2022年员工宿舍工作计划.docx

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1、2022年员工宿舍工作计划员工宿舍工作安排光阴快速，一挤眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻我们须要起先制定一个安排。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我细心整理的员工宿舍工作安排，希望能够帮助到大家。员工宿舍工作安排1为了让同学们培育良好的习惯、营造温馨氛围、拥有一个温馨的、和谐的、卫生的生活坏境，T1楼在创“建特色寝室”的同时进一步开展了申请绿星文明寝室的工作，为使申请工作顺当地有步骤地完成，现特定制定更为完善的、规范的、具有人性化的工作安排。（一）、卫生自检：由楼内同学报名本楼组织一支卫生自检小组，每星期分组，帮助楼层管理员检查各寝室卫生状况，并打出卫生成果，

2、每学期末评比出成果优秀的寝室，并公开授予其优秀寝室的荣誉称号，其目的是充分调动起同学们保持卫生整齐的良好习惯。（二）、爱心箱：充分利用好“爱心箱”，把收集起来的废报纸、塑料瓶、废电池、易拉罐等集中起来定期处理，并将“爱心箱”筹集的资金用于购买课余资料，丰富同学的业余生活。（三）、爱心捐献：在冬季学期动员大家进行爱心捐献，为家庭困难的同学筹集回家的路费。（四）、爱心贴士：1、每日天气预报：为上课和要出行的同学供应参考，由每晚值班的同学将其次天的天气状况写在一楼的宣扬板上。2、生活小贴士：生活小贴士为楼内同学自觉与他人共享阅历的部分，在宣扬板上独立开拓一专栏，写上楼内同学有关于生活方面的诀窍和独特

3、阅历。3、美容美发沟通会：新春佳节来临之前，无人不想以面貌一新的形象与家人团聚，楼管会于寒假之前举办一次美容美发沟通会，与同学共享关于美容美发方面的阅历（五）、寝室在做到整齐卫生的同时也要涉及到美观温馨和谐，因此，各个寝室的同学可以再自己的宿舍内做一些温馨美观的小设计，楼管会也会适当地开展一些会议来跟同学们共享一些关于设计上的阅历。（六）、开展“和谐寝室，美妙生活”特色寝室大赛，参赛的寝室将其设计放在一楼大厅，供同学和管路员点评，胜出的寝室授予“和谐美妙寝室”的称号，并赐予小奖品以示激励。（七）、问卷调查：为全面了解T1楼同学对楼内卫生检查标准、频率等相关问题的看法，进一步完成日后的卫生工作。

4、楼管会安排做一次大规模的问卷以了解同学的想法，向同学们征求珍贵的看法和建议。员工宿舍工作安排2宿舍是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而宿舍就是我们共有的家。因此，我的理念就是：大家同住一个屋檐下，要相互帮助，团结友爱，共创文明宿舍。舍长应当明确做舍长的指导思想是为大家服务，同时熬炼自我实力。因此必需以身作则，起好带头作用，帮助老师管理并自觉接受室友的监督。一、指导思想。培育学生自理实力，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。坚持团结合作互助友爱的信念，创建和谐浓爱之家。二、任务目标。1、时刻牢记自己是一舍之长，领

5、先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，工作主动主动，有奉献精神。2、加强自身修养，严于律已；刻苦学习文化课，努力提高成果，增加个人管理实力。3、心系宿舍全体成员，留意与同学之间的沟通与沟通，接受同学们的合理化建议。4、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯。5、培育室友们整理好自己的内务，物品自己摆放整齐美观，并养成良好的生活习惯。6、与室友团结合作，帮助宿舍长的管理，按时就寝，按时起床。7、平常卫生要仔细打扫并且要保持好。8、平安第一，每天要确保门要栓好锁好，宝贵物品要爱护好。9、最重要的.一点是，要让每个室友都能够独立面对生活上和学习上的一切困难，以后能够更好地走向社会。三、加强活动建设，创建

6、文明和谐宿舍1.主动参加宿舍文化节。2.可以进行适当的团体活动。3.开展体育熬炼。最终，希望通过以上的方法措施，能够有利于建设和谐文明宿舍。是各室友能够全面发展，更好的走向社会。同时培育室友之间的感情，创建一个属于我们自己的高校宿舍生活。当然如有不合理的地方，可以进行改进和调整，尽量达到要求让我们的宿舍更好更和谐，让我们一起为了和谐和爱向前吧。员工宿舍工作安排3仔细实行学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职

7、工作。1、开学打算工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，刚好安排学生。2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活供应便利。3、刚好关切落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，刚好了解学生的健康状况，对突发疫情状况做到刚好登记。4、对自理实力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控实力薄弱的学生予以更细化的监管。5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照看及帮助。6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患，发觉平安隐患刚好上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。7、抓好学生午休

8、和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培育学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。宿舍管理工作应当常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。一、为什么要写工作安排：1、安排是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、主动式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前安排，消退错误）写工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白

9、。安排是我们走向主动式工作的起点。2、安排实力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，安排显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写安排。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简洁，只须要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。安排的重要性就体现出来了。3、通过工作安排变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动系统驱动）二、怎样写好工作安排：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作安排的四个要

10、素。工作安排的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）三、如何保证工作安排得到执行：工作安排写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一起先，我们不了解现实状况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的安排能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写安排的人的问题。另外，工作安排应当是可以调

11、整的。当工作安排的执行偏离或违反了我们的目的时，须要对其做出调整，不能为了安排而安排。最终，修订后的工作安排应当有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。员工宿舍工作安排4本学，我校将在县教化局的领导下，根据“学习务实、廉洁创新”的总要求和“严格管理、提升质量、突出特色、优化环境、健康发展”的工作思路，结合实际，抓住关键、突出重点、创新举措、开拓进取。我们的奋斗目标是团结奋进，务实创新，整体育人，努力把学校建设成为“环境美、管理严、三风正、质量优、有特色、声誉好”的山区特色学校。我们的工作目标是：老师专业发展有特点，学生全面发展有特长，学校持续发展有特色。我们的育人目标是：努力促使每一位学生

12、学会做人，学会健体，学会感恩，学会创建，成为全面发展有特长的合格人才。我们的师德是“五心”：中心献给教化，公心献给集体，爱心献给学生，关切献给他人，信念留给自己。我们的工作重点是：更新观念，整合资源，促进“三方”(家庭、学校、社会)协调发展，创办人民满足教化;以人为本，深化改革，建立“三项”(质量、平安、师德)激励机制，提升办学效益和学校品位;规范管理，开源节流，实现“三保”(保平安、保运转、保质量)促发展，消赤减债见成效。我们的工作策略是：双治并举，强化管理;多管齐下，优化队伍;强化科研，提质增效;夯实基础，狠抓薄弱学科;抓好群团，发挥职能。详细措施：一、抓好干群队伍建设，努力提高队伍素养1

13、、抓好干部队伍建设，提高班子管理水平加强班子培训，组织召开学校领导班子培训会，以增加领导素养，加强内部团结。营造民主气氛，学校班子坚持每周五一次工作例会，一月一次工作总结会，半期一次xxx，期末一次班子成员述职会，推行“议事制度”和“决策制度”。接着坚持填写周工作明白卡，落实好分管领导分管工作目标考核制度，向学生问卷调查领导每期至少三次，了解学生心理，刚好解决学生所需，吸纳教工合理化的建议，尽量解决教工中关切的热点问题。2、抓好师资队伍建设，增加老师综合素养加强思想作风建设。组织教职工仔细学习有关法律法规、职业道德规范、上级有关文件，加强修养，不断提高政治思想觉悟。加强老师专业培训。加大接着教

14、化工作力度，根据上级要求支配老师参与相关培训，激励老师参与进修、函授、自考。主动完成每期15%的中小学老师参与培训课程自学考试任务。二、抓好平安稳定工作，构建和谐平安校内1、进一步强化平安意识。坚持“平安第一，预防为主”的方针。仔细分析平安案例，不断总结阅历教训。留意平安细微环节，主动防范未然，避开发生任何平安事故。2、进一步加强平安教化。一是实行各种不同形式对学生进行平安常识教化，刚好排查平安隐患，层层签订平安目标责任书;二是组织教职工仔细学习各级有关平安工作文件、法律法规。任课老师切实履行好“一岗双责”，建立平安目标责任激励机制，尤其是综合实践活动、美术、品德、社会、物理、化学等课程，要教

15、给学生公共平安常识;三是学校每月培训1次学校平安管理人员，每周召开1次学校平安工作专题会议。学校要把平安教化课纳入课程安排，每周每班至少上1节平安课。3、进一步加强平安管理。一是学校落实管理人员，完善管理体系;二是分工明确，责任到人，从组织领导、制度建设、平安教化(侯杰)、校舍基建(龚昌盛)、用电(鲜奇程)、防雷(肖翔)、消防(侯杰)、食堂卫生(龚昌盛)、疾病防控(侯杰)、交通(各班主任)、化学药品(肖马郎)、压力容器(侯杰)、周边环境(陈小明)、集体活动(侯杰、邓广平)、课间休息(邓广平)、上学放学(班主任)等方面，扎实抓好平安管理工作;三是坚持每月深化村小全面检查一次平安工作，每次排查必需

16、做到“五不漏过”，对排查出来的平安隐患，要落实整改措施，规定整改期限。4、进一步落实平安信息记录和上报工作。学校把校内平安日常监管工作状况按教化局要求记录在册，完善好各种平安工作资料，每月30前将本校的平安工作状况及动态以书面形式报片区教化督导员，紧急状况电话报告后补报书面材料。员工宿舍工作安排51、目的：为增加员工的消防平安意识，提高对紧急状况下组织的运转和处理突发事务的应变实力，更好地了解宿舍环境及消防逃命路途，提高着火紧急状况下的自救实力。2、演习范围：雅戈尔纺织城职工宿舍（男生）雅戈尔纺织城职工宿舍（女生）因考虑到现场环境，仅于宿舍通道及宿舍平安坪内作演习逃命动作，疏散地点为集体宿舍前

17、门，灭火动作于各自宿舍楼道进行。3、演习程序：1、演习时间：20xx年9月17日2、演习地点：集体宿舍现场3、演习总指挥：平安主任与消防大队4、演习帮助：公司平安委员会5、参与人员：宿舍全体住宿人员6、演习过程支配：演习时间约为20分钟7、演习前各部门平安负责人帮助培训：依据宿舍逃命示意图，向员工讲解：演习目的、灭火工具的位置、疏散出口安排、纪律性、组织性。8、火灾模拟：模拟宿舍管理员发觉火情后，立即通报厂长及平安委员会主任，平安委员会收到消息后立即联系消防队长，同时抓紧奔赴火情现场。当经理与平安委员会主任赶到现场，发觉火情快速扩散并无法限制，并立即做出疏散集体宿舍全部员工的确定：(1）通知制

18、衣厂义务消防队装备整齐地赶到火灾现场全力灭火，限制火情扩散(2）通知各分厂主管有秩序地将员工疏散到平安区域（集体宿舍前门口）5分钟全部疏散完毕3）同时拨打119火警、120紧急抢救中心电话（模拟行动）。各部门平安责任人协同疏散队员，疏散员工到平安区域并清点人员后，立刻向安委会主任报告。9、疏散纪律：参加员工必需以肃穆、仔细、投入的看法参加本次活动。当口哨一响，管理人员各就各位，有秩序地组织员工平安疏散，并在指定平安区域列队。凡发觉不仔细行动拖拉、游戏者，将由人力资源部支配一天（消防培训）教化（无薪），确保演习工作的顺当完成。员工宿舍工作安排6一、演习目的为增加住宿员工的消防平安意识，提高对紧急

19、状况下组织运转和处理突发事务的应变实力，更好的了解宿舍环境及消防设施及平安通道，提高着火紧急状况下的自救实力。二、参与人员：1、住宿员工及供应商三、演习时间和地点：1、演练时间：20xx年6月26日8点整2、演练地点：员工宿舍楼四、演习内容：1、消防平安学问培训2、火情报警3、宿舍楼火情发生时平安疏散4、消防栓运用、灭火器灭火流程五、演习程序1、演习前由保安组长及各楼层楼管做好住宿员工的消防学问培训工作，并达到要求。2、员工于7点59分发觉火情后，马上敲响报警装置，各相关楼长主动组织疏散员工，并通过电话报告消控中心，快速向全厂广播火情及位置，以便有效疏散。3、行政文员记录各楼层撤离时间，宿管负

20、责最终列队。4、演习结束后，由林经理总结报告，保安人员操作示范各楼器材运用，并且现场示范灭火，同时抽10名住宿员工进行灭火实习。5、此次演习共计20分钟。员工宿舍工作安排7一、开学前宿舍管理工作1、8月30日前支配好高一住校生宿舍号，并张榜公布：2、8月31日上午发放高一住宿用品，新住校生到位；二、新学期宿舍管理工作安排1、成立新一届宿舍管理委员会。中学每个班级（高三除外）举荐男女各一名住校生为班级宿舍管理委员，在此基础上，选举出宿舍管理委员会会长一名，副会长三名（会长、副会长、班级宿舍管理委员职责附）。支配好宿舍卫生常规检查人员。2、开学初尽快召开住校生会议，特殊是对高一新生和高二男生（高二

21、男生由于搬至大宿舍，管理上要更加加强），特殊强调学习住校生管理条例的内容，对新生可能出现的问题提前说明，尽量做到预防到位。并将住校生管理条例发放到每个宿舍，便于学习。3、强化宿舍常规检查。（1）、发放住校生登记表、值日表，一式两份。一份由室长张贴于宿舍，一份由宿舍管理委员会存档核实。（2）、制作晚间住校生点名册（每月男女生各一本），交由宿舍管理员负责每晚点名，有异样状况由宿舍管理员马上向当天的值班领导汇报。（3）、印制宿舍卫生常规检查表，装订成册，组织宿舍卫生常规检查人员参与检查培训。（4）、坚持宿舍每周大扫除活动，并支配宿舍管理委员进行检查评比，检查的结果纳入宿舍月考评中。4、坚持文明宿舍月

22、评活动。宿舍管理委员负责每月将卫生常规检查进行汇总，评出当月文明宿舍，发放流淌红旗。5、坚持宿舍月会议制度每月至少召开一次宿舍管理睬议，表彰文明宿舍，总结宿舍出现的问题，对违纪的住校生依据住校生管理条例、板桥中学学生手册进行处理并通报全校住校生，以儆效尤。6、帮助班主任处理住校生的违纪行为。7、期中、期末前做好考试期间住校生的登记工作。8、学年末做好下学年的住校生登记工作。员工宿舍工作安排8为了更好地为学生们服务，为学生创建一个美妙的学习和生活环境，促使学生生活学习习惯文明健康，争取把宿舍管理推上规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，学生放心，家长放心。依据学校的实际状况，本学期详细安排如下

23、：一、管理目标培育学生独立、自理实力，促进学生良好生活习惯的养成。二、管理措施（一）协调各班主任统筹支配住宿学生名单。1、合理安排各宿舍学生，并由各宿舍学生推选室长。2、固定床位，统计各床位学生以及信息。（二）加强平安管理。增加学生平安防范意识，消退担心全隐患。1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。2、上课、课外活动、晚自习时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。4、家长探望学生，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入学生寝室。5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。7、不准客人（含学生家长

24、）在学生宿舍留宿。8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。10、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发觉状况要刚好向老师报告.（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，主动促进学生良好习惯的养成。（四）加强学生自我管理，让学生参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。在新学期里力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出肯定贡献。我将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,听从大局,主动探究、开拓创新,努力为我校宿舍管理服务工作贡献力气。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页