2022年财务工作总结 培训(精选多篇).docx

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1、2022年财务工作总结 培训(精选多篇) 第一篇：财务培训工作总结 财务培训工作总结 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一，财务培训工作总结。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次

2、的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创建了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。 三、财务管理工作上，做好财务工作安排，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： 严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损

3、失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，主动有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的，工作总结财务

4、培训工作总结。 在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。 四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的主动性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本

5、上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的主动性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用; 2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的主动性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有打算、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程; 人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人

6、看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与指责。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作安排同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。 财务工作总结写作留意事项1、写财务工作总结肯定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了; 2、财务工作总结的格式，财务工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务工作总结的作者是否专心; 3、财务工作总结的内容，财务工作总结肯定不能给人以华而不实的感觉。 其次篇：2022年村财务培训总结 乡财税所 关于开展农村财会人员财政支农政策 培训工作的总结 区财

7、政局： 依据发20221号文件精神，为提高村级财会人员的政策水平、业务素养和职业道德，规范村级财务管理工作，推动村级财务管理规范化建设进程，维护群众的合法权益，消退因村级财务管理混乱等影响农村社会和谐稳定的担心定因素，同时也为进一步指导和规范农村财务会计核算工作，我所于5月14日至16日举办了农村财务会计培训班，并取得了圆满胜利。现将培训工作状况总结如下： 一、结合实际，制定学习安排。 村级财务问题历来是群众关切的热点、焦点问题，也是农村工作的难点问题。为保障农村财会业务培训工作的有序开展和顺当进行，针对我乡村级财务人员，学问面窄，专业性不强的实际状况，我们和乡经管站人员一同编制出了结合我乡村

8、级财会人员培训学习安排。 二、培训方式 以农村财会人员财政支农政策培训简明教程为主，以村集体经济组织会计、村集体经济组织财务管理为实务重点。 三、培训内容 1、财政支农政策宣讲； 2、财政支农政策解读； 3、会计职业道德与财经法规； 4、财会基础学问与技能； 5、甘肃省强农惠农专项资金支付管理暂行方法； 6、甘肃省人民政府关于推行惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理看法； 四、主要成效 1、通过培训，强化了学员对财会制度重要性的相识，增加了学员实行财会制度的自觉性和责任心，规范了会计核算特殊是农夫集体经济组织会计核算的方式方法，推动了农村财务管理的规范化建设进程。 2、通过考试，增加了村级会

9、计业务实力，熬炼了村级会计将理论学问与实际工作进行有机的结合，进一步为农村财务管理的规范化建设工作奠定了坚实基础。 3、通过办班，拓展了农村最基层的财会人员与乡主管部门的沟通渠道，便于刚好发觉问题和指出工作中存在的不足，有助于错误的订正和工作方法的改进，不断夯实农村财务管理规范化建设基础。 4、通过培训，提高了对惠农资金政策的相识和“一册明、一折统”发放管理程序，管好用好这些资金，使各项资金落到实处。 2022年5月17日 第三篇：财务经理培训总结 关于财务经理特训的感想 回忆起这10天的学习，感动和收获同在，汗水与快乐同在，也深刻体会到公司领导的良苦专心，在如此竞争激烈的经济市场环境下，我们

10、只有不断的提升自己，才能不被社会所淘汰.工作这两年，我自以为对于公司的流程及业务有了更加深刻而全面的了解，并且把书本学问和实践的结合起到了一起，从而沾沾自喜，麻痹大意。现在通过培训，接受老师的专业指导后，才发觉，自己的眼界多么狭窄，管理工作做的一塌糊涂，学习没有持之以恒。通过的几天的理论及实践操作，对部分工作得出以下几点简洁的感想： 1.收银员工作：通过我亲身实践之后，得到的许多感悟，辛苦、风险、服务、控损无时不体现在工作的点点滴滴中。在我们门店，作为员工流淌性大、人员难招的部门，我始终在思索，为什么？一个收银员的聘请要求是特别低的，不须要任何专业技能或者证书，几乎人人能够做，但始终以来，我们

11、管理层对于她们的关注实在是太少，只觉得是简洁的工作，经过自己亲身体会之后，对这份工作有了新的相识，公司的一切90%的资金回收都来自这个一般的岗位，干脆收集着顾客的信息，一个娴熟的驾驭收银工作技能的收银员，相当于四五个以上的新收银员，因此我们应关切她们，改善她们的工作环境，降低她们的工作风险，加强收银技能工作的培训，给优秀员工一个提升的机会等，均是有效提升公司利润，提高工作效率、降低人力成本的有效措施。 2.收货工作：亲自体验后，觉得做好这个工作的确不简单。什么时候收货、怎么收货，收货中须要留意的事项（保质期、品质、实时库存），都是主要留意的。生鲜收货工作时间早、商品品质、称重计数、单货核对、轻

12、拿轻放都须要留意，一个疏忽，公司就会产生干脆损失；非生鲜收货保质期、仓库状况、合格证、检验报告，这些都是要留意的；因此建立更好的职业道德和责任感，是提升这一岗位的工作效率和精确性确定性因素。 3.盘点工作：盘点是检验经营成果的干脆方式，再好的销售也不足以说明经营成果的好坏，商品盘点的结果将干脆体现经营管理结果的优劣。仔细负责的盘点看法和责任感是盘点时必需具备的。盘点前的整理工作是盘点精确度的先决条件；单据处理的状况，确定盘点外在影响因素；以我们现在的盘点时间设定，初盘的精确度干脆确定盘点的结果，因此盘点的打算工作和盘点的分工，可以最大程度提高盘点精确率。 4.限制损耗工作：损耗的重要性毋庸置疑

13、，它体现在经营管理的每一个细微环节，选购、订货、收货、储存、定价、调价、销售、加工、处理等等，如何限制损耗是我始终在思索的问 题，收货的损耗完全要依靠收货及搬运，内盗损耗必需禁止员工携带任何私人包、袋进出卖场，加强防损部门技能培训，对离开卖场的员工进行检查，一旦查获有夹带公司商品出卖场的员工要予以肃穆处理，张贴警示标记，时刻警示员工；外盗形式多种多样，有在卖场吃喝的、有夹带的、有以假乱真的、有内外联合的等等方式，外盗只能提高全体员工控损技能培训，环环限制损耗，才能达到真正控损目的，张贴提示禁止试吃的标记在散货区及生鲜区，能有效限制一部分损耗发生。 这段时间里，老师们博大的学问库中见识了不少的案

14、例，了解了更多财务专业的发展方向，加强了学习的爱好，老师们无意中的发散总是能够激起我剧烈的爱好，他们口中那些学问与鲜活的案例一次又一次的拓宽着我的眼界。在学习的过程中，与同事们朝夕相处，在这样的氛围中学习，与这么多同专业的同学们一起不仅可以相互沟通，共同进步，还能增进友情，我认为这也是我这段学习生活中难忘的一段经验。学习的目的在于加强我的财务专业素养，熬炼我的社会交往水平，专业处理能力，也使我明白学习是一个持续的过程，我必将持之以恒，酷爱学习，酷爱本职工作，努力提高自身专业技术水平，我深知不论是理论学习还是实践工作都不是一个阶段性的，这都要求我坚持不怠，我信任我会坚持，不论是现在的培训还是在在

15、以后的工作中。 第四篇：财务培训总结 to：-cc: sub：财务培训总结from：- 财务培训总结 -专业性的起先，压力与进取同在！ 2022年第一次财务人员的培训像是一缕羞怯的清风，让人望眼欲穿，而后姗姗而至！ 与以往不同，这次培训除几位旁听人员外，参与人员均为“业内”人士，培训主体统一、培训课程均为财务专业课程、培训老师均为总部财务部长/专员。这种培训资源配置下，此次财务培训的专业性和好用性较为明显。 一：佳怡财务的将来发展趋势。 财务总监王经理的开班致辞，让每个财务人员了解了佳怡财务下一步的发展动向和趋势，集团财务框架的设立，各专员岗位的蓄势待定，也为有志之士敲响了“警钟”，不觉得在想

16、，我想怎么定位自己以后的职业生涯发展，为了这个定位，我将要补充、完善哪些学问？如何做一个有打算的人？不断的告诫自己，不能“熟视无睹”的工作与生活，要有目标、有追求的工作与生活！ 二：课堂上学到的东西。 会计学原理由资金部部长li主讲，这本教材是财会人员初学的必修课程，对于会计专业出身的人来讲，它课程会显的简洁。但是对于刚入门的财会人员来讲，这个课程在理解上还是有肯定难度的！开设这门课程，对全部财务人员来讲是有必要的。li老师的课程讲解，深化浅出、举例释疑、课堂互动、谆谆教导，让人赞叹不已。从这堂课上，我更多的学到的是一种坚持、一种仔细、一种自我学习实力的滋长。 三：培训中的亮点。 最终一堂探讨

17、课-通过数据看管理，是这次培训最闪亮的课程。将不同区域、不能部门的人员分成大组，探讨详细的课题，而课题的原教材取自于实际存在的大区财务-部门财务制作的相关报表和分析报告。让人感受深刻、收益颇丰！这种互动也增进了大家的了解，加强了财务人员的沟通，也给了大家一些解决某些实际问题的详细思路！探讨会的好用性很强，相比视频课件的学习，我认为，这种探讨会方式的沟通与学习应当大力推崇下去！ 四：最绚丽多姿的一天。 周五一天，培训支配是财务部长述职与年薪发放。可谓最绚丽、最多姿的一天。 来自不同分公司的财务部长，进行了严谨而又深刻的述职。听每位部长的述职都有许多感受，从管理者的身上能学到许多工作之中的方法与处

18、世之中的道理。山东分公司财务部长ll详尽的述职报告，最富有感染力，尤其是她谈到管理、谈到自我提升的方法和坚持，让人深切的感受到，这位朴实无华的女人背后隐藏着无尽的韧劲与才华。京津冀财务部长、东北财务部长的述职报告条理清楚、层次分明，整个述职报告娓娓道来，让人感觉很是清爽！自己记录了一些这些优秀管理人员所读的书籍，比如唐骏模式、货币斗争、别告知我你懂ppt等，希望能对以后的工作有所帮助。 最终，述职评比环节结束，当“金灿灿”的年薪数字公示与众的时候，才感觉到别人的甜蜜与自己的艳羡。感觉到佳怡财务管理者是一个光鲜而又挑战的职业！要不断的学习、不断的进步才能不被发展所遗弃！ 五：培训中的放松与快乐。

19、 这次培训之余组织了羽毛球竞赛，分组八队，八进四，四进二，二进一，一路走过，最终抱得泰迪熊“小黑”回家。让我不绝赞美：团队的力气真宏大！打的好，不如选的好，我们队长姜波，所向无敌的球打作风，让我们队过关斩将，直取魁首！ 这种能放松身心、增进大家了解的项目活动，多多益善呀！ 六：培训尾声-九顶塔游记。 财务大军在培训尾声，结伴游玩了九顶塔-中华民族风俗游乐园。大家一起吃、一起玩、一起乐的场景，将夏日的燥热驱逐殆尽，留在心间的只有快乐与愉悦！ 跑马场隆重上演的战场厮杀与演员诙谐、幽默的炸死等演技让人一刻惊玄、一刻捧腹。 傣族的泼水节是最令人艳羡的节目，由于没有带着备穿的衣服，大家都缺憾的没有参与，

20、在展台上看到，台下泼水节欢畅的场景，心里也清爽到了极致！ 山洪暴发实场纪实，让人的确惊诧不已。顷刻间，如潮的洪水滚涌而至，顺着“山坡”蜂拥而下，不一会，几个包着白头巾的农夫担着“席卷”、抱着“孩子”在半山腰，走走过场，才让我发觉，这都是虚拟的，不觉间心里劝慰了很多。现在的南方，洪涝灾难不绝，只能为同胞祈福了！ 实地情景剧地道战的演出，让人喟叹不已！融合了电影地道战的场景与举起手来的诙谐、幽默，该地道战演出特别胜利，有条不紊的场次、布设与出演，向人们呈现了，皇军的罪恶丑脸及人民子弟兵的英勇坚韧。热忱讴歌了人民大众的勤劳、才智与独立、自强！地道战情景剧中有群众演员客串，最缺憾的是，没能参与群众客串

21、，没能演个路人甲。 这次培训，留给我的大多是一种轻松的氛围、一种仔细的学习看法、一种主动向上的工作理念，一种上进、求实的工作作风！ 期盼，其次次财务培训的到来。 第五篇：财务人员培训工作流程 财务人员培训工作流程 库存商品核算 每月月底审核成本岗传来的“送货单汇总表 ”的数量及成本分出调库品种的数量及成本，登记库存商品账借方计算库存商品账加权平均单价凭据从业务系统倒出的b类销售单汇总表，登记库存商品账贷方结库存商品账月末与销售会计核对库存商品账，财务人员培训工作流程。 发出商品的核算 每月月底审核成本岗传来的“送货单汇总表 ”的数量及成本分出销售品种的数量及成本，登记发出商品账借方同时，凭据从

22、业务系统倒出的a类销售单汇总表，登记发出商品账借方计算发出商品账加权平均单价凭“主营业务收入明细表”登记发出商品账贷方结发出商品账月末与销售会计核对发出商品账。 注：中转库加权平均单价= 本期收货金额+期初结余金额 作为本期结转主营业务成本单价。 本期收货数量+期初结余数量 退货的核算 每月月底审核成本岗传来的退货销售单依据销售单备注及单号，分出办事处退货数量和业务单位退货数量依据库存商品账和发出商品账上月结存单价，算出退货成本，形成退货一览表凭据退货一览表分品种冲转库存商品账和发出商品账并将退货一览表交于成本岗记账。 主营业务收入核算 1、正常销售 依据本月销售会计销售核算岗传来的销售发票记

23、账联，分出老账和新账将发票分品种、分办事处进行数量、金额汇总与销售会计销售结算岗核对编制“主营业务收入明细表”编制记账凭证 新账：运行新业务系统自动结转生成凭证 借：应收账款业务转财务 贷：主营业务收入 应交税金增值税 老账：干脆在财务系统中编制记账凭证 借：应收账款老账办事处 贷：主营业务收入 应交税金增值税 2、退货 发生退货时，要求客户单位退回原发票，或向公司开具销售发票。开票岗凭退回发票或客户单位开出的发票开具红字发票。核算收入时以负数作正常核算。 主营业务成本核算 依据“主营业务收入明细表”及中转库加权平均单价计算当月主营业务成本编制“主营业务成本明细表” 编制记账凭证 借：主营业务

24、成本 贷：库存商品中转库 传主管岗复核 回款的核算 1、开收据 依据业务员供应的交款明细客户和金额开具收款收据将收据传给出纳岗据此收款收回出纳收款盖章后的收据存根 2、编制回款凭证 收受销售会计核算岗传来的分办事处回款单分出老账回款和新账回款 老账：干脆在财务系统中凭回款单分办事处编制记账凭证 借：现金/银行存款 贷：应收账款老账办事处 传主管岗复核 新账：依据回款单据在业务系统中审核回款单位、银行名称、票据号、回款金额、备注填写运行业务系统自动生成记账凭证从业务系统中打开记账凭证修订记账凭证打印记账凭证 借：现金/银行存款 贷：应收账款业务转财务 传主管岗复核 注：新账回款须按办事处分开，一

25、个办事处固定用一个临时凭证号，保证财务系统一个办事处回款生成一张记账 自动结转生成的回款记账凭证，经过修订后，摘要栏“应收账款”行应填写业务系统中的临时凭证号，“银行存款行”须注明单位和票据号及回款日期，工作总结财务人员培训工作流程。 修订自动结转记账凭证，应确保银行存款明细科目与回款单一样。 若一张回款单同时有老账和新账，应将老账应收账款补充到记账凭证中，并修改银行存款金额，使银行存款与回款单一样。 编制产品销售利润表 各品种销售数量、销售收入、销售成本依据当月“主营业务收入及成本明细表”相关数量、金额进行填列，有加工收入应纳入“其他”中;销售税金、销售费用依据当月“利润及利润安排表”的主营

26、业务税金及附加、营业费用本月发生额进行填列。 管理性工作 1、 按月编制各产品利润表，每季度结束后15日提交销售状况分析。 2、每月与销售会计核对中转库余额、应收账款余额。 3、理顺业务系统与财务系统之间的核算程序，协调销售会计核算与财务销售核算关系，保证票据传递刚好明晰，销售核算精确规范。 工作要求 1、熟识公司各类财务管理制度，娴熟驾驭销售业务系统及财务系统操作。 2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的连接工作。 3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页