2022试用期工作总结报告通用.docx

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2、发。 试用期的工作还比较有限，简洁的列了一些，期盼公司领导指出工作中的不足。 1、熟识公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是驾驭C#开发语言和.net集成开发环境，熟识公司软件开发的基本框架及分层开发方式。 2、熟识劳务费的业务需求，主要任务是参加劳务费许求的分析与探讨，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。 3、完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发全部web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。 4、参加电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。 在这期间，我也发觉自己的许多

3、不足，主要表现在对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有就是代码的组织不是很清楚，关于这点，在现在的开发中我已经改善。 信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我特别荣幸能加入这个团队，我将努力的提升自己的专业水平，并扩充学习部门的相关业务学问，争取能在C#开发、ERp二次开发、Oracle DBA等方面取得很大的进步。 刚走进XX时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事，心理只有一种感受特殊感动，他们都是在静默的奉献着自己，觉得他们真的很宏大，这反映的是一种企业文化的强大感召力，也让我对XX的文化也有了新的感悟和理解，我

4、为成为一名XX人而感到傲慢，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成果为公司服务，为在XX实现人生的最大价值而奋斗。 Gz85.Com更多总结小编举荐 试用期总结报告 本页是工作总结之家最新发布的试用期总结报告的具体范文参考文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 试用期总结报告 试用期总结报告 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。我是今年2月份进入xxxx公司的，始终在xx学习，通过这一阶段的学习，我的感受许多也很深刻，学到的东西也是相当的多，现将在合成车间实习状况总结如下： 一、对文化的了解 刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优良的环境、一流的卫生意识，整齐划一的合理规

5、划。我所在的一胶车间有着高效的工作线、团结的组织协调、简洁、节约。整个工艺流程线节奏搭配特别紧凑，来往的操作工师傅都有的活动轨迹，协作默契、气氛和谐，特别值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。人员素养水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作实力；该加班时便加班；在工作困难前，能相互帮助，群力克服；工作看法上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要依据在车间实习的状况，联系见闻，由感而生。 二、车间学习收获 xx车间主要生产工业级海藻酸钠，生产中运用了

6、如甲醛、盐酸、氯气等对人体有害的物质，平安是不能忽视的重要问题。刚进车间时，技术员就对我们进行平安学问培训，保证了我们不犯低级错误，对平安学问有了肯定的理论基础。 错综困难的管道设置是进车间时的第一感觉，起先觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的沟通，渐渐弄懂了它们各施其职，各有分工。例如进入二楼首先映入眼帘的是一个个浩大的消化锅，虽然他们看起来不是很精密，但其在整个车间所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，生产一批胶的产量、粘度等指标都是在这些锅内调控的，这里是整个工艺的关键步骤。 想学好其工艺，我首先从相识其起先，跟着师傅生产，不断地询问，了解各设备的构造、工作原理，从上到下，哪个管道

7、、哪个阀门各其什么作用，为什么会这样支配管路，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到调整消化锅内温度时，就想到怎么样通限制蒸汽、热水、温水等的量来精确限制温度。 “要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都兴奋地去洗锅、投料、帮师傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的一样好评。当然在此期间，也得到车间xx主任、xxx副主任珍贵的管理、技术阅历相传。总之不管在车间的每个时间、每个空间，只要专心去感受，对刚刚走向工作岗位的我们来说，到处都是学问。 工作之余，我们新进厂的高校生也在一起相互沟通自己的学问和思想

8、，更好地发觉自己、发挥自己，这是是一个短时间收效大的学习过程。这不仅让我们了解到其他车间的详细状况，还让我们学习到设备的一些学问。 三、反思自己 通过在车间的学习，一些工作参加和不断的总结，现对自身的优缺点总结 如下： 优点：1、思索问题深化，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对微小处错误或不足能举一反三； 2、能较精确地领悟领导的意思，可以默契地与之相处； 3、能更好地克服浮躁，信任每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。 缺点：1、事事力求完备，往往可能由于考虑过多，导致工作低效； 2、语言表达实力较文字实力弱，能与同事更好地沟通，但与领导沟通时为力求完备，讲究

9、措辞或更好地组织语言，显示出“惊慌”或反应“迟钝”； 3、行事过于低调，在公共场合不能主动地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被沉没。 四、发觉的问题 1、车间内急救设备不健全，.特殊是紧清洗水没有。案例：前一段时间，往泡菜用甲醛罐打甲醛时，由于工作人员没有按死抽液泵开端，导致甲醛罐满后与罐体连接的管子从罐体上冲出，大量甲醛喷溅到罐下工作的3名工作人员身上，其中一人面部及眼睛内被喷上大量甲醛。由于车间内并没有用于紧急冲洗眼睛及全身的清洁自来水设备，导致他们在短时间内不能清洗干净，只能用水管来进行冲洗，威逼身体健康。在运用的甲醛、氯气、盐酸四周应当设

10、有冲洗设备以备急救。 2、车间没有排风扇，泡菜处甲醛浓度高，刺激性气味浓，工作人员常常被熏出眼泪，并且假如车间内有少量甲醛、浓盐酸、氯气泄漏时，有害气体很难在不通风的车间内向外排出。例如上面例子的甲醛泄漏事务，就导致一上午的时间在泡菜和消化岗位上工作人员很难进行工作，眼泪直流。我经验的还有是在钙化岗位，由于管道老化，打浓盐酸的管道破裂，有氯化氢气体泄漏，钙化岗位充满着白白的雾气和很轻刺激性的气味，由于天气无风，开窗后通风也很差，这些呛人白雾经过很长的时间才消散。 3、员工的节能降耗意识还有待加强，企业大了，更须要节俭。车间内长流水，长明灯现象时有发生，洗菜时为便利用自来水甚至软化水进行倒池子，

11、虽然车间强调并严厉告诫这些行为，但由于员工的节能降耗意识不足，往往不予重视。 4、部分员工比较周边企业的待遇，表示对企业的工资现状以及劳动保障用品发放状况表示不满。 五、建议 1、针对平安问题在车间被设置平安急救冲洗设备，设置排风扇。 2、现在车间内的班组的质量考核分解到工序个人，应当以此类推，将车间内的卫生考核也分解到个人，并作出奖惩制度，这样才能调动员工维持车间卫生的主动性。 3、小型企业靠个人，中型企业靠制度，大型企业靠文化。我认为我们洁晶应当发展自己的文化体系，确定企业的价值观、经营理念、使命定位等等，增加我们的凝合力。 4、建议确立6s评比制度，每月或者隔月进行6s（整理、整顿、清洁

12、、清扫、素养、平安）考核评比，优者嘉奖，差者激励。车间与车间之间的比较，可以组织车间主任、公司领导进行评分，可以考核23次进行一次排名。 以上便是我在试用期阶段的实习总结，信任随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我会不断成长。篇幅有限，不能全面尽述所学所想，如有其它有利于企业发展的想法或建议，我会主动向领导汇报，望领导批阅。 此致 敬礼 Xxx 2022年5月16日 这是篇好范文参考内容，涉及到车间、工作、企业、自己、设备、甲醛、学习、我们等范文相关内容，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。 试用期总结报告-严子恒 工作总结之家最近发表了一篇名为试用期总结报告-严子恒的范文，感

13、觉很有用处，希望对网友有用。 试用期总结报告-严子恒 平凡之路 阳春三月，桃花送春。 暖人的午后阳光从窗外照耀在我的眼睛上。挤眼才发觉我来到东方财宝这个大集体已经三个月了。在我还没有做好迎接下一阶段挑战的时候，试用期已经结束了。 说一说我在这三个月的试用期当中学到的一些东西和内心的一些真实体会。 初入东财，内心也是有点小激烈的，终归也算是托了挚友的福可以找到符合自己预期的岗位。始终想着肯定要好好工作，不能给挚友丢脸呀是不是？ 之前从事过一段时间的销售工作，对网络营销也有肯定的阅历，入职后首先须要驾驭的就是产品学问了，工欲善其事必先利其器嘛。前半个月基本上都是在相识我们的产品。叫做choice金

14、融终端，听名字似乎很厉害的样子。后来从培训中得知我们是利用大数据来对进行分析的，原来如此。从大数据这个点上面我也许知道它的卖点在哪里了。 随着对产品的熟识，也渐渐的起先正式的绽开销售工作，从最基本的打电话到微信和QQ跟进，到成单后的业务流程也起先学到。这点对以后工作的正常运行起到一个比较好的领头作用。 12月是部门成立以来最好的一个月，当月的业绩是2002183元，拿下订单649个，销售冠军当月完成了371788的优异成果。在大环境都好的状况下，我也有幸能有两万多一点点的收获。 可是！野蛮生长的销售都是不合格的。 在合规展业的过程中，我起先发觉了我的不足，从客户的初次接洽到最终成交，没有找寻到

15、一个比较让我满足的跟进流程。无非就是每天问问客户用的好不好？您有考虑购买吗？您这边有什么我们可以帮助的吗？我们现在有实惠活动哦要不要考虑一下多买几年呀。 低级销售，这是我对自己第一个月的评价。1.只从自己的角度动身，以成交为第一目的，没有考虑过客户的感受。这样的成交率是非常低下的。2.没有对客户群体进行详细细致的分类，导致大单做成小单，成交单变成失败单。3.没有对客户的跟进流程进行梳理，也导致流失了一部分原来可以成交的客户最终自然流失或者被市场消化。这三点是比较致命的失误。 在后来的超越组销售技巧沟通会上，我收获很大。 2022年1月，行情一片惨淡，经验了多次熔断和千股跌停后的市场丢失了信念。

16、散户起先不买账，不再消费我们的产品。续费客户起先不买账，不再消费我们的产品。对我们的业绩造成了很大的影响。这个时候要起先有意识的去划分客户群体，放弃掉不行能购买的客户，把更多的精力放在那些身在市场不行自拔，有探讨精神的个人和机构用户，1，对专业个人来说，他们对市场是有信念的，不管是涨跌，他们不会离开这个市场。2，对机构客户来说，软件只是他们工作的一个常用工具，市场好坏与他们无关。所以尽管1月比较惨淡，我们还是拿下了893393的业绩。 从一月起先我们就在始终商讨如何提高业绩的问题，每天都会探讨，想了各种方法，其实做业绩有时候就是一件很枯燥的事情，重复的接触新客户，跟进老客户，再接触新客户，跟进

17、老客户，当每天的付出没有业绩来回报的时候，对个人的信念和工作热忱是有打击的。但是没有方法，承受不了压力就别做销售了。 有句话叫做业绩就是尊严。在销售这条路上，以业绩论英雄。 想到的方法就是量变引起质变。我觉得很好。 二月份是比较难熬的一个月，过年前一周客户们起先休息，上班后一个周客户还在休假。后期通过续费政策的刺激和大家的努力我们也拿下了957660元的业绩，经此一役，也断了我们依靠续费生存的道路，也起先引起我们对新增客户的重视。 随着添加的客户越来越多，难以管理。我起先对我全部的客户起先综合管理，微信不能分组所以通过每个人的账号到期日来进行备注，这样我能知道哪个人什么时候到期，便于我刚好和他

18、联系，QQ上通过分组和日期划分两种方式结合。须要重点联系的客户在笔记本和表格中进行标注。这对我的工作效率有肯定的提升。 都说胜利肯定有方法，失败肯定有缘由。在大环境好的时候那就舍命做业绩吧，在市场疲软的时候就总结得失吧。 我曾经学习如何把飞机起落架加工的完备无缺一丝不差的安装在飞机上。我也曾经学习如何在茫茫人海中找到一个情愿做投资的人。现在我要学习如何在海量的电话名单中找寻属于我的一个两个三个多数个choice金融终端的运用者。 销售这条路很孤独，一万人与你同行，最终陪在你身边的只有自己不变的信念。我行，我可以。我肯定可以。 曾经有个人在我选择这条路的时候对我说：希望你一路错到对。 希望多年后

19、经过我的努力，他能亲口告知我：你的选择是正确的。 pS：对于电商团队的两点小小提议。 1） 电商团队成立时间不长，所以还没有形成完善的工作体系，每一个 销售人员都是各展神通，希望能有更多的机会把大家撮合在一起进行沟通学习。少数几个人撑不起整个电商团队。只有每一个人都是销售冠军。Choice才能在市场上有足够的知名度。业绩才有可能蒸蒸日上。业绩也从侧面反映了产品的优劣。 2） 电商组成员希望不分彼此，在发生业绩有争吵的状况下不必因为少 量的提成影响同事间的和谐。让他三尺又何妨？ 以上就是试用期总结报告-严子恒的范文全部内容，讲的是关于客户、业绩、销售、市场、一个、起先、工作、我们等方面的内容，觉

20、得好就按（CTRL+D）保藏下。 员工试用期总结 员工试用期总结是一篇好的范文，感觉很有用处，为了便利大家的阅读。 (转 载 于: 在 点 网) 表格?人事002007：1：0 员工试用期总结 以上就是这篇范文的具体内容，讲的是关于总结、员工、试用期、修改、版本、人事、表格等方面的内容，希望对网友有用。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页