十余万元。作为宜兴首家采纳这种方式的医院，我们在增加了科室业务量的同时，也取得了良好的社会效益。截止20xx年12月26日，我科共完成体检人次5150人，较去年增长13.7%，实现业务收入120万元，较去年增长39.5%。 5、定期向院领导汇报工作状况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 二、存在问题 1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检

4、者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事务，对正常的医疗环境带来了肯定影响。 2、体检宣扬力度有待加强，体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，须要业务发展部对我科进行推广和宣扬，发展更多的体检人群。 3、体检软件系统有待改进。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，而目前体检软件还不够完善和成熟，在上述工作的开展实施中常常遇到障碍和麻烦。 总之， 20xx年是体检科稳步发展并取得较好成果的一年，我们在充分确定成果

5、的同时也看到了工作中存在的不足与问题，在新的一年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，加强管理，改进服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 注：更多精彩文章请关注工作总结之家工作总结栏目。 G更多 精选工作总结范文阅读 医院行政科室实习总结 医院行政科室实习总结 工作总结 春去秋来，时间荏苒。 回头望去，才发觉已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在达州市中心医院这片热土上，让我感到非常的幸运和光荣。若将达州市中心医院比作一片直入云霄

6、的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经验的年轮；我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。 作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道；工作中更是要求自己必需努力，不断从学问、心智和耐性等各方面进行历练，不断思索，不断完善。特殊对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都须要自己严谨仔细、一丝不苟；我也熬炼自己对数字保持高度的灵敏和肯定的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校内学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会；其中就包括

7、了 三性 和四多。所谓三性呢，既作为财务人员，要保证数据要有精确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。四多呢，就是让自己在工作中多听、多看、多学、多做；到处留心皆学问，如今的我们就应当多积累和学习各方面的学问。古人云，三人行必有我师矣，所以每一位前辈都是我的老师；要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离；我也在业余时段熬炼和提高自己的专业学问和综合素养；今年6月参与了医院党委举办的主题为三好一满足的大型演讲竞赛，获得了三等奖；在医院的思研会中递交了题为创先争优在行动的论文，这是向前辈学习的难得机

8、会，也让自己的心智得到了熬炼。 作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们须要我们的时候，我更应当义不容辞的细心倾听，耐性解决；努力把自己最好的一面呈现在他们面前，努力供应优质的服务；让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。 这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有很多的不足须要改进。我会在今后的工作中接着努力；去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力气。 2022年医院科室总结 *

9、年是实现“三年”规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成果：全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人数分别比去年同期增加和，取得经济效益和社会效益双增长。一加大科室管理力度，创新优质服务新模式开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们仔细组织科室工作人员，反复学习了*院长制定的服务承诺书、医疗卫朝气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。三是医院与科室、科室与个人均签订了廉政建设和纠风工作责任书和服务承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向

10、科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。接着聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取看法。今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分确定。坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成状况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置患者心声本、建立“医患联系

11、卡”，制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”，。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上充溢关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份暖和的祝福；康复科设立“感动服务站”，。五是供应延长式服务。护理服务范围从以往的病区服务延长到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了份客户满足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的看法和建议，促使科室整体服务链进一步完善。今年科室将“总量限制、结构调整”作为工

12、作的“重头戏”之一。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，主动调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的运用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏干脆影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教化，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：（）学习模范人物与先进典型相结合；（）评先树优，职称评定相结合；（）平常表现与外出

13、进修相结合。二规范医疗质量管理，提高医疗技术水平注意人才队伍建设我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：（）彻底整改。（）彻底查办。抓好“三个环节”的管理和监控（）入院时：全面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药；（）住院时：严密视察，平安护理，文明服务，医患一家；（）出院时：留意事项，复查标准，热忱欢送，令人难忘。加大平安管理力度制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开

14、展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。定期进行平安教化，做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的刚好性，诊断与治疗的综合性，病历书写刚好程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行视察。病人一日三餐除特别状况外必需都督促病人饮食，对不进食者刚好汇报并作相应处理。查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何状况都不准脱岗。科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必需写出书面申请、，科内处理看法

15、、改进措施并上报医院。大交班（试行）：目的：完善质量管理，降低平安隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、全面驾驭病员状况，以便刚好更改治疗方案和护理措施。方法：每周一进行一次，以座谈会形式实行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠、病情改变、用药、副作 用、应留意事项等逐一交清。重点病人当场探讨。自由组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反应当病人的真实状况。由科主任、护士长做最终支配，把重点病人分别出来重点探讨。大查房：目的：科主任全面了解病员状况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便刚好更正诊断、用药、护理级别、进一

16、步规范医嘱。方法：每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并依据查房状况随时讲解，提问有关内容。查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关状况。能基本驾驭科主任、护士长提出的相关问题。对提出合理化建议的职工要实行嘉奖制。加强医院感染管理管理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为志向。全年病床运用率、出院病人平均住院日天（同比多天）、治愈好转率为、入院三日确诊率、入出院诊断符合率、，均完成或超过医院下达的指标。三强学科建设，促业务快速发展接着沿着“突出精神科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务

17、发展思路。（）接着加快重点专科建设步伐。对有发展前景、有专科特色与优势人才出去进修今年我科共派出一名医生和两名护士到济南精神病院进修。（）提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。（）协助科室的同心协力，为专科业务发展供应保障。（）提高教学水平。四不足之处廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。总之，回顾一年来的工作，成果是主流，我们回接着发扬好的做法，学习不足之处，我们有信念我们做的会更好 医院实习各个科室总结 医院实习各个科室总

18、结 在骨外科实习的一月里，我学会了许多东西，令我获益匪浅。科室老师和护士对人都很热忱、关切;我的带教老师(杨锋)更是亲善、负责。虽然有时也会犯点错，但老师总是和气教育，让我虚心受教。在老师的带教下，我的无菌观念变强了，学问驾驭得更多了，操作变得更娴熟了。在此我想对您说：辛苦您了，感谢您为我付出的一切! 外2科(脑外、泌外科)实习时间：201* 年 7 月 9 日至 201* 年 8 月15 日外2科是一个脑外与泌尿外科在一起的综合科室。脑外是一个比较凶险的科室，病人随时会死，因此要随时留意病人的病情改变状况;泌尿外科病人大多数会难受，医师要体谅病人的痛楚，赐予对症处理及心理劝慰。在外2科实习的

19、三十多天时间里，我学会了许多：学会了导尿术、问病史、打病历;无菌观念变得更强了，操作更娴熟了，了解了CT、医嘱的一些相关学问。在这里感谢医师对我的信任，让我有了更多的操作机会。最终我想说：感谢带教老师(邵秋阳、张华平)和帮助、照看过我的老师(医师)，你们让我成长了! 放射、CT科实习时间：201*年8 月16 日至 201* 年 8 月 30 日放射、CT科是一个以仪器为主的检查科室，通过仪器的检查可发觉很多疾病，有助于医师对疾病的诊断。在放射、CT室呆得一段时间里，我驾驭了拍摄一些片子，更通过老师的教育，使我会看一些片子，然后通过看一些专业书，使我了解了放射、CT的一些基础学问。虽然在这实习

20、的时间比较短，但我学会了看一些简洁的片子，信任在以后的临床工作中，它会对我有所帮助，以后还会接着来学习、了解它(放射、CT) 妇产科实习时间：201* 年 9 月 1 日至 201* 年9 月16 日妇产科是一个以妇科、产科为一体科室。到妇产前，对妇产有肯定的偏见：觉得自己不怎么适合在这个科室实习，有些场合不便利一个男实习生在场，但到妇产的第一天，老师就说：不要抱着一个错误的观念来这里实习，并说男妇产医师同样行、同样精彩，有时可能还会比女医师好 比如：给孕妇接生。第一天，老师就带我去接生，让我见到了那一最苦痛的时刻，同时也是最华蜜的时刻。感谢老师(段水清)为我拿掉了在妇产科实习的包袱，让我可以

21、更好地在这科室实习。 儿科实习时间：201*年 9 月 17 日至 201* 年 10月 10 日儿科是一个以儿童为主体的科室，刚到儿科时，看到儿科病房里的环境和走廊里充满着一股气味，不免对儿科有点厌烦，但我的带教老师(儿科主任张美松)的亲善、友善和负责的看法使我感到在这里特殊的亲切，有种家的感觉。不忙的时候老师主动给我讲解儿科的一些常见的疾病，讲的特别具体、特别地好，并叫我再看课本温习一下，让我特别地感动。在老师的带教下，我学会了很多东西，懂得怎么去看儿童的一些疾病，感谢您，老师，您真是一个仔细、负责的好老师，同时也是一位好医师。 内2科(呼吸、心血管内科)实习时间：201* 年10 月 1

22、1 日至 201* 年11 月 30 日内2科是以呼吸内科、心血管内科为主的综合科室。在这里实习的一个半月时间里，自己学会了很多许多，如：做心电图，能够看懂一些心电图;学会了胸穿，熟识了一些内科常用药的作用，了解了冠状动脉造影的一些学问。内2科的病人许多是老病人，且他们住的时间比较长，住院时间长了，难免病人心情不好，因此学会劝慰病人是必要的。带教老师(卢新鹏)对工作的细心、严谨、规范、负责的看法(刚好书写病历、病程等、对工作要求完备)深深地感染着我，使我获益匪浅。 五官科(眼、耳鼻喉科)实习时间：201* 年 12 月 1 日至 201* 年12 月 12 日在眼、耳鼻喉科实习的这段时间里，虽

23、然时间比较短，但自己跟着老师看病人，从中学会了一些东西：如鼻出血的处理，眼睛进沙子的处理，学到了一些眼、耳鼻喉的基本学问，了解了喉镜的用途及作用，眼检器的用途，为以后处理五官科问题奠定了基础。 内1科(传染性疾病科)实习时间：201* 年 12 月 13 日至 201* 年 12 月 27 日内1科是传染性疾病科，刚进这科时，担忧自己可能会被病人传染，但进来后发觉只要自己留意卫生，同时了解它的传播途径，从这方面去预防，就不必那么担忧会被传染。在这科实习使我了解了肝炎、肺结核等很多传染病的很多学问，但也因季节因素，未能见到一些夏季传染病如：乙脑，菌痢等，希望以后有机会再来这科学习。 内3科(神经

24、、消化、血液、内分泌内科)实习时间：201* 年 12 月 28 日至 201* 年 1 月 27 日内3科是神经内科、消化内科、血液内科、内分泌内科为一体的大综合科室，在这科实习的这段时间内，我见到了脑梗、胃肠炎、白血病、糖尿病等各小科室的疾病，了解了这些疾病的一些临床表现、诊断及治疗。进一步熟识了内科常用药的用法及作用，为以后的临床工作奠定了基础。带教老师(王和民)的亲善让我感到特殊地亲切，使我能在这科更好地实习，也让我了解更多的临床学问，老师，感谢您，您辛苦了! 2022年医院科室工作总结 20xx年在忙劳碌碌和不知不觉中走过，一年来，在院党委、院长的正确领导下，在科室全体同仁共同努力下

25、，普外科基本完成院的各项任务，总收入近千万元。在这一年里，无重大医疗事故的发生，多项工作受到医院的好评，同志们在工作中，不怕困难，勇挑重担，坚韧拼搏，敢于创新，在医疗、科研和教学方面取得了肯定的成果，当然也存在不足，在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作，请院党委及同志们给以指正。 一、依据院部文件精神，仔细学习卫生部三级综合医院评审标准、卫生部三级综合医院评审实施细则、卫生部全国医疗卫生系统“三好一满足”活动20xx年工作方案、卫生部20xx年医疗质量万里行活动方案等。 1、有效解决看病贵的问题：降低医疗费用及实行单病种收费及主动开展临床路径管理工作，大幅削减病人经济负担，合理

26、用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例已大幅下降至30%以下，抗生素运用方面I类切口已如患者无其他特别状况需运用或预防运用抗生素外已基本不运用抗生素，对于需运用抗生素的患者能严格根据抗生素运用的规范分级运用抗生素。在血液制品运用方面能严格根据临床用血规范进行运用主动避开无效输血等状况出现。在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。 2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念努力做好“三好一满足”活动：在提高医疗技术水平和服务看法上下功夫，恳切仔细的工作方式、细致耐性的思想沟通，与病人交挚友，用病人的口为我科的微创手术做宣扬。实行病人信息反馈制度，刚好

27、与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人渐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，加强对科室成员的形势教化，增加职工的危机意识、竞争意识和责随意识，树立面对社会、面对患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 3、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种学问的学习，特殊是毒副作用的学习，还常常与药剂科医生进行沟通，真正做到合理用药。在

28、不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行最好的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐性细致的说明病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。 5、以全体科务会的形式，加强科室管理，用各种制度来管理科室，加强三级查房制度及手术分级制度的的落实及专科专治，加强术前、术中、术后的查对及沟通，强化运用特别药物和特别检查前的沟通以确保患者的知情权及治疗的平安。 二、业务方面 我科急症多，周转快，病床运用率近80%，较去年略上升，出院人数与去年相比，今年1300余人，较去年多200余人，其缘由与大家的共同努力是分不开的。业务收入比去年增多，毛收入今年?近千万元，去年

29、近800万元，较去年增长20%。平均住院日9.03天，顺当完成医院下达的各项指标。主动开展业务学习，在三基培训考核中合格率达100%。科主任在医疗质量上加强管理，使入、出院符合率、手术前后诊断符合率、甲级病案率、基础护理合格率等均高于院下达的指标。杜绝医疗事故的发生，发生率为0。主动开展单病种质量与费用限制工作。主动开展新技术、新业务：新技术、新业务是科室发展的源泉，也是科室生存的根本所在。如腹腔镜在普外科的应用，起得了很大的进步，已胜利开展腹腔镜直结肠癌根治手术? 例，取得了很好的效果，得到了广阔患者的好评。在常规治疗的基础上，主动探究更利于病人接受的美观手术，得到了病人好评。如小儿疝手术，

30、采纳经腹小切口疝离断及I类切口皮内缝合等。 三、出勤方面 一年来，全科同志能出全勤，常常加班加点工作至深夜。有急重症病人时能随时出现在病人身旁，主动协作医院创“三甲”工作、贵阳市创卫工作、少数民族运动会救援保障工作。 四、不足之处 1.专科建设发展规划及年度工作安排不够细化。结合本专科的前沿动态，进一步制定具体且具有前瞻性的专科发展规划、目标。并对详细目标细化、分解,使微创手术治疗我科疾病的范围进一步扩大。 2.专科服务质量待进一步提高。在下一年度我们要主动改善服务看法，优化专科服务流程，提高服务质量，进一步突出我科微创治疗的优势，并加大宣扬专科微创手术特色，使门诊量、出院人数稳步提高。 3.

31、诊疗方案不够完善。将对已制定的常见病种及重点病种的诊疗方案进行定期优化，完善。主动开展对疑难病种的诊疗方案的制定工作，发挥微创治疗的优势。 4.临床路径应用欠广泛、深化。我科室已制定常见病种的临床路径，但在临床中应用欠佳，特殊是临床路径的初始开展阶段，由于对于政策及应用的驾驭不够熟识开展的数量不多，现已进行了临床路径的学习培训工作，并在临床工作中主动推广应用。 5.术后记录书写欠规范。主动完善术后记录等的书写规范学习，在记录中将手术时间，术后留意事项等进行精确的书写 6.医生外出学习时间未达预定安排。由于上年度病房工作量明显加大医生工作量增加，医生外出学习机会较少，在本年度将按安排增加学习机会，以推广新技术的应用。 7.临床和科研工作结合不够。临床工作中对科研相识不够，未将科研工作很好和临床相结合，科内将组织学习进一步加强科研思维，增加科研成果及论文数量，提高医生科研水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页