2022年职工内退申请书模板五篇.docx

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1、2022年职工内退申请书模板五篇职工内退申请书模板五篇在现在的社会生活中我们会运用上申请书，请留意不同种类的申请书有着不同的格式。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是我整理的职工内退申请书5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。职工内退申请书 篇1敬重的上级领导：本人是八里湖初中老师xxx，男，汉族，1953年9月诞生，现年59岁，大专学历，小学高级老师。本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教化事业，始终以一名优秀人民老师的标准严格要求自己，始终把工作放

2、在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，仔细履行自己作为一名人民老师应尽的职责和义务。三十五年风风雨雨，三十五年呕心沥血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了八里湖的学生，献给了宏大的教化事业。三十五年中，我担当班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的许多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。老师是一个平凡的.职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。三十五年的老师工作，也让我患上老师的“职业病”，现在我

3、两眼视力下降，特殊是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛每天困扰着我，多次就医均无良策；而作为一名老师，除了备课，还要批阅大量的学生作业；反映实力有所下降，这样会影响教学工作；下肢浮肿，再加上贫血、气管炎，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。本人特向上级领导提出申请内退，请赐予批准为盼！祝各级领导和全部同事身体健康、工作顺当！ 此致敬礼申请人：xxx20xx年8月8日职工内退申请书 篇2敬重的单位领导：本人xxx，今年58岁，虽然目前完全胜任老师这份工作，然而由于年龄缘由，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、乏累。工作期间，我须要付出比年前时

4、候更多的努力才能够牵强坚持，真是更加叫我觉得疲累了。我知道领导始终想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体更加难以抗拒“苍老”这一自然规律。特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够依据单位规定与相关退休政策，给我适当的支配，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最终工作的这段世杰，我肯定努力工作，为单位职好最终一趟班。申请人：xxx申请日期：xxx职工内退申请书 篇3敬重的支行领导：我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。本人从进入单位到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、仔细负责、主动热心，工作中从没有出现过任何大小

5、事故，更没有做出有损支行形象的事情，并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。由于年龄的缘由，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，须要长期服药限制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的恳求，领导能否在考虑我实际困难的前提下赐予一个主任科员的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示诚心的感

6、谢！另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上！申请人：xxx申请日期：xxx职工内退申请书 篇4敬重的管理处领导：本人XX，性别：X，XXXX年XX月XX日诞生，于XXXX年XX月XX日安排到克上冲水库参与工作，现在工作岗位为XXXX，工作已年满XX年。因个人身体不适的缘由，以及根据管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以探讨批准为盼。职工内退申请书 篇5敬重的单位领导：本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任老师这份工作，然而由于年龄缘由，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、乏累。工作期间，我须要付出比年前时候更多的努力才能够牵强坚持，真是更加叫我觉得疲累了。我知道领导始终想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体更加难以抗拒“苍老”这一自然规律。特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够依据单位规定与相关退休政策，给我适当的支配，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最终工作的这段世杰，我肯定努力工作，为单位职好最终一趟班。申请人：xxx申请日期第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页