2022学校妇女工作总结.docx
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1、2022学校妇女工作总结 本页是工作总结之家最新发布的学校妇女工作总结的具体范文参考文章,感觉很有用处,为了便利大家的阅读。 篇一:学校总结 大庄小学2022-2022学年妇女儿童工作总结 大庄小学:女工委 本学年我校妇女组在上级妇联和学校党支部、工会的正确领导下,根据务实、高效、服务的工作要求,全面落实科学发展观,深化贯彻男女同等基本国策,依法维护妇女儿童的合法权益,立足岗位,推动社会和谐,深化女建功立业、文明执教、女老师维权等行动,团结带领广阔女教职员工为实现文明、和谐的校内环境,推动我校教化事业又快又好发展,做出了应有的贡献。现将本学年度我校妇女工作总结如下: 一、注意学习培训,提高女职
2、工整体素养 我校女职工约占教职工总数的一半以上,且绝大多数工作在教学第一线,是提高我校教化教学质量的一支主力军。全面提高广阔女老师素养,不仅关系到女老师自身的发展与进步,而且关系到整个民族素养的提高。为适应新形势的须要,学校了多层面的女职工教化教学基本功培训。如:多数老师都在岗参与远程培训,还有别格外派学习;学校每月都开展磨课,大大提升了女老师们的教学实力。另外还用各种形式开展女教职工法律法规的学习。如:充分利用板报、媒体课件广泛宣扬禁毒学问、防爱学问、法律学问(老师法、妇女权益爱护法、未成年人权益保障法、新婚姻法)、教化专题讲座(2022年4月听教化专家于丹的教化讲座),传播科学健康的生活理
3、念,普及科学的卫生保健学问。使广阔女教职工学会正确运用法律来爱护自己的合法权益,通过学习培训,女教职工整体素养得到了提高。 二、开展丰富多彩的活动,提高女职工工作实效 “巾帼建功”和“双学双比”活动是女职工爱岗敬业、创建业绩、促进自身发展的有效载体。我校女职工团结协作、互帮互学、比成果、比奉献,人人不甘落后,学年末统测成果绝大多数女老师都取得较好的成果。2022年9月,学校通过评优、创优活动,充分调动了学校女老师的工作主动性并章显了我们女老师的风采。 为了使妇女工作更具活力,学校工会、女工委细心组织,在五一、十一、老师节、元旦等节日里,开展了篮球赛、文艺表演等有益于女职工身心健康的文体活动。让
4、女职工们在熬炼身体的同时也放松了乏累的身心。关注女老师的心理健康,开展好心理健康服务。常常与女老师交心谈心,排解苦恼,缓解压力,以主动的心态生活和工作。 三、增加服务意识,主动维护妇女儿童的合法权益 维护妇女儿童的合法权益是各级妇女组织的一项重要职责,因此我们也坚持“一手抓教化,一手抓维权”的方针,全力为妇女儿童事业发展营造良好的氛围。我校充分利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日为契机,广泛宣扬了“男女同等”、“儿童优先”“关爱女童”、留守儿童、残疾儿童等文明进步的社会观念,大力宣扬有关保障妇女儿童的法律法规。组织我校老师学习了妇女权益保障法和新婚姻法,进一步提高和普及法律学问,促进家
5、庭文明建设,依法维护妇女儿童的合法权益。在“三八”妇女节期间,开展了健身消遣活动,“让妈妈笑一笑”活动,2022年4月,开展了高年级女生青春期生理卫生教化和心理健康教化,让她们从小懂得自爱、自律,以良好的心态生活、学习。“六一”儿童节,开展了留守儿童座谈会和残疾儿童慰问活动及节约用水科学生活的演讲竞赛、画展、歌咏竞赛等系列活动,让每个孩子度过一个开心而有意义的节日的学问。每学期开展好帮困助学活动,切实做好单亲家庭和贫困家庭孩子的帮教活动,为弱势儿童办好事做实事。 四、围绕和谐发展主题,深化和谐家庭、平安家庭创建工作 我校重视和加强家庭教化工作,主动开展家长会(2022年9月和2022年3月)、
6、家访、告知家长的一封信、家长学校等形式,提高家长素养的指导与培训,深化推动家教工作。家长会上,我们都要请部分家进步行家教胜利阅历沟通,让更多家长在阅历沟通过程中受到启示,俗话说得好:“榜样的力气是无穷的”,让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长,来促进家长良好习惯的养成,整体提升家长素养,促进未成年人健康成长,为千家万户的华蜜尽力尽职。 一年来,我们紧紧围绕上级妇联的工作精神,结合基层学校的工作实际,始终把目光投向教学第一线,关注、关切女老师,女童。结合女老师的特点,坚持妇女所需、妇联所能的原则,切实维护好广阔女老师的合法权益,主动推动师德师风建设,充分调动和发挥全体女老师的主动性和主动性,
7、为我校教化事业又好又快发展做出了主动的贡献。总结全年的工作,我们取得了肯定的成果。但也醒悟的看到存在的不足:一是工作创新力度不够;二是对完小一级的女教职工关切不够。 在新学年里,我们将接着坚持以人为本,树立全面、科学、可持续的发展观,为构建社会主义和谐社会、构建和谐校内、和谐家庭及办好人民满足的教化做出新贡献。 2022年6月28日 篇二:2022年学校妇委会工作总结 2022年学校妇委会工作总结 一学期来,学校妇委会在校党支部和工会的领导下,在旗教化局妇委会的关切指导下,紧紧围绕学校中心工作,主动开展各项活动,圆满地完成了本学期工作安排。现将一学期工作总结如下: 一、主动履行维护基本职责,努
8、力为女教职工办实事。 1.深化开展送暖和活动。对生病、住院的女教职工做到了慰问,对女教工孩子入学问题,做到了主动联系,帮助解决,切实关切女老师身心健康,努力为女教职工办实事办好事。 2.仔细开展有利于女职工身心健康的体育活动,通过各种形式的文体等活动,增进了女职工们的沟通和友情,增加了女职工的凝合力,提高了工作主动性。 二、维护妇女儿童合法权益,主动开展安排生育宣扬工作。 1.关切女教工身心健康,常常找部分女老师谈心,了解女教工思想状况,关切她们的婚姻、家庭生活,刚好解决存在的问题。 2.主动协作上级开展好安排生育宣扬工作,宣扬维护妇女权益和计生法律法规政策,不断提高女职工的自我爱护意识和自我
9、爱护实力。 3.从多种渠道关切了解女教工疾苦,刚好探望有病的女教工,带去校领导对他们的关怀和问候。 4.组织全体女教工学习人口与安排生育法,加强对“优生优育和供应人口素养”等人口观念的相识。 三、其它工作 1协作学校组织六一儿童节活动。 2组织学习了新婚姻法和妇女权益保障法,进行了安排生育、人口学问的宣扬。 本学期我校妇委会在做好本职工作的同时,尽职尽心地做了大量的工作,在加强学校文明建设,丰富职工业余文化生活,活跃学校气氛,调动和发挥职工主动性方面,起到了主动作用。下学期妇委会将在上级妇联和校党支部的领导下,进一步开拓创新,为我校的发展作出贡献。 篇三:学校妇女工作总结(2022年) 202
10、2年周郡小学妇工小组工作总结 2022年,我校妇工小组的工作依据我校学期初制定的工作安排有序绽开,一个学期下来,各方面的工作得以顺当完成。现将工作总结如下: 1、定时组织全体女老师主动参与政治学习和业务学习(周例会,月总结等),学习国内外时事,进一步加强师德建设。主动参与课题探讨,努力提高老师的教化科研水平,提高妇女在新世纪的人身价值。 2、接着开展 “巾帼建功”活动,不断探究有效开展活动的新方式。全面提高女教职员工队伍整体素养,为推动学校素养教化作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活动,本学年实行了年青女老师爱岗敬业演讲竞赛。 3、做好家庭教化工作,促进儿童健康成长。家庭教化是基础的教化
11、,它与社会教化,学校教化构成不行分割的整体,而现在世界竞争的本质是经济竞争,经济竞争关健是人才竞争,而人才竞争是教化竞争,本学期我们进行了母亲素养工程培训工作,本学期全校各班还实行了家长会,让班主任、任课老师与家长面对面沟通、沟通,努力营造家校合作育新人的氛围。本学期,我校进一步加大家校合作,邀请社工组织,心理辅导机构等开展各种活动,让家校合作更加紧密。 4、做好安排生育常规工作,开展两期教化,关切育龄妇女的身体,并做好资料的积累。 5、搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日,营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围,我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。 6、主动响应国家号召
12、的开放二胎政策,做好符合政策的育龄老师状况登记和家庭状况调查。 7、做好传达2022年生育保险报销工作事项。 一系列活动的开展,增加了女老师的凝合力,团队合作意识加强,对学校各项工作的开展起到了整体推动的作用。成果的取得令人鼓舞,但是我们也醒悟地相识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中,我们将扬长避短,再接再厉,开拓创新,争取更加业绩。 2022年1月20日 1 这是篇好范文参考内容,讲的是关于工作、开展、老师、活动、妇女、学校、主动、职工等方面的内容,希望对大家有用。 Gz85.Com更多总结小编举荐 妇女工作半年总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的妇女工作半年总结,供大家阅读
13、参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 今年,全市妇女工作在市委、市政府的领导和省妇联的正确指导下,紧紧围绕全市经济工作中心,以加强妇联组织实力建设为主线,以提高妇女素养、加强妇女发展为主题,全面落实科学发展观,坚持“以人为本抓维权,协调推动抓建设,改革创新抓脱贫”的工作思路,在努力构建*社会中,发挥了主动的“桥梁纽带”作用,一、开展丰富多彩的庆“三八”活动(一)、举办庆“三八”“恒安杯”妇女运动会。市妇联、市体育局、与西和恒安工矿贸易有限公司联合,隆重实行了为期三天的庆“三八”“恒安杯”运动会,来自市直机关48个单位的1600多名女职工参与了运动会,为团体前8名颁发了奖杯, 32个代表队颁发
14、了奖牌。同时,还组织了一场精彩的文艺演出。节日期间,与市老龄委一道走访慰问了武都区城关镇、城郊乡、东江镇7名贫困老年妇女,送慰问金2100元。(二)、开展“优秀妇女事迹宣扬周”活动。在陇南电视台、陇南报推出巾帼风采系列报道,大张旗鼓地宣扬奋斗在各条战线的妇女典型事迹,展示妇女的作为和才能;广泛宣扬女*员在平凡工作岗位上开拓创新,勇创佳绩的先进事迹,激励更多妇女为构建*社会做贡献。(三)、各县区妇联实行多种形式庆祝“三八”妇女节。如文县、两当县召开表彰会、开展妇科病普查;徽县、成县、武都区开展健身活动,丰富女职工的节日生活。二、抓劳务,创品牌,促增收我们把强化劳务输转作为增加农村妇女收入,推动社
15、会主义新农村建设的主要任务来抓,实行有效措施突出抓劳务,取得明显成效。截止6月底,为省妇联家政公司、北京富平技能学校、天津、广东、深圳、青岛等公司输转务工人员2328名,收入达42万元,协作其他部门输转14258名。其中,西和县输送560名,礼县输送482名,康县妇联协作政府向深圳富康电脑公司输送务工人员280名,其他县区妇联不断加大劳务输出工作力度。(一)、加大宣扬、培训工作力度。一是利用春节农闲时机,市、区妇联与劳动和社会保障局联合,深化武都区马街、两水、汉王等乡镇,开展“农夫工春风行动”宣扬询问活动,接待群众6200 人次,其中妇女3600多人,供应就业岗位2700个,发放各类宣扬资料8
16、700份,用工信息200条,务工必读读本5200份,妇女权益保障法小册子200份,深受群众欢迎。二是又与市劳动保障局、劳务办联合开展“全市劳务经济宣讲暨劳务洽谈”活动,由10人组成的宣讲团历时十天巡回礼县、西和、康县、成县、徽县五县县城及石桥、小川等乡镇实行现场宣讲10场(次),102个乡(镇)、村负责人、农夫代表和初、中学毕业生共4500多人现场倾听了十位宣讲人员的演讲。同时,实行了劳务洽谈活动,共与外地10户用工单位签订了2万多人的用工协议。三是在组织劳务输转过程中,我们注意发挥本地人力资源优势,通过“订单”、“定向”培训,引导妇女驾驭技能,增加就业的针对性。宕昌县妇联会同劳务移民局、扶贫
17、办等部门,在25个乡镇,举办劳务技能培训班6期,培训人员2718名,并播放了在京的家政服务员的实况录像,取得良好的宣扬效果。(二)、健全组织网络。为了加强对劳务输出的管理,提高有组织输出水平。各县区妇联建立健全县、乡、村三级劳务输出组织网络50个,聘用52名劳务输出代办员。武都区妇联挂牌成立了妇女就业指导服务中心,争取工作人员编制3个,副科级职数1个。目前,礼县、西和、武都、文县已成立妇女就业指导中心。(三)、打造劳务品牌。各级妇联不断积累阅历,创新工作模式,全市劳务输出的规模和质量实现突破性进展,形成了家政服务员走俏全国、高薪就业的新局面。礼县妇联在政府的引导下,努力打造“妇字号”劳务品牌,
18、在省工商局和国家工商局胜利注册“礼贤妹”、“礼贤大嫂”、“礼贤架子工”和“礼贤油漆匠”等4个劳务品牌,在全国劳务市场首次树起了自己的招牌,有力推动了礼县劳务产业的发展。page三、抓素养培训,推动妇女参政议政工作(一)、争取党委和组织部门的重视。我们充分发挥主观能动性,努力做到“三多”(多请示、多汇报、多举荐)、“四勤”(嘴勤、腿勤、眼勤、手勤),争取工作的主动性,党委和组织部门把培育选拔女干部工作放在重要位置,通过培训、考试等形式,加强对妇女干部的培育选拔,使女领导干部的比例有所提高。四月,协作组织部门对全市女干部进行分类统计,驾驭女领导干部的配备状况,为县乡换届供应决策依据。(二)、抓素养
19、培训。市、县区妇联实行以会代训、特地举办培训班等形式培训妇女干部,共举办培训班6期,培训女干部450多名。西和县、武都区、成县妇联举办县区直单位妇女干部和乡镇妇联干部培训班,在培训中,邀请组织部的负责同志就如何培育选拔女干部及女领导干部必备素养作专题讲座,努力提高女干部参政意识;今年还选派科级中青年女干部3名、县区妇联主席9名、乡镇妇联干部10名参与省委党校的培训(三)、抓后备干部的举荐。市、县区妇联不断补充更新妇女人才库。目前,我市根据20%、25%和30%的比例储备了市、县、乡三级后备女干部。共储备各级各类优秀妇女人才661名,其中,地级女干部3名,县处级女干部67名、科级女干部591名,
20、基本形成了一支门类齐全、素养高、后劲足的干部队伍。为了确保优秀女干部进入后备干部队伍,我们有针对性地向党委和组织部举荐了一批后备女干部,参与理论考试,入选县处级后备干部41名。四月份,市委组织部,举办妇女干部、少数民族干部、非党干部市管副县级后备干部理论水平任职资格考试,拟确定50名女干部进入人才库。四、抓项目,努力为妇女儿童办好事、办实事(一)、开展“关爱女童、奉献真情”救助贫困学生活动。“六一”前夕,市、县区妇联以不同的形式开展庆“六一”捐资助学慰问活动。截止目前,为688名贫困学生捐款13.4万元,其中,申请省儿基会资金1.3万元,救助贫困学生93名;高校生33名、中学生47名、初中生2
21、6名,小学生582名;市妇联与关工委办等单位深化武都区坪垭藏族乡小学送暖和、献爱心转自www.zhaz,捐赠现金2500元、价值3000元的图书、衣服等;礼县妇联关注留守儿童,全体干部深化务工妇女比较集中的城关、石桥2乡9村,探望慰问了留守儿童40名,为她们赠送慰问品、慰问金XX元;文县妇联召开捐资助学表彰大会,隆重表彰捐资助学先进单位文县国税局和5名先进个人,为80名贫困女童发放1万元的助学金;成县妇联捐款10000元,救助100名贫困女童;武都区妇联为甘泉镇小学捐资4000元,救助30名女童。(二)、争取实施妇女发展项目,增加妇联扶贫实力。我们从省妇联、扶贫办争取到西和县洛峪镇曹庄村整村推
22、动项目资金50万元,目前项目正在实施中;争取市扶贫培训资金5万元,下半年拟举办妇女技能培训班;为帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村协调发展资金2万元;为县区妇联申报“母亲健康快车”项目7个,为成县妇联申报“大地之爱,母亲水窖”项目1个,资金50多万元。五、抓 “五型”机关活动,强化自身建设各级妇联根据市委的支配,扎实开展了创建“学习型、竞争型、务实型、创新型、清廉型”机关活动。我们做到理论和实际相结合,做到工作、学习两不误,两促进。制作学习园地1处,干部职工记学习笔记3.5万字,写心得体会30篇。结合工作实际,在全市妇女干部中开展“优秀调研报告”评比活动,要求妇联干部每人撰写一篇高质量的调研报告;邀请电
23、脑技术员特地辅导摄像机操作和信息资料采编技术,进一步提*部职工办公自动化水平和业务技能;制定市妇联机关实行发表文章、编采纳信息嘉奖制度,营造激发干部潜能的良好氛围;为了创建充溢活力、富有朝气蓬勃的机关,组织干部坚持做工间操。page通过开展创建“五型”机关活动,在全市妇联干部中形成了重学习、比干劲、求实绩、促发展的良好氛围,进一步强化“三服务”意识。六、统筹城乡发展,促进精神文明建设(一)、抓科技培训。各级妇联根据市委、市政府提出的“举特色旗,走富民路,建小康市”的要求,以增加农村妇女收入、推动新农村建设为目标,重点抓农村妇女特色产业的科技培训。围绕核桃、花椒、中药材、蔬菜、草畜、茶叶、油橄榄
24、等特色产业开发,实行科技女能人传帮带、播放科教片、录像带、现场观摩等方式,在农村妇女中大力开展新品种、新技术、新模式、新机具培训,提高广阔妇女生产、发展实力。全市举办技术培训班150期,培训妇女1600名。通过各种培训,使全市90以上的农村妇女驾驭12门好用技术,涌现出产业示范大户150户,科技致富带头人和市场营销的专业人才150名,科技明白女能人380名。文县妇联开展“科技培训兴万家”活动,与科协联合开展送科技下乡活动5次,举办培训班7期,培训妇女500名;两当县妇联表彰了14名“双学双比”女能手。(二)、抓“巾帼建功”活动。借助创建“五型”机关活动,激发女职工爱岗敬业的主动性。在市人民医院
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