2022公司副经理竞聘演讲稿(精选多篇).docx
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1、2022公司副经理竞聘演讲稿(精选多篇) 第一篇:公司副经理竞聘演讲稿敬重的各位领导、同志们:首先感谢组织和领导为我们创建了这次公允竞争、展示自我的机会,同时也借此机会并通过在座的各位,向多年来关切我、培育我、支持我的公司同仁们表示深深谢意!我叫孟祥涛,现年35岁,简历特别简,1995年7月从青岛建工学院道桥专业毕业,安排本单位至今。此次竞聘是我们公司人事制度改革的一次延长和详细实践,也充分说明公司的决策结合实际,顺应潮流,可以说是审时度势,势必推动公司的改革与发展更上一层楼。作为我个人在是否参加竟聘的问题上,有过激烈的思想斗争。最终我认为:竞争可以展示自我,竞争可以发觉差距,竞争可以促进学习
2、 ,竞争可以提高自己的综合素养和工作 实力。基于此我参加公司副经理的竞聘。我认为,竞聘公司副经理有肯定优势,主要有两点:第一点是我有肯定的工程施工理论水平和施工管理阅历。曾先后在施工一线担当技术员、施工队长、项目经理等工作 ,对施工一线有比较全面的了解,能完全驾驭工程施工的全过程。在工作中,注意结合施工阅历,运用理论指导实践,并不断总结探讨,常常地自我充电,工程理论水平有了很大地提高。其次点是有较好的组织、协调、管理实力。我在担当岚山工程项目经理期间,在公司的正确领导下,经过我们项目部的团结努力,每年都能完成不低于5000万的项目,自xx年3月至今,在不到3年的时间内,在公司没有投入资金、业主
3、计量款严峻滞后的状况下,经过我们项目部全体人员的共同努力,累计完成工程项目约计2.1亿元。受到了日照市交通局、岚山区政府的高度评价。毫不夸张的说,沂蒙交通这个品牌在日照、在岚山这个地盘上完全站稳脚跟,守住了阵地。“人贵有自知之明”,我也相识到自己还有这样那样的不足,须要不断的锻造。立足岗位,超越自我,我决不会令领导和同志们悲观。有竞争就有压力,有压力才有动力,假如说,通过竞聘,机遇选择了我,我会尽快实现角色转换,缩短适应到胜任之间的时间。尽职尽责,为公司的发展出力流汗,发光发热。假如愿望与结果不同,说明我还有差距,我将总结 自己的不足,勤奋学习 ,努力工作 ,不断提高自身素养。保证做到:正确对
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