2022年学校工作总结与计划(精选多篇).docx

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1、2022年学校工作总结与计划(精选多篇) 第一篇：学校教化教学工作总结与安排 学校教化教学工作总结与安排 -在稳步中求发展，在变革中求创新 岁末，在谈到工作的时候，很喜爱用“回顾”与“展望”两个词，回顾，是让自己的记忆回到过去，通过一页页感性的画面，梳理出理性的方法与阅历；而展望却是在回顾的基础上，对学校将来发展与走向的一种理性思索与科学与决策。很兴奋，每年能有一次这样的机会，与教化局领导以及全体老师齐聚在一起，回顾一年来，xx学校工作中取得的点点滴滴的成果；更兴奋，能与领导与老师们一起探讨来年我们的工作思路与工作方向。这样的时刻，是让人兴奋与鼓舞的时候，也是让人充溢期盼与憧憬的时刻。 回顾2

2、022年xx学校的工作，我想用一句话概括我的工作思路：在稳步中求发展，在变革中求创新。xx学校是一所办学阅历相当成熟的学校，喻局长在我上任之初，用十二个字总结学校的办学成果：管理规范、质量一流、特色显明。这十二个字，我多次在行政会议和全体老师会议上提及，它们作为学校实现可持续发展的核心字眼，已深深地根植在我们大家的脑海。如何围绕这十二个字，在坚决不移地走科学教化特色发展之路的基础上，接着科学管理学校，接着推动办学质量，接着提升学校办学品牌，成为我们奋斗的目标。又是一年过去，回首这一年我们的工作，我想，它依旧同去年一样，是令我们欣喜的，兴奋的，傲慢的。 先看看这一年，我们取得的成果： 国家级语言

3、文字示范校、长沙市文明单位、长沙市创新大赛优秀组织奖、长沙市德育先进集体、长沙市校本研训先进单位、长沙市心理健康教化先进单位、岳麓区合唱竞赛特等奖、岳麓区眼保健操竞赛一等奖 一份成果，一份光荣；一份成果，一份汗水。这些荣誉的获得，是我们全体老师团结协作、上下一心努力的结果，所以，在这里，我首先要感谢全体老师为学校的发展，付出的辛勤汗水。 这一年，我们迎来了许多敬重的领导与客人对学校工作的考察： 2022年4月，中国科协科普部xx副部长在省市科协领导及区委刘慧书记的带领下，来我校考察科普教化，对我校的科学教化成果赐予充分确定； 2022年4月，长沙市教化局xx副局长来我校检查两项督评工作，说了一

4、句让我记忆深刻的话：这个学校，我很了解，常规工作做得特别好，让人放心。 2022年5月，内蒙古市校长考察团一行三十人来我校参观，在听了学校的全面工作汇报后，对博才学校的办学模式及品牌辐射赞叹不已； 2022年5月，怀化市语委周主任带领十几位校长来我校考察语言文字规范化建设，对我校通过语言文字建设提升老师的精神底蕴及文化品位的思路大加赞许； 2022年12月，湖南省校长高级研修班九十位校长来我校参观，他们在观摩了我校年轻老师的才艺展示、课堂教学，倾听了我校校本培训的做法之后，一样评价我们的校内充溢了文化气息，是一全部文化底蕴的学校； 2022年12月，杭洲市老师进修学校考察团来我校考察校本研训工

5、作，高度评价我校“人人培训，多元互动”的校本培训策略有创意，有特色； 2022年元月，常德市武陵区教化局校长团在周局长的带领下来我校考察科学教化特色，校长们认为我校的科学特色做得实在，做出了品位，在学生身上看到了成效。 每一次考察，就是对学校全面工作的一次检阅；每一次检阅，又是对学校工作的一次促进与提升。在迎接每一次考察任务中，我们的校内小导游以整齐的着装、得体的姿态、落落大方的举止、科学严谨的解说，赢得了客人们的交口赞扬。他们用自己的形象给学校树立了口碑，他们是学校的傲慢，是老师们的傲慢。 这一年，学校的各项工作都在稳步推动。 一、校内环境及办学条件的进一步改善： 1、校内环境的改善： 感谢

6、教化局领导的关切，2022年，由教化局投资60万，为学校进行了沥青公路的改造，给蓝球场铺了塑胶，并配备了电子屏，这些校内环境的改善及设施设备的更新，进一步美化了校内环境，提高了学校校内环境的竞争实力，使学校师生享受到了更加美丽的环境文化。 2、功能室的完善： 在迎接文明创建及义务教化均衡发展过程中，学校自筹经费10万，进一步完善了美术书法教室、手工劳技室、棋艺室、音乐教室相关设施设备的添置，并给图书室增加了近5000册图书。功能室的完善使学校的硬件设施设备达到了高标准、高起点，为学生的学习供应了更优质的教学环境。 二、管理团队的充溢及管理工作的细化： 1、管理团队的充溢： 为了适应学校办学规模

7、不断扩大的须要，2022年，学校进一步充溢了管理团队的力气，增设了书记、大队辅导员、午托管理专职老师及教科室帮助老师。很感谢书记这一年对我个人无论是工作还是生活的帮助，在我遇到大事有点急躁的时候，在我因工作心烦想要生气的时候，在学校面临各种紧急任务须要突击的时候，他总是静默无闻地赐予我支持的力气，使学校各项工作顺风顺水，我从他的身上学会了宽容、大度与慈爱；也感谢各位部门主任，我们年龄不前不后，探讨问题的时候，大家都会各抒己见，敢想敢说敢做敢于担当，你们的责任心与执行力使学校各项工作实现高效运转，你们让我明白什么叫民主协商、科学决策。我们这一支管理团队能做到相互关切、相互关爱、相互协作、相互补台

8、，这是让我感到最欣慰的。 2、新增午托工作的管理： 2022年下学期，学校经济运转模式发生改变，由原来的高新博才学校统一管理转变为本校区经济实行独立核算。面对急转直下的经济条件变差的形势，书记及全体行政给了我激励的力气，并表示出了与我同舟共济的决心，在杨校长、龙书记、林校长的帮助下，在大家的鼓舞下，我们同心协力，共同思索方法，走出逆境。本学期，学校扩大了中午午托管理服务的规模，负责午托管理的吴老师，工作非常细心周到，制定了具体的学生中午就餐制度、就寝制度，每天坚持按时到岗巡查，每周在老师例会上总结老师值寝状况，评比文明寝室。对于食堂食品选购，吴老师管理严格细致，不但保证了食品的平安，还保证的饭

9、菜的可口。她敬重老师的看法，也很关爱学生，对待员工特别亲切、友好，她以她的人格魅力赢得了大家的敬重与爱戴。中午午托的规范管理，为学校教化教学工作的正常运转供应了充分的保证。当然，这项工作也离不开全体行政的管理，及全体老师的辛勤付出。因为午托值寝，老师们的工作量增加了不少，感谢大家。 3、相关制度的完善： 这学期，学校制定了职称评定细则，细则采纳量化打分的方式，力争做到事前有原则，事中有民主，事后有监督，整个评定工作实现透亮化，保证了公正、公允、公开。这是学校与英才园校内实行经济独立核算以后，单独制定的第一个通过教代会的制度，它意味着，我们在管理工作上正进一步细化、规范化。 继去年推行“行政一对

10、一有针对性地帮扶青年老师”措施后，今年学校接着完善了“行政一对一帮扶”的详细内容及措施，主要包括：听课、检查教案作业、检查单元测试卷并作试卷分析、了解培优补差状况及家校沟通状况。教科室制作了“行政一对一”检查表格，各位行政在检查完帮扶对象状况后，都做了具体记录，大家在行政会上进行状况汇总，并就发觉的问题提出解决措施。“行政一对一帮扶”成为学校管理工作细化的一个亮点。 本学期，为了提高体训队伍的训练质量，学校重新建立业余训练督查制度，此项督查由教育处执行。有了督查，各项体训队伍训练更加规范。 三、常规教化的落实及重大教化活动的开展： 1、常规主题教化： （1） 国旗下的讲话：本年度的国旗下讲话依

11、旧采纳由年轻老师轮番主讲的形 式，年轻老师特别重视这次难得的讲话机会，人人都打算了精致的课件，讲话内容丰富、充溢，深受学生喜爱。特殊是谢慧老师做的父亲节、丁瑜老师做的感恩节、陈瑶老师做的“国耻日”等主题教化，情真意切，感动了全校的师生，有的学生在现场就流起了热泪。我很观赏我们的年轻老师，你们有热忱，有活力，爱思索，富于创新，这正是我希望看到的。 （2） 礼仪教化：礼仪教化常抓不懈。学校本年度接待任务多，每次接待，我们 的学生都以良好的礼仪赢得了客人的赞扬。客人们说：从学生身上可以感觉到学校的文化气息。这样的评价对于我们来说，是最大的确定。这说明，我们在培育学生行为礼仪方面做得扎实。一次迎检，就

12、是一次礼仪行为培训的大好时机，无论是教化处，还是班主任，都抓住这有利契机，对学生的礼仪行为进行了细致规范的培训。因为大家的细心，才会在学生身上呈现良好的风貌。 （3） 平安教化：开学平安第一课、节假日放假平安、大型活动时的平安、学生 外出活动时的平安、进出校内的平安凡是涉及到学生学习、生活的平安问题，学校教化处都进行了专题教化。每个学期，学校都进行消防疏散演习，特殊是对于大课间活动，校长、书记及全体行政每天都留意巡察、视察，发觉问题，刚好与体育老师沟通，保证大课间学生上下楼道的平安。很兴奋，2022年度，学校无一例大的学生平安事故，实现了平安校内。 （4） 少先队组织教化：自从去年学校迎接湖南

13、省四星级红旗大队验收后，教化 处进一步提高对少先队组织的相识，在各项活动的开展中，都注意以少先队的名义进行。本年度，在完善少先队组织教化方面，教化处实行了如下措施：增设了大队辅导员，出了一期少先队的宣扬专刊，每个班增设了名称不一的中队牌，在六一儿童节及2022年元旦分批开展了一年级新生入队仪式，定期进行队干培训，每学期做少先队学问讲座，在六一儿童节及十一三分别以少先队名义实行了文艺汇演及队列竞赛等庆祝活动，教化处王主任及大队辅导员卜文娟老师分别参与了湖南省及岳麓区的辅导员培训，各班每周的中队活动更是如火如荼，特殊是三至六年级，几乎每个班级都实现了由学生自主设计、自主策划、自主组织班队活动，活动

14、形式多样，内容丰富，学生得到了切实的熬炼。 （5） 心理教化：本学期，心理教化谢凌燕老师工作任务调整，帮助教科室 开展教学探讨工作，但是，心理教化这一块，她仍未放松。每周的“阳光首策”按时开播，学生个体心理辅导照样进行。本年度，学校被评为“长沙市心理健康教化先进单位”，这是对她工作的鼓舞与确定。 （6） 家庭教化：家校沟通始终是学校非常重视的工作。在家校沟通的建设 上，本年度，学校接着完善和推动如下措施：第一，在每个学期的新老师培训工作会议上，家校沟通成为培训的主题内容之一；其次，在行政一对一帮扶年轻老师成长的策略上，行政对于青年老师的家校沟通工作进行重点指导；第三，本年度的家长会，学校采纳“

15、家长培训家长”的形式，聘请四（一）班家长罗怀念及五（二）班家长李洪给全体家长做家庭如何培育孩子的阅读习惯以及家长如何理解、支持学校工作的专题讲座，这两个讲座都受到家长好评，也加强了家长对学校的理解与信任。上学期的家长会，学校评比出了“书香家庭”，并出了“阅读，开在家庭最漂亮的花”专刊；下学期的家长会，学校评比了优秀家庭论文，从家长们快乐的表情，可以看出，他们非常认可学校的做法。第四，各班的家庭亲子活动开展得卓见成效。如三（二）班的迎元旦亲子游艺活动，三（三）班的圣诞庆祝家庭亲子活动，四（一）班的“给平江孩子送暖和”的家庭亲子献爱心活动。我非常观赏与推崇这样的家庭亲子活动，它们成为学校教化的有益

16、补充，让孩子在学校班级这个集体之外，又找到了另外一个以校处为阵地的活动集体，这些亲子活动，带给孩子的不只是欢乐、快乐，更多的是人间真情的暖和及生命与生活的美妙与感动。第五，学校将于这个学期末成立校级家长委员会，进一步加强学校与家长的面对面的沟通，发挥家长的才智，形成家长参加学校发展与决策的良性互动局面，为下学期的“家长讲坛”奠定基础。 （7）社区教化：社区教化是我校始终开展得比较好的一项教化措施。2022年上学期，学校团支部与街道携手开展了“童心有爱”的儿童绘画大赛，此次活动被长沙晚报报道。下学期，学校又组织学生参与了社区开展的机器人爱好班活，还组织一、二年级家长参与了社区的家庭教化讲座。 2

17、、重大教化活动： （1） 学雷锋活动： “学雷锋，见行动。”2022年，学校主动响应各级党委、政府提出的“学雷锋”倡议，全年有组织、有规模地开展了“学雷锋”活动。三月，学校全体党员老师深化社区，走访了社区困难家庭；三月，教化处组织全校师生学习了五（二）班学雷锋先进事迹，新华日报三湘都市报分别对五（二）班同学五年如一日照看残疾学生欧阳鑫的事迹进行报道，胡睿同学作为长沙市学雷锋标兵举荐对象，事迹登上了长沙市文明网；四月，学校与长沙晚报、湖南省青联组织合作开展了“爱心助学宁乡行”行动，二十五个家庭向宁乡准堤庵小学的名学生分别损赠元钱，并结成了一对一爱心支助对象，该行动被长沙晚报全程报道。 （）传统节

18、日文化活动：传统节日文化活动是学校教化不行缺少的一部分。年清明节，学校教化处组织了“网上祭英烈”以及观看“我们的清明”电视节目活动；端午节，教化处进行了“端午节习俗”的专题讲话；清明节，各中队开展了“话月赏月”的中队活动。通过形式不一的传统节日文化活动，学生对中华民族传统文化有了更深的了解。 （）校内节日文化活动：年，学校校内五大节日文化活动隆重实行。四月，校内阅读节开幕。学校语文组组织的“让阅读成为师生的华蜜之旅”阅读主题研讨活动，面对全区开放。月，校内艺术节开幕。音乐组组织参与三独竞赛获得特等奖的学生在电视台演出展示。月，校内体育节开幕。各班班级蓝球赛热火朝天。班级趣味运动会更是让学生乐翻

19、天。月，校内科技节开幕，精彩纷呈的竞赛项目，让学生饱览了一场科学大餐。月，校内英语节开幕，全校师生过了一个开心而又有意义的复活节。丰富多彩的校内节日活动，让学生感受到了校内生活的温馨与诗意。 四、教学质量的把关与监控： 年，教学质量成为大家聚焦的话题。教学质量是学校的生命线，也是xx学校赢得社会口碑的主要缘由。这一年，为了加强对各学科的教学质量监控，学校实行了如下措施： 、各学科开展形式不一的学科活动，激发学生学习爱好。 语文学科开展了创新作文竞赛，听写竞赛，数学学科开展了趣味折纸竞赛，英语学科组织学生参与了湖南省英语实力大赛，学校获得优秀组织奖。音乐学科组织学生参与了市区三独竞赛，成果显著。

20、五（二）班在区教学班级合唱竞赛中获一等奖。美术学科组织学生参与了“溢美童心”大赛、市科幻画竞赛等，学生参加面广。体育学科组织学生参与了市篮球竞赛、区足球竞赛，其中男子足球获得全区第名，女子足球获得全区冠军。科学学科组织学生进行了试验操作测试，学生测试成果比较志向。计算机学科组织学生参与了区市小学生计算机竞赛，学生成果不错。各学科老师细心组织学科活动及学科竞赛，让学生在竞赛中增加了学习的爱好与信念。 、加强日常教学工作督查以及教学质量跟踪。 学校非常注意对年轻老师的教学质量把关，通过课堂教学督查、每月一次的教案、作业检查，行政一对一督查、分年级研讨、树立典型等形式，督促年轻老师搞好日常教学，抓好

21、教学质量。在学校老老师的带领下，年轻老师肯学肯钻，全校老师形成了你追我赶抓教学的良好氛围。年上学期，四年级语、数学科参与区调研考试，成果名列前茅。六年级毕业生在全市实行的初中一年级新生入学考试中，也取得好成果，在全区教化质量大会上受到表扬。 、召开教学质量专题会议，全校上下形成剧烈的质量意识。 年月，学校请来区教研室xx主任、xx书记，专题召开四至六年语、数、英学科教学质量研讨会议。会议上，两位领导对全市及全区的教学质量形势做了分析，学校老老师介绍了如何抓好教学质量的阅历，年轻老师也提出了自己在抓教学质量过程中的一些困惑，请专家解答。此次会议之后，学校又召开教研组长会议，专题研讨教学质量工作，

22、并商议出主动可行的方法。会议之后，全校上下就如何既深化推动素养教化，又抓好教学质量形成共识，那就是“两手都要抓，两手都要硬”。对于其它学科的教学质量，学校也做好跟踪反馈及监控工作。如体育学科，学校通过课堂教督查，严格杜绝雨天体育课看碟的现象以及占用体育课的现象，对体育素养监测进行严格把关，保证每个学生实实在在参加了测试，并通过熬炼人人达标。 五、校本培训与校本探讨的深化推动与发展： 校本研训工作是提高学校教化教学质量的抓手。针对我校老老师有丰富的教化教学阅历，年轻老师勤奋好学的特点，年度，学校实施“人人培训自主探讨打造老师成长快车道”的校本研训策略，该阅历先后向湖南省校长高级研修班及杭洲市老师

23、进修学校考察团进行阅历介绍，学校也被评为“长沙市校本研训先进集体”。 、人人培训 学校变更培训总是由专家和老老师主讲的形式，将每次培训主题分解为若干个小话题，再将每个小话题安排给参加培训的每位老师，让老师人人都来共享观点与阅历。如一年级新生常规培训，学校就将培训主题细化为早读午读训练、课堂教学常规组织、课间平安、作业布置与批改、家校沟通、集合训练、书包清理、班干部培育等，请去年教过一年级的全部班主任老师及科任老师每人讲解一个小主题，这样培训人人有话说，人人有主动性。本年度，每周老师例会的“教化故事”共享如期进行，年轻老师都做了充分的打算。从他们的故事当中，可以感受到他们在思索，在行动。年，学校

24、先后派出王润滋、莫娇、高逸湘、肖艳、侯凯等老师外出学习。教化处王主任在长沙市科学教化创新会议上做专题讲座，贺昆英老师在全省班主任高峰论坛上做专题讲座，肖松蓉老师赴常德市金丹小学做“班级课外阅读”专题讲座。王莎莎老师给全区综合学科老师做一年级行为习惯养成专题讲座。“一年之内成为小专家”，成为学校打造老师成长快车道的目标。充分供应机会与平台，让老老师外出讲座，让年轻老师外出送课，不断提高老师在校内外的影响力与知名度，帮助老师找到职业的华蜜，成为学校校本研训工作的理念与方向。2022年，学校老师还倾听了国防科大徐佐琳教授、儿童文学作家伍美珍老师、长沙市教科院段晓虹主任等专家的讲座，受益匪浅。 2、自

25、主探讨： 让老师走上自主探讨的华蜜之道，学校正在努力实践这一目标。2022年，学校胜利申报湖南省教科院十二五规划课题小学老师课堂教学语言技能培训策略探讨，围绕这一探讨，高年级数学组进行的课例研修烙饼的问题，面对全区开放。其它教研组也起先采纳观课量表进行观课。学校40岁以下的老师每个学期坚持上教研课，老师们在迎接张家界校长来校挂职、衡阳童星试验学校老师来校研修、实习生来校实习、湖南省校长高研班来校观摩及青蓝工程实施等活动中，纷纷上示范课、观摩课，展示各自的课堂教学风采。有的年轻老师一个学期上公开课3次以上。向明明、文玲、李俊蓉、刘丝丝、丁瑜等老师参与全国语文发展与创新课题赛课均获一等奖。周静参与

26、区老师基本功技能竞赛获特等奖。周静、祖玄参与湖南教化组织的老师风采大赛，获特等奖。刘文娇参与区思品学科说课获一等奖。刘丝丝老师送课到常德市金丹试验学校，受到高度评价。王娜、阳林参与区科学老师试验操作竞赛获特等奖，高逸湘获一等奖。美术老师习蓉、丰丛笑在全区执教观摩课，受到好评。肖艳、陈瑶、黄晶、李俊蓉送课至手拉手学校雨昌坪镇宏岭学校，非常受孩子们宠爱。邹满与文玲老师在上学期参与湖南省第一师范学校黄朝霞教授的课题探讨，进行同课异构，各显其风采。乐上教研课，在学校已蔚然成风。 六、后勤管理及其它工作的完善与创新： 1、财务工作开源节流。 2022年，学校实行经济独立核算后，在行政会议和老师例会上，总

27、务处始终强调厉行节约。上学期，制定有关节约复印费措施，全年节约复印费近2万元。学校通过多方奔跑，向教化局领导汇报，争取财政拨款，改造校内供电装置及燃气设施设备，此两项工程已立项，并签定施工合同。校内供电装置改装后，学校每年将节约电费4万元。在款待费上，学校也逐步减低接待标准。学校保障老师外出学习培训费用，并提倡精简节约的原则。加强对用水用电的督查，严格执行空调运用标准。老师们很为学校着想，主动响应学校厉行节约原则，无一例违规开空调现象。 2、后勤员工加强培训。 本学期，学校增加5名食堂员工。对于后勤员工，学校加强管理，多次召开后勤员工会议，对后勤员工进行相关业务培训及校内平安培训，并就后勤工作

28、问题进行研讨。由于管理细致，培训到位，学校后勤员工爱岗敬业，团结协作。2022年12月，学校食堂迎接长沙市教化局食安办检查，获好评。 3、卫生及疾病防治工作： 学校仔细组织好一年一度学生体检工作。卫生室成立了卫生监督岗，每天对校内环境进行检查、总结、评比。定期进行流行性疾病预防讲座，并出专刊。在街道的支持下，本学期，给全校师生每人发放一个急救包。 七、师德师风建设及党政工团活动的开展： 师德师风建设，是学校的一面旗帜。我校老师主动发扬博才精神，团结协作，友爱奉献，你追我赶，力争上游，形成了良好的教风。2022年，学校肖松蓉老师被评为区十佳师德标兵，胡先菊老师被评为区十佳班主任，张春花老师被评为

29、区十佳教学能手，张新燕老师被评为区优秀教化工作者。谢凌燕老师被评为长沙市心理健康教化先进个人。教化处王主任被评为长沙市德育先进个人。这些荣誉的获得，是老师们扎根于自己的岗位，努力奋斗的旗杆。他们树立了良好的师德风范，为学校赢得了声誉。 2022年3月，学校工会实行了“学雷锋，献爱心”歌咏竞赛。活动现场，邀请了区教化局工会主席李晓莉参与，张家界两位挂职的校长也一并参加。全体老师在歌声中感受到了集体的暖和和友爱。2022年4月，学校实行了“三心”师德演讲竞赛，22位年轻老师走上讲台，讲解并描述了身边的师德模范事迹。肖松蓉、刘银娥、胡先菊、李红霞、吴顺辉等老师成为演讲中的主角。2022年5月，学校工

30、会实行了“我运动，我健康”爬山活动，老师们在登山中感受友情与力气。2022年7月，学校党支部组织全体党员参观了洋湖垸两型展览馆，让老师们感受到了社会日新月益的改变。2022年12月，学校党支部隆重召开全体党员大会，学习十八大精神，激励全体党员老师成为创新型、服务型老师。2022年12月，学校工会实行锣鼓声声迎新年颠球活动，老师们在活动中体会团结协作的重要性。学校的党政工团活动体现了文化性和方向性，给全体老师鼓舞的力气。 八、科学特色教化的发展与创新： “创新，在科学教化中提升。”2022年，学校接着巩固与发展科学教化特色。3月，科学组开展“爱水，护水，节约用水从我做起”科学主题实践活动，该活动

31、参与岳麓区生态教化论坛获特等奖。4月，世界学问产权日，学校实行了“我的创建我做主”大型宣扬活动，该活动请来了长沙市科技局副局长、长沙市学问产权局副局长，岳麓区科技局张献文局长参与。4月，科学组组织学生参与了长沙市科技创新大赛，学校荣获优秀组织奖。11月，校内科技节实行，学生踊跃参与。2022年，在如何培育学生的问题意识及创新意识方面，学校从两个方面着力，第一，每周二开设“科学趣味问题吧”，由科学组老师利用校内电视台对日常生活中的科学问题进行解答。其次，成立科学爱好小组，进行独创创建学问讲座，启发学生的创建灵感。四（2）班刘泽中同学独创的大蝗蜂校车，参与了湖南省科技成果交易会，其独创创建事迹先后

32、被长沙晚报“湖南教化电视台”报道。与此同时，学校还有7项学生独创创建上报长沙市学问产权局申报专利。科学组开发了“学问产权读本”作为校本教材，“学问产权”学问正式走进科学课堂。学校科学教化保持持续发展，并起先进一步提升与突破。 回顾2022年，我们用爱谱写了教化教学新的篇章，我们在坚决中一如既往保持良好的势头向前发展。我们工作着，创建着，在工作与创建中，我们感受到了集体的幻想与光荣，感受到了前行的美妙与力气。过去的岁月很美妙；将来的岁月，让我们一起期盼。2022年，在接着秉承“管理规范、质量一流、特色显明”的办学宗旨的基础上，学校将沿着如下思路开展工作： 1、开设一、二年级下午托管服务，引进外籍

33、老师进校内，借助外籍老师的 力气，丰富学校的节日文化，将中华民族传统文化与国外文化有机融合，培育学生放眼世界的眼光以及博览天下的心胸。 2、充分发挥校级家长委员会的作用，借助家长委员会的资源，加强班级教 室文化建设及校内相关文化建设；建立家长义工团队，支援学校大型教化教学活动的开展；开设“家进步校内授课”活动，让学生接触各行各业的基本学问，对社会有更多的感性相识。 3、成立“青年老师联盟”，定期开展阅读沟通、教化教学论坛、到社区做志 愿者等活动，增加青年老师的责随意识与担当意识，促进青年老师快速成长；激励青年老师开设选修课，丰富学校的课程体系，增加学生的学习机会。 4、启动书香校内建设，使科学

34、教化与书香文化相利彰，科学与人文并举， 是学校发展的志向境界。 5、加强教学质量监控，关注学生阅读素养、数学素养、科学素养的现状， 定期进行跟踪调查和集中研讨，不断提高学校教化教学质量。 6、丰富与创新校内节日文化，拟增设“趣味数学节”，提高数学学科的教学 品位，激发全体学生学习数学的爱好，<莲山课件 >培育学生敏捷的数学思维。 7、深化推动科学教化，拟增设两个科技场馆（模型室、创意工作坊），接着 在“创建独创”方面着力，聘请“创建独创”方面的专家进校内，定期进行讲座，在全校掀起“独创创建”的热潮。 8、评比学科之星，树立学科学习典型，培育名生，加强宣扬，使全体学生 有仿照的榜样和

35、追求的标杆。 以上是我对2022年学校工作的初步设想。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我信任，2022年，在全体老师同心同德的努力下，我们肯定能开创xx学校另一个崭新的局面。让我们期盼：我们的明天会更好。在这里，我深深地感谢学校的每一位老师，是你们的支持，给了我前行的动力与翱翔的志气。我希望，我与你们一起，能飞得更高，飞得更远。 其次篇：学校工作安排与总结 昭阳街道中心小学 20222022学年度第一学期 学 校 工 作 总 结 二一四年一月十八日 昭阳街道中心小学 20222022学年度第一学期学校工作总结 本学期，我校以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。以深化实施素养教化为目

36、标，不断强化学校内部管理，着力推动老师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教化教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。现将一学期以来的工作总结如下： 一、提高学校管理水平 通过省级规范化学校验收 1、加强领导班子建设。学校坚持校长总负责、校班子成员各负其责的领导责任机制。本期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，分工更加详细，职、责更加明确。建成了一个同心同德、求真务实、高能高效、凝合力强的集体。 2、加强老师队伍建设。老师是办好学校之本，为此我校重视对老师的政治思想教化、职业道德教化；重视对老师的业务培训，提高老师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分借助利用网络等媒体开展多种形式

37、的培训活动。学校领导听课、评课，指导培训、激励广阔老师努力工作。 3、进一步加强学校平安工作。平安工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的平安教化，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订平安工作责任状，人人确立“平安第一” 的意识，组织特地机构，加强课间及路队的安 全管理，确保路队及课间的平安。由于措施详细、工作到位，本学期学校无一例意外平安事故发生，另外学校还组织进行平安常识讲座及防震自救演练，提升学生的自我爱护意识。 4、2022年10月份，我校胜利通过了“省级规范化学校”及“省级语言文字规范化学校”的双规范验收。这是对我校近几年来工作的确定，同时更是对我校做好今后工作的

38、鞭策。 二、深化实施素养教化，全面提高教化教学质量 （一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素养 1、狠抓养成教化。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。综合学校和学生实际，仔细开展各种形式主题教化活动，培育学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。 2、加强法制教化。学校定期实行法制教化讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教化，强化法制教化内容，进一步增加学生法制观念，提高学生法律意识和自我爱护意识。 3、加强家校联系。本期我校成立了新一届家长学校，按安排对家进步行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。 （二）加强教化教学探

39、讨，全面提高学科教学质量 质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教化教学工作，全面提高教学质量。 1、加强六年级结业班工作。我校加强了对六年级结业班 工作的领导和管理，有针对性地制订了六年级结业班的工作目标、措施。定期召开六年级结业班老师的座谈会、沟通会。在日常教学中实现教化思想共享，教化资源共享，仔细做好培优转差工作，力争大面积丰收。 2、加强教学探讨。教育处进一步加强对教学工作的探讨，加强对老师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。 3、加强质量监控。本学期教育处对语数学科在安排制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了指导性看法，在过程管理上，

40、实行平常督查，学校月查，校长抽查等方式实施质量监控。 （三）加强音、体、美工作，全面提高学生综合素养围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥学校艺术教化特色，完善教研组工作机制。通过艺术教化，增加学生的自信念，培育学生的艺术审美情趣，塑造完备的艺术品行，为学生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校内文化、教化科研、学校德育、对外沟通的重要载体，让它发挥多功能的作用。 三、重视教化宣扬工作，呈现学校办学成果 学校通过多种渠道，各种方式刚好向外宣扬学校有关大事、要事以及所取得的各项工作成果。学校每开展一次活动，通讯员都能通过投稿、网络传送等方式刚好进行报道。另外采 用文字和图

41、展的形式通过学校设立的宣扬厨窗进行直观展示，全方位地宣扬学校的办学成果，展示学校形象。 四、存在的问题 1、老师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分老师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。 2、学校“书香校内”的办学特色建设有待进一步加强。 3、资金短缺和校内面积狭小制约了学校办学条件的进一步改善和学校的发展。 五、下一步工作思路 1、加强教化新理念的学习，接着强调师德建设，为全面提升教化教学质量做好基础工作。 2、通过多种形式，创建性地开展好“书香校内”的创建工作。 3、主动争取政府投入及辖区支持，扩大校内面积，为进上步提升我校办学条件做打算。 昭阳街道中心小学

42、二一四年一月十八日 第三篇：20220738学校工作安排与总结 2022-2022其次学期 漫河小学学校工作总结 本学期，在县乡主管部门的正确领导、关切和支持下，学校坚持以育人为本，接着发扬开拓进取的精神。经过我校全体班子成员的团结协作，在全体老师的共同努力下，有安排、有步骤地开展教化教学工作。学校的教化教学质量稳步提升，各项工作稳步推动，回顾过去的一学期，我们主要做了以下几方面的工作。 一、以德育为先导，推动规范化建设 1、学校作为培育人才的基地，培育出什么样的人，这与开展德育教化是非常重要。因此，学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。本学期，我校以传统节日为媒，开展了“清明节缅怀先烈情”

43、为主题的优秀作文评比活动；“五四”青年节与乡政府团委结合实行了隆重的升旗仪式和国旗下讲话；为迎“建党九十周年”，我校仔细组织师生撰写“赞党诗歌”、开展以“党庆九十周年”为主题的书法绘画活动，主动向县委宣扬部组织的“建党九十周年诗朗诵、书画展”组委会投稿，我校的吴永海、倪金池、师新领三名老师的部分书画作品已获展出。在开展以上工作的过程中，我们不断进行自我完善，自我提高，逐步规范标准与要求。另外，我校注意加强师德师风的建设。学校组织党员老师开展以先进性教化为动力，加强党的凝合力。我们还要求全体老师要严于律纪，爱岗敬业。把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、敬重、信任

44、和包涵学生。在以人为本，以爱育人的教化思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生敬重、同等、民主、关切。各班主任及科任老师能以身作则，做好学生的表率。 2、抓好校风的养成。以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，扎实地推动师生各方面规范化的养成，使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、平安的校内。在这方面做得比较好的有四、五、六年级。全体老师工作做得细致、卓有成效。 3、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责，对社会负责的工作责任感和事业心开展工作。能亲密留意抓好学

45、生的思想教化。做好后进生的转化辅导工作。 二、抓好老师队伍的建设。 1、本学期学校师资队伍比较稳定、整体素养有所提高。老师的服务意识；志向、责任、形象、实力、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝合的意识有所增加，老师们基本上形成了健康的工作心态。在开展各项工作中能主动主动。 2、激励老师主动参与县教化文化体育局的大培训工作，如：校长、副校长4月份参与的“以德治校”培训学习；5月份杜雪敏老师参与的优秀班主任培训和师新领、葛俊清两位老师参与的市骨干老师新课程培训，使得他们都开拓了眼界，提高了业务技能，学习更新了教化理念。 3、开展教科研，提高老师驾驭教学、驾驭学生的实力。本学期

46、我们结合本校的实际。我们在校内组织中青年老师开展上示范课.我校的司桂萍、葛俊青两位老师脱颖而出。其中，司桂萍、葛俊清老师代表乡参与了全县的老师说课活动，并获得全县一等奖与优秀奖；司桂萍老师还代表县参与了衡水市学科教学评比活动。 三、抓实教化教学的常规管理工作 （一）、平安教化方面： 首先，我们结合本校实际，对校内内外平安进行排查隐患，加强对校内周边的整治力度。把平安的职责意识分解落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的责随意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、下水洗澡、用电、防火、手足口病和甲型h1n1流感传染病等进行教化指导，教化学生进行自救、自护的基本常识。

47、组织学生收看专题教化片，开展遇到平安突发事务的紧急疏散的演练等。 本学期，我校召开了两次师生平安与法制教化大会，发放午休及平安教化家长通知书两次，在日常教化教学活动中，依据季节改变，对学生常常进行春游、风雨、食品、流行病防治等方面的平安提示。进一步加强平安的教化工作。同时，对有关假期，我们都印发通知进行要求和给家长的一封信等活动。借此提示家长们协作做好平安防患工作。通过这些活动的开展，近一年来，学校没有发生过任何师生损害事务，有效保障了学校各项教化教学活动的顺当进行，营造了良好的讲平安、防损害的浓郁氛围。 （二）、校内环境与文化建设： 1、由于我校是一所新建学校，班级文化常常更新，我校充分利用班级文化展牌营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。 2、学校花池做到常常浇灌，修剪，学校卫生区均有分工，坚持每天值日，每周进行一次大扫除，做到学校校内绿化、净化，留一方净土。 3、学校生活与活动设施的完善与修理，特殊是学校自来水重新规划调整，更趋合理。 （三）、抓常规、促落实、保质量 1、学生的素养教化活动有序开展。依