2022年办公的管理制度.docx

《2022年办公的管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年办公的管理制度.docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年办公的管理制度办公的管理制度在当今社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是我为大家收集的办公的管理制度，欢迎阅读与保藏。办公的管理制度11、室长支配老师卫生值日表，每天要有明确的值日人员，值日表要上墙。2、老师要努力养成良好的卫生习惯，办公室内要求地面整齐，无明显的鞋印、污迹、灰尘、纸屑、杂物。3、老师办公桌必需整齐，物品摆放务必整齐。除日常办公用品外，其他物品不许摆于桌上。4、作业架卫生干净，无灰尘、杂物，作业本摆放整齐、有序。5、要

2、定期擦窗户，窗上不能有明显的污迹。6、门要常常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。7、墙面干净，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要刚好清洗。规章制度张贴要整齐有序。8、卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要刚好倒掉。9、电脑、电话机、饮水机等物品要保持清洁。10、下班前要整理好书本、茶杯等，检查电器开关、水龙头、门窗等是否关闭。办公的管理制度2为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创建良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。一、基本制度第一条爱惜办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人运用者必需做好清洁工作。其次条保持办公室宁静，不得大

3、声喧哗，不干扰他人办公。第三条办公室的工作人员必需穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。第四条节约用电，留意平安，最终离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。第五条学生会的全部成员必需以主子翁的看法爱惜办公室的全部财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。第六条学生会办公室不得借做他用。第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。其次条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。第三条各部门如因公需运用钥匙，必需向分管副主席说明运用目的，用毕后应马

4、上归还。第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。（一）离职时应将钥匙缴交还负责人。（二）钥匙遗失时，应马上向学工处、团委报备。（三）非经学工处、团委同意不得复制。（四）不能随意借予外人运用。第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会运用，如有特别状况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。三、值班制度第一条值班时间支配周日：下午18：0020：00周一至周四：中午12：0012：50，下午17：3020：00。周五：中午12：0012：50其次条值班要求1、值班采纳负责人制，每次为两名同学。

5、2、如值班者的确有事，请提前一天向主席、副主席请假，便利必要时的人员调整。3、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：整理室内物品；擦桌椅；扫地，倒垃圾；其他机动任务。4、值班人员照实填写值班登记表，内容包括：当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；签到；有无其他特别状况。5、如有来访者，请值班人员热忱接待，并做好记录。四、其他财产管理制度第一条办公室内全部财产属于集体财产，将对其进行编号，登记入册。任何人不得用以私用，更不得未经同意带出办公室。其次条各部如因特别缘由要借的，需进行财产流向登记，明确出借财产管理负责人，如丢失，须照价赔偿。第三条学生会各部人员对办公室财产都有

6、监督权，质疑权，知情权。四、以上各条如有违反，均按考核制度处理办公的管理制度3一、总则1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整齐、美丽的工作和生活环境，制定本制度。2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作;中心所的有关室(窗口)都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。二、公共区域的清扫与保洁1、公共区域(包括主次干道、公共绿

7、地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责支配本所人员进行。2、统一运用的建筑物、会议室、宣扬设施、公告栏、厕所由综合办公室负责支配本所人员进行清扫与保洁。各室(窗口)运用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责保持清洁。3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。5、排水沟应常常清除污秽，保持清洁畅通。6、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，做到无异味、无污秽。7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持

8、鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。三、室内卫生的管理1、各室(窗口)都要建立每日轮番清扫卫生的制度。2、室内应保持整齐，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。3、室内不准许随意存放垃圾，应刚好把垃圾倒入垃圾筐内。4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。5、室内禁止停放交通工具。四、食堂的卫生管理1、仔细贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四”制。2、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。3、

9、炊事员必需每年体检一次，并进行卫生学问培训。新上岗的炊事员必需先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生学问教化，并经简洁考核后才能上岗。4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避开生熟工序交叉污染。5、操作间及其环境必需干净、整齐，每餐清扫，保持整齐，每周彻底大扫除一次。6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃光明;墙壁、屋顶常常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。8、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它

10、作。10、各种蔬菜加工时，必需严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。12、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。13、炊事人员上岗工作时必需穿戴工作服、帽，上岗前必需先洗手和消毒。14、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。15、干脆入口的食品必需运用工具，不得用手干脆拿取食品。16、食堂要配备消毒柜，运用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，运用中的餐具必需每天消毒。消毒程序必需坚持“一洗、二清、三消毒”。17、炊事工用具必需生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰

11、箱中存放的食品必需生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的支配和实际状况，根据技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。五、奖罚1、综合办公室要结合本所的详细状况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的室(窗口)和职工要表扬、嘉奖。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。2、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予经济惩罚。办公的管理制

12、度4一、各办公室指定专人负责电脑的维护工作，运用电脑时，不能随意运用外来软件和来路不明的磁碟片。二、除操作须要，请不要随意增删档案与更改设定，不得随意安装软件，以保证网络的平安。三、在工作时间不得利用办公室电脑进行消遣（如嬉戏、看VCD等）、闲聊或进行炒股等活动。不得搜寻、登陆不健康的网站观看相关内容。四、运用中，遇机器故障，应刚好与电教老师联系，不得私自拆弄。由于运用者的缘由造成计算机设备损坏，要照价赔偿。五、全部的机器设备都应疼惜运用，远离潮湿，并维持办公室环境的整齐，下班时刚好关闭电脑。办公的管理制度5一、公司电话主要用于办公业务。运用电话通话要言简意赅，禁止在电话中闲聊，严禁拨打声讯和

13、信息电话。二、集中办公部门原则上全部运用插卡管理电话，部分经理专人专号可运用非插卡电话，月末依据电话费详单核定话费。三、办公话费定额标准按集中办公部门在岗人数每人每月3xxxx，部门经理及副总经理5xxxx，保安部值班电话5xxxx执行。特别状况由部门申报，总经理批准同意，办公室增补话费。四、每月15日由办公室统一将当月定额话费输入各部室，输入话费可累计运用。如提前运用完话费后，到办公室充值，并进行登记，月末在通讯补助费中扣除。五、安装管理插卡电话后，任何部门和个人，不准避开话机接线和私自接电话副机，发觉此状况，按盗打电话，窃取话费予以惩罚，并交于质检部进行处理。六、各处室负责人及员工要切实负

14、起责任，以主子翁的看法管好、用好电话。员工因公或特别状况须要拨打长途电话者，统一到办公室登记后，方可拨打。七、由办公室月末对各部门电话运用状况进行查询监督，并予以公布，超出部分在此月通讯补助费中扣除。八、自本制度执行之日起，原办公电话管理方法自行废除，同时由办公室收回非集中办公人员电话磁卡。办公的管理制度6第一条 学生会各部在运用办公室时，应提前与办公室主任联系，运用时应遵守办公室的一切规章制度，爱惜公共财物。学生会干部不得随意带外人进入办公室做与工作无关的事。其次条 未经批准，各部不得随意拿走办公室的任何物品。第三条 在办公室开会、办公、办刊后，必需将办公室清理干净，各物品应放归原位。第四条

15、 各位干部在离开办公室时，务必关闭电源开关，关好门窗，反锁大门。学生会办公室例会制度第一条 学生会定于每周周一12：10，在学生会办公室召开例会。例会召开前办公室主任要做好议题打算，值班干事要提前10分钟到达办公室做好卫生打扫及各项打算事宜。其次条 如有特别状况，迟到或无法出席例会者，需提前向主任请假；无故迟到或缺席例会者，将被记录在案，列入学生干部考核。无故迟到六次或无故缺席三次者视为自动辞职。第三条 会议上规范发言，不得嬉笑打闹，未经主持人批准不得私自窃窃私语，严守会议纪律。第四条 各部门会议，必需作会议记录，并在会议结束后刚好交至办公室处。学生会办公室值班制度第一条 值班学生干部要根据规

16、定时间值班，不得迟到、早退或无故缺席。其次条 值班学生干部应当佩带工作证，并仔细做好值班记录。第三条 学生干部值班状况将作为年终评优的重要组成部分。第四条 值班学生干部应处理学生会的日常工作及一些突发事务，如遇到重大事务，应刚好向学工办汇报。第五条 值班的干部负责打扫办公室卫生。学生会办公室卫生管理条例每天由值早班的干部打扫，其他人要留意保持办公室的卫生。打扫标准：1、不能留有灰尘，纸屑，颜料渍，墨渍。2、桌椅、柜子表面不留灰尘。3、室内物品摆放整齐。4、窗台、窗框、门框要求保证清洁，正面玻璃要求擦净。5、卫生工具摆放整齐，归位，垃圾倒干净学生办公室干部评优考核方案为了进一步规范学生干部的工作

17、，加强学生干部系统的团结协作，激励学生干部发挥主动性和创建性，充分发挥学生干部自我服务、自我管理、自我教化的作用，特制定本方案。一、考核对象在所规定的考核时间内任职过的全部办公室学生会干部。二、评优原则（1）公允、公正、公开的原则。（2）量化考核与正副主任评价相结合的原则。三、评优细则每位干部有70分的基本分，在这个成果上进行加减。为体现评优的完整性和敏捷性，加分不封顶。（一）日常工作1出勤状况（1）无故不参与各种工作会议扣5分次，迟到或早退扣2分次，迟到或早退15分钟做缺席处理。（2）在开会期间做与会议内容无关的事情扣2分次。（3）无故不参与由学工办、学生会组织的集体活动，视情节扣35分。（

18、4）能够在考核时间内全部按时出席会议、参与活动的，加5分。2工作状况（1）工作中作风散漫，工作拖沓、不负责任、无特别缘由而不能完成本职工作者，视情节扣1015分。情节严峻者，予以撤职。（2）工作看法不仔细，效率低、不能按时完成上级交给的任务并有碍学生会工作开展者，每次扣除6分，若造成严峻后果者，一次性扣除10分，经教化不知悔改者，予以撤职。（3）不帮助其他部门开展工作或对其他部门工作敷衍了事，是详细状况扣68分次。（4）不按时交活动策划或活动总结者，扣3分次。（5）工作得力，工作成果名列前茅。所组织的活动取得良好效果或得到校领导好评的，加1015分。（6）对团总支、学生会工作提出建设性看法并被

19、接受的或对本部门工作有较大创新的，加35分。（四）其他1、有违纪行为或渎职者。扣10分次。评分方法：每个学生干部的得分状况每学期进行总结评比。各学生干部的得分将作为每次总结评优的重要依据。办公的管理制度7为创建绿色办公环境，践行低碳节能，建设漂亮五峰，特制定绿色办公室环保准则：一、电灯与电器设备1、上班时，运用电水壶集中烧水，削减用电量，运用厕所后做到顺手关灯；下班后，关闭办公室内全部的灯、电脑等电器。2、刚好关闭会议室的电灯、空调3、天气晴朗的时候，运用自然采光，削减用电量4、选购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量选择省电、省能源的产品。二、通风设备及空调1、用完会议室后要刚好关闭会议

20、室的空调、换气扇2、办公室运用的电扇或取暖设备下班要刚好后关闭3、限制室内的空调温度，相宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。三、节约用水1、顺手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头立刻关紧2、为爱护水源、削减污染，应尽量运用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。四、有效削减废弃物1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，削减复印纸张2、复印文件时尽量采纳正反打印的方式，节约用纸3、提倡削减纸巾的运用量，多用抹布、毛巾。五、办公用品回收再利用1、提倡打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用。2、设立办公用纸回收箱，可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中

21、收集3、提倡运用再生纸，可替换内芯的笔、碳粉盒和充电电池及其它可循环运用的物品六、改善办公室内工作环境1、将复印机放置在不影响员工办公的空气流通处，防止噪音和空气污染2、种植绿色植物，达到净化环境的目的3、定期打扫办公室，保障办公区域的干净整齐4、设置垃圾桶，削减废弃物的乱丢乱放。办公的管理制度8为确保办公室平安，根据“谁运用，谁负责”的原则，制订本制度。1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他珍贵细软物品。2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他珍贵物品的办公室，必需实行完善的平安防范措施，并由专人管理。3、办公室内要时刻留意用电的平安，不私自运用大容量电器，要常常检查线路平安，要有限

22、制电源、火种的平安详细措施。4、每天最终离开办公室的教职员工，必需关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。5、设办公室平安员，统一管理办公室的平安工作，定期向本室人员进行平安宣扬，增加平安防范意识，督促检查本室人员做好平安工作，发觉问题应刚好向保卫处（科）报告。6、落实办公室平安责任制。室内发觉失盗案件或火灾事故要查明缘由，明确责任，并视情节轻重赐予责任人相应处理，情节严峻者，交由公安司法机关处理。办公的管理制度9第一条 为了实行中纪委、国务院国资委、全国总工会关于推行厂务公开制度的通知精神，加强基层民主政治建设，完善企业民主管理，依据局有关规章制度，结合我公司实际，制定本方法。其次条 厂务公开是在

23、企业管理过程中，刚好向广阔职工公开企业生产经营状况、各项重大决策内容及职工关切的涉及企业发展与自身利益的各种重大问题，使职工了解企业改革发呈现状，激发职工主子翁责任感，调动职工主动性的行之有效的民主管理制度；是落实党的依靠方针，加强民主监督、堵塞管理漏洞的有效途径。第三条 厂务公开的内容（一）企业经营管理改革发展中的重大问题。包括：公司发展规划、经营目标、投资决策方案；生产经营和技术改选的重大决策方案；财务预决算方案与执行状况报告；人事制度、收入安排制度改革方案及其它需公开的重大问题与决策方案。（二）涉及职工切身利益的重要问题。包括：职工养老、医疗、失业、工伤保险金的缴纳运用状况；晋级增薪和奖

24、金安排方案；企业福利基金和公益金的运用方案；职工劳动爱护措施和教化培训安排及其它涉及职工切身利益的重要问题。（三）企业内部党风廉政建设的有关问题。包括：业务款待费运用状况；民主评议、考核干部状况和结果；劳务队伍选择、物资设备选购及执行状况；领导干部工资、奖金及住房状况；公车及通讯工具费用报销状况及其它须要公开的内容。第四条 厂务公开的主要形式（一）厂务公开的基本形式是公司职工代表大会和职工代表大会联席会议。职工代表大会由工会负责召集，每年召开一次。凡是法律规定属于职工代表大会职权范围内的事情，都必需向其报告，并由其探讨审议、通过或确定。职工代表大会闭会期间，属其职权范围内的重大事情，须召开职工

25、代表大会联席会议予以公开和协商处理。（二）厂务公开的其它形式：（1）公司领导邀请部分职工代表不定期召开民主议事会或职工恳谈会，通报有关厂务公开内容。（2）条件成熟时可建立行政领导接待日制度，特地接待群众来访，与群众沟通沟通，帮助职工解决实际问题。（3）公司定期编发简报将单位重大新闻和发生的重要事务、做出的重大决策予以公开或通报。（三）各事业部、项目部要参照厂务公开的规定，以职工大会、项目部民主管理睬为基本形式，确定各自内部事务的公开形式。第五条 厂务公开的原则（一）厂务公开的要害在公开。除企业商业隐私外，企业重大问题均应对职工公开，接受职工群众监督。（二）厂务公开的关键在真实。公开内容要真实、

26、全面、有效，公开之前不得进行任何与实际不符的加工雕饰。（三）厂务公开的实质在监督。必需坚持依法办事和科学规范的原则，公开的内容要合法，既要爱护企业经营者依法经营管理的权利，又要依法维护职工参加民主管理、民主监督的合法权益。第六条 厂务公开由党委统一领导，党政共同负责，工会组织实施。 公司成立厂务公开领导小组。厂务公开工作领导小组下设办公室，负责厂务公开工作的组织和协调；办公室设在公司工会工作部。第七条 厂务公开作为企业一项民主管理制度，其落实状况将作为单位精神文明建设考核的重要内容，与干脆责任人员的个人收益挂钩，奖优罚劣。第八条 本方法自下发之日起施行。*公司项目民主管理实施方法第一章 总则加

27、强项目民主管理，强化项目民主监督，是落实法人层次管项目，实现法人层次宏观调控目的的有效途径。依据工会法和中共中心、国务院关于实施厂务公开制度的通知及局党有关规章制度，结合公司实际，特制定本实施方法。其次章 组织建设第一条 项目工会组织是实施项目民主管理和民主监督的工作机构，项目职工大会和项目民主议事会是实行项目民主管理和民主监督的基本形式。其次条 公司属项目部凡工会会员在25人以上的，必需建立项目工会委员会，委员会由工会主席和2名委员组成；会员不足25人的，选举工会主席1人主持项目工会工作；会员人数在10人以下的设立工会小组并推举小组长1人。第三条 工会主席一般由项目专兼职党支部书记兼任；项目

28、未设专兼职党支部书记的，工会主席原则上项目生产经理或项目副经理兼任。第三章 民主管理内容与方式第四条 项目工会通过项目职工大会和项目民主管理议事会加强对项目民主管理和民主监督。第五条 项目部必需建立健全项目职工大会制度。（一） 项目职工大会依据项目施工周期原则每半年召开一次，项目开工和竣工时也应召开项目职工大会；（二） 项目职工大会打算召开前十日内应报告上级工会组织，上级工会认为必要可派人参与项目职工大会；（三）项目职工大会行使下列职权：1、听取审议项目经理的工作报告，包括项目策划与实施方案、经济技术目标与实现、财务预决算方案、项目管理重大经济活动实施等事项，并提出看法和建议；2、审议通过项目

29、管理责任制、承包责任分解目标方案、项目兑现奖金安排方案、职工劳动爱护措施、项目管理规章制度、材料和分包商选购方法、业务款待费、差旅费用开支运用及限制等重大事项；第六条 项目应建立民主管理议事制度，加强项目日常民主管理和民主监督工作。（一） 项目民主议事会由项目工会主席、项目经理和管理骨干职工代表5-7人组成，管理骨干职工代表由项目职工推举；（二） 民主议事会一般每季度召开一次，会议由项目工会主席召集和主持；（三）民主议事会履行下列工作职责：1、听取项目经理对项目经营管理工作状况通报并提出看法和建议；2、探讨评议项目材料选购、分包商选购、成本费用限制、工程款支付等重要经济活动执行状况并提出看法和

30、建议；3、定期对项目经理在职权范围内确定的问题进行评议并提出看法和建议；办公的管理制度10总则第一条为保守公司隐私，维护公司权益，特制定本制度。其次条公司隐私是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。第四条公司保密工作，实行既确保隐私又便利工作的方针。第五条对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。保密范围和密级确定第六条公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项：（一）公司重大决策中的隐私事项。（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及

31、经营决策。（三）公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。（五）公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。（七）其他经公司确定应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。绝密是最重要的公司隐私，泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害；机密是重要的公司隐私，泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害；隐私是一般的公司隐私，泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。第八条公司秘级的确定：（一）公司经营

32、发展中，干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级；（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。第九条属于公司隐私的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。保密措施第十条属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施：（一

33、）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施；（三）在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。第十三条在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的，应当事先经总经理批准。第十四条具有属于公司隐私内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施：（一）选择具备保密条件的会议场所；（二）依据工作须要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定；（三）依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。（四）确定会议内

34、容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司隐私，不准在公共场所谈论公司隐私，不准通过其他方式传递公司隐私。第十六条公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应马上作出处理。责任与惩罚第十七条出现下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资10元以上500元以下：（一）泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的；（二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐私内容的；（三）已泄露公司隐私但实行补救措施的。第十八条出现下列状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。（一）有意或过失泄露公司隐私，造

35、成严峻后果或重大经济损失的；（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的；（三）利用职权强制他人违反保密规定的。附则第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：（一）使公司隐私被不应知悉的；（二）使公司隐私超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。办公的管理制度11为杜绝奢侈，提高办公效率，降低办公成本，加强办公用品的管理，分公司以“满意工作需求”为原则，本着“勤俭节约，避开奢侈”的宗旨，从合理、实际的角度动身特制定本制度：一、办公用品的购买（一）分公司机关各科室所需办公用品的购、管全部由办公室统一购置并刚好具体地办理入、出库手续；（二）分公司所属各项目部所需

36、办公用品均由各项目经理纳入自身项目成本，自行负责购置、管理；（三）分公司机关每月2628日各科室负责人将本科室下月所需的办公用品安排提交办公室，由分公司经理审批后统一购置。过期将视为无安排，办公室不再予以受理；（四）办公室要做到：办公用品品种合适、量足质优、库存合理、进出适当。二、办公用品的管理（一）负责办公用品的人员要建立台帐，记录好入库、出库台账，出库时必需由领用人签字；（二）分公司办公用品领用方式：按安排、需用量、逐项领用；（三）领用人员规定为：科室负责人或科室负责人指定人员；（四）办公室不定期对各科室办公用品的运用状况进行抽查，每月按运用物品的价值，调拨给项目部，进入项目成本；（五）各

37、项目在分公司运用办公用品，干脆对口科室借用，最终汇总至办公室统一转帐，各科室要把借用手续办理完整；（六）办公室每半年对机关各科室的办公行政用品进行一次盘点，并做好记录。三、办公固定电话的管理（一）各科室固定电话只允许打市内电话；（二）因办公须要打长途或收发传真统一到办公室办理，并办理登记手续。四、违规运用办公用品惩罚方法（一）对干私活或奢侈办公用品者，经查实扣本人当月工资50元，并扣科室负责人3分/次；（二）对于消耗用的办公纸张要正反运用，一次性口杯用于接待，分公司人员禁止运用，发觉一次罚10元；（三）周转运用办公用品（如计算器），办公室要建立台帐，还旧领新，否则由办公室担当。附则：本制度说明

38、权归分公司。办公的管理制度12老师办公室是学校的窗口，为了保持办公室的整齐美观，创建一个舒适、温馨的办公环境，特制定如下规定：1、工会组长支配好每周老师卫生值日制度，值日老师需自觉履行各项职责。2、办公室内做到不乱倒茶水，不乱丢果皮纸屑，做到地面无垃圾、无灰尘，不堆放杂物。3、保持墙壁无污迹，悬挂物保持整齐美观，禁止乱贴乱挂。4、保持办公室桌面整齐，物品摆放有序，例如：学生作业本尽量放置入柜。5、办公桌上严禁摆放各类食品。（做到办公时间不吃零食，学校规定吃点心时间除外）6、饮水机、电话机、电脑、空调等电器（包括电风扇等电器开关）保持清洁。7、卫生洁具存放整齐。希望老师以身作则，保持办公室环境整

39、齐美观，以上制定的制度与当月工会对各小组考核挂钩。办公的管理制度13为创建一个舒适、美丽、整齐的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，持续办公桌及桌面上、个人柜物品整齐整齐。2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整齐，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门务必保证能随时打开。3、每一天早上擦洗一次自我运用的电脑主机、显示器、

40、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴平安帽，个人物品摆放整齐整齐。4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。二、公共卫生维护每一天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以协作、维护。1、做到纸屑入篓、地面清洁。2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清爽。3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。4、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整齐整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必刚好清扫干净。5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。6、无人办公桌面的卫生及整理。7、当天办公室开水由值日人员负

41、责。8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。2、地面无污物、污水、浮土。3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣扬牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续干净、无灰尘、无污迹。6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整齐。8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。9、办公室墙面、地面清洁干净，无

42、杂物、无异味。四、值日人员职责1、周一至周五，每一天支配两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。2、值日时间:当天早上8:00至其次天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责持续。3、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。4、按值日表排列轮番值日，并于其次天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有到达卫生标准，接班人员能够拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等

43、标准考核当日值日人员。6、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。7、值日人员未仔细履行职责，专业将依据实际状况扣罚当月绩效2-10分次;其他成员未仔细协作，专业将实际状况扣罚当月绩效2-10分次;如影响到公司或部门考评，将加倍考核;受到领导表扬和确定或为专业做出特别贡献，当月绩效嘉奖2-10分次。以上制度即日起生效，请各位同事协作执行!办公的管理制度14一、实行电话费包干制度。本单位全部办公电话实行月话费包干制，年终依据话费统计状况进行汇总，超支自负。二、本着节约高效的原则运用办公电话，注意工作效率，做到长话短说，简明扼要。充分利用内线电话进行办公大楼内部公务联系

44、，国内长途激励运用17909区号呼叫号码。三、正常上班时间以外原则上不应出现话费。四、严禁利用办公电话闲聊、消遣，禁止拨打声讯信息电话，出现声讯、信息费用自负。五、综合科应在交纳当月办公电话费后依据电信部门话费清单对各办公电话费用进行登记。办公的管理制度15摘要：随着现在科学技术不断发展，许多企业起先选择电子化、自动化办公，各单位配备大量的科技含量高的电子办公设备，以提升单位员工的办公效率。但是，如何才能更好地运用这些电子设备，让其发挥最大的效率是电子设备运用过程中不行忽视的重要问题。本文主要是通过对本人单位电子设备维护管理的实际状况进行分析，提出了关于电子设备保养的管理制度。关键词：办公室；电子设备；管理一、办公室电子设备的日常养护1.1注意电子设备的运用环境。办公电子设备在合适的环境中运用能够大大降低设备出现故障的几率，保证运用效率。合适和环境主要包括以下几点：首先，要有适合的温度和湿度，依据电子设备的环境要求状况，在安装设备的房间内应当有空调对室内温度进行调解，同时，还应当有去湿或者是加湿的设备，让湿度和温度都能符合设备运行的要求；其次，电子设备运行要远离热源和磁场，因为磁场可能会扰乱电子设备本身的磁场，影响其正常运用，还有一些电子设备同时还要远离阳光直射和热源，例如复印机等，避开出现危急；然后，就是要保证环境清洁，避开尘埃。灰尘进入到设备