2022年关于开展巡视整改“回头看”工作情况汇报.docx

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1、2022年关于开展巡视整改“回头看”工作情况汇报 1 关于开展巡察整改回头看工作状况汇报 一、高度重视，夯实责任，进一步加强巡察整改工作的领导. 2 （一）制定方案，细化责任. 2 （二）明确目标，比照整改. 3 （三）加强督查，保证明效. 4 二、突出重点，全面回头，进一步加强整改落实. 4 1、党风廉政建设方面 . 4 2、贯彻执行中心八项规定方面 . 7 3、执行政治纪律方面 . 11 4、选人用人方面 . 13 5、关于查办巡察移交的问题线索的整改状况 . 20 三、巩固成果，持续整改，进一步抓好整改回头看工作. 20 一是接着抓好整改工作，确保件件有着落。. 20 二是着力建章立制，

2、构建长效机制。. 20 三是强化督促检查，严明党的纪律。. 21 2 关于开展巡察整改回头看工作状况汇报 依据省委巡察工作领导组关于开展巡察回头看工作的通知（XX 巡发20222 号）和中共 XXXX 市委印发关于开展巡察整改回头看工作方案的通知（XX 市明发2022X 号）文件精神，XXXX 县委高度重视，仔细整改，快速开展了巡察整改回头看工作。通过全县上下共同努力，整改工作已取得了明显成效，现将整改状况汇报如下： 一、高度重视，夯实责任，进一步加强巡察整改工作的领导 （一）制定方案，细化责任 一是加强组织领导。为确保整改任务顺当完成，取得实效，县委召开常委会议专题探讨，成立了由县委书记 X

3、X 同志任组长，县委副书记 XX 同志任常务副组长，相关责任 部门、单位主要领导为成员的巡察整改回头看工作领导小组，负责组织、协调全县巡察整改回头看各项工作。 二是制定整改回头看工作方案。2022 年 10 月至 2022 年 1 月，省委巡察三组对我县开展了为期四个月的巡察工作。2022 年 3 月 26 日，省委巡察三组向我县反馈了巡察工作状况，指出了我县工作中存在的主要问题，并提出了整改的看法和建议。县委对巡察组的反馈看法高度重视，经过仔细梳理汇总，结合巡察移交的问题线索清单，提出我县整改回头看工作五个方面 13 项整改任务。4 月 20 日， 3 经县委常委会探讨探讨后，将中共 XXX

4、X 县委关于开展巡察整改回头看工作方案（XX 发20227 号）和省委关于深化政治巡察 25 条一并下发各乡镇、各部门、各单位。 三是责任分解到人。实行县委一把手负总责、分管县领导归口认领的整改推动机制，在印发工作方案后，建立整改台账，将巡察三组反馈的问题细化为 13 项详细问题，明确 8 位县级领导牵头负责，整改任务落实到 14 个牵头单位。针对整改过程中出现的新状况、新问题，责任领导刚好探讨部署，寻求有效解决方法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。 （二）明确目标，比照整改 全县上下紧盯党的十九大、两学一做学习教化、不忘初心 牢记使命主题教化，比照习近平总书记系列重要讲话精

5、神，比照中心和省委关于巡察工作的新精神新要求，比照省委关于深化政治巡察 25 条（XX 字202217 号）要求，比照省委巡察组反馈看法和巡察移交的问题线索清单，比照整改状况报告和整改公开状况，仔细梳理，逐项盘点，严查实改，务求实效，重点检查了政治纪律和政治规则执行状况，管党治党责任落实状况，换届纪律特殊是九个严禁执行状况，巡察整改是否有力，整改效果是否明显，切实 4 把巡察整改回头看工作做深做细、做实做好，主动迎接省委巡察组下半年开展的巡察回马枪工作。 （三）加强督查，保证明效 为确保整改回头看工作措施落到实处，县委巡察整改回头看工作领导小组于近日派出三个抽查组对各乡（镇）、各部门、各单位开

6、展巡察整改回头看工作状况进行抽查督办。组长分别由县委办公室、县纪委、县委组织部有关领导担当。对发觉执行政治纪律和政治规则不肃穆、两个责任不落实或落不实、换届纪律不严明、巡察整改工作不力、整改成效不明显的党组织，抓住典型，肃穆问责。同时，为驾驭整改工作成效，近期，根据领导小组支配，实行座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作 的看法建议，依据座谈走访，对整改工作群众满足度相对较低的整改事项重点督办整改。 二、突出重点，全面回头，进一步加强整改落实 比照XXXX 县开展巡察整改回头看工作方案五个方面 13 项整改任务，结合工作实际，本着上下一样、对口落实的原则进行了整改回头看，目前已全部

7、完成，并坚持长期巩固成果。 1、党风廉政建设方面 （1）关于党委主体责任和纪委监督责任落实不到位，党风廉政建设和反腐败工作成效不明显的整改状况 全面推 5 行县委关于落实党风廉政建设两个责任相关方法，帮助县委实行钉钉子方法，落实环环相扣措施，推动两个责任层层压实。一是仔细落实县委关于落实党风廉政建设两个责任2133工作机制，全力推行1+x模式，探究建立党风廉政建设一周一反思廉洁从政报告制度和工作决策廉洁提示、跟踪保障制度，以静态告知、动态监督和表格式痕迹化管理相结合的方法发挥制度监督的作用。二是制定县纪委监督责任清单，督促各乡镇、县直各部门党组织、纪委（纪检组）建立两个责任清楚的明细表和坐标系

8、，构建层级责任体系，层层签字背书、层层分解任务，筑牢两大责任动态管理监督体系。仔细落实两 台账、两跟踪制度，对提示约谈和受到处分的党员干部刚好建立台账，实时跟踪监督，按时对账销账。三是以问题为导向，对乡镇党委书记、纪委书记、县直派驻纪检组进行了约谈。县委书记对乡镇党委书记、纪委书记提出实质性问题 18 个，整改看法 22 条，县纪委书记对县直派驻纪检组提出详细问题 5 个，整改看法 6 条，把压力传导到神经末梢，起到了敲警钟、亮红灯，纠 XX 补位效果。四是严格执行一案双查，加大责任追究力度，倒逼责任落实，对落实党风廉政建设两个责任不力的肃穆追责。2022 年以来，共查处责任追究案件 X 件，

9、处分 X 人，涉及乡科级干部 X 人，一般人员 X 人。另外，诫勉谈话 X 人。 6 （2）关于县委领导班子对 XXXX 县反腐败斗争形势的严峻性、困难性相识不够充分，主动履行党风廉政建设责任不够到位的整改状况 把教化作为实行党风廉政建设的首要环节，组织开展以案说纪、以案说法等案例警示教化活动。通过实行县委中心组学习、大型会议集中播放，各乡镇、各单位巡回播放等多种形式，组织广阔党员领导干部，尤其是县委领导班子观看人在做天在看、村干部的蜕变人生、失规则贪赃终受审、贪欲毁掉的人生等警示教化片 X 场次，主动开展忏悔录集中警示教化活动，XXXX 余 名党员干部受到教化。县委领导班子成员普遍受到了警醒

10、、明确了底线，自觉防微杜渐、廉洁自律。 （3）关于纪检监察系统对县直机关和乡镇一把手监督不够有力，查处违纪违法案件数量 XX 少的整改状况 一是加强对一把手的监督。建立健全预警谈话工作机制，对存在苗头性、倾向性问题的单位，对一把手进行提示谈话或诫勉谈话，督促规范用权。2022 年以来，县纪委针对两个责任落实不到位、违反八项规定等问题已对 13 个单位的一把手进行了诫勉谈话。对问题较为严峻、带有典型性的坚决予以肃穆查处。2022 年，全年共查处单位一把手XX 人，较 2022 年同比增长 XX%。其中，赐予党纪处分 X 人，政纪处分 X 人，双重处分 X 人；重处分 X 人。2022 年 14

11、月份，查处单位一把手典型违纪案件 X 件，处分 X 人。通 7 过对一把手的监督、问责、查处，起到了很好的震慑作用。 二是加大案件查办力度。制定完善全员办案、#分片联组交叉协同办案、领导包案、挂牌督办、乡案县审等制度，建立案件查办状况一月一报告的工作机制，发挥县反腐败协调小组的作用，强化各执纪执法机关协同协作查办案件工作，形成推动党风廉政建设和反腐败斗争的强大合力。2022 年，全县各级纪检监察机关共立案 XX 件，处分 XX 人，较 2022 年增长了 XX%。其中，处分乡科级干部 X 人。2022 年 14 月份，全县各级纪检监察机关共立案 XX 件，处分 XX人。其中，处分乡科级干部 X

12、 人。 2、贯彻执行中心八项规定方面 （4）关于少数党员干部对八项规定仍存在麻痹思想的整改状况 一是领导带头做表率。县委常委班子成员带头严格贯彻执行中心八项规定，坚固树立带头遵守纪律、主动接受监督的意识，把实行八项规定作为作风转变的重要抓手，仔细落实述职述廉和个人重大事项报告制度及相关承诺制度。全县副科以上党员领导干部共作出两节期间拒绝收受礼金和红包、不送红包、不违规私用私驾公车、自觉遵守廉洁自律各项规定的书面承诺 XXX 份。 二是强化监督检查。派出明察暗访监督检查组，出动 XX 余人次，深化全县 XX 个乡镇、XX 个县直单位和 XX 个驻 XX 单位实行实地查阅账目，走访问询了解等方式，

13、广泛收集问题线索。 8 会同县公安、工商、税务、电视台等部门深化各大商场、土特产店，餐饮消遣场所进行明察暗访，看有无公款消费问题。 三是开展专项整治。专项整治违规收送红包、礼金、婚丧嫁娶借机敛财等突出问题。元旦春节、五一端午、中秋国 庆等节日期间，共发觉问题 XX 个，提出整改看法 XX 条，查处了违规发放津贴补贴案件 X 起，处分 X 人。 四是强化群众监督。充分利用反四风监督平台，共收到上级转交四风顺手拍问题线索 XX 件，查实 X 件，查否 X 件，范围外 X 件已转交相关部门。共处分 X 人，作出书面检查 X 人。 （5）关于一些单位执行工作纪律方面还不够严格的整改状况 在督促各单位明

14、确自身责任主体，严明工作纪律的基础上，肃穆查处违反各类工作纪律的行为。2022 年，共查办违反工作纪律案件 XX 件，处分 XX 人，诫勉谈话 X 人。2022 年 1-4 月份，查处违反工作纪律典型案件 X 件，处分 X 人；另针对 X 起违反工作纪律问题，约谈 X 人，作出书面检查 12 人，并作出通报。 （6）关于机关脏、乱、差现象比较严峻的整改状况 一是加大宣扬力度。2022 年 5 月 13 日，召开了 XXXX 县城乡爱国卫生清洁运动动员会，2022 年 9 月 25 日，召开了 XXXX 县创建国家卫生县城动员大会。通过召开会议、开拓电视专题节目和发放报刊等多种方式，在全县机关广

15、泛深化开展环境卫生宣扬，为整改脏、乱、差营造舆论声势。 9 公安、 交警、交通运管、卫生、工商、广电、住建及新关等乡镇联合行动，先后出动宣扬车 XX 辆次，宣扬队伍 XXX人次，共张贴标语 XX 条，发放宣扬资料 XXXXX 余份，在电视台播出专题节目 10 期，报刊宣扬 X 期。 二是实行承包责任制。对环卫清洁、清运、监管和城市监管执法人员分岗、分区段实行承包制度，层层签订承包责任状。九条主大街双人双岗，全扫全保，分段作业，一包究竟。小街小巷分片治理，常态化清洁与专项整治相结合，规范作业，逐一承包。对机关单位和门店实行门前三包，环卫中心与单位签订三包责任状，划分卫生责任区。 三是动员全民清扫

16、。整治活动开展以来，通过实行承包责任制，共投入人力 XXXX人次，出动清洁、清运车辆 XXX 余辆次，动用大型机械 XX辆次，清除垃圾 XXXXX 多吨。确保了机关单位卫生环境的整齐美观，获得了广阔市民的广泛赞同，整改落实工作取得了实实在在的效果。 （7）关于公车管理不够严格，特殊是部分重要部门领导用车不够节俭的整改状况 截至目前，XXXX 县公车改革后保留车辆 XXX 辆，其中执法执勤 XX 辆，特种专业技术用车 XX 辆，综合服务平台上 X 辆。各单位公务用车均按要求备案登记，除按规定保留的公车以外，纳入公车改革的公务用车已按要求封存。取消一般公车 后，公务人员（包括各级领导干部）在城区范

17、围内自行选择出行方式。县纪委在 10 协作执行公车改革的基础上督促各单位严格执行节假日期间车辆封存报备制度，要求各乡镇各单位将车辆封存状况刚好向县纪委党风政风监督室报备。同时，加强对公车私用状况的监督检查。特殊是在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日期间，出动 XX 人次，会同县公安交警大队在县城主要街道、路口进行不定时严格排查，严查公车私用行为。对检查中发觉的节假日部分单位公车虽然统一存放，但未贴封条等问题提出整改看法 X 条，责令限期整改。 （8）关于在公务接待方面，有的单位实行分开发票或变通入账的方式报销款待费用，以单位食堂工作餐名义进行公务接待的整改状况 一是公务接待严格实行报批和登

18、记制度。对能够合并的公务接待合并接待，对无公函的公务活动不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围。相关公务接待支配在定点接待单位，执行协议价格。推行科学文明餐饮消费模式，杜绝各种形式食品奢侈。派出单位公函和接待报批单、按程序审签的接待清单要作为财务报销凭证，不得在接待费中列支应由接待对象担当的差旅、会议、培训等费用，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费用开支，不得借公务接待名义列支其他支出。 二是加强对公务接待经费的预算管理，合理限定接待费预算总额。各部门、各单位依据综合预算和县级部门预算管理有关规定编报包括接待费的三公经费预算并报县财政局，县财政局汇总本 11 级三公经费预算报县政

19、府审定。各部门各单位在每年度末精确编报三公经费决算，并就三公经费执行状况与三公经费预算数及上年决算数的差异改变等作出说明说明，报送县财政局。严禁将本部门本单位开支的三公经费转嫁到下级单位、其他单位、企业和个人；严禁在非税收入中坐支三公经费；严禁将应列入三公经费的支出通过其他科目反映。截至 2022 年 12 月底全县公务接待费用降到 XXX 万元，同比 2022 年的接待费用 8101 万元下降了 XX%。 三是加强对公务接待的监督检查。加大对党政机关厉行节约反对奢侈条例和党政机关公务接待管理规定执行状况的监督检查力度，重点订正和查处擅自扩大公务接待费开支范围，超标准接待，实行分开发票或变通入

20、账的方式报销款待费用，以单位食堂工作餐名义进行公务接待等违规违纪行为。2022 年专项检查中，共发觉问题 X 个，已责令限期整改。作出书面检查 X 人，诫勉谈话 X 人。2022 年 1-4 月份，查处典型案件 X 件，处分 X 人。 3、执行政治纪律方面 （9）关于少数领导干部中，存在党性观念不强。少数党员干部由于缺乏醒悟的政治头脑，在市场经济大潮冲击下迷失了方向，价值观念发生倾斜，对金钱和个人利益的追求至上，一切向钱看’，人生观转向、道德观混乱、是非观模糊、价值观扭曲的整改状况 一是着力夯实志向信念根基。仔细 12 抓了党委中心组学习。坚持读原著，学原文、悟原理，在领悟精神实质

21、上下功夫，在入脑入心上下功夫，真正做到学而信、学而用、学而行。截至目前，中心组共集体学习 XX 次，重点学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。切实抓了党员干部理论学习。县委中心组成员结合三严三实专题教化，分别到各联系单位讲了党课。县委宣扬部也派出分管理论工作的副部长到各单位做了理论宣讲，不断增加广阔党员干部的政治定力、理论水平和业务实力。2022 年 11 月份，还组织全县党员干部参与了网上理论考试。 二是着力巩固壮大主流舆论。主动营造舆论氛围，进一步唱响主旋律、提振精气神，汇聚正能量。通过政策宣扬、形势宣扬，今日 XXXX、XXXX 新闻网、县电视台等媒体重

22、点做了学习探讨落实六项整治、三严三实教化活动等专题报道，营造了氛围，推动了工作。同时，加大正面宣扬力度。进一步加强与全国、全省各大主流媒体的沟通联系，突 出宣扬全县各方面工作的新进展、新成果、新阅历，讲好 XXXX 故事，传播好 XXXX 声音，截至目前，共在市级以上媒体发稿 XXX 余篇，有效地推动了工作。 三是着力培育和践行社会主义核心价值观。首先是加强了社会主义核心价值观宣扬教化。重点抓了媒体宣扬、社会宣扬两方面的工作。媒体宣扬方面，围绕中心依法治国的大政方略，省委六权治本的重大决策、中心和省委、市 13 委、县委反腐倡廉的重大部署以及 XXXX 儿女斗争年头的光辉业绩等内容，在今日 X

23、XXX、县电视台通过重要版面、黄金时段做了大张旗鼓的宣扬。社会宣扬方面，主要在交通要道、建筑围挡、公交站牌、led 显示屏等户外广告标语上做了大量宣扬，努力做到让核心价值观无处不在，无时不有。其次是建立了荣誉激励体系。仔细开展了XXXX 好人评比。其中高政清同志被评为XXXX 好人，让典型引路，努力营造良好社会风尚。 4、选人用人方面 （10）关于部分干部选拔任用的认可度不够高、提拔较快，人岗不相适应的整改状况 一是开展了两全工作实践，推动干部制度改革。开展了全方位民主举荐，全过程痕迹记实的干部选用实践。全方位民主举荐就是县委提出干部动议看法后，在民主举荐 时进行多元举荐和运用时印证举荐，变自

24、上而下提名为自下而上提名，实行县级分管领导、单位领导署名举荐，单位职工投票举荐、个人自荐、组织部门综合举荐，运用时征求人大、政协的看法,参照年度考核结果进行印证的五推两征一考核方法，提高了初始提名的科学性。全过程痕迹记实就是将动议、举荐、考察、探讨确定、任职五个环节，全部以音像、文字等资料形式痕迹化记实，特殊是在考察环节突出个别谈 14 话、民意征求、民主测评、实地走访、查阅档案五个必经程序。 二是提高考察质量，确保考察评价更精确。结合出台的XXXX 县县管干部动议工作细则(试行)、XXXX 县县管干部举荐考察工作细则(试行)、XXXX 县县管干部探讨确定工作细则(试行)，中共 XXXX 县委

25、组织部关于县管领导班子和领导干部综合分析研判的实施方法，关于选拨任用县管干部征求看法有关部门看法的规定精神，坚持做到了六个注意：1、注意考察组长政治上的牢靠性；2、注意群众参加和考察的广泛性，严格执行干部考察预报制、考察人选公示制，以便让更多的干部群众了解考察程序、职位要求，主动参加考察工作，扩大干部考察的广度和深度，从而发挥群众四权作用；3、注意公正考察，防止谈话范围的倾向性；4、注意考察的针对性，根据不同战线，不同层次，不同职位特点，有针对性实施考察，从而进一步增加了考察工作的 科学性和有效性；5、注意考察工作的常常性，不仅局限于届中考察、年终考察、提拔考察，更注意日常考察和围绕中心工作、

26、重点工作考察。重点考察了解干部在处理急难险重、突发事务和冲突焦点时的表现状况、驾驭实力和工作成效；6、注意考察范围的全面性，不仅考察干部的工作圈，服务对象圈，还延长到生活圈和交际圈进行考察。同时，留意听取纪检、综治、计生、信访、法院、检察院、 15 公安、社区等部门对考察对象的看法，提高干部考察的精确性，避开考察失真，为县委正确用人供应依据。 三是根据省委组织部和市委支配部署，仔细打好三个一批组合拳。结合出台的关于建立县管干部日常考察档案的实施看法，仔细开展甄别处理一批干部、调整退出一批干部、驾驭运用一批干部工作。制定了关于在县管干部中做好甄别处理一批、调整退出一批和驾驭运用一批工作的实施方案

27、，开展了查档案、查民意、查业绩、查线索、查案件、查个人有关事项报告六查。对全县 XX 个单位、XXX 名县管干部进行全方位、多角度、多层面细箩细簸甄别；对 XX 卷有涂改的问题档案进行了造册登记备案；对全县 XXX 名干部进行征求看法；截至目前共收集到问题线索 XX 条，查否 X 件，对 XX 件违法违纪线索进行了调查，赐予警告以上处分 XX人；对 XXX 名领导干部个人申报的有关事项通过函询公安、住建等部门进行了核查，对填报不一样的 XX 人 进行了谈话提示并作出书面说明；收回出国（境）护照 XX 本。 四是严格执行换届纪律特殊是九个严禁。一是全程落实主体责任。党委、党总支书记担负第一责任人

28、的责任，纪检机关担负监督责任，县委组织部担负干脆责任，各代表团团长和临时党支部书记担负监督换届风气责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位在党委的领导下，根据职责分工，做到齐抓共管、形成合力。二是全 16 程教化引导。通过召开党委、党总支中心组理论学习、专题民主生活会、专题培训等形式，组织领导班子成员和参加换届工作有关人员深化学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规；通过开展肃穆换届纪律的专题谈心谈话，讲政策，明纪律，提要求，亮看法，提示、告诫、督促党员干部切实负起匡正换届风气的责任，带头从严执行换届纪律；通过今日 XXXX、XXXX 电台、电视台、网络等新闻媒体，

29、刚好宣扬中心和省市县委有关换届风气监督的要求，加强换届风气监督的好阅历好做法；通过印制肃穆换届纪律知晓卡、提示卡等形式，加强教化引导，不断树立正确的舆论导向，形成良好的换届环境；大会选举前，要组织广阔党员干部和换届相关人员集中观看中组部拍摄的镜鉴警示教化片，举一反三、引以为戒。三是全程监督检查。县委 24 小时畅通纪检监察机关XXXXX信访举报平台及县委组织部 XXXXX电话、信访、网络和短信四位一体综合举报受理平台，政府办、公安局、新闻办网络舆情监测平台，畅通群众监督渠道，刚好监测、受理反映违反换届纪律的问题，刚好分类处置；建立了换届纪律问题专项核查巡回督查组和督导组，查核有关换届问题线索，

30、开展巡回督查；实行换届风气状况月报制，各派出组和各乡镇党委每月对乡镇换届风气进行一次集中分析探讨，定期上报换届工作有关状况；实行肃穆换届纪律双承诺，乡镇党委书记代表乡镇党委就严格 17 执行换届纪律作出公开承诺，县委管理的科级领导干部、纪检监察干部、组工干部也要作出严守换届纪律的书面承诺，自觉接受监督。各乡镇党委、总支也要建立相应的监督检查制度，防止违反换届纪律的行为或事务发生。四是全程问责追责。对违反换届纪律问题的举报，接到一件，立项专办一件，由县纪委、县委组织部、检察、公安等机关建立联合查核机制，优先办理、快查快结，一查究竟、问责到位；对换届期间已查处的典型案件予以通报或公开曝光，查处一起

31、、通报一起，刚好以身边的反面典型教化党员干部，坚决把纪律和规则挺在前面，以零容忍的看法正风肃纪。五是全程纪实留痕。要求各乡镇党委、各有关单位要按时间先后依次，以写实的方式，将换届期间的请示、报告，两代表一委员的产生、资格审查、征求看法、考察、公示，会议的组织、召开等各阶段、环节工作全程纪实；纪检监察机 关、县委组织部以及专项核查巡回督查组和督导组要详实记录群众举报、督查核实状况，客观反映换届工作各环节责任主体和运行状况；政府办、公安局、新闻办要建立网络舆情监测台帐，全过程留痕，有据可查，坚决防止带病提名，以铁的决心、铁的纪律、铁的手段，从严落实中心和省市县委关于肃穆换届纪律的各项规定，确保换届

32、纪律严明、风清气正。 （11）关于干部档案三龄两历一身份’不清、不实、不真问题突出，个别干部档案造假的整改状况 一是建立了问 18 题台账。对我县组织部管理的干部档案中关于三龄两历一身份材料存在涂改、档案前后不一样建立问题台账。 二是对存疑干部档案重新认定。对已经认定的干部档案中的 8 本存疑档案，通过单位走访、原籍查询等多种途径综合研判来对干部档案重新认定。 三是对档案中的短缺材料进行查找完善。对原始档案中如：入党资料、后期学历等资料短缺状况，经过仔细审核发觉有 XX 本干部档案存在短缺材料，已通知本人供应书面证明或原始资料对短缺材料进行完善。 四是严格干部任前档案审核。举荐后备

33、干部时，首先要查阅后备干部人选档案，填写XXXX 县干部档案审核查阅登记 表，仔细审核三龄两历一身份，重点审核档案材料是否齐全，内容是否真实、手续是否完备、记载是否精确，是否存在造假、涂改状况，查档完毕后填写拟任用干部基本信息审核认定表。对发觉档案中有材料缺失、原始证据不明晰等状况的，实行书面通知、电话催交、派人调档等方式加强所缺材料的补办催收。依据查阅结果，对拟提拔干部的三龄两历一身份及其他状况认 XXXX 果与组织上驾驭的状况一样的，进入正常的干部任免程序;对干部档案中缺少重要原始依据材料、不能在规定的时间内补齐相关材料，材料有涂改、虚假现象或重要问题状况不明等，影响干部任用资格、条件的，

34、干部任用程序将暂缓进行。 五是完善档案管理制度。出台完善了干部人事档案材料收集归档制度、干 19 部人事档案转递制度、干部人事档案检查核对制度、干部人事档案保管保密制度等相关制度。 六是制定并严格执行干部档案管理离任审计制度。干部人事档案管理人员离任审计，在其离任前一个月内，由组织部成立审计小组对其专项审计。原则上被审计人在离任审计未结束前，不得离任（特别状况除外）。主要通过 5 种方法对干部人事档案管理人员离任审计。1、以办公室留存公共财产台账与实物核对；2、对其所保管的档案进行一次全面清理，建立相关台账，并与其任期形成的相关干部名册比对， 做到档册相投；3、重点对三龄两历一身份存在涂改、造

35、假、前后不一样的干部档案进行造册登记，离任管档人员、新任管档人员及审计小组成员共同签字，并与上任档案管理人员离任时形成的相关材料比对，如发觉新的问题档案，肃穆倒查问责；4、对其任期内借出的干部人事档案及相关材料未归还的要求离任者在借阅单上注明缘由及催还状况，在离任前催缴归还；5、对离任者社会关系摸底，对其范围内人员档案重点排查并形成汇报材料，如发觉问题刚好上报相关部门并做到有错必纠、有责必究。 六是对因档案造假的原团县委 X 名科级干部进行了组织调整。 （12）关于吃空饷’现象比较严峻的整改状况 由县委组织部、县人社局牵头，先后三次对全县机关、事业单位吃空饷问题进行了专项集中整治。

36、全县各机关、事业单位根据 20 文件通知精神，进行了仔细清理，自查自纠。2022 年清理 XX 人；2022 年清理 X 人，辞退 X 人。 5、关于查办巡察移交的问题线索的整改状况 省委巡察组反馈 XXXX 县问题线索共 XX 件，立案 X件，结案 X 件，处分 X 人。其中赐予党内警告处分 X 人，党内严峻警告处分 X 人，开除党籍处分 X 人；降低岗位等级 X 人。移送司法机关 X 人。 三、巩固成果，持续整改，进一步抓好整改回头看工作 经过一年多的努力，巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但县委醒悟地相识到，当前滋生四风问题的土壤还未完全根除，作风建设离群众的要求还有肯定差距，党风廉政建

37、设仍旧任重道远。下一步，县委将以接着实行巡察整改工作为抓手，以整改的实际成效取信于民。 一是接着抓好整改工作，确保件件有着落。 坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果；对须要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。接着抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈看法的整改落实。 二是着力建章立制，构建长效机制。 21 在抓好整改的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设。结合两学一做教化活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。 三是强化督促检查，严明党的纪律。 持之以恒抓好中心八项规定精神的实行，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推动四风问题整治， 真正做到以优良党风促政风、带民风，为全面实施我县XXXXX发展战略、协同推动九个坚持、九个加快营造良好的政治环境。 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页