2022年政工部上半年工作总结.docx

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1、2022年政工部上半年工作总结 政工部上半年工作总结 今年以来，在公司党委的正确领导下，我们仔细实行党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深化落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和谐、稳定、健康发展做出了主动贡献。 深化开展“接着解放思想 推动科学发展”学习教化活动。依据泰安市委统一部署，从4月份起先，公司开展了“接着解放思想推动科学发展”学习教化活动。活动集中支配三个月的时间，分为加强学习、提高相识阶段，深化调研、查找问题阶段，制订措施、仔细整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了山东电力管道工程公司开展“接着解放思想

2、推动科学发展”学习教化活动的看法，公司党委召开了专题民主生活会。活动的开展，使广阔党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和谐发展、领先发展的氛围。泰安国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查，对我们的工作赐予了高度评价。 加强党建工作，促进了党员队伍先进性的不断提高。紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，大力加强党员、干部队伍建设。坚持了党委中心组学习制度。加强党支部建设，仔细开展了“555”党建工程和“实践创新在支部”活动。依

3、据集团公司统一部署，仔细组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。 加强思想政治工作，确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教化工作，增加了思想政治工作的针对性和敏捷性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特殊是近几年新进员工关切、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查探讨，以主动主动的看法，实行组织教化、个别谈心、召开青工座谈会等方式，深化细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核方法，坚持了每月一次的稳定工作分析会，确保了职工队伍稳定。 进一步推动精神明建设和企业化建设。组织召开了公司20xx年度党群

4、工作会议，下发了党建、精神明建设和思想政治工作要点，明确了新的工作目标。完善和健全了精神明建设常态工作机制，调整了思想政治工作探讨会和企业化学会成员，下发了新的探讨课题。依据泰安明委通知，主动参与全国精神明建设先进单位评比。大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神，主动参加抗震救灾，公司职工通过各种渠道踊跃捐款，三天之内就捐款近24万元，409名党员共缴纳特别党费10万余元。 加强企业化建设，结合企业实际，注意企业化内涵探讨，初步设计完成了公司企业化手册和员工行为化手册，下一步将通过各种渠道确保将企业化理念宣扬到位。 以庆祝公司成立五十周年为主线，加大了宣扬工作力度。今年是我公司五十周年华诞，为仔细搞好

5、庆典活动，我们三月份负责起草了公司成立五十周年庆祝活动总体方案。根据总体方案要求，制作了专题片大潮搏击走向辉煌，举办了“庆祝公司成立五十周年”征竞赛和演讲、朗诵竞赛，制作了公司发展历程回顾展板，对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。庆典活动的胜利举办，进一步激励了职工、弘扬了正气、凝合了队伍，充分营造了传承优良传统、推动改革发展的良好氛围。 公司宣扬工作也紧紧围绕这一主线，充分利用内外各种媒体展示企业发展五十年来取得的辉煌成就，讴歌在公司生产、经营、管理等各项工作中涌现出来的典型事迹和先进阅历。截至目前共出刊信息沟通17期，制作播出电视新闻公司动态、动漫新闻4期，电视专题片6部。在山

6、东电力报、中国建材报、中国水泥制品行业会刊、中国混凝土与水泥制品网等媒体发表章13篇。 加强青年工作，共青团作用得到更好发挥。仔细贯彻集团公司团委和公司党委对青年工作的一系列要求，制定了团青工作要点，确立了团青工作思路。坚持开展青年思想政治教化和职业素养教化，不断深化青年明号活动，新申报了一个省级青年明号集体，组织参与了泰安团市委“解放思想青年当先”主题演讲活动。深化开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教化活动，号召团员青年尽自己所能主动参加抗震救灾工作。主动开展青年“创新创效”活动，机关团支部和检修公司团支部各有一项成果在集团公司发布并获三等奖。检修公司团支部被泰安团市委评为“五四”红旗团支部。 二、下半年公司党群工作重点 一是加强党的建设，充分发挥党组织的三个作用。学习实践科学发展观，深化实行党的十七大精神。仔细组织开展对党第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页