2022年教务工作计划三篇.docx
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1、2022年教务工作计划三篇教务工作安排三篇日子犹如白驹过隙,不经意间,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候写一份具体的安排了。信任大家又在为写安排犯愁了?下面是我整理的教务工作安排3篇,欢迎阅读与保藏。教务工作安排 篇1为进一步提高我校教化教学质量,创建性地做好教化教学各方面工作,本学期教务处工作,主动做好教学服务,主动细化教学过程管理,并重点从以下几方面开展工作。一、教学常规工作重申老师评估方案中教学常规部分规定:考勤、请销假、教学案、作业批改、集体备课等各项检查工作更为细致,各种数据核算精确,公允公正,做到日统计、周汇总、公布。二、教学、教研工作1、合理制定教学进度开学初,刚好给老师供应期末
2、联考进度,督促高一高二各备课组尽快制定本学科教学进度,毕业班合理制定一二三轮复习安排,确保本学期在邢台市期末联考中和毕业班七校联考中获得优异成果。2、做好教研组长的调整为了加强教研力度,适当调整部分年龄较大的教研组长,让年轻有为的业务骨干充溢到教研组长队伍中。3、抓好教研组“大教研活动”定期召开教研组长会议,各教研组制定切实可行的教研安排,每周三下午的大教研活动要有详细的活动内容和记录;教研组长和各年级备课组长协商本学科每节的授课类型,确定每节课是教授模式或新课改模式;以集体备课和听课指导为切入点,充分发挥教研组长在教学中的指导作用,提升老师的教学水平和实力。4、支配“高一年级“1+1”课堂推
3、动月”活动为能够把新课改理念在高一年级深化贯彻下去,把9月份定为“高一年级“1+1”课堂推动月”,包教研组的校长、主任、教研组长9月份都要到高一年级听课、评课,利用一个月时间使每一名老师都能得心应手驾驭新课改课堂。5、推行“教学案展览周”活动每月最终一周定为“教学案展览周”,在教学楼大厅把老师的教学案进行公开展览,激励先进,鞭策后进。6、考试、成果分析工作协作各年级做好月考各项事宜,尤其是毕业班的大型模拟考试的网上阅卷工作,做好各年级每次考试后的成果统计工作,刚好督促各年级做好学生和老师的表彰工作,以激励学生学习主动性和老师工作动力。三、实行观摩课、优质课大赛和青年老师出师课1、各教研组在10
4、月中旬在高二年级实行“高效课堂”观摩课大赛活动,12月中旬在高一年级实行“高效课堂”优质课大赛活动。2、11月支配上一届拜师的青年老师出师课。四、试验教学、图书阅览等工作1、进一步规范图书借阅中存在的问题,让老师充分利用好阅览室中的教学杂志,做好每周六下午阅览室对学生的开放工作。2、重视试验教学,适当更新和补充溢验设施,开足演示、分组试验,注意学生动手实力的培育和探讨,不断探究改革试验,高一二年级理化生备课组长开学初填写试验教学安排,试验员每周对做试验状况进行统计,刚好督促,确保20xx级开全试验,档案资料要完整无缺。五、多渠道提高升学率1、加强学科竞赛的组织管理工作本学期教务处和年级组一起组
5、织好高三年级学生的竞赛复赛工作和高二年级的竞赛报名工作,备课组长组织老师进行培训,努力使参赛学生获得更好成果,以帮助学生参与自主招生。2、做好自主招生报名和培训工作充分发挥自主招生教练组教练员作用,探讨高校自主招生政策,自主招生试题,制定自主招生规划,11月份动员和帮助高三优秀学生自主招生报名,争取在20xx年高校自主招生中,有较大突破。3、细化美术生、艺术生等小科类和职高班管理制定小科类和职高班发展规划,提早谋划20xx级和20xx级美术生、艺术生等小科类和职高班学生的组班动员工作,让参与小科类和职高班的学生尽快稳定下来,使学生的职高学籍注册顺当完成,以便合理支配老师,科学合理支配专业培训,
6、提高专业考试合格率和升学率。六、其它工作1、8月下旬支配青年老师拜师,做好指导老师与青年老师日常指导和听课工作的检查和督导。2、10月下旬支配老师业务水平测试。3、协作其它科室做好一些临时性工作。教务工作安排 篇2一、工作思路围绕学区主要工作,仔细学习贯彻新课标精神,以加强校本教研,提高老师业务水平为抓手,以改进和加强教学常规管理,提高课堂教学效率为重点,进一步端正教风,培育良好的学风、班风,形成良好的校风,实现轻负担高质量,促进学生全面、主动、和谐地发展,使全校的新课程实施再上一个新台阶,充分发挥在全县的示范作用。二、重点工作1、进一步加强新课改精神的.学习,全面提高全校老师的业务素养和课堂
7、教学水平。2、探究校本教研新模式。充分利用现代化沟通平台,探究网络教研新模式,加强老师间的协作与沟通;实施以教研组为主的“集体备课上课评课再上课”专题式课堂教学研讨活动,全面提高课堂教学效率。3、改进和加强对教学常规的过程管理,提高老师钻研教材的意识和备课的好用性。4、落实全面、全程质量监控措施,健全和完善教学考评奖惩制度,全面提高我学区教化教学质量。三、详细措施(一)重视业务学习,提高业务素养1、加强教化理论的学习和指导,提升专业素养。接着要求每位老师每学期至少读一本教化专著,订阅一本业务刊物,并做好业务摘记;学校主动创建条件,采纳“走出去,请进来”的方法加强业务指导,教研组每月至少组织一次
8、业务学习;全面推行写教学反思活动,激励老师主动撰写教学案例、教学叙事和学科论文,保证每学年能够有一篇获奖或发表。2、加强专题探讨,提升教学实践实力。学区内接着开展“有效教学的途径与方法的探讨”的课题探讨工作,做好老师专业成长档案袋建设,课题论文及案例汇编,课题博客建设等工作,迎接县局对本课题德验收。各学科、各教研组要依据大柏学区中心学校课题管理方法,从目前课改推动的实际动身,根据县课题规划规划和课题探讨方案,针对学科课改难点,做好课改课题的申报工作。以课题为龙头,依据各校建立的校本探讨课题,要求老师深化参加课题探讨,着力关注教学中的详细问题,以提高老师的教学水平和实力为目的,扎扎实实开展课题探
9、讨。用课题探讨服务课改试验,促进老师素养的提高,促进学生特性的发展,促进学校教学质量的提高。(二)探究校本教研新模式,提升课堂教学水平各校要加强对校本教研活动的探讨,不断发觉问题,理清思路,落实新措施,解决校本教研活动中出现的实际问题。改进和完善以校为本的教研制度和工作方法。把校本培训融入校本教研,把集体备课、课例展示、诊断反省、课题探讨、等教研模式与校本培训结合起来,以校本培训促进校本教研,以校本教研促进老师专业成长,形成借课改优势提升学校办学水平和提高教学质量的新局面。1、接着抓好听课评课制度,确保其实效性。要求每位老师每学期内都能在校内上一堂公开课,提倡从“备课上课评课再上课”的系列活动
10、,让每位老师参加全过程,在活动中促进提高。2、活动形式力求丰富多彩,确保其全面性、实效性。避开校本教研就是听课评课的相识误区,充溢教研活动的内容和形式。因地制宜开展业务学习、专题探讨、看评录像、问题探讨等机动敏捷的活动形式,真正让教研活动为课堂教学服务。3、探究网络教研新模式,提高活动效率。充分利用现代化办公允台,开创网络教研新模式,进一步增加老师之间的沟通,形成深厚的教学研讨氛围。一是建立学区老师qq群,开展网上沟通和研讨;二是激励老师建立教学博客,发表自己的教学感悟或随笔。(三)优化教学管理,全面提高教学质量1、落实教学常规,加大备课、上课、作业布置与批改等教学常规的监督检查力度,采纳教研
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- 2022 教务 工作计划
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