2022年党建带工建工作总结(精选多篇).docx

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1、2022年党建带工建工作总结(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部书目第一篇：办事处党建带工建工作总结其次篇：党建带工建工作总结第三篇：党建带工建工作总结第四篇：“党建带工建”工作总结第五篇：2022年党建带工建工作总结更多相关范文正文第一篇：办事处党建带工建工作总结 办事处地处管理区东南部，下辖1个社区6个队2个村。全办事处现有非公企业14户，从业人员141人，农夫工128人。共建立工会组织9个，有党员648名。近年来，办事处从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础动身，坚持“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”的工作要求，主动探究基层党工共建的有效途径,着力营造党建与工建“带动、促动、

2、互动”的良好局面，充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，促进了地区经济社会的全面协调发展。 一、注意“三个落实”，坚持党工组织领导一体化 办事处党委高度重视，将“党建带工建，工建促党建”工作纳入党的基层组织建设的总体规划，列入重要议事日程。 一是落实工作责任。成立了由办事处党委书记负总责，分管书记、各党支部书记和工会负责人详细抓落实的领导机构，形成了一把手亲自抓、分管领导详细抓、党务干部和工会干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党工互促共建格局。建立了联席会议制度，定期召开会议探讨解决私营企业党组织及工会建设工作中出现的新状况、新问题。办事处党委加强对工会的领导和指导，定期探讨和制

3、定党建工作和工建工作的目标任务，坚持把工建融入党建工作总体规划、总体部署，切实做到党建、工建工作同探讨、同布置、同考核、同评比。同时，在企业和社区，主动指导和推行党组织负责人和工会主席相互兼任，对不能兼任的工会主席，由同级党组织审核，以加强党对工会组织的领导和监督。 二是落实工作队伍。配齐配强了党建工作队伍、工会工作队伍，对原来不能胜任党建和工建工作的人员进行了调整，初步形成了党组织牵头、工会主动参加、条块结合、同驻共建的办事处、队村（社区）、企业三级上下联动的党工共建新格局。尤其在党务工作和工会干部队伍建设上，在选优配强各级党、工组织领导班子的同时，与管理区总工会联合开展了以会代训、业务讲座

4、、阅历沟通等学习培训活动，努力提高他们的政治素养和业务实力。，共培训干部50余人，举办专题讲座3期，培育了一大批精通业务、扎实肯干的党务和工会工作干部。 三是落实办公设施。办事处、队村（社区）将党、工、青、妇等组织集中办公，设立特地办公室，并明确专人办公。配置了电脑、文印设备等办公用具，打牢了党组织和工会组织建设。近年来，全办事处共投入资金2万元，满意党组织和工会组建及开展活动的须要，有力地保障了党工共建工作的顺当开展。 二、强化“三个同步”，坚持党工活动目标一体化 “党建带工建，工建促党建”是新的历史条件下全面加强党的建设和工会建设的有效途径。办事处党委与工会切实找准二者间的结合点和突破点，

5、努力实现互促互动的党工共建良好氛围。 一是组织同步设置。特地设立了党工组织建设台帐，符合建立党、工组织条件的企业，必需在规定时间内刚好建立党组织和工会组织。办事处党委负责分类指导，加强各企业的组织设置，健全完善党的组织和工会组织。对国有、集体改制企业实行自然过渡的方法，做到企业产权性质变更，党组织和工会组织不变；对破产重组的非公有制企业，依据党员人数、从业职工人数合理设置党的组织和工会组织；对正式党员不足3人、从业职工人数不足50人的，原则上按行业相近或区域就近原则建立联合党支部和联合工会。目前，全办事处在非公有制企业中建立党组织4个；建立工会组织4个，其中单独组建3个，联合组建1个。 二是制

6、度同步完善。党组织和工会组织一经建立，就同步健全完善党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善会员代表会、职工代表会、同等协商集体合同、厂务公开民主管理等制度，从而规范党建、工建工作。引导已经建立党组织和工会组织的企业，把党员活动室建设和“职工之家”建设结合起来考虑。101人以上的企业，都建立较为规范、具有肯定规模的党员活动阵地和“职工之家”；规模较小的企业，建立一室多用的学习、消遣阵地。目前，已建立党、工组织的非公有制企业中，全部建立了符合要求的活动阵地。 三是活动同步开展。主动开展形式多样的活动维护企业和职工利益，是建立企业党组织和工会的根本

7、目的，也是发挥私营企业党组织和工会作用重要渠道。办事处党委把创建先进基层党组织与创建示范工会工作有机结合起来，做到目标一同下达，工作一同部署，措施一同探讨，相互协调，相互促进。先后开展“科技之冬”培训，加强对农牧职工科技指导和培训力度，提高农牧职工的素养，主动引导、促进职工自营经济的快速发展，办事处工会组织筹集资金印发油菜、果树高产栽培技术手册，使职工种、养殖技术含量增加，提高单位面积的产量，增加了职工的整体收入。主动筹建“帮扶站”，建立健全扶贫帮困机制。建立了困难职工家庭档案，开通职工服务热线，已为60余名职工供应了政策询问。 三、抓好“三个共建”，坚持工作要求一体化 办事处党委组织各党组织

8、主动引导和支持各企业依法建立工会组织，把工会组建工作作为党建工作的一项重要内容，做到哪里有党员、有职工，哪里就有党组织和工会组织，党组织发展到哪里，工会组织就建到哪里。 一是突出重点抓共建。党组织建设突出党员人数3人以上和职工人数50人以上的企业，凡是符合条件的，必需在规定时间内完成组建任务。工会组织建设中，办事处工会牵头，把组织进厂务工人员加入工会组织工作摆上重要位置，在更大范围内探究和实践新的工会组建方式、职工入会方式和会籍管理方式，不断提高基层组织建会率和职工入会率。同时，主动介入，抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿、重组和巩固工作，确保每一个企业改制后组织不断层、工作不断线、会员不流

9、失，最大限度地把广阔职工吸引到工会组织中来。对不具备建立党组织条件的非公经济组织，引导企业先把工会组织建立起来，选派酷爱工会工作的党员或优秀分子作为工会主席候选人，在做好工会工作的同时，负责搞好入党主动分子的培育和举荐，为建立党组织创建条件。 二是强化载体促共建。为了增加党组织和工会组织的吸引力、感召力，主动引导企业党组织和工会组织开展为企业所须要、为经营者认同、受党员欢迎、为职工所拥护的丰富多采的活动，充分发挥党员的先锋模范作用，调动广阔职工的工作主动性，增加企业党组织和工会组织的活力。在先进性教化活动中，各企业扎实开展了“岗位当先锋、真情暖一百零一姓、永葆先进性”等主题实践活动，主动组织以

10、“比创新、比创优、比创效、比贡献，争当模范”为主题的劳动竞赛和“创建文明企业，建设美妙家园”、“创一流岗位”等活动，有效地激发了职工的团队精神，促进了企业生产和经营，收到了党工共建的双赢效果。同时，还组织结对帮扶、扶贫济困、助学送教等，主动回报社会，为基层和群众解难题、办实事，极大地丰富了党工共建内涵。近年来，非公有制经济组织和党员共帮助转移农村劳动力126人，培训农夫300余人次，帮扶农村贫困户23个，安置下岗失业职工52人，捐助失学儿童和困难学生8名。 三是示范先行带共建。为了推动面上工作平衡发展，建立了8个党工共建示范点，发挥示范点的辐射、示范和带动作用。如王榜队主动组织辖区各非公有制企

11、业设立党员责任区和党员先锋岗，开展“便民服务”活动、挂牌上岗等活动，组织党员把“岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来、典型树起来”。目前，全办事处各企业设立党员责任区4个、党员先锋岗8个，为党组织和工会组织建设注入了勃勃朝气。 其次篇：党建带工建工作总结 近年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“党建带工建”工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。建立和完善了“党建带工建”五项制度，即市委常委会每年定期探讨会办制度、市 委每年一次例会制度、市委领导挂钩联系制度、相关部门每半年一次会商协调制度

12、和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实创新，着力探讨新状况，解决新问题，有力推动了“党建带工建”工作的深化开展。 一、加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障 “党建带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干部队伍。省委xx年工会工作会议以后，市委快速召开全市工会工作会议，刚好制定下发了关于进一步加强和改善新时期工会工作的看法，对加强工会领导班子建设提出了明确的要求。 一是在工会干部的配备上坚持高素养。坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本领、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好，不把工会作为安置干部

13、的“疗养院”和“养老院”。市委组织部、市编办、市总工会联合下发了关于配齐配强工会领导干部的通知，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市委关于工会主席由同级副职担当的要求。原来乡镇工会干部大多数由组织委员或其他中层干部兼任，通过选优配强，目前全市138个乡镇中配有专职工会干部101人，其中101人按同级党政副职配备，9个县（市、区）工会主席中已有4人由按副县级配备，市直15个工委中按同级副职配备已达13个。 二是在选任过程中注意公认。仔细根据干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主举荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重探讨，确定实行“两轮民主举荐”的方法，即“全市工会系统内择优民主

14、举荐、所在县（市、区）工会民主举荐测评”，再由市委委员“民主提名”，在此基础上全面考察，严格把关，提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素养。 三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟识经济工作、全局工作的其它领域干部中选配，又重视从熟识工会业务、擅长做职工群众工作的工会系统内干部中选任；既重视选拔优秀年轻干部，又留意调动其他年龄段同志的主动性。努力优化工会领导班子结构，把大家的主动性充分调动起来，聚焦到工作上。 二、推动基层民主，夯实“党建带工建”的群众基础 我们从加强基层民主政治建设入手，主动维护职工的知情权、参加权、监督权，爱护职工的合法权益，调动好、爱护好、发挥好职工的主动性。 一

15、是大力推动组织建设。根据xx“扩大覆盖面、增加凝合力”的指示和全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，我们把党组织和工会组织的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立党组织3417个，党组织组建率达101；共建立独立工会组织4296个，工会组织组建率达95以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，实行选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职服务，帮助企业开展“党建带工建”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级党委把工会组建任务落实到机关部门、责任到详细人员，共选派党建工作指导员7302名，保证了建会目标的

16、实现，为维护职工合法权益供应了坚毅的组织保障。 二是仔细推动厂务公开。在国有、集体企业全面实行厂务公开的基础上，我们依据企业改制和非公企业蓬勃发展的新形势，把厂务公开的内容从以国有、集体企业突出党风廉政建设为主，向以非公企业突出维护职工权益为主转移。市厂务公开协调小组出台了各类企事业单位公开内容、厂务公开考核制度、厂务公开责任追究制度等6项制度，同时对非公企业厂务公开工作提出了“六个必需”的要求，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必需公开，凡是企业制定的规章制度必需公开，凡是辞退和处分职工的状况及事由必需公开，凡是职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳状况必需公开，凡是劳动爱护状况必需公

17、开，凡是集体合同及工资集体协商合同的签订、修改、续签、履行状况必需公开。最近对全市定报企业“家家访”调研结果显示，目前95.4的企业已建立了厂务公开制度。 三是主动推动工资协商。市委、市政府对推动企业工资协商工作特别重视，特地召开了全市工资协商工作推动会，明确在原有401家单位工资协商的基础上，今年再新培植典型101家，明年一百零一人以上单位建制面达到1350家。为实现这一目标，各级党、工组织仔细履行职能，主动发挥作用，全力推动这项工作向纵深发展。经过努力，目前全市9个县（市、区）中已有8家特地下发了文件，有7家召开了推动 会。前不久，省总工会在我市盐都区龙冈镇召开了苏北工资协商观摩推动会，重

18、点介绍了龙冈4个行业和市机床有限公司以劳动工时定额、工价标准为突破口的工资协商做法。 四是主动探究“党群民主议事会”制度。党组织负责人和工会负责人以及职工代表定期对职工的思想状况、职工关切的热点问题、生活中的困难进行沟通分析，提出解决的 方法和措施，努力为职工办实事、解难事、做好事。大丰市大中镇由镇党委、政府牵头，有关部门负责人、镇总工会主席、基层工会主席参与的联席会议制度，为有效解决工会组织建设过程中的各种难题发挥了主动作用。 三、创新活动载体，提高“党建带工建”的整体水平 “党建带工建”,关键在选好班子，基础在建好组织，活力在搞好活动。为此，我们坚持围绕“企业得发展、职工得利益、国家增税收

19、、工作得加强”的总体目标，以企业为重点，主动创建有效载体，形成党建工建工作的带促互动和整体推动。 一是载体上整体联动。我们在企业开展了党建工建两个“双争”活动，即党建工作开展争创“五好党组织”、争当“四好业主”，工会工作开展争当“关爱员工的优秀企业家”、争当“酷爱企业的优秀员工”，坚持统筹布置、联手考核、联合表彰。截止目前，我们共评比表彰“五好”党组织1730个、“四好”业主489名、爱员工的优秀企业家258名、爱企业的员工5639名。 二是实施中联合督查。最近，市委组织部、市总工会及市有关部门，共抽调80多人，用10天时间对全市定报企业党建带工建、厂务公开状况进行了“家家访”调研。状况表明，

20、绝大多数定报企业做到了党建工建组织同步建立、阵地同步落实、活动同步开展、经费同步保障。 三是活动中同步深化。在开展“双争”活动中，各地因地制宜，主动创新，把创建先进基层党组织和工会创建先进“职工之家”相结合，把建立“党员示范岗”和工会开展职工技能竞赛相结合，把争当优秀党员和争当文明职工相结合，把保持共产党员先进性教化与建设“四有”职工队伍相结合，达到了“党工工作同推动，党员职工同进步”的良好效果。建湖县开展了“党员先锋岗、团员示范岗、职工模范岗、党员示范责任区”的“三岗一区”创评活动，号召广阔企业党员、职工立足岗位，充分发挥模范带头作用。同时明确要求企业员工入党必需由工会组织负责举荐和帮助培育

21、，保证了发展党员质量，提高了“党建带工建”的成效。近年来，全市共建成“党员示范岗”5147个，由工会组织举荐入党的企业员工达522人。 四、开展亲情联动，让职工共享“党建带工建”的成果 衡量“党建带工建”工作的成效，关键要看职工得到了多少实惠。几年来，我们在全市党员中开展了“亲情联动、情暖万家”活动，组织全市各级党员干部通过各种形式与困难群众“结穷亲”，明确了5条目标：一是确保帮扶的特困对象家庭基本生活有着落，健全市、县、街道“爱心超市网络”，向特困职工和居民发放救济卡，确保全年每户帮扶资金不少于1010元；二是确保帮扶对象家庭子女不因贫困而辍学，帮助上中学、高校的困难家庭子女完成学业；三是对

22、帮扶对象家庭中有危重病人的，实行医疗扶助，优先列入“市区特困居民医疗保障”，并在帮扶资金上予以倾斜；四是帮助有劳动实力和就业愿望的困难群众实现当年就业或自谋职业；五是帮扶对象有住房特别困难的能得到妥当解决。同时，坚持“三符合、一确认”考核制度，即帮扶资金与结对帮扶手册相符合，帮扶资金与“五助”资金相符合，帮扶实物与“五助”实物相符合，经社区盖章，下派社区干部签字确认，考核结果在盐阜大众报上公示。未完成帮扶任务的单位，对其主要负责人进行指责教化。据统计，“亲情联动，情暖万家”活动开展以来，全市党员干部共帮扶和慰问了75952户贫困户，捐款1916万元，捐实物折币8101万元，解决职工群众子女入学

23、、疾病就医、房屋修缮、自来水安装等生产生活难题2.6万多个，帮助7800多户贫困家庭落实了就业创业安排。 第三篇：党建带工建工作总结 党工共建创先争优 推动“党建带工建”工作再上新台阶 同志们： 今日，区委组织部、区总工会在这里召开全区“党建带工建”现场推动会，其目的，就是要进一步深化实行党的十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神，沟通探讨新形势下做好“党建带工建”工作的阅历和做法，全面推动党的基层组织建设和工会基层组织建设，进一步推动党工组织共建双赢，实现党工组织优势互补，为xx区大开发、大建设供应强有力的组织保证。下面，我代表区总工会，对全区“党建带工建”工作讲几点看法：

24、 一、以健全互动机制为抓手，进一步强化领导，促进党工联合 多年来，我区各级党政从工会组织的性质、地位和作用动身，非常重视、关切和支持工会和工会组建工作，把工会组建工作作为增加党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的重要抓手。全区基层党组织仔细实行区委关于进一步加强新时期工会工作的看法，扎实推动“党建带动工建、工建服务党建”工作，把工会基层组织建设纳入党建工作范畴，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，全区工会组建和会员发展呈良好发展态势。 一是健全组织领导机制。建立了联席会议制度，区委常委会定期听取工会工作专题汇报。每年把党工共建纳入全区党建工作的总体目标，明确党（工）委分管书记作

25、为第一责任人，党（工）委分管组织工作的领导和工会主席作为干脆责任人，并分层次签订目标责任书，把“党建带动工建、工 1 建服务党建”工作纳入目标考核体系。 二是健全合作共建机制。区总工会主动加强与党委组织部门的合作协作、协同行动，努力形成党工组织之间组织联建、工作联动、机制联创的工作格局。区委组织部明确要求各级党组织要把加强基层工会组织建设纳入各单位党建工作目标任务，“党建带工建”，加强领导，统一部署，切实推动党工共建工作。为加强工会组建力度，区委多次召开全区“党建带工建”现场推动会，要求各级党组织把加强非公企业工会组建工作列入重要议事日程，为全区工会工作组建供应了有力的支持。 二、以推动党工共

26、建为目的，进一步整合资源，构建互融局面 在推动党工共建的过程中，我们既注意发挥党建的主导带动作用，又注意发挥工建的能动促进作用，有效整合和激发党工组织的工作合力。 第一，实行资源共享。我区各级党委和工会通过建立党工共建联席会议制度等方式，相互沟通、共同探讨、统一部署，建立了一支符合“两新”组织实际的高效、精干的党和工会的人才队伍，在人才资源上实现共享；党组织和工会组织的活动阵地，如党员活动室和“职工之家”等共同运用，在活动阵地上实现共享；党工组织通过加强相互沟通，相互沟通，在信息资源上实现共享。 其次，实行组织共建。建会时，坚持工会、经审、女工“三会”同步组建。今年，区委下发了关于进一步加强基

27、层工会干部队伍建设的看法，进一步规范了工会干部队伍的建设，明确各乡（街道）工会主席由副书记等主要领导担当，真正做到党工组织协调协作、相互支持、共同努力，共 同为增加党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务。 第三，实行工作共抓。全区各级党工组织既根据各自章程开展工作，又彼此协作、协调、联动，做到工作互动和活动互融，如：把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家”、“双爱双评”等活动结合起来，把党员先进性教化与职工群众素养提升工程结合起来，把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来，把党组织的“民心工程”与工会组织的“送暖和工程”结合起来，把实施党内监督与职

28、工群众的民主管理、民主监督结合起来，实现党工组织优势互补，形成工作联动、目标一样的“双赢”发展格局。 三、以实现两个普遍为目标，进一步加强探究，创新工作思路 一是接着深化“党建带工建，工建促党建”工作。以党组织的创先争优带动工会组织的创先争优，根据中心、省市区委的部署和要求，找准工会组织创先争优的着力点、突破点，把党工共建的重点放在外商投资企业和各类非公企业，通过“党工共建、创先争优”探究和推动非公企业工会组建工作的创新，努力在“带”和“促”上做文章，不断给予“党工共建、创先争优”活动的新内涵。 二是接着加大推动力度，全力把工资集体协商打造成工会工作的“第一要事”。广泛开展“要约行动”，加强对

29、企业工会或区域工会、行业工会的工作指导和督促，引导其依法行使要约权。建立工资协商指导员队伍。聘请一批懂政策、精业务、会协商的人员，同时加强对职工协商代表的培训力度，提高协商代表的综合素养和实力，以协商代表的高素养、 强实力来提高工资协商的水平和质量。为保证工资协商工作取得实效，必需建立健全工资协议切实履行的保证监督机制，确保协商的内容刚好有效实施。 四、以建设载体平台为手段，进一步相互促进，务求工作实效 一是以创新体制为手段，着力构建新时期党工共建长效运行机制。建立健全“党建带动工建、工建服务党建”长效机制，是加强党对工会的领导，更好地发挥工会组织“维护、建设、参加、教化”四项职能的重要保证。

30、把工会工作融入党的工作全局中，坚持党对工会的领导，建立健全党、工建设组织领导机制；把工会组建目标融入各级党委党建工作的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查嘉奖机制；把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴，形成党建与工建整体联动、合力推动的互动机制；把工会干部融入到党的人才培育范围，构建包括选拨、举荐、培训、考察、运用、激励于一体的优化机制；把工会的活动阵地、信息资料、学习培训、干部人才等资源与党建资源相互融合，建立有效的资源共享机制，增加党工共建基础，巩固和扩大共建成果。 二是以创建模范职工之家为契机，搭建党工互动的工作平台。根据整合、共建、互促的原则，针对非公企业实际，结合

31、党、工组织工作的特点，将党组织和工会的有关活动由党、工共同策划，共同组织，既体现党组织的引导带动作用，也反映工会组织的参加推动作用，其合二为一的活动形式既能得到业主的支持，也得到职工的拥护。大力开展模范职工职工的创建工作，在注意基层工会规范化建设的同时，征求同级党组织的看法，使得他们在创建工作中紧密协作、相互 协作，真正做到信息互通、资源共享、阵地共用。 三是以创建和谐劳动关系企业为抓手，共同打造新形势下党的群众工作新品牌。创建和谐企业活动是一项系统工程，涉及面广，政策性强，必需形成“党委领导、政府主抓、工会运作、各方协作、企业和职工广泛参加”的社会化工作格局。全区各级工会组织要以高度的责任感

32、，加强对创建工作的指导服务，主动担当创建活动的日常组织实施工作，定期探讨工作，汇报状况，主动争取各级党政组织和企业行政领导的支持，加强与有关部门的横向联络沟通。由重点抓规模以上企业向中小型企业全面推动深化，将已建会企业全部纳入范围；由重点维护职工的基本权益向共谋企业发展、共享发展成果深化；由维护职工的详细利益向促进职工全面发展深化。坚持主动维权、依法维权、科学维权，进一步健全劳动关系冲突预警防范、协调疏导机制，把党工共建和发展会员、扶贫帮困送暖和、助你创业、法律救济服务、精神文化等活动融入创建和谐企业的全过程，不断扩大社会影响力。 五、以提升工作档次为目标，进一步健全组织，完善工作网络 1、增

33、加做好党工共建工作的紧迫感和使命感。工会是党领导下的工人阶级群众组织，必需在全面推动党的建设新的宏大工程中不断推动工会自身建设，把党的建设的新要求实行到工会建设中去。实践证明，坚持“党建带动工建、工建服务党建”有效机制，有利于加强基层党组织的自身建设，增加基层党组织的凝合力和战斗力；有利于推动工会组织建设，使工会组织更富有朝气和活力；有利于党工组织在构建和谐社会、建设和谐企业、加快企业发展中更好地发挥 作用。全区工会组织从讲政治、谋全局的高度，充分相识到加强党工共建工作的重要性和紧迫性，进一步增加做好党工共建工作的主动性和主动性，合力推动党工共建实现更大发展。 2、以广泛覆盖为目标，接着加大工

34、会组建力度。在坚持党工共建的前提下，主动探究一切有利于工会组建的新方法、新途径、新模式，切实推动工会组建工作。坚持以适应经济体制与体现职工意愿为工作导向，探究新形势下工会组织体制、运行机制和活动方式的创新，接着加快乡村、街道社区工会、区域工会组织建设，同时推动行业工会建设，充分发挥行业与区域的互补优势，把大量分散、小型非公企业、流淌建筑施工企业等单位工会组建起来；针对市场经济条件下劳动力市场的改变和发展趋势，简化手续、简便程序、简洁内容，最大限度地满意职工群众须要，创新工会组建形式和会员入会模式，完善会员会籍管理方法。 3、以搭建平台为保证，不断拓展党工共建的工作内涵和工作领域。把学习贯彻十七

35、届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神与提升职工政治理论素养相结合，细心组织、周密支配，让十七届五中全会和创先争优活动进企业、入车间、到班组，着力增加基层党员的党性观念，永葆党员先进性，教化和引导广阔职工爱岗敬业、岗位奉献。把加强党员志向信念教化与职工素养教化相结合，增加党员亲密联系职工群众、一心一意为人民服务的主动性、自觉性，加快推动职工队伍素养化、学问化进程。 第四篇：“党建带工建”工作总结 新庙镇“党建带工建”工作总结 为全面实行上级有关要求，结合我镇实际，根据“组织起来，切实维权”的要求，加强领导，强化措施，以“党建带工建”，全面推动新建企业工会工作，使全镇新建企业工会组

36、织建设取得突破性的进展。截止7月30日，全镇建立新建企业工会12家，发展会员 263人。我们的主要体会和做法是： 一、主动争取党政和有关方面的重视支持，努力为非公企业工会工作创建良好的外部环境 在推动新建企业工会组建工作中，我们始终坚持以人为本，把统一思想相识放在首位。特殊是通过分析我镇非公企业发展势头迅猛的形势，针对这些企业的投资经营者，长期以来由于法律意识淡薄，只顾赚钱，随意延长劳动时间且屡次侵扰职工合法权益的案例，多次组织干部特殊是基层工会干部学习全国新建企业工会组建工作会议精神，全省新建企业工会组建工作电视电话会议精神，市、区等领导关于加强新建企业工会组建工作的重要讲话和工会法、劳动法

37、等法律法规，使大家相识到在新建企业中建立工会组织是当务之急，是加强党和巩固党的阶段基础和执政地位的须要，是实行党的“依靠”方针，维护职工合法权益，调动职工主动性，促进企业发展的须要。通过学习，不断的增加了各级党政领导和全体工会干部的紧迫感和责任感。 在思想达成共识的基础上，为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导，依据省总工会确定的组建目标，结合本镇的实际，首先，成立了由镇党委分管领导负总责的，有财政所、工商所等镇直有关部门组成新建企业工会工作领导小组，并建立联席会议制度。依据镇党委的意图，镇工会印发了关于进一步加强非公有制经济组织党建带工建工作的看法。各个部门根据各自的任务目标详细履行其

38、职责。镇党委组织口，把新建企业工会组建工作纳入党建工作的重要内容，把党建和工建一起部署，一起组织检查考核；镇人大，把推动新建企业工会组建工作纳入依法治镇的工作进程，加强工会法、劳动法的执法大检查；工商、财政等职能部门在对企业进行登记、注册和审批时，主动引导和督促企业组建工会；镇工会充分发挥组建工作的主体作用，通过设点宣扬、流淌宣扬、集中宣扬、和上门宣扬等方式把工会法规充分利用广播、电视、报纸、宣扬车等宣扬媒体和宣扬工具，广泛宣扬，争取企业和社会各界的理解和支持，营造良好的建会氛围；由于镇党委高度重视，上下齐抓共管，各部门亲密协作，从思想上、组织上供应了保障。为我镇非公企业工会组建工作创建了宽松

39、、良好的条件。 二、办好试点，突破难点，典型带动，整体推动 为了实现组建目标的突破，针对我镇非公企业规模小且分散的现状，本着探讨多个小型分散企业如何建会这个课 题，由镇总领导带队，联合镇组织口等相关部门,组织精干力气，首先在私营企业较多且经济较发达的那大镇开展调研活动，并进行试点工作。在整个工作过程中，我们解放思想、调整思路、大胆探究，打破企业规模，全部制性质、组织形式的限制，从实际动身，因地因企制宜，实行敏捷多变的组建形式，即：具有肯定规模（35人以上）的企业单独组建工会，35人以下的小型分散的零星企业，组建工会联合会,条件好的也可以单独组建工会,在那大镇政府的高度重视和那大镇工会工作委员会

40、的紧密协作下，不断巩固完善街道、社区工会组织体系和网络，并依据形势须要，刚好把社区工会转型为工会联合会，使原来游离于工会组织外的规模小、较分散、建会难的企业和个体工商户加入到工会联合会中来，实现了对基本工会组织的覆盖，切实扩大了工会组织覆盖面。 三、几点工作体会 首先，要充分相识抓好非公企业党建带工建工作的重要性。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强非公企业工建，是我们党特别重视的一项工作。近年来，镇党委依据中心、省委的有关要求，结合加快镇域经济发展，把发展非公有制经济作为经济发展的重中之重，突出了非公有制经济的地位和作用。这些都充分体现了镇党委、镇政府对非公有制经济发展的重视。这么大的一个

41、领域，那么多从业人员，更 须要加强党和工会在这方面的组织和领导，通过党和工会来宣扬贯彻党的路途、方针和政策。所以，抓好非公有制企业党建带工建工作，是各级党委和有关部门应尽的职责。各级党委要把党建带工建纳入党委的重要议事日程。 其次，要充分发挥好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作的作用。职能部门作为非公有制企业的审批和行业主管部门，但其不熟识工会业务，所以抓好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作，是加强非公有制企业工建工作的有效途径。党建带工建指导员和职能部门要亲密协作坚持指导与服务相结合，加强与企业主和职工的沟通，要常常性地向企业主和职工宣扬开展党建带工建工作的必要性和镇党委的有关要求。

42、指导企业搞好文化建设，在敬重和维护职工和经营者合法权益的同时，要擅长担当好协调人的角色。全方位多层次地做好关切人、凝合人的工作，形成长期性、常常性、群众性、多样性的职工文化活动机制和联系、宣扬、组织、团结职工的机制，以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深化细致的思想工作激发职工的工作热忱，以团结稳定的职工队伍增加企业的发展动力和活力，使党建带工建工作为企业所须要、业主所理解、职工所拥护。 二一年八月十五日 第五篇：2022年党建带工建工作总结 2022年党建带工建工作总结 为全面实行我省“党建带工建”工作会议及省总工会关于2022年度组建工会和发展会员工作目标的通知精神，镇总工会和镇委组

43、织办根据省委和省总工会的工作部署，结合本镇的实际，根据全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，加强领导，强化措施，以“党建带工建”，全面推动新建企业工会工作，使全镇新建企业工会组织建设取得突破性的进展。截止7月30日，全镇建立新建企业工会50家，发展会员 5263人，超额完成了省总工会安排的工会组建任务。我们的主要体会和做法是： 一、主动争取党政和有关方面的重视支持，努力为非公企业工会工作创建良好的外部环境 在推动新建企业工会组建工作中，我们始终坚持以人为本，把统一思想相识放在首位。特殊是通过分析我镇非公企业发展势头迅猛的形势，针对这些企业的投资经营者，长期以来由于法律意识淡薄，只顾赚钱，随意

44、延长劳动时间且屡次侵扰职工合法权益的案例，多次组织干部特殊是基层工会干部学习全国新建企业工会组建工作会议精神，全省新建企业工会组建工作电视电话会议精神，中心、省等领导关于加强新建企业工会组建工作的重要讲话和工会法、劳动法等法律法规。使大家相识到在新建企业中建立工会组织是当务之急，是加强党和巩固党的阶段基础和执政地位的须要，是实行党的“依靠”方针，维护职工合法权益，调动职工主动性，促进企业发展 的须要。通过学习，不断的增加了各级党政领导和全体工会干部的紧迫感和责任感。 在思想达成共识的基础上，为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导，依据省总工会确定的组建目标，结合本镇的实际，首先，成立了由

45、镇委分管领导负总责的，有组织办办、镇机关工委、总工会等镇直有关部门组成新建企业工会工作领导小组，并建立联席会议制度。依据镇委的意图，镇委办和镇总工会印发了中共欧庙镇委关于进一步加强非公有制经济组织党建带工建工作的看法发到各个责任单位。各个部门根据各自的任务目标详细履行其职责。镇委组织办，把新建企业工会组建工作纳入党建工作的重要内容，把党建和工建一起部署，一起组织检查考核；镇人大，把推动新建企业工会组建工作纳入依法治镇的工作进程，加强工会法、劳动法的执法大检查；工商、税务等职能部门在对企业进行登记、注册和审批时，主动引导和督促企业组建工会；镇总工会充分发挥组建工作的主体作用，通过设点宣扬、流淌宣

46、扬、集中宣扬、和上门宣扬等方式把工会法规充分利用广播、电视、报纸、宣扬车等宣扬媒体和宣扬工具，广泛宣扬，争取企业和社会各界的理解和支持，营造良好的建会氛围；由于镇委高度重视，上下齐抓共管，各部门亲密协作，从思想上、组织上供应了保障。为我镇非公企业工会组建工作创建了宽松、良好的条件。 二、办好试点，突破难点，典型带动，整体推动 为了实现组建目标的突破，针对我镇非公企业规模小且分散的现状，本着探讨多个小型分散企业如何建会这个课题，由镇总领导带队，联合镇组织办等相关部门,组织精干力气，首先在私营企业较多且经济较发达的那大镇开展调研活动，并进行试点工作。在整个工作过程中，我们解放思想、调整思路、大胆探

47、究，打破企业规模，全部制性质、组织形式的限制，从实际动身，因地因企制宜，实行敏捷多变的组建形式，即：具有肯定规模（25人以上）的企业单独组建工会，25人以下的小型分散的零星企业，组建工会联合会,条件好的也可以单独组建工会,在那大镇政府的高度重视和那大镇工会工作委员会的紧密协作下，不断巩固完善街道、社区工会组织体系和网络，并依据形势须要，刚好把社区工会转型为工会联合会，使原来游离于工会组织外的规模小、较分散、建会难的企业和个体工商户加入到工会联合会中来，实现了对基本工会组织的覆盖，切实扩大了工会组织覆盖面。截止2022年7月底先后组建侨南村委会工会、解放社区工会、大同社区工会、先锋社区工会、成功

48、社区工会、群英社区工会、白马井渔业工会、工商工会等八个工会联合会，覆盖个体工商户、私营企业等2132家，工会会员5621人。从而使该镇在非公企业中建立工会组织不留空白、不留死角，实现了多个小型企业建会的新突破。我们更刚好在那大镇召开全镇性的现场会，总结推广那大镇从健全完善机关工会到组建新建企业工会及行业性工会联合会的组织体制的阅历和做法，有效地推动了该镇工会组建工作的顺当开展。我们趁热打铁，利用典型，广泛宣扬，反复向企业主作深化细致的思想工作，同他们促 膝谈心，沟通思想，讲清道理。触动了全镇大多数企业主的思想，进一步扫清了组建工作中的思想障碍，营造了一种强大的组建工作氛围，整体推动了新建企业工会的组建工作,从而有力的推动了我镇非公企业工会组建工作的新突破。 三、利用工商资源优势，加大力度，全面促进党工共建工作 工商行政管理机关作为政府的重要经济监督管理部门之一，担当着规范和维护镇场秩序的重要职责，驾驭着我镇全部的企业状况。为如何利用工商资源做好今年的工会组建工作,镇总工会程宏主席亲自抓做好非公企业工会组建工作与该局领导商议, 赢得了企业的主动协作。并成立了由工