2022年文艺部工作计划15篇.docx
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1、2022年文艺部工作计划15篇文艺部工作安排15篇时间消逝得如此之快,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,此时此刻须要制定一个具体的安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是我帮大家整理的文艺部工作安排,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。文艺部工作安排1年轻、生命的精华,文艺、生活的升华,让年轻的生命因为生活而升华。文艺部责无旁贷。文艺部在过去的一年里胜利地协作组织了各种文艺活动,又是一个新的学期,新的起先,我们迎来了新的挑战和新的机遇。充溢活力的一年,新一届的学生会正在成长之中。文艺部是一个团结的团体,我们习惯把全体成员比方成一只手,每个成员就是手上一指,他们
2、敏捷、勤劳,各有特点,当把手握在一齐我们就是最有力气的!文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作本领,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。为进一步丰富我系同学们的学校文化生活,我部将进取响应号召,努力营造进取向上,健康礼貌的学校文化氛围。本学期文艺部将经过开展丰富多彩的消遣活动,陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的才华,激发广阔学生酷爱学院和努力成才的热忱。依据学期工作安排,进取开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,作为干事长我特制定工作安排如下:(一)部门例会管理安排(1)
3、依据文艺部的部门特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者将从我那里赐予警告乃至开除出部。若有事不能来时应向部长或干事长请假,经同意后方可。(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,干事长轮番主持。(4)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,做好会议记录,探讨时发言踊跃,进取主动,保证会议的肃穆性和活泼性。(二)艺术团管理安排(1)文艺部将在开学的其次个星期起对高校生艺术团进行召开不定时会议,从而实行对艺术团的管理。(2)主动与各个队长沟通,沟通思想,同时要让各个队长组织好节目,每个星期对各队伍的成员进行培训
4、。(三)创建特色除了进取参与院方面的文艺活动外,针对各系的文化艺术氛围的现状,文艺部应当举办一些文艺活动,以增加我院的文化氛围,在这点上,我们能够借鉴外系的一些活动,再加以创新,信任活动切实受到大家欢迎。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的沟通,并安排与外校加强联系与互助,比如一齐承办活动或参与演出等。(四)部门之间管理安排(1)每月召开一次工作沟通会,与各部门坚持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺当开展。(2)帮助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。(3)加强与各部门干事,部长沟通,营造团结一样的工作氛围,有利于各项工作的顺当开展(4)在工作中不断发觉自我的问题,总结阅历,以实
5、事求是的、进取向上的工作看法应对新问题迎接新挑战。(五)活动支配安排(1)目的:为了使我院的各个专业更加广博精深地发展,从“服务于同学”的宗旨动身,这样既能够扩大同学的参加面,培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能,营造更好的氛围。同时又能够在活动中更好地挖掘、培育人才,并且为以后的各项活动打下了坚决的基础,避开措手不及。(2)资料:为了宣扬五四精神,呈现我院当代高校生风貌与才华,同时丰富同学们的课余生活,特举办“庆五四”大合唱竞赛。要求选12首贴合活动主题的歌曲,资料、思想健康向上。文艺部将会在以上即为本学期安排,我们将以理解与信任为地基,热忱与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,本着“为同学
6、服务,让老师放心的原则”,在团队协作的力气下,将文艺部工作开展的绘声绘色,能够真正起到活跃学校文化,激发同学热忱,提高专业素养技能和服务社会的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。文艺部工作安排2新的学期已经到来,我们学院团委学生会的工作也要随之开展了。回顾去年一年的工作,我们收获了许多,有胜利,有失败,也有缺憾。在新的学期中,我们文艺部肯定一心一意做好我院的文艺工作,吸取以前的教训和阅历,努力做出一个不一样的文艺部,精彩的文艺部。以下是我们文艺部本学期的工作安排:一、与各班文体委员的合作一个文艺部假如少了文艺委员的支持,那么,它存在的意义就不是那么重要了。我们文艺部与各班
7、级的文艺委员事实上是一体化的,不论我们做什么活动,假如没有各班文艺委员的支持,那么这个活动就失去了它的意义,就会失去活动本身的精彩。关于与各班文艺委员的合作,我们准备:1,在我们举办各种活动时,我们要与文艺委员一起来商议,大家集思广益,做出我们有特色的文艺活动。这样,文艺委员在班级的宣扬力度肯定很大,同学们的主动性肯定会被带动起来的,这样,我们的活动会更加的精彩。2,在对各班文艺委员的考核中,我们力求公允公正,不会让一些文艺委员对我们文艺部失去信念,对自己的文艺委员工作失去信念。坚决遵守我们制定的文艺委员考核条例,实行量化考核,公允、公正、公开。3,建立机械工程学院文艺委员沟通QQ群,大家在里
8、面可以畅所欲言,对我们文艺部有什么看法和建议都可以随时提出来,并且,在群里闲聊会让大家更加熟识,便利我们以后工作的顺当开展。二、关于我院人才库的建立人才库,顾名思义就是指各种人才的一种集合、汇聚。这里所说的人才指的是有各种特长的人。总结以前的阅历,我们的人才库没有发挥它应有的作用,以前的人才库可以理解为信息调查登记,没有实际意义。今年,我们准备为我们的人才库供应一个舞台,一个呈现自己的舞台。今年的人才库,我们准备同时走三步路的路途:1,召集各班文体委员,给他们讲解我们学院的人才库的意义,让各班文艺委员在班级里做好宣扬,我们会做出一份关于人才库的宣扬单,供应给各班级的文体委员,在班级里进行招新工
9、作。2,今年我们文艺部会与乐友艺术团合作,实行机械学院人才培育安排,我们会要求乐友艺术团为我们学院免费培育文艺人才,刚好补充到我们的人才库中。3,我们会依据实际合理性的筹备一些文艺汇演,由人才库的人来表演,纯属放松消遣性质的。另外,在总院的各种活动中,有须要节目的我们也会大力举荐我院人才库的一些节目。此外,我们会将人才库分成几大块来进行管理:舞蹈类、乐器类、特别类。还会建立QQ沟通群,大家一起商议活动的节目,给大家一种归属感。这样,我们的人才库才不会形同虚设。三、关于文艺部干事的培育我们文艺部在招新时招了四个人,一个月的试用期,最终能留下来的或许会是四个,也可能是三个、两个,但我信任最终留下来
10、的都是精英,都是我们须要的。今年的文艺部干事培育,我们准备着重以下几个方面:1,带领新部员熟识我院学生会的一些常规工作,如查寝、查卫生等。2,带领新部员熟识总院文艺部的一些常规活动,如十大歌手、十大主持、五四晚会等。3,特地找特定的时间为他们讲解在我们举办活动时的一些详细流程,如活动审批流程,申请教室流程等。4,激励新部员多参与院级、校级的各种活动。5,全部新部员均参与我院人才库培育安排。6,多找新部员闲聊,谈心,在他们生活学习等方面给出作为学长的一些看法与建议。7,从各方面了解新部员,如学生会各部长的印象与看法,主席团的观点,并刚好对各部员提出看法与建议。四、与我院学生会各部门的沟通1,我们
11、要常常与我院学生会其他部门多多沟通,大家相互提出看法与建议,多多学习其他部门的活动模式,活动流程,活动阅历。2,在我院学生会QQ沟通群中多多畅谈,说出自己的观点,提出自己的看法。3,在各部门举办各种活动时,尽量多去帮帮忙,相互帮助,相互支持。4,真诚的对待自己学生会的战友们,每一个人都是我们的家人。五、关于文艺部内部的团结我们文艺部内部,肯定要团结。不要出现敌对等现象,在工作中,我们是同事,在私底下,我们是挚友。我们文艺部全部人会定期的聚在一起,大家一起聊闲聊,谈谈文艺部以后的发展道路,谈谈举办活动的一些心得。在每次我院开完学生会例会和总院开完例会后,我们要刚好召开文艺部内部会议,对下一阶段的
12、工作进行分工详细化,责任到人。在每次举办完一个活动后,我们都要召开文艺部活动总结会,总结活动教训、阅历,一起共享胜利的喜悦。六、文艺部常规活动1,每个星期的查寝、查卫生,没有特别事情,文艺部全部人必需到达。2,九月,文艺部要做好我院迎新工作,下连队工作,学生会招新工作。另与各部门合力举办我院的迎新晚会。3,十月份,应总院学生会文艺部号召,举办机械工程学院十大歌手、十大主持大赛。4,十一月,选择、培训我院选手参与总院的十大歌手、十大主持大赛。5,十二月,筹备我院元旦晚会或帮助级各班级筹备元旦晚会,对各班遇到的困难刚好赐予帮助与解决。详细状况详细对待。6,各部门举办活动时,文艺部全部成员在没有特别
13、状况下都要去帮忙,刚好不须要我们帮忙,也去看看,多学习别人的一些阅历与特长,记住教训,避开在我们自己举办活动时发生。七、文艺部创新活动1,开展文艺汇演活动,为我院人才库供应一个平台来呈现自己,任何经费,大家在一起纯属放松消遣。2,承办我院特色文化月活动的颁奖晚会,提高晚会节目质量,呈现我院文艺风采。另外,安排往往赶不上改变,有时可能会应各班文艺委员的要求举办活动,会临时性的想出一些好的活动,或者是与各二级学院,协会等联合举办一些活动,安排中无法写出来,希望领导们与同学们多多包涵。以上就是我们文艺部在20-20学年第一学期的工作安排,不足之处还望领导老师们给出看法与建议。新的学期,新的面貌,新的
14、起先,在这学期中,我们文艺部肯定会以一种主动向上的看法与一颗热忱的心来对待文艺部的工作,来为同学们服务,来提高自己,提高机械学院,提高荆楚理工学院!文艺部工作安排3工作安排自从当上这个职位的时候,担子就实实的压在了我的身上,我深知自己必需尽自己最大的努力带好文艺部,这是我的责任,我的义务。我们部门以提高同学们艺术修养、营造良好的校内文化氛围为目的,开展各种同学喜闻乐见的活动。了解反馈广阔同学在生活方面的看法和要求,提高同学们的校内生活质量。策划组织活动并举办胜利,培育文艺骨干,普及文艺工作。谈到上一届,我认为上届的部长各方面都做的很好,但是还是有许多的不足,部长最终只有两个,基本全部的重担都压
15、在了张欢部长的身上,许多活动原来可以办的更加精彩的,但是心有余而力不足。或许因为种种缘由,他们并没有将我们部门带的更加团结,没有将我们凝合在一起,我们肯定要吸取上一届的阅历教训,我们要做的是让我们这个部门更加团结,让人心凝合在一起,以后不管遇到什么困难, 都会迎刃而解。活动不够经典化,上届的几个活动我认为都不是很经典,或许许多活动都是“首届”的缘由吧!我们现在该考虑的是这学期怎么将一个活动办的更加经典,更加引起轰动。我认为个人在以前的工作中还有许多的不足,我会再以后的工作中逐步改过来,以前学姐也说过我简单感情用事,我也常常在想,再以后的工作中和再以后带大一新成员的时候,我究竟应当怎么搞。在以后
16、的工作中我想我会以仔细严谨的看法对待。再带新成员的时候我想叫我肃穆我是肃穆不起来的,我想我会加入更为人性化的管理,让他们牢记“工作就是工作”,在工作时不带入自己的私人感情。一个集体靠的就是团结,我会将他们紧紧的团结在一起,像一个家庭一样,让他们感受到学生会的暖和,更加尽心的做好自己的工作。我也会从自己做起,要求其他两位部长,做好一个仿照带头人。针对我们部门的性质,我们要招收的就是文艺类的人才,唱歌跳舞什么要有,我认为其他的部门也要招收肯定人数的文艺人才,这样有利于学生会内部的团结。招新的时候我们肯定层层把关,不流失一个人才,也不招收一个废材,在以后的一个月的培育过程中,将他们培育成一个合格的学
17、生会干事。学生会是高校学生组织当中比较权威和挑战性的学生组织,作为学院最大的学生组织。我们必需明确自己的目标,打算为这个组织付出什么,又打算在这里收获什么。了解自己的优势和劣势,扬长避短。将更有利于自己的发展。我们要吸取前辈们的阅历和教训,发挥自己的特长。为学生会的长远发展做出自己的贡献。明确自己的角色,随着工作的进行,我们的角色也在发生不同的改变,别人对我们的相识和看法也在不断的发生改变。我们要明白自己到什么时候改扮演什么角色,好好的把握一切可以把握的机会。对自己负责,对组织负责,对学生会负责。同时,要做到无私的去共享自己欢乐、激情、技能、阅历等等以及能够影响和变更整个团队的东西。对于其他的
18、各个组织的了解,我承认自己了解的不是很透彻,感觉其他组织的都是差不多,只是他们性质不一样,从他们以前所办的活动来看,能看出他们的优缺点,比如什么广播台,艺术团,社联所举办的活动都很胜利,他们打算的都很充分,还有能看出他们都很团结一样。还有有时候能看出来有的组织的纪律性很差,没有一个很好的规章制度,学生会是一个纪律严明的组织,奖罚制度也很公允。有一个良好的纪律性的组织,才会更好的发展。我个人认为在学生会工作,靠的是大家,大家一起团结,一起奋斗,这样才会更好的利于发展。文艺部:*年*月*日文艺部工作安排4新学年起先,随着换届和招新工作的接连完成,学生会的工作也将步入正轨,对于文艺部的详细工作,我提
19、出以下几点:1.加强部门内部建设,以培育成员的实力为主要动身点,为院会培育后续人才。2.进一步加强文艺性活动的质量,重点打造具有公共管理学院文化的品牌活动。3.在做好本职工作的同时,主动参加学院活动,主动帮助其他兄弟部门开展活动,打造一支优秀的公共管理学院学生会。下面,我来做详细说明首先,从部门招新起先,注意部员多项素养的考核,变更文艺部以往重视才艺轻视组织的状况,文艺部的部员应当是艺术特长,策划实力,组织实力并重的,且最重要的是踏实肯干,善始善终。同时部长和副部长必需重视对部员的培育,通过活动让部员得到真正的成长。详细做法如下:招新工作(见部门招新安排);培育工作,在活动中,让部员不但是幕后
20、工作者,也要是幕前精彩者,分批次,分特点,有针对性的培育部员;团队建设工作,我也建议主席团依据实际状况开展一系列针对学生干部的素养拓展活动,增加学生会的集体凝合力。接着,对于文艺部主办的活动,安排如下:迎新晚会,这是文艺部的第一仗,因此必需打响。对于活动形式,沿袭经典晚会的形式,以歌舞,语言类节目为主。主题定为“致青春”。其中,设置一两个经典节目,接着完善,将此节目做成一个活动,就以“致青春”为标题,开展一系列形式不唯一的文艺的活动,做好推广工作,让“致青春”走出学院,走向校内,打造我们公共管理学院的文化品牌,并且做好传承。让我们的文化品牌历久弥香。最终,在广播操大赛、运动会、太极拳竞赛等以学
21、院为单位的大型活动上,主动发动文艺部部员身先士卒,多多参加,同时也协作学院搞好先锋博士论坛等活动,发挥我部门学问分子的实力,推动公共管理学院学生会的不断发展不断完善,并且做到不断超越,打造一支强大的公共管理学院学生会。在完成部门工作的同时,我们要找寻一个属于文艺部的精神,让它成为文艺部的灵魂。一代代传承下去,就犹如军队须要军魂一般,我信任,文艺部定会充溢朝气,充溢热忱。文艺部工作安排5学代会圆满结束,我荣幸当选校学生会文艺部部长。我部现留任两位副部长,八位干事,共十一人,全体成员均为xx级。信任我们这支低年级的队伍同样可以把文艺部建设得很好。我们会发挥大一新生的优势,为校学生会多做贡献。我部制
22、定今年工作安排如下:1、20xx年4月3日4月30日,举办“顶级女生男生校内选拔赛”,在这一个月中,要分为策划、宣扬、海选、复赛、决赛5部分进行。本次活动要给酷爱艺术、喜爱音乐的同学供应一次真正呈现自我舞台的机会,力争打造一个完全属于才华横溢的同学去实现幻想的舞台,一次真正属于校内、属于我们的音乐盛会!2.、0xx年5月,举办校会文艺部的厉行活动“歌颂五月鲜花节”歌咏竞赛。3、20xx年6月,向学校申请教室,征集同学们都喜爱的影片或音乐剧,进行播放。观看后以二级学院为单位收集观后感,并进行评比。以次丰富同学们的课余生活。4、20xx年10月,与高校生艺术团联合,开展一些小型的文艺演出,主题为“
23、学习的主席提出的八荣把耻”、“支援西部建设”、“我能为奥运做些什么”,等等。5、20xx年11月,仿照中心电视台“感动中国”的模式,实行xxxx年度“感动石化”的十大人物颁奖晚会。以上就是我文艺部一年的工作安排,我们将不断努力创新,得民心,让同学们都了解校学生会,并支持校学生会的工作。文艺部:xxx20xx年4月5日文艺部工作安排6经过了大一的生活,我们一起走到了大二,很荣幸当选为我院文艺部部长。现在我对我院文艺部的状况做简洁介绍:我部现在留任正副部长各一位,并且从大一新生中通过笔试及面试选择八名表现优秀者进入文艺部。信任这支充溢着激情与火力的新一届文艺部力气会把我院文娱部建设得更好,把学院以
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