2022年全市药品不良反应监测会议发言材料发言稿范例.docx

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1、2022年全市药品不良反应监测会议发言材料发言稿范例 第 1 页 共 5 页 全市药品不良反应监测会议发言材料发言稿范文 各位领导、同志们： 大家好！ ? 很荣幸我能代表 xx 县人民医院在本次会议上做典型发言。在此，我要感谢各位领导对我们以往工作的关切和支持。 我院自 20xx 年开展药品不良反应监测工作以来，严格根据药品不良反应报告和监测管理方法，扎实开展工作，使医院临床药品不良反应报告和监测工作质量不断提高。下面，就我院在药品不良反应报告和监测工作中的做法，向大家作以汇报。不当之处，恳请提出珍贵看法和建议。 一、医院概况 ? 我院始建于 xxxx 年，现占地面积 xx 万平方米，业务用房

2、建筑面积 x 万平方米，设置临床、医技、职能等 xx 个科室，开放床位xxx 张，年门诊量近 xx 万人次，年出院 xx 万余人次。现有在职职工xxx 名，其中高级职称 xx 人，中级职称 xxx 人。拥有美国 ge 双排螺旋 ct 机、美国 ge 数字胃肠机、贝克曼全自动生化仪、德国西门子小白杨、中狮王彩超机各 x 部、日本日立 xxx 毫安 x 光机、柯达 xxx 数字影像系统（cr）、小型 c 臂、全自动血球计数仪、血气分析仪、奥林巴斯电子胃镜、电子结肠镜，德国沃福胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、关节镜，中心监护、中心供氧、呼叫及远程会诊等万元以 第 2 页 共 5 页 上仪器设备 xxx 余台

3、套，资产 xxxx 万元。 二、建章立制，规范工作程序 ? 药品不良反应是合格药品在正常运用下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。受制于医学科学发展的水平，即使经过严格审批的药品，在检验合格、正常用法用量状况下，仍会在一部分人身上引起不良反应。这是伴随药品而存在的一种医学风险，是无法完全避开的。在以往的工作中，一旦出现药品不良反应事务，在部分医、护、药剂甚至管理人员中，相识上存在怕影响声誉、怕影响收入、怕惹出麻烦的误区，药品不良反应上报意识不浓、管理不力，给临床药品的平安运用带来隐患。 自 20xx 年实行药品不良反应报告制度以来，我院就把开展药品不良反应监测工作作为一项重点工作来抓，并依

4、据国家药品不良反应报告和监测管理方法，制定了医院药品不良反应报告和监测工作制度，成立了医院 adr 监测工作站，由主管副院长任站长，药事委员会成员任成员（药事委员会由药政科及临床各科主任组成）。该小组负责协调、指导我院的 adr 监测工作，督促医务人员刚好报告所发觉的 adr 信息。同时制定了医院药品不良反应报告程序及范围和药品不良反应报告时限等工作制度。使医院临床用药不良反应报告和监测工作，逐步走上规范化和制度化。 对临床用药过程中发生的药品不良反应能否刚好、精确上报， 第 3 页 共 5 页 关键还是医务人员的相识问题和对相关学问的驾驭。为此，我们实行多种措施，宣扬实施药品不良反应上报制度

5、的意义、程序、要求，每年至少组织一次全院性专题讲座，对药品不良反应报告和监测管理学问进行学习和培训。尤其要求药剂科全部人员主动参与相关学问培训，提高自身素养。 三、强化责任，务求实效 ? 有了规范严格的工作制度，我们力求工作出实效。 首先是把药品不良反应上报和监测的范围，覆盖到医院全部药品、全部环节。无论是口服药、肌注或输液过程中发觉的任何不良反应，都作为药品不良反应统计上报的范围，不漏报、不瞒报。明确全院各级专业技术人员都有监测药品不良反应事务的义务。 其次是仔细填写药品不良反应/事务报告表，各科支配了专人，对临床用药中出现的 adr，都要严格根据规范的药品不良反应/事务报告表填写，做到不漏

6、项、不错项。20xx 年收集并上报adr 报告表 xx 余份，20xx 年为 xx 余份，20xx 年上报份数达到 xxx份，使 adr 上报和监测工作逐年规范。 三是加强药师与临床的沟通协调。我院要求药师深化临床，这样能促进药师与医师之间的沟通，更好地为临床服务。药师参加临床用药，能刚好、精确地为临床医师供应用药询问，使其在发觉 adr 病例时能自愿、刚好上报。同时，还能帮助医护人员刚好发觉药品不良 第 4 页 共 5 页 反应事务，通过与患者的沟通了解其用药状况，刚好发觉相关的 adr。对监测出的问题，医院刚好实行改进措施，即：停用、封存、上报、调换药品产地等。如在 20xx 年，发觉有

7、x 个科室用 10瓶装葡萄糖给病人输液时，有 x 例高烧症状，考虑是瓶装液体在出厂时质量不过关或者输液过程有二次污染。发觉这一问题后，我们马上停止运用该批次的瓶装液体，xx 月份起，全部换成袋装液体，避开了输液过程中二次污染，最大限度确保用药平安。现在，我们借助网络，药政科人员每周 xx 次上网查询药品不良反应报告，刚好反馈临床科室，以削减同类药品不良反应的发生。 四、加强责任考核，严格奖惩措施 ? 为保证药品不良反应监测工作落到实处，我们在责任考核时加大了力度。建立药品不良反应上报工作通报制度。每月对各科上报、统计药品不良反应数量、质量通报一次，使工作制度化、常常化。在对各科室考核中，对于重

8、视药品不良反应监测工作并刚好、精确上报的科室和个人赐予嘉奖，否则予以通报指责。我院将药品不良反应监测工作作为年终考核奖惩的重要内容，对完不成不良反应任务，科室不能评为先进科室，个人不能评为优秀，因工作失职、渎职、违反规定、延误不良反应报告、未实行有效措施限制严峻药品不良反应重复发生并造成严峻后果的，依据有关规定赐予行政处分。开展 adr 上报和监测工作几年来，我们的体会是：既要严把药品质量关（包括对供 第 5 页 共 5 页 货商家资质的审查、药品品牌的市场信誉调查、药品的招标进货及履行严格的入库程序），又要对药品的运用过程严格监控，更要对发觉的问题刚好实行措施予以改进。 各位领导、同志们，以上是我院在药品不良反应报告和监测工作中的一些做法。不当之处，恳请指责指正。我们将以此为契机，仔细学习其他兄弟单位的胜利阅历和做法，不断改进、完善我院 adr 上报和监测工作，最大限度的确保临床用药平安有效。 感谢大家！ ? ? ? 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页