2022年无烟单位工作总结.docx

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1、2022年无烟单位工作总结无烟单位工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我帮大家整理的无烟单位工作总结，欢迎阅读与保藏。无烟单位工作总结1为了更好地开展控烟履约工作，提倡健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推动无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下

2、：一、组织管理落实到位1、成立组织机构今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科详细负责控烟督查，并指定专人担当控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。2、健全控烟制度。大队依据实际状况，制定并下发犍为县卫生执法监督大队20xx年创建无烟单位工作安排 。从组织管理、宣扬教化以及奖惩制度和标准等多方面作了具体规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度

3、，大队特制订并下发控烟工作考评奖惩制度，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标记。在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标记，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。2、设置户外吸烟区。在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的确定。3、开设宣扬阵地。利用宣扬橱窗、宣扬栏等宣扬阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教化。三、宣扬教化深化人心大队通过加大宣扬教

4、化力度，得到了全体职工的主动响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。1、利用宣扬橱窗，向职工和社会宣扬吸烟有害健康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣扬教化，使控烟工作深化人心。通过开展戒烟询问，帮助职工及社会群众充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健学问及卫生法律法规等。使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中。2、通过主题宣扬让职工相识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及驾驭避开吸烟的方法，并让职工回家劝告自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教化社会民众养成良好的行为习惯作表率。四、监督检查扎实有效1、

5、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的主子”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题刚好上班领导小组惩罚并进行公开检查，提示大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。 通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整齐，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣扬教化，广阔职工普遍相识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增加，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗

6、、树新风的社会风尚。今后，我队决心接着加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！无烟单位工作总结2依据孝义市创建国家卫生城市指挥部关于在全市开展无烟单位创建活动的通知（孝创卫指发?20xx?7号）和孝义市人民政府办公室关于印发的通知（孝政办发?20xx?118号）的要求，我局主动行动起来，刚好转发了相关文件精神，对下属相关单位提出了要求，联系实际制定下发了 孝义市园林绿化局关于20xx年控烟工作实施方案，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导各下属单位做好创建无烟单位的相关工作，比照孝义市无烟单位标准要求的相关细项

7、，我局仔细开展了自查自评，现将工作开展状况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了以张孝生局长为组长的控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。相关科室和人员明确分工，在领导小组统一支配部署下，定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟状况进行监督检查。局领导身先士卒，带头不吸烟。局机关干部职工对来访人员不敬烟，并做到主动劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全，控烟措施得力，确保无烟单位的创建。二、制定方案，措施有力我局制定了孝义市园林绿化局全面禁烟工作实施方案并建立了一套较完善的规章制度，如孝义市园林绿化局控烟工作制度、孝义市园林绿化局禁烟奖惩制度、 孝义市园林绿化局控烟

8、考评奖惩标准等，为无烟单位的创建打下了良好的基础并供应了制度保障。三、加大宣扬 成效明显（一）通过以“世界卫生组织烟草限制框架公约”为主题的宣扬活动，统一思想，明确要求，落实措施。贯彻无烟单位创建工作评分细则的要求，努力做好机关内部的控烟和健康教化工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。（二）加强控烟和健康教化，利用机关的宣扬栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣扬卫生保健控烟学问，使干部职工增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织干部职工参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让干部职工在轻松开心的氛围中熬

9、炼身体、增加体质、陶怡情操。通过这些教化宣扬活动，全局吸烟者人数在渐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯。（三）依据控烟标准结合本单位实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标记，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。四、人员到位，加大督查（一）我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，主动宣扬控烟学问，做文明工作人员。（二）加强常常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有精彩贡献的职工赐予表扬和激励。经过自查自评，我局比照孝义市无烟单位评分标准，综合得分86。五、存在的问题和下一步工作准备由于人们对运用烟草危害的相识和地域、民俗有着肯定历史渊源和局限性

10、，这给控烟工作带来了肯定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，我局身先士卒，仔细贯彻上级有关要求，主动开展控烟工作，取得了肯定的效果，但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高相识，加强领导，完善制度措施，开展有效宣扬，巩固控烟效果，依据创卫指挥部提出的看法和建议仔细整改，提高工作效率。孝义市园林绿化局二XXX年八月十三日无烟单位工作总结320xx年以来，根据制定的控烟工作安排，通过多种形式健康教化活动，向职工主动宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，机关干部充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，干部禁烟、控烟意识增加。一、

11、思想统一，健全制度。围绕大局，协作创建省级卫生城市工作，大力提倡健康生活方式，通过机关控烟活动，提高全体干部控烟意识，降低吸烟率，削减“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害，达到卫生部无烟单位卫朝气构标准的基本要求，逐步实现自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标，努力营造洁美、舒适、健康的工作环境。在创卫办的统一组织下，主要领导亲自负责制订安排，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。二、加强组织领导，出台控烟措施。1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、机关会议室、办公室、档案室、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标记的

12、禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教化。5、机关人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。三、加大宣扬力度，收效显著。充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，对四周居民开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高了四周居民的控烟学问，培育居民不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，办公室还利用会议学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教化，进一步提高干部的控烟实力。四、领导带头，人人参加控烟活动。领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增

13、加了控烟实力。各股室定期自查自纠，局控烟小组组织定期检查监督各股室开展禁烟状况，使禁烟控烟行动得到长期有效的开展。总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境。下半年我们将接着作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。无烟单位工作总结4创建无烟单位自查自评工作总结依据卫生部等四部委关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的确定和河北省卫生厅河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案的要求，我局主动行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫朝气构的相关工作，比照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫朝气构创建工作交叉督导评估评分表的相

14、关细项，我局仔细开展了自查自评，现将工作开展状况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了特地控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。相关科室和人员明确分工，在领导小组统一支配部署下，定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟状况进行监督检查，确保无烟单位的创建。二、制定方案，措施有力我局制定了 医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案并建立了一套较完善的规章制度，如 卫生局控烟工作制度、 医疗卫生系统禁烟奖惩制度、等，为无烟医疗卫生单位的创建打下了良好的基础并供应了制度保障。三、加大宣扬 成效明显（一）通过以“世界卫生组织烟草限制框架公约”为主题的宣扬活动，统一思想，明确要

15、求，落实措施。贯彻无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表的细则要求，努力做好机关内部的控烟和健康教化工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。（二）加强控烟和健康教化，利用机关的宣扬栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣扬卫生保健控烟学问，使干部职工增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织干部职工参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让干部职工在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。通过这些教化宣扬活动，全局吸烟者人数在渐渐下降，形成了自觉控烟的良好卫生习惯。（三）依据控烟标准结合本单位实际状况，

16、坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标记，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。四、人员到位，加大督查（一）我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，主动宣扬控烟学问，做文明公务人员。（二）加强常常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有精彩贡献的职工赐予表扬和激励。五、存在的问题和下一步工作准备人们对运用烟草危害的相识和地域、民俗有着肯定历史渊源和局限性，这给控烟工作带来了肯定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，我局身先士卒，仔细贯彻上级有关要求，主动开展控烟工作，取得了肯定的效果但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高相识，加强领导，完

17、善制度措施，开展有效宣扬，巩固控烟效果，依据督导组专家提出的看法和建议仔细整改，提高工作效率。无烟单位工作总结5为了响应国家卫生部关于20xx年在卫生系统全面禁烟以及兵团卫生局在兵团卫生系统全面禁烟的号召，根据师市创建无烟医疗卫朝气构与控烟工活动的统一部署和要求，为了削减吸烟的危害，爱护和净化医院环境，保障医院广阔干部职工及患者的身心健康，树立广阔医务工作者的良好形象，消退因吸烟引起的火灾隐患，自20xx年8月3日医院全面启动创建“无烟医院”活动和在医院范围内公共场所实施禁烟工作以来，医院的创建活动和控烟工作，在XX市疾控中心控烟工作领导小组的大力支持和督导下，在我院创建“无烟医院”活动与禁烟

18、工作领导小组的正确领导下，在控烟领导小组成员部门的有力协作及全院广阔干部职主动参加和共同努力下，我院的创建活动和禁烟工作在很短的时间内取得了显著成果，通过XX市疾控中心对10家医疗卫朝气构控烟工作第一轮督导检查，我院的控烟工作在XX同行业中取得排名第一的好成果，督导检查组也对我院的控烟工作赐予了很高的评价，一样认为我院在开展控烟工作中组织得力、措施有力、成果突出、效果显著，为师市医疗卫朝气构的控烟活动带来个好头，起到了表率作用，我们要以此为动力，再接再厉，百尺竿头，更进一步，为进一步推动我院创建“无烟医院”活动和控烟工作奠定了坚实的基础，为早日实现“无烟医院”建设目标作出了努力。下面就医院创建

19、“无烟医院”活动和控烟工作总结如下：一、领导重视，机制健全根据兵团、师市控烟工作的统一部署和详细要求，医院组织召开了创建“无烟医院”活动并在全院室内、公共场所实施全面禁烟的专题工作会议，成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓详细的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，会议要求各位院领导要重视控烟工作，各级领导干部要领先垂范，各部门要加强协作与协调，全院干部职工主动参加，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作措施落到了实处，确保了医院的控烟活动顺当开展，为实现“无烟医院”创建目标奠定了坚实的基础。二、制度健全，措施得力（一）禁烟区域划定1.在医院范围内

20、全部办公室、会议室、学术厅、图书馆、等室内场所禁止吸烟。2.在医院范围内住院病区医、护办公室、值班室、包括（病房、走廊、楼梯间）等室内禁止吸烟。3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、操作室、职工、病灶食堂、集体宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸烟。（二）禁烟工作措施1.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示，为了体现人性化管理，医院特地在四处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为短暂不能完全戒烟的烟民供应了便利。2.对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的各销售点的经营户都进行了控烟目的和意义的宣扬，并要求在医院范围内禁止销售烟草制品，如有违反将酌情赐予相

21、应的经济惩罚。3.为了切实加强医院控烟工作的顺当开展，要求五个党总支所属各科室设立至少一名或两名控烟义务监督员、宣扬员，对各科室的控烟工作进行宣扬和监督，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。4.在我院管辖的48社区门诊设立了戒烟询问服务门诊，特聘受过戒烟专业学问培训资格的医师坐诊，为广阔市民供应有效的健康询问服务，健康询问服务热线电话：2617920。三、奖惩措施（一）将创建（无烟医院）与控烟活动纳入了医院议事日程，并与年终评先选优考评考核工作挂钩，对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。（二）凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定，每个医护员工都是控烟工作的义务宣扬员

22、和监督员，要在禁烟工作中作出表率，带头控烟，如发觉在规定的控烟区域内吸烟医院职工，每发觉一次除对其进行指责教化外并赐予200元的罚款。（三）医院创建活动和控烟工作领导小组作出确定，对在开展创建“无烟医院”和控烟活动中成果突出并取得显著成效的科室或个人，医院将赐予肯定的嘉奖。（四）在做好为来院就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，并做好控烟宣扬工作，让他（她）们知晓和更多的了解吸烟的危害与医院开展禁烟活动的目的及意义，提高控烟意识，自觉遵守和维护医院禁烟规定，如发觉在禁烟区域内吸烟的患者以及亲属或者是陪护人员，每个医护员工都有责任和义务对其进行劝阻、劝服、教化，劝其到规定的吸烟区域吸烟，如遇

23、到不听劝阻、看法恶劣、又蛮不讲理的吸烟者，移交医院保卫科酌情进行处理。四、广泛宣扬，营造氛围结合医院工作实际，实行不同形式多渠道因地制宜地在医院范围内广泛开展吸烟有害健康的宣扬教化，充分利用宣扬专栏、悬挂横幅、媒体、视频广播、电子屏幕等向全院干部职工及患者传播控烟学问，通过控烟学问宣扬教化，使广阔医护员工及患者能够了解和驾驭更多的控烟学问，真正理解和相识在医院全面实施控烟的目的和意义，增加环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性，控烟知晓率达到95%以上，参加率达到95%以上，努力为全院干部职工及患者营造一个文明、健康“无烟”环保的绿色环境。五、坚持对控烟工作的检查与监督（一）控烟

24、工作初见成效1.20xx年9月3日上午10时由XXX副书记在机关四楼会议室主持组织召开了禁烟活动领导小组成员工作会议，将到会人员划分成六个小组，并亲自带队对医院开展禁烟活动以来的工作状况进行了全面检查，通过这次检查大家一样认为，自医院启动创建“无烟医院”和在公共场所实施禁烟活动以来，全院95%以上的干部职工都能主动参加和支持禁烟活动，绝大多数科室主任、护士长包括广阔医护员工不但能够自觉遵守医院禁烟规定带头禁烟，同时又自觉担负起禁烟活动的义务监督员和宣扬员，医院禁烟工作能在短时间内取得如此显著成效，不但为我院禁烟工作起了个好头，也为我院创建“无烟医院”活动和控烟工作的健康发展奠定了坚实基础。2.

25、在这次检查中医院办公区、病区、门诊等绝大部分科室、班组包括走廊卫生保持良好，无垃圾、杂物堆放，各消防通道保持通畅，环境卫生有了很大的改观，特殊是控烟工作取得了显著成效。3.禁烟工作领导小组坚持定期或不定期的对全院禁烟工作进行督导与检查，以现有划分的六个检查小组为基础，在今后的督导检查时将六个检查小组相互交叉进行检查，如发觉控烟工作中存在的问题要刚好通知相关部门或科室马上整改，并且要做好每次控烟督导检查的工作小结，切实把控烟工作抓实抓好。（二）存在不足1.检查分组在检查汇报会上提出急诊科禁烟标示少须要增贴，集体宿舍未张贴任何禁烟标示急需补贴，这两项工作已经落实。2.在这次控烟工作检查中发觉个别科

26、室办公室内存有一、两个烟头（已通知整改），也遇到了一例在禁烟区域内的吸烟者（已当面对其进行了指责教化）。（三）工作思路1.加强队伍建设在开展创建“无烟医院”控烟活动中，医疗卫生技术人员不仅是禁烟活动的参加者，又是向广阔职工群众供应戒烟服务的供应者、宣扬者，虽然我院在48社区门诊设立了戒烟询问服务点并开通了健康服务热线电话，但经过戒烟专业学问培训的工作人员少，力气薄弱，要加强对医护人员戒烟专业学问的培训，提高戒烟和劝导戒烟的技巧和实力，建设一支高素养的专业技术队伍，为广阔职工群众供应牢靠、有效的戒烟询问服务。2.扩大服务网络建设在搞好本单位控烟活动的同时，在现有建立的健康询问服务点的基础上，要逐

27、步扩大询问服务网络建设，要面对社会广泛进行吸烟危害健康学问的宣扬教化，通过宣扬提高知晓率，让广阔职工群众都能对吸烟危害健康与开展禁烟活动予以理解并赐予支持、和监督，使全社会的人都能自觉地参加到禁烟队伍当中来，形成良好的控烟氛围，最终达到戒烟目的，为营造一个卫生、环保、绿色的石城作出贡献。无烟单位工作总结6依据汉区卫创字20xx6号文件精神的要求，在区卫生局分管领导党书记的支配下，从20xx年6月3日，爱卫办和成员单位组成两个验收小组，对中心城区瀛湖镇所属辖区内的单位和医疗卫朝气构申报的6家无烟单位进行验收，现将验收查状况汇报如下：一、检查的方法为了确保检查结果能比较客观的反应创建无烟达标进度检

28、查组根据汉滨区爱卫办创建无烟单的验收标准，实行实地查看、翻阅资料、控烟学问测试、进行综合考评打分的方法等。对无烟医院、无烟单位的考核标准评定，综合考核在90分以上以拟举荐命名为无烟单位、低于90分的是不符合无烟单位标准。二、检查的的状况一是各单位领导高度重视。从整体状况看，中心城区范围内各部门、各单位都成立了领导小组成员名单，且单位主要领导任组长，也落实了专人负责控烟工作，控烟的方法很合理，控烟的管理制度相对完善。各部门单位领导带头戒烟，使本单位控烟各项工作能够顺当执行。二是培训宣扬到位。各单位能够主动开展控烟活动，定期进行控烟学问测试。有的单位还邀请健康教化专家授课培训，增加控烟学问，并开展

29、多种多样文体宣教活动，进一步增加广阔人民群众吸烟有害健康的关念和意识。在本单位区域张贴禁烟标识，同时，利用健康教化宣扬专栏控烟学问、在惹眼的位置张贴控烟海报、宣扬标语等来营造控烟氛围。三是控烟措施到位。大部分单位能够对控烟管理的方法，将控烟工作详细到个人，分工到科室，驾驭每个人吸烟状况，同时各科室控烟工作都进行评比检查，相互监督，也落实对胜利者进行物质嘉奖，对违规吸烟者扣发奖金的措施，从而调动了职工戒烟的主动性。四是控烟成果的结果。目前，对瀛湖镇安康武进希望小学、瀛湖镇第一小学、瀛湖镇其次小学、瀛湖中心卫生院共计6个单位、综合考核成果在90份以上符合验收的标准，并为无烟单位。另外瀛湖镇天柱希望

30、小学、瀛湖镇中学、综合考核成果在90分以下是不符合验收的标准。二、存在的问题一是极少数单位对控烟学问相识不够，没有实行可行的措施，对控烟工作只是一种形式，会议室、公共办公室放置烟灰缸、烟头随处可见，无人劝阻，控烟工作只停于纸上，单位的控烟制度成了摆设。二是有个别单位在本机构所属区域内禁烟标识不规范，控烟的氛围不够。三是缺少固定控烟宣扬栏、展板、宣扬标语等，控烟卷档案资料收集不够规范。在今后的工作中，我区爱卫办将进一步加大控烟宣扬、指导力度，让控烟工作深化人心，推动全区控烟工作深化发展。无烟单位工作总结7为仔细实行世界卫生组织烟草限制框架公约，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，

31、提倡和传播健康生活方式理念，20xx年以来,古城区残联主动响应古城区爱卫办的号召，大力推动无烟单位建设。现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长，和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组，各股室负责人为控烟领导小组成员，办公室详细负责控烟管理，并指定多人担当巡查员，负责定期和不定期开展巡查。此外，各股室各负其责，共同抓好全单位控烟工作。2、健全控烟制度。中心依据实际状况，制定古城区残联公共场所控烟暂行规定、古城区残联控烟巡查员工作职责。同时，明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，

32、不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标记。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标记，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。2、开设宣扬阵地。单位设有宣扬橱窗、宣扬栏等宣扬阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣扬画，同时定期对单位职工开展控烟教化。三、宣扬教化深化人心单位通过加大宣扬教化力度，得到了全体职工的主动响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的

33、效果。1、利用宣扬橱窗、网站等形式，向职工和社会宣扬吸烟有害健康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣扬教化，使控烟工作深化人心。通过开展控烟培训和戒烟询问，帮助干部职工及社会群众充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣扬资料，提高广阔职工自身对吸烟危害的相识，迫使其自愿主动戒烟。2、通过主题教化教学活动让职工相识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及驾驭避开吸烟的方法，并让单位职工回家劝告自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教化社会民众养成良好的行为习惯作表率。四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定

34、期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人，下至一般职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的主子”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。2、办公室利用每次卫生巡查，对各个办公室进行巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题刚好惩罚并进行公示，提示大家遵守中心控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟卫生单位”活动，中单位的环境日渐优雅整齐，现已基本无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教，广阔职工普遍相识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增加，单位烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出单位的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、

35、讲科学、改陋俗、树新风的社会风尚。今后，单位决心接着加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境。无烟单位工作总结8禁止吸烟是人类进步及文明的表现，县卫食药监局局刚好提示创建无烟卫生单位的要求，是特别刚好和正确的，是时代的须要和要求。我院决心依据上级的要求，制定创建规划，努力达到无烟医院的目标，现将这次创建无烟医院的工作总结如下：1、组织全院职工学习创建工作文件，提高对禁烟工作的相识，达到医务工作人员自觉不吸烟的目的，只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。2、成立创建无烟医院活动领导小组，制定创建活动的规划及各项制度。3、在全院显著位置张贴禁止吸烟

36、的标记，设立吸烟区，削减对其他人员呼吸道的污染。4、在医院门诊大厅，除张贴有禁止吸烟的标记外，同时设立了大型宣扬栏，使患者一进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围，达到自我克制的目的。5、医院设立禁烟宣扬员及巡察员，遇到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟，各科室医务人员对来院看病的患者都能主动的讲解吸烟的坏处及不吸烟的好处，劝其少吸烟或者不吸烟。6、目前院内基本达到公共场所无人吸烟，需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟，全院基本初步达到无烟医院的目标。7、禁止吸烟创建无烟医院是一项长期并困难的工作，只要有恒心，始终坚持下去，我们的目标就能达到，我们的目标肯定要达到。8、禁烟工作的宣扬方式、方法

37、须要有所创新，只要宣扬工作到位，广阔人民群众充分相识到了吸烟的危害性。为了自身的健康，为了子孙后代，就会成为自觉行动，就会出现全民戒烟的大好局面。xx镇中心卫生院20xx年xx月xx日无烟单位工作总结9吸烟有害健康。吸烟和被动吸烟是人类健康所面临的最大的但又是可以预防的危急因素。长期以来，为有效消退烟草危害，我们始终致力于创建无烟的单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将有关状况汇报如下：一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导村委会控烟小组从来都是戒烟的典范，大部分成员从来不吸烟，及个别成员也从以前量很大逐步降低到量很小，最终到现在的基本不抽烟，起到了很好的戒烟带头作用。另外为切实加强我村控

38、烟工作，我们特地成立了以村书记何志春同志任组长，村会计付鹏云同志任副组长，各队队长和村卫生所人员任成员的控烟工作领导小组，全面加强我村控烟各项工作。此外，监督员对控烟工作进行监督检查，提出建设性看法给控烟小组，领导小组依据状况拿出整改看法后，由控烟小组成员反馈给监督员。通过建立这样严密的控烟网络，我村的控烟工作有了质的飞跃。二、加强宣扬教化，切实增加控烟工作深度以开展活动为契机，提高群众控烟意识。今年是第24个“世界无烟日”，本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织烟草限制框架公约”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是全国必需全面履行烟草限制框架公约（以下

39、简称公约），以爱护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害等多方面对烟草危害进行了广泛的阐述，并组织控烟领导小组深化到各队进行戒烟宣讲，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康，同时对家人也造成较大的危害。有报道表明，被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。为此控烟小组充分利用开展活动、宣扬栏、广播等多种形式，对村民开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高村民的控烟学问，培育各村民不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。三、完善规章制度，切实提高控烟工作质量为使我村控烟工作再上新台阶，新水平。制定了肖里村禁止吸烟制度，并组织全体村干部广泛学习，以制度进一步约束烟民。此外，不

40、定期组织禁止吸烟制度落实状况突击检查，对检查中发觉的问题具体记录，并现场整改。通过这一系列措施，我村控烟工作质量有了显著提高。控烟工作关系到全村村民的健康和生命平安，任重而道远，为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行究竟。无烟单位工作总结10吸烟是危害人类健康的重要因素之一。随着我市创建国家卫生城市工作的不断深化，人们对吸烟的危害有了更深的相识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。在实行上级文件精神的同时，实行人性管理和刚性制度相结合的方法，营造无烟环境，树立健康理念。我们还把禁烟工作纳入单位精神文明的轨道，围绕无烟单位标准开展了一系列活动，取得了较好成效。一

41、、贯彻精神、达成共识首先，我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。干部职工一样意识到：禁止吸烟也是精神文明的一个组成部分，应当抓住契机仔细开展。其次，利用健康教化活动全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境，使大家在无污染的环境里健康工作，使局机关部分烟民尽早摆脱烟害，扎实有效地开展控烟工作。二、成立控烟工作领导小组，以局长为组长、副局长为副组长，成员为各科室负责人等。明确各自工作职责，不定期检查实行状况，刚好做好工作，保证创建活动有序的开展。三、利用健康教化活动、宣扬栏、广播等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣扬教化，使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。四、为了督促吸烟者

42、尽快戒掉，争取早日达到无烟单位标准，控烟领导小组向干部职工发出“创建无烟单位”倡议书和“无烟科室”协议书。五、宣扬吸烟有害健康的科学学问、力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。为了普及烟草学问教化，提高干部职工和人民群众对国家控烟工作的相识，做到主动宣扬，远离烟草带来的危害，主动参加到戒烟控烟的活动中来。根据活动的部署和要求，我局广泛深化开展了“世界无烟日宣扬活动。并于5月31日上午在教化局机关院内组织开展了世界无烟日控烟与戒烟现场宣扬询问活动，发放宣扬资料“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”，收到良好的社会效应。号召广阔干部职工和群众肯定要洁身自律，远离烟草，学会健康的生活方式和卫生习惯。经

43、过不断努力，我单位的禁烟控烟活动健康正常地开展，并收到了明显的效果，控烟活动已蔚然成风。但我们还将接着努力，力争早日成为“无烟单位”。无烟单位工作总结11根据市局禁烟工作的要求，为了更好的营造文明和谐的工作氛围，我院比照“创建无烟医疗卫朝气构”标准，主动开展了“无烟医院”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展状况总结如下：一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。为了创建无烟医院工作刚好、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的山寨回族乡卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实，领导小组下设办公室，详细负责各项工作的开展。在院领导小组

44、的领导下，院创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密协作、帮助下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺当。二、加强宣扬教化，切实增加控烟工作深度。我院实行张贴宣扬标语、办黑板报、召开专题会议、开展禁烟学问竞赛活动等形式，在职工、患者和服务对象中间，深化开展有关吸烟危害健康及控烟学问宣扬，全面营造控烟氛围。（一）召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等学问进行了仔细的培训，使全体干部职工充分相识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部

45、分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的同志能够深刻反省错误，承诺远离烟草。（二）加大宣扬力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标记牌20余张；世界戒烟日，在街道中心设立宣扬点，以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟学问宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。（三）设立戒烟门诊。为了给群众供应便利，我院设立了特地的戒烟门诊，为群众供应各种控烟学问的宣扬、讲解和指导，以全面提高群众控烟学问的知晓率。三、完善规章制度，切实提高控烟工作质量。为了确保禁烟工作取得实效，规范我院出台了自开展创建工作以来，我院

46、严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻仍不予理睬违反控烟相关制度者，比照落实奖罚制度进行惩罚。四.全员控烟，成效显著，无烟医院创建工作基本达标。经过全体广阔干部职工的共同努力，我院创建无烟医疗卫朝气构工作取得了较好的成果。（一）职工控烟意识明显增加。通过宣扬、培训我院广阔干部职工已相识到吸烟对人体健康的巨大危害，已渐渐变更在公共场所吸烟的陋俗，控烟意识进一步加强，控烟自觉性不断提高，无烟区内无一人吸烟，工作时间本院职工无吸烟及给别人敬烟者。（二）控烟任务落实到位。控烟监察员、控烟巡查员能够刚好督促控烟制度的落实；戒烟医生能够把宣扬讲解吸烟的危害、戒烟的技巧和方法等控烟学

47、问作为常态化工作，门诊部和住院部医生能够刚好受理群众的戒烟询问，并赐予恰当的指导与帮助，我院的生活和工作环境内空气清爽、无烟草危害，达到了“创建无烟医院”的标准要求。控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命平安，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行究竟。无烟单位工作总结12一年来，我局根据区委、区政府的详细要求，主动提倡健康生活方式，强化对烟草危害的相识，促使烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下：一、组织领导 健全机制年初在全局工作会议上，局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以局长为组长的控烟领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定