2022年聘用意向书.docx

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1、2022年聘用意向书聘用意向书在日常生活和工作中，我们用到意向书的地方越来越多，合作意向书有单独签署式和联合签署式两种形式，那么意向书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的聘用意向书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。聘用意向书1敬重的xxx先生：您好！甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：_甲、乙双方在同等自愿的前提下经友好协商，初步达成本聘用意向书：1、乙方担当岗位（工种）：2、聘用合同期：从_年_月_日至_年_月_日3、月薪待遇：_元/月4、其他福利待遇：本意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订劳动合同书。本意向书一式贰份，甲、乙双方各执壹份甲方（聘用单位

2、）盖章：乙方（受聘人员）签字：X年X月X日聘用意向书2甲方(用人单位)：乙方(员工)：依据公司业务与发展的须要，甲方有意向聘用乙方。双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成以下聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。三、工资待遇：公司对员工采纳基本工资+绩效工资的考核方式。对参与岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格)，最低基本工资为20元(人民币)，绩效工资最低根据每月净业绩(业绩收入账户基本费用200美金)的40%进行计提。四、关于培训期间的规定员工签订聘用意

3、向书之后，必需根据公司规定的时间参与岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不供应任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工供应可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。五、关于培训押金及其返还员工在签订聘用意向书之后，须向公司缴纳1000元(人民币)押金，假如在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回;对能够按时参与岗前培训(无论是否达到合格要求)，培训期结束后，均返还押金;对于培训合格，由于本人缘由不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。六、关于签订正式用工合同的规定对按时参与岗前培训并能达到合格要求的员工

4、，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。甲方： 乙方：时间： 时间：聘用意向书3阁下：首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，特别兴奋地通知阁下，我公司初步确定录用您为 ，职位是 (有关薪酬福利简要说明请见附件)。请您于 年 月日(星期一)，带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续。一、 入职需供应的资料：1、 居民身份证原件、户口薄、结婚证原件;2、 毕业证、学位证、及专业资格证明原件;3、 小1寸蓝底彩色照片两张(每张照片背面写上中文姓名)，以及照片的电子文档(为保证您刚好拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到 );4、防疫站发出的食品德业健康证或体检表原件(体检日期距离

5、入职日期不能超过3个月。请保留体检费用发票，于入职后的一个月内申请费用报销、详细体检细微环节请按当地工作人员规定执行)：5、 办理用工及保险所需提交的证明文件：(1)如您是城镇人员，需供应： - 原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明 (2)如您是非户籍人员，需供应：- 原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明- 有效的流淌人口婚育证明或湖北安排生育服务证- 有效的流淌人员暂住证(3)如您是应届毕业生(包括已办理暂缓就业的非应届毕业生)，需供应：- 应届毕业生就业协议原件(一式三份)对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必需向人力资源部提交原工作单位出

6、具的离职证明或解除劳动关系证明书。6、因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算帐户”的存折或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。二、 入职留意事项：1、 阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司供应原件，否则阁下的入职时间将相应延后。2、阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责任将由阁下自行担当。3、假如阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力督促有关部门办理，经公司人力资源总监同意后，阁下可

7、提交承诺交齐入职资料声明，保证最迟在十天内将证件交齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不担当由此引起一切责任。假如公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。4、阁下向公司填报或提交的资料、证件等必需真实有效(例如：相关的学历证明、工作资格、资格证书、健康证等)，否则将视为欺瞒或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权随时终止聘用关系并不赐予任何补偿。5、 阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除劳动合同，应提前三个工作日通知公司;成为正式员工后，阁下如需解除劳动

8、合同，须提前30天通知公司，或赐予相应时间的工资代替通知期。6、 请注意仪表，不能穿着背心、牛仔裤、T恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。7、 未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥当保存。阁下如有任何疑问或困难，请与 联系，联系电话：(员工个人薪酬属于公司机密，请您勿与他人共享或探讨)。预祝您在开心的氛围中尽快适应新的工作环境。_年_月_日聘用意向书4敬重的elizabeth white女士：经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。一、工作主要内容：（一）市场营销（二）客户关系管理培训二、工作方式刚好间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作酬劳（一

9、）基本待遇：您的月薪拟为人民币*元人民币。（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。（三）拟聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。四、工作期间，您必需遵守我所的各项规章及劳动法，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。单位名称并加盖公章20xx年*月*日聘用意向书5敬重的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：经过我司全面考查，现拟聘请您为_有限公司的法定代表人兼总经理职务。一、工作主要内容：(一)负责主持公司的日常经营管理工作，包括制定公司制度，领导和执行公司规定的规章制度。(二)组织实施公司年度经营安排和投资方案，组织制定公司的

10、机构设置和人员编制等等。二、工作方式刚好间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作酬劳：(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币_元人民币。(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。(三)拟聘用期限：20_年_月_日至20_年_月_日。四、工作期间，您必需遵守我司的各项规章及劳动法，依据您的工作表现我司保留有缩短或延长任命期限的权利。_有限公司20_年_月_日聘用意向书6甲方： 电话： 地址：乙方： 电话： 家庭地址：甲方因工作须要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，依据国家劳工法律、法规及规定，在同等自愿和协商一样

11、的基础上，双方签定本合同。一、乙方的工作岗位为，必要时甲方可调整支配。二、本合同采纳固定期限形式：合同期为年，自20年月日至20年月日。三、乙方必需将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。四、乙方应刚好完成甲方所安排的任务，不断提高业务水平，执行劳动平安卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和嘉奖。甲方可视情节轻重，赐予不同的处分，直到解聘开除。七、乙方有

12、下列情形之一的甲方有权解除聘用合同：1、严峻违反各项制度的，给甲方造成重大损失的;2、被依法追究刑事责任的;3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行支配的工作的;2、甲方认为须要裁减人员时;3、合同期限满，不再任用时。九、甲方对乙方在工作期间内供应的劳动工资，月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内)： 元。每月奖金(含伙食补助)： 元。工资发放日为每月日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。十、如因工作须要，乙方

13、在工作中须要加班时，甲方应赐予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。十一、一方违反合同，给对方造成损失时，依据损害的后果和责任大小担当违约责任。十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人须要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。十三、本合同签订后双方必需严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。甲方(签字)： 乙方(签字)：日期：年 月 日聘用意向书7甲方（用人单位）：乙方（员工）：依据公司业务与发展的须要，甲方有意向聘用乙方。双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成以下聘用意向： 一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。二、拟

14、聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。三、工资待遇：公司对员工采纳基本工资+绩效工资的考核方式。对参与岗前培训并达到合格要求的员工（单月业绩达到20xx美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格），最低基本工资为20xx元（人民币），绩效工资最低根据每月净业绩（业绩收入账户基本费用200美金）的40%进行计提。四、关于培训期间的规定员工签订聘用意向书之后，必需根据公司规定的时间参与岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不供应任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工供应可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。五、关于培训押金及其返还员工

15、在签订聘用意向书之后，须向公司缴纳1000元（人民币）押金，假如在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参与岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人缘由不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。六、关于签订正式用工合同的规定对按时参与岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。甲方： 乙方：时间： 时间：聘用意向书8敬重的xxx先生：您好！经过双方的面试与沟通，特别兴奋与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系；2）您的身体健康状况符合公

16、司录用条件；3）您的学历符合公司录用要求；4）您能够按期到报到，拟定报到时间为：_X年_8_月_4_日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30地点：联系人：留意事项请您在入职前细致阅读以下内容，以便顺当办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件，身份证须要正反面复印）。2、原单位解除劳动关系的有效证明a。离职证明（原件）须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必需一样。若离职证明为上海市退工单的，

17、可供应复印件；b。出国留学人员，若在出国前有工作经验的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；3、学历、学位证书a。国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查验的，还需供应学历“验证证明”），验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）；b。留学人员请供应由大使馆出具的留学回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。注：由于网上查验不到20_年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验；验证周期为20个工作日，请您支配好时间！验证室询问电话：4、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复

18、印件（请携带A4尺寸复印件）。5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。从事特别工种的员工，须提交在原单位的特别工种体检证明。7、工资卡中国银行长城电子借记卡。8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可供应工资卡明细清单（连续三个月入账记录）。9、深圳社保卡曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）。未办理过深圳社保的，供应“数码照相回执”。（“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理）10、流淌人口安排生育证限非深户女员工。二、其他事项说明

19、1、深户员工，入职一个月内须要办理就业登记。入职时，请帮助供应：招用员工通知（劳动局红头文件）劳动合同原件白底一寸彩色照片2张。2、住宿支配公司在蛇口和愉康花园打算有员工宿舍。如有须要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会依据宿舍的入住率尽量支配。集体宿舍内供应基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。3、落户和人事档案依据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”；深圳市外转入的，出具

20、的介绍信接收单位为“深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。_X_年_月_日聘用意向书9甲方：乙方：鉴于：乙方为即将毕业的高校在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以熬炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方支配的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方肯定的见习补助，补助的标准为元/月。二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严峻违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方支配的工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合

21、同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教化部有关高校毕业生实习问题的规定处理。甲、乙双方对本意向书内容已清晰知悉，本着同等自愿、协商一样的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。甲方：(盖章) 乙方： (签名或盖章)日期： 日期：聘用意向书10敬重的女士：经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。一、工作主要内容：(一)市场营销(二)客户关系管理培训二、工作方式刚好间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作酬劳(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币元人民币。(二)其他待遇：如您成为本公司正式员

22、工，将按劳动合同履行。(三)拟聘用期限：年9月1日至年8月31日。四、工作期间，您必需遵守我所的各项规章及劳动法，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。单位名称并加盖公章年 月 日聘用意向书11甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：性别：_ 民族：_ 诞生年月：_年_月最高学历：毕业院校、专业：身份证号：联系电话：家庭住址：甲、乙双方在同等自愿的前提下经友好协商，初步达成本聘用意向书：1、乙方担当岗位(工种)：2、聘用合同期：从_年_月至_年_月3、月薪待遇：_元/月4、其他福利待遇：本意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订劳动合同书。本意向书一式叁份，甲、乙双方各执

23、壹份，旌德县就业管理中心留存壹份。甲方(聘用单位)盖章：乙方(受聘人员)签字：年_ 月_ 日_年_ 月_ 日聘用意向书12敬重的先生/女士：荣幸地通知您，由于您在聘请环节中的恰当表现符合录用标准，我们将为您供应以下职位。真诚的欢迎您加入到公司中来，充分的展示自己的才华。1、本人有效身份证件(身份证、台胞证、护照等)2、学历证、职业资格证3、健康证或体检报告4、1寸照片4张5、建设银行卡6、离职证明温馨提示：1、出于对公司薪酬的保密，本通知书不体现详细薪酬，入职当天将会签订书面薪酬确认单。同时，公司有权利依据实际状况调整公司福利，对此公司保有最终说明权。2、请您在下表中选择您的需求。假如您对入职

24、相关事项仍有疑问，请与您的入职辅导人联系。特殊提示：请您于年月日前以回复电子邮件形式确认接受此录用通知书，否则本录用通知书自动失效。本通知书的生效是以您向公司供应的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您根据本通知书的要求入职报到、供应的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及详细的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。公司年 月 日聘用意向书13敬重的xxx先生：您好！甲方：_（用人单位）乙方：_（聘用员工）依据公司业务与发展的须要，甲方有意向聘用乙方，双方本着同等自愿，协商一样的原则，达成以下聘用意向：一、工

25、作内容：甲方拟聘用乙方从事_的岗位，从事_工作。二、拟聘用期限：从_年_月_日到_年_月_日止。为期_年。三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。（不含福利补贴）四、福利状况：1、甲方根据国家要求为乙方交纳相应的社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、公积金等），详细内容双方在劳动合同中约定。2、由甲方为乙方供应工作地的员工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将_公司的_%股份赠送乙方（比例按签约时公司注册资本为依据）作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五

26、、乙方义务：1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道；2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将详细聘用条件泄露给第三人；3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应接着持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后必需遵守甲方的工作支配。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_时间：_时间：_聘用意向书14先生/女士：特别荣幸的通知您，由于您出众的专业实力和优秀的综合素养，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将进入担当职位，我们对您加入*表示热情的欢迎！一、请您于 20xx年

27、7 月 4 日 9 时，到位于公司人力资源部报到。二、请您在办理入职手续时，供应以下资料：1. 身份证原件或复印件一份；2. 最高学历证书以及学位证书原件或复印件一份；3. 专业技术职称证书原件、职业资格证书原件或复印件一份；4. 前一家公司离职证明；5. 银行储蓄卡（用于薪资发放）；6. 个人近期一寸免冠照片3张（用于办理档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；7. 请保证供应以上材料的真实性和牢靠性。三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。四、该职位试用期月，若在试用期间，工作表现突出，则可提前转正。五、本聘用意向书有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18

28、 时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。六、请将本邮件打印件出来，并在签名处签字，报到时请携带该通知作为入职手续。七、如有疑问，请与公司人力资源部联系， 联系电话：。*人力资源部20xx年x月x日本人确认已收到公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上供应的职位，同时对录用通知书上的各项条款意思理解清晰无误。签名：日期：（签名需与身份证上名字一样）聘用意向书15甲方：聘任单位(盖章)乙方：应聘人员(签字)依据罗甸县关于人员聘用制度实施看法的文件精神，以及_中学老师聘任实施方案。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为_班班主任职务，任_班_学科教学工作，聘期从20_年9月1日至2

29、0_年8月31日。二、任职期满前，甲方依据须要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的看法，并通知乙方。三、乙方应履行的详细职责：1、拥护中国中国的领导，贯彻执行党的教化政策，实施素养教化，遵纪遵守法律，酷爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。2、自觉遵守中华人民共和国老师法中小学老师职业道德规范中华人民共和国义务教化法以及栗木中学老师管理制度等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，主动参与学校开展的各项活动，完成学校安排的各项任务。3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有剧烈的事业心和责任感，做一个让学校满足、社会各界敬重、家长满足、学生爱戴的人民老师。四、具有以下状况

30、之一者，可以解除聘约。1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。3、违反工作规定或操作规程，发生平安责任事故，或者失职、渎职、造成严峻后果的。4、未经单位同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害本单位合法权利的。_中学20_年8月25日第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页