学生处工作计划书2022.docx
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1、学生处工作计划书2022 一、指导思想 学生处将坚持以“德育为首,育人为本,注意实效”的教化工作思想,加强落实中学生日常行为规范。本着“教书育人、管理育人、服务育人”的宗旨,以素养培育为核心,切实抓好思想教化和常规管理两个环节,同时进一步拓宽德育空间,以学生健康发展为中心,提高学生综合素养,增加我校德育工作的针对性和实效性,形成蓬勃向上、文明、和谐、有序的校内。接着发扬“讲团结、善协作、肯吃苦、甘奉献”的精神,紧紧围绕学校“特色显明、优势突出、人才强校、质量过硬”发展规划,开拓“以育人为根本,学生平安为底线、以学风建设为主线,以素养教化为长线,促进学生全面发展”的学生工作思路,强化学生教化管理
2、。 二、工作思路 (一)主线:创建和谐稳定的学生队伍 (二)指导思想: 1.全员联动,结果导向 2.常规工作有亮点,创新工作有特点 (三)重点工作: 1.学生日常行为习惯的教化管理 2.班主任队伍的培训管理 3.全面活跃校内文化活动 (四)切入点: 1.宿舍(重点是男生宿舍)纪律卫生的整顿和强化 2.特别学生的转变 (创建阳光班) (五)几个加强: 1.切实加强对学生文明礼仪方面的教化:文明的仪容、仪表:(衣着端庄,不烫发、染发、不佩带首饰);文明的会风、会纪;文明的饮食习惯:(学习场所禁止吃零食、游食);文明的就餐习惯 2.切实加强对宿舍的管理:卫生及宿舍文化建设再现辉煌;宿舍纪律进一步加强
3、,做到“四无”无垃圾、无吸烟、无打牌、无打架斗殴;宿舍平安管理进一步落实,努力做到无平安事故。 (六)组织好主题月活动: 1.二月份“行为规范养成”月活动2.三月份爱心月活动 3.四月份体育月活动 4.五月份艺术月活动 5.六月份平安月活动 三、主要工作 (一)坚持以人为本,切实加强学生思想工作 依据教化局、学校的要求,我们以“以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近学生”为原则,抓好学生的志向信念教化、爱国主义教化、公民道德教化和素养教化,教化和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,大力弘扬民族精神,遵守公民基本道德规范,坚持全面发展。 1.坚持全员育人机制 为了增加思想政治教化的针对性、实效
4、性,本学期我们将做到“六个结合”:一是坚持育人为本、德育为先,把教书与育人有机结合起来;二是加强思想政治教化工作队伍建设、学生组织建设,把学校教化与自我教化有机结合起来;三是主动拓宽思想政治教化途径,把政治理论教化与社会实践有机结合起来;四是多方面关切帮助学生,把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来;五是完善制度、规范行为,把教化与管理有机结合起来;六是贴近实际、贴近生活、贴近学生,把继承优良传统与改进创新有机结合起来。 2. 以活动为载体,提高学生思想道德素养 为加强学生思想政治教化工作,学生处将和团委协同各专业部开展各种活动。二月份组织“行为规范养成月”;三月份组织“爱心活动月”;四月份
5、组织“体育活动月”;五月份组织“艺术活动月”;六月份组织“平安教化月”活动并协同招生就业办开展毕业生“毕业、就业、择业、创业”教化。 (二)突出素养培育,仔细抓实学生管理工作 1.完善规章制度,规范过程管理,提高工作效率 一是不断加强和完善有关规章制度。本学期学生处将在上学期修订的优秀班主任、先进班集体的考核细则学生奖罚制度等制度试行的基础上进一步完善,保证学生管理工作规范化和科学化。 二是坚持学生管理工作例会制度。其中包括学生处办公室人员会议、专业部德育主任会议、班主任会议、生管人员会议、班会等,通过这些工作例会,学校的指示精神就会得到贯彻执行,各部门相互间沟通和了解就会加强,达到上传下达、
6、互通信息的目的,从而提高我校学生工作整体管理工作水平。 2.加强队伍建设,强化工作责任,提高工作实力 (1)加强班主任队伍建设。要做好学生思想教化工作,关键在于抓好班主任队伍。本学期将在加强班主任队伍建设方面做工作。高度重视班主任队伍建设,仔细开展班主任例会、班主任沙龙、班主任基本功大赛、主题班会竞赛等活动,为班主任教科研工作搭建多重平台。加强班主任培训工作。班主任的培训分为外出培训和校内培训两部分,有条件将派出班主任外出培训。加强班主任教科研活动考核,提升班主任管理水平。抓好班主任青蓝工程建设,大力培育年轻班主任,为班主任成长创建良好条件。加强对班主任的考核。班主任考核实行定性和定量相结合的
7、考核方法,考核结果与班主任考核管理津贴相挂钩。结合我校实际状况,公允公正地对班主任进行考核,与绩效挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣,激励先进,鞭策后进,增加班主任的工作责任感。 (2)加强生管人员队伍建设。生管人员是一支不行缺少的学生管理队伍,加强这只队伍的建设对学生管理来说是非常重要的。我校现有寄宿生1319人,有学生公寓楼4栋,有学生公寓管理员8人,学生住宿人员多,管理人员少,因此,我们将对生管人员进行了严格的管理,加大对生管人员的考核力度。通过管理、考核,建立一支训练有素的生管人员队伍。 3.规范学生行为,强化文明言行,提高学生素养 (1)加强校服、胸卡、仪容、手机、课堂生态、宿舍午休、晚自习等
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