2022年公司工会章程.docx

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1、2022年公司工会章程 ×××公司工会章程 目 录 1 1 总则 2 2 公司工会得组织建设 3 公司工会得工作职责 4 公司工会财务管理暂行规定 5 其她 6 附则 1 总则 1、1 为适应建立现代企业制度得须要,充分发挥工会组织在维护员工得合法权益、建立协调稳定得劳动关系、提高员工队伍素养、促进企业发展与社会稳定等方面得作用,依据中华人民共与国工会法、中华人民共与国劳动法、中华人民共与国公司法及其她有关法规,特制定本章程。 1、2 本章程适用于 ×××公司工会委员会（以下统一称公司工会）。 1、3 公司工会在上级工会得

2、领导下，代表与维护员工利益,依法独立自主地开展工作。 1、4 公司工会依法履行维护、建设、参加、教化等社会职能，爱护与调动员工得主动性,充分发挥员工得主子翁作用. 2 公司工会得组织建设 、公司工会组织依法建立。 2、2 公司工会配备兼职工会工作人员。 2、3 公司工会主席要热心工会工作，有群众工作阅历,作风民主,廉洁勤政，年轻有为，有开拓、奉献精神与肯定经营管理学问、组织领导实力得会员担当。 2、4 公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时,可持续至任期届满；确因工作须要调动得，应事先征得公司党组织与上级工会同意。 2、5 公司应依法刚好、足额向本公司工会拨交工会经费. 、6 公司工会组织具备

3、民法通则规定得法人条件得，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。 3 3 公司工会得工作职责 3、1 公司工会主要有以下职责: （)主动宣扬贯彻工会法，代表与组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议得形式,参加本单位得民主管理与民主监督； （)仔细执行会员代表大会、职工代表大会决议与上级工会得确定，开展工会日常工作； （3)参加协调劳动关系、调解劳动争议,与行政建立同等协商机制，解决涉及职工得切身利益得困难或问题; （)组织职工思想政治与法纪教化,进行爱国主义，集体主义、社会主义与共产主义教化;加强法制、职业道德及职业纪律得教化,提高职工得思想政治觉悟与法制、道德水平。 （5)激励

4、职工学习科学文化与专业技术学问，组织职工开展创新活动,提高职工科学文化素养; （6)监督贯彻有关法律、法规落实，督促行政做好职工劳动保险与劳动爱护工作；抓好安排生育与女职工管理工作,依法维护职工权益； （7）以健康文明得活动丰富职工文化生活,培育职工健康向上得道德情操与团队精神； （8)做好职工生活福利保障工作. （9)加强工会组织建设,随时办理接收转出会员手续。 （0）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产,定期向职工代表报告。 3、 公司工会主席及各委员得职责: 3。1 工会主席职责 (1）负责本公司工会得全面工作； （）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其她民主管理制度； （3）对其

5、工会负责人得人选提出看法与建议,并实行领导与管理; （）履行企业工会法人得资格，维护工会与职工得合法权益。 3.2。工会委员职责 （1）调处劳资（劳动）冲突与劳资(劳动）争议; （)关切职工得思想状况与看法； (3)了解与驾驭工会系统专职干部选用与考核状况; (4)参加评比与表彰优秀工会主动分子、先进集体。 3.2。3 工会女工委员职责 （1）围绕党与工会得中心工作，依照女工得特点与意愿开展活动； （2)组织女工业务等方面得培训，提高她们得思想政治理论水平与业务学问,增加自 尊、自信、独立、自强得精神； (）常常了解女工得思想与生活,反映她们得看法与要求，尽力为女工办实事，办好 事，落实女职工

6、得 五期爱护； (4)会员福利与慰问。 3。3。3 工会经费审查委员职责 （1)负责工会经费得管理与审查； （2)敦促公司财务部门刚好拨缴工会经费。 3.3. 工会干事职责 （1)会员管理及活动组织,全部员工入离职文档管理； （2）工会与企业往来文件管理,及对工会参加企业涉及员工权益得决策得会议进行记 录备案； （3）接待并解决工会会员来访、来信; （）与上级工会得协调,文件往来 。 4 公司工会财务管理得 暂行 规定 、1 经费来源：公司工会得经费来源为公司划拨得工会经费,标准为员工当月应得工资得2%。其中 4上交总工会,60为公司工会留用.对于工会会员暂不向个人收取会费。每季度划拨一次工会

7、经费。 、 经费用途:公司工会得经费主要用于日常开展公司工会活动,如举办员工文体、福利活动,对会员得扶危济困,抚恤慰问等活动，原则上运用工会经费得员工活动需面对全体会员。 4、3 经费预算:预算就是经肯定程序核定得工会经费年度收支安排,就是收好、管好、用好工会经费得重要手段。预算得编制要以量入为出，收支平衡,略有结余为原则。每年12 月0 日前编制下年得经费预算.编制预算前，财务委员必需事先估算全年得工会经费，在广泛听取群众看法得基础上,由工会主席召集有关人员探讨探讨开支项目与金额，然后编制预算草案,提交经费审查委员会审查,同意后按实上报。 4、4 经费运用得管理方法：公司工会各项费用得支出,

8、需由公司各相关部门禀议申请，并经工会主席审批同意后方可运用。经费运用禀议审批流程：工会代表-上级管理者工会干事工会委员工会主席。工会经费报销时需附带禀议及费用项目明细. 其她 5、1 工会会员入会管理制度 5。1。1.依据中国工会章程得有关规定，并结合本公司实际制定入会制度。2、5凡与公司签订正式劳动合同并承认中国工会章程,即为公司工会会员,享受各项 会员待遇。 、5 务义及利权得员会会工5.2。1 会员享有得权利就是：。）(切一得心关工员与作工会工于关加参上议会得会工在问题探讨; (2）有选举权、被选举权与表决权；.)(求要，员人作工何任与织组何任得会工评批撤换或罢免违法、失职得工会工作人

9、员； （)。对社会生活问题提出指责与建议,要求工会组织向有关方面照实反映； （5）。在合法权益受到侵扰时,要求工会赐予爱护;。）6(得办举会工受享,动活会工加参文化、福利事业得实惠待遇。 5。2。 会员应履行得义务就是: （1).学习政治、文化、科学与技术，提升自身实力水平; ().主动参与民主管理，努力完成生产与工作任务; (3）遵守宪法与法律，维护社会公德与职业道德，遵守劳动纪律；。）(秩会社护维序,向危害祖国、社会利益得行为作斗争；。)5（ ；助互结团好搞，爱友结团扬发(6）遵守工会章程,执行工会决议，参与工会组织生活。 6 6 附则： 、1 本章程以及未尽事宜说明权属公司工会委员会。 6、 本章程自工会主席签字决裁后执行. 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页