2022年服装店实习报告合集6篇.docx

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1、2022年服装店实习报告合集6篇服装店实习报告合集6篇随着人们自身素养提升，报告的运用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我整理的服装店实习报告6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。服装店实习报告 篇1一.实习单位概况1实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体。创建于XX年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。2实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司领先导入特许经营理念，全力拓展专卖安排，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名

2、。3实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建立，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店（厅，柜）4实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而闻名，主要为男仕茄克，西装，t恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为闻名，素有“茄克之王”美誉。5实习单位的主要生产或业务流程：（1）专卖店流程：营业前打算换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表打扫卫生整理货品货架参与晨会营业起先打算营业陈设组合规划接待顾客迎接顾客留意顾客展示商品介绍商品核实开标核对单据包装

3、商品交付商品其他配套产品介绍送客致谢营业后帐目稽核环境卫生例会组织环境清场（2）公司销售模式为自产自销。公司拥有h.k，上海，日本三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由生产车间大量生产，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一部分货品是外单，全部出口。二本次实习概况1培训及参观公司总部和工厂最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发生产，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地，绿化面积达40

4、%，生产环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们了解到车间的实际生产线与高校里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对生产线进行了具体的视察，并与车间工作人员的进行干脆沟通，初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热忱，这使我们快速的融入其中，切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成果的确定与激励。在后面的实习过程中，我们慢慢的相识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的不足之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明白为什么不够完善，有什么解决方法。我们的思维方式在发生着改变，看问题的角度在发生着改变，分析问题的实

5、力也逐步得到提高。接下来的几天里，在七匹狼管理学院里，我们进行了部分课程的培训：导购员的日常工作流程，如四大模组，九大流程。营运工作实务。陈设技巧。面料学问。企业文化专题讲座。公司的规章制度。商务礼仪等等；并熟背了产品的色号和款号。初步驾驭了一些工作时必备的基础学问，这更加深了我对七匹狼男装企业文化的相识，增加了企业的凝合力和向心力。 看着步履匆忙的狼人，看着在不懈努力中已有所成就的榜样，看着搞实业的人无论从领导到一般工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我明白了“我是优秀的，我们是最优秀的，我们是最优秀的团队”是直观诠解。“诚信，求实，敬业，奉献”，“挑战人生，永不回头”这些字眼所代表的含义，

6、企业没有把口号仅仅留在口头上，而是把它转换为企业理念，深深的根植于每一个员工的心里，让员工时刻牢记自身所代表的企业文化，并且以此来勉励自身的工作，警醒着勿忘前进的人们。服装店实习报告 篇2本公司位于叮当猫鞋服有限公司于20xx年创立于温州。主要是以开发、设计、生产和销售高档童鞋品牌而享誉业内。10来年的中国市场营运，使得公司的营销网络遍布中国各地，产品更走出国门，远销至东南亚与欧美市畅。公司于20xx年投资设厂，并在温州设立营运中心。经过多年的持续发展，公司不但拥有自己的知名品牌，还与世界闻名品牌公司合作，取得了多个国际品牌的总代理权（包括开发、设计、生产和销售），并依靠营销网络优势，快速把产

7、品推向市场，成果斐然！此外，公司从20xx年起先涉足童装、包袋等行业，这些产品销售网络和原有的网络形成互补的趋势，使得业绩一路攀升！叮当猫鞋服有限公司将会以一流的研发中心、一流的生产基地、一流的营销网络、一流的物流体系，致力于构筑“一流的国际知名品牌总代理”这一平台，为全部品牌及消费者服务，为儿童的健康成长而努力。本公司本着始终贯彻执行“顾客的满足是我们永恒的追求”为质量方针。本公司现和多家生产型的厂家干脆代理产品，并由专人对来料产品进行质量检验，如发觉有产品不良现象可全数退还给厂家，公司始终坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素养人才创建宽松的环境；注意基

8、层员工业务素养的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、主动性和创建性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。这公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在第一位。由于有良好的质量加服务，本公司已建立了良好的业务关系。经过了两年多的在校学习，我初步驾驭了市场营销专业的基础学问和基本专业技能，这个科目是一个很广的学科，所涉及的内容博大精深，在这短短的两年多时间里是无法完全领悟的。尽管如此，我们所学的这些东西却是踏上工作岗位不行或缺的基石，这要求我们不仅须要扎实的理论学问还须要实际操作实力，用所

9、学的学问来解决现实工作上的问题，把理论付诸于实践，真正驾驭市场营销手段在生活中的重大作用。这样的转化是个艰难又漫长的过程，因此我们须要一个可以真正操作的平台，而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必需做的。这不仅能让我们学有所用把课本学问转化为专业技能，还可以为我们毕业走向社会做好打算。叮当猫鞋服店的时候新年刚刚过完，年后全面推行“绿色卖场”及“百分百顾客满足服务”活动。在终端卖场中推广健康，休闲，回来自然，绿色环保的空间和服务理念。这个活动很重视陈设：从匹配的产品，店堂的装潢，道具的配置，光线的颜色，再到店堂产品的搭配，音乐气氛的营造，优质的服务，到位的信息反馈系统，店堂里大家的气氛特别

10、活跃，服装也比其他店齐全，款式新奇。但是这一活动并没有拉动销售额的增长，还是处于销售难的困惑中.恰好是淡季，生意更冷淡。所以在日子较空闲，我充分利用了空闲的时间学会了收银和仓管，能够娴熟操作收银的两个电脑系统，填写营运概况日报表。比如：收银员每天必需打3T电话回访，做历史性消费记录；导购要求必需做客户记录，仔细填写客户资料卡，利于发展VIP客户；仓管每天要作明细3本账目，每天值日生记录MA7异动比（指最近7天内平均每天的销售业绩和当天的销售业绩之比）分析，通过对MA7异动比的分析可以看出周一至周五的MA7异动比明显地低于周末假日。在叮当猫店组长给了我充分熬炼的机会，让我每天独自一个人负责一个区

11、域的点数与作帐。到后来，每个区域一千多件货品，还有常常性的调货、补货、退仓，这给作帐增加了难度，我也能够做到精确完成。店里每天都在更换陈设。经过一段时间的熬炼，我也能够独自为模特道具搭配并穿上整套服装。这里的店员都很年轻，大家相处得比较融洽，在销售淡季时，向有阅历的导购学习学问来充溢自己。在得到公司允许后，每天可以在店里开设临时学习班培训课程及早班军训，提高了导购素养也激昂了员工的工作热忱。还从一些卖衣服的小事中可以看出，只要能真诚地贴心地对待顾客，为顾客着想，就是一种欢乐。在店里也遇到许多外国顾客，我用甜蜜的笑容和热诚的服务来迎接他们，他们都会伸出大拇指对我说，“VERYGOOD！”这些都是

12、对我工作的确定，我为此感到骄傲！五个月的店堂生活，让我学到了许多东西，充溢了自己；专卖店的工作人员流失量很大。但是我发觉最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创建了价值。供应解决方案。比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必需雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业学问，并供应专业学问；如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客供应送货服务，并且乐于接受特别的订单。当然，必需让导购通过每期的培训；确定培训目标。如，a。服务技能培训。b。商品学问与管理培训。c。店务作业技能培训。d。思想观念培训。这样，导购综合素养才有提高，销售业绩

13、或服务水平才有更大的提升，更能利于培育团队精神。真正敬重顾客。要有主动的工作看法，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜爱和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应留意：a。顾客的表情和反应，察言观色。b。提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c。与顾客沟通的距离，不宜过近也不宜过远。实习是每一个学生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，

14、既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。通过这几个月的实习，做到了熬炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。与此同时，也更加明确和确定今后学习的方向和目标，或许我，一个不谙世事、涉世不深的高校生离成熟还有距离，这更激励我要不断地学习，熬炼自己！服装店实习报告 篇3在就业压力越来越大，就业形势越来越严峻的今日，我们高校生应当走出校门到社会中去。磨练自己，提高自身的综合素养和社会适应实力，开拓视野，体验社会生活，为日后在社会立足打下基础。“社会实践”就赐予了我们这样的一个机会，它让我们更好地体验到社会的真实

15、性，更好地了解到社会的发展，以及社会对高校生的要求，使高校生更好相识自我，提高自我，充溢自我。趁着暑假，我也到社会去体验了一下社会生活，从中得到了不少阅历和体会，现将暑假社会报告如下。本次社会实践在从化的一家叫狼迪奴的流行服装店做营销员，因为本人想提升个人的沟通实力，所以相到生疏的环境和关于营销的工作，更好地了解关于营销的手段和技巧!工作须要的技能不高，大致分为以下几点:(1)对工作要热心。(2)要刻苦耐劳。(3)要有肯定的营销阅历。(4)遵守纪律，仔细学习。(5)对待顾客要热忱，做好售后服务。工作场所很大。有三家店面，员工16人，以女生居多，大部分员工都是小学学历，店长也只是初中学历。但是他

16、们的营销额的确惊人的，有的营销员一天能做1000元以上的单子，平均每人每天的营销额都有700元以上，而且最重要的顾客都集中在晚上的7:00到 9：00。白天几乎是没事可做。能在这么短的时间没做出如此高的营销额，让初到的我感到惊异又新奇，看来我是来对地方了。万事开头难啊!对生疏环境的不适应，跟生疏人打交道的方式不娴熟，让我刚起先工作举步维艰。随后心态的调整以及对工作环境的熟识才渐渐走上轨道。可喜的还收到意想不到的喜悦!上班伊始，没有培训，没有辅导店长叫了一个老员工(实际年龄只有十九岁)带我上班!但是老员工们的“团队”意识很强，所以刚上班我就被晾到一边，而他们三五成群有说有笑。没有辅导工作自然难以

17、开展。所以第一天我的销售额为零。看着他们数单子时那得意的样子，内心有一种嫉妒，但我已经有了对策，因为在这一天我都在一旁视察他们的一举一动。白天他们喜爱闲聊，吃零食，我就在一边听其所说，看其所吃。心里静默登记来。晚上是劳碌的时候，我也没闲下来。如何接待顾客，如何把握顾客的心理，如何快速促成交易，哪种顾客是真心想买东西，哪种只是摸索行情都要仔细登记来，因为这必将会影响到我的时间工作是否能够顺当绽开!有力细致的视察现场与幕后的周密分析后，其次天我便起先实施了。投其所好，不耻下问。这让他们都感到非常惊异，昨天还一声不吭，在墙角用求助的眼光看着他们快乐的小伙子，今日就判若两人了，有说有笑的!很快我便融入

18、了这个队伍，发觉他们都很友善与热忱的。门是进了，但是”师傅领进门，修身靠自己“。虽然有了别人的指引，但缺乏实战阅历的我也时时碰壁，加上我高估了自身的水平。所以在起先的几天自信念一再受挫，仿佛工作也要失去了动力! 一时间找不到出口，如同在一个密封的铁盒子里，尽管我如何挣扎都无法冲出着密封屏障!正值我寻寻找觅找出路的时候，店长赐予了我激励。她教我首先要有团队意识，与他们为挚友，这里是牵一发而动全身的，只要你与其中一位做挚友，那么你与其他人都做了挚友!不管你是否情愿，他们都把你当挚友啦!其次要以主动乐观快乐的看法去面对着新的一天，还要专心去领悟伙伴们每写一张单子的胜利在哪里，失败又在哪?店长的话意味

19、深长，从今以后，我便渐渐体会，渐渐领悟。渐渐地我便对这种与顾客沟通的方式，业绩也渐渐的提升起来。同时得到了大家的认同，与其他员工的关系也融洽起来，工作之余，大家也一起玩。短短的一个暑假工就这样结束了，但他们教我的远远超过了一个月所学的。现在将它们总结如下：(1)与人沟通不仅要技巧，更要真心的付出，诚意的相待。没有人情愿与骗子打交道。良好的沟通不仅让工作可以顺当开展，同时也营造了一个良好的工作环境，让自己有良好的心态去开展工作，甚至还可以结交到一群好挚友。(2)有了目标与安排，要敢于承诺，敢于实事，这样才可能胜利。(3)良好的心态。心态影响着人的行动，限制着个人的发展。有良好的心态，将抗的心态使

20、人精力充足，充溢活力，动力.(4)时刻抱着希望。希望是腊日的梅，希望是暗夜的星。希望可以使一个处于深渊的人主动找寻出路，希望可以让一个人茫茫沙海中邂逅绿洲!这次在适合实践得到的感悟与学问，不仅仅于工作，也于对社会的视察与体会。在这次实践了，我学到了许多在书本难以学到的学问与技能，它们必将为我日后到社会立足供应良好的动力，让我可以更好更快地适应社会的生活，并从中受益。社会实践，它不仅可以风骨我们的假期，白可以为我们的父母减轻负担，不仅仅给了我们一个工作的机会，更赐予了我们一次体验社会，体验生活的机会。虽然说突然从一个学生到社会工作比较受委屈，但是正所谓“宝剑锋从磨砺出，腊梅香自苦寒来“。暑期工是

21、磨砺，也是苦寒。人生在世，全部都难以避开遇到荆刺。我告知自己，往后的日子里，一个人奔波在外，我用自己的双手摸索人生路，专心去体会生活。于创新，以校为家，拼搏奉献，潜心从教，爱生如子一心一意为党的教化事业和祖国的下一代服务，为全省教化事业做出了突出贡献。服装店实习报告 篇4本公司位于叮当猫鞋服有限公司于20xx年创立于温州。主要是以开发、设计、生产和销售高档童鞋品牌而享誉业内。10来年的中国市场营运，使得公司的营销网络遍布中国各地，产品更走出国门，远销至东南亚与欧美市畅。公司于20xx年投资设厂，并在温州设立营运中心。经过多年的持续发展，公司不但拥有自己的知名品牌，还与世界闻名品牌公司合作，取得

22、了多个国际品牌的总代理权，并依靠营销网络优势，快速把产品推向市场，成果斐然！此外，公司从20xx年起先涉足童装、包袋等行业，这些产品销售网络和原有的网络形成互补的趋势，使得业绩一路攀升！叮当猫鞋服有限公司将会以一流的研发中心、一流的生产基地、一流的营销网络、一流的物流体系，致力于构筑“一流的国际知名品牌总代理”这一平台，为全部品牌及消费者服务，为儿童的健康成长而努力。本公司本着始终贯彻执行“顾客的满足是我们永恒的追求”为质量方针。本公司现和多家生产型的厂家干脆代理产品，并由专人对来料产品进行质量检验，如发觉有产品不良现象可全数退还给厂家，公司始终坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场

23、营销，经营管理等领域的高素养人才创建宽松的环境；注意基层员工业务素养的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、主动性和创建性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。这公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在位。由于有良好的质量加服务，本公司已建立了良好的业务关系。经过了两年多的在校学习，我初步驾驭了市场营销专业的基础学问和基本专业技能，这个科目是一个很广的学科，所涉及的内容博大精深，在这短短的两年多时间里是无法完全领悟的。尽管如此，我们所学的这些东西却是踏上工作岗位不行或缺的基石，这要求

24、我们不仅须要扎实的理论学问还须要实际操作实力，用所学的学问来解决现实工作上的问题，把理论付诸于实习，真正驾驭市场营销手段在生活中的重大作用。这样的转化是个艰难又漫长的过程，因此我们须要一个可以真正操作的平台，而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必需做的。这不仅能让我们学有所用把课本学问转化为专业技能，还可以为我们毕业走向社会做好打算。叮当猫鞋服店的时候新年刚刚过完，年后全面推行“绿色卖场”及“百分百顾客满足服务”活动。在终端卖场中推广健康，休闲，回来自然，绿色环保的空间和服务理念。这个活动很重视陈设：从匹配的产品，店堂的装潢，道具的配置，光线的颜色，再到店堂产品的搭配，音乐气氛的营造，优

25、质的服务，到位的信息反馈系统，店堂里大家的气氛特别活跃，服装也比其他店齐全，款式新奇。但是这一活动并没有拉动销售额的增长，还是处于销售难的困惑中。恰好是淡季，生意更冷淡。所以在日子较空闲，我充分利用了空闲的时间学会了收银和仓管，能够娴熟操作收银的两个电脑系统，填写营运概况日报表。比如：收银员每天必需打3T电话回访，做历史性消费记录；导购要求必需做客户记录，仔细填写客户资料卡，利于发展VIP客户；仓管每天要作明细3本账目，每天值日生记录MA7异动比分析，通过对MA7异动比的分析可以看出周一至周五的MA7异动比明显地低于周末假日。在叮当猫店组长给了我充分熬炼的机会，让我每天独自一个人负责一个区域的

26、点数与作帐。到后来，每个区域一千多件货品，还有常常性的调货、补货、退仓，这给作帐增加了难度，我也能够做到精确完成。店里每天都在更换陈设。经过一段时间的熬炼，我也能够独自为模特道具搭配并穿上整套服装。这里的店员都很年轻，大家相处得比较融洽，在销售淡季时，向有阅历的导购学习学问来充溢自己。在得到公司允许后，每天可以在店里开设临时学习班培训课程及早班军训，提高了导购素养也激昂了员工的工作热忱。还从一些卖衣服的小事中可以看出，只要能真诚地贴心地对待顾客，为顾客着想，就是一种欢乐。在店里也遇到许多外国顾客，我用甜蜜的笑容和热诚的服务来迎接他们，他们都会伸出大拇指对我说，“VERYGOOD！”这些都是对我

27、工作的确定，我为此感到骄傲！五个月的店堂生活，让我学到了许多东西，充溢了自己；专卖店的工作人员流失量很大。但是我发觉最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创建了价值。供应解决方案。比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必需雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业学问，并供应专业学问；如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客供应送货服务，并且乐于接受特别的订单。当然，必需让导购通过每期的培训；确定培训目标。如，a、服务技能培训。b、商品学问与管理培训。c、店务作业技能培训。d、思想观念培训。这样，导购综合素养才有提高，销售业绩或服

28、务水平才有更大的提升，更能利于培育团队精神。真正敬重顾客。要有主动的工作看法，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜爱和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应留意：a、顾客的表情和反应，察言观色。b、提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c、与顾客沟通的距离，不宜过近也不宜过远。实习是每一个学生必需拥有的一段经验，它使我们在实习中了解社会、在实习中巩固学问；实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开

29、阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的步。通过这几个月的实习，做到了熬炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。与此同时，也更加明确和确定今后学习的方向和目标，或许我，一个不谙世事、涉世不深的高校生离成熟还有距离，这更激励我要不断地学习，熬炼自己！服装店实习报告 篇5专业：服装艺术设计姓名：朱银洲班级：服艺专051班学号：23指导老师：郭奎日期：一实习基本状况1实习人：班级：服艺专021班，姓名：朱银洲，学号：23号2实习单位：衣恋时装（上海）有限公司3实习部门：成都营业部4实习岗位：卖场销售，DP陈设5实习所在地

30、点：成都二.单位概况1单位性质：韩商独资服装公司2单位规模：总产值205万美元；生产服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营；3实习单位经营状况：平均每年销售成长58%以上，20xx年出口额45，544，648美金；20xx年投资成立宇旭时装（上海）有限公司；童年收购迪可时装（天津）有限公司；20xx年上海闵行政府颁发企业综合效率奖；20xx年光大银行颁发企业信用评价“AAA”奖；20xx年中国银行颁发企业信用评价“AAA”奖；20xx年获得闵行区优秀贸易公司称号。4单位主要产品：休闲装：ELAND，TEENIEWEENIE，童装：ELA

31、NDKIDS，女装：SCOFIELD，DECO，男装：SCOFIELDMAN内衣：EBLIN，饰品：鞋，包，帽，等等。5主要生产业物流程：韩国ELAND集团公司设计师设计，上海法人生产管理经营运营，全国各大百货商场销售，出口。6生产经营管理形式：管理组织体系模式。分为营业部，企化部，生产部，物流部，装潢部，DP陈设部，百货部，人事部，财务部等等；7实习单位的经营管理特点：特点：学问经营，公司提倡用正直的方法创出利润，并且正确地运用利润，把利润还给社会；提出公司是人生地学校，激励在工作中学习；提出“ELAND一家人地概念。三个人实习状况及收获体会。1实习内容：工作内容：卖场销售，DP陈设任务：完

32、成卖场个人销售，通过卖场陈设提高促进销售，成都市内各卖场DP成列。性质：全职特点：巡场陈设，与时尚流行紧密联系业绩状况：每个月通过陈设使成都地区卖场美观生动，帮助ELAND达到销售目标；春节，“五一”超过目标销售额120%。杭州，上海，昆明等新开店成列。2收获：（1）了解ELAND公司的企业经营理念：企业要创出利润，并正确运用利润；企业应用正直的方法创出利润；公司是人生的学校；企业运营是为了顾客。（2）了解服装公司的生产经营状况；了解服装公司内部管理状况；（3）了解百货公司服装店铺营业运作状况；（4）了解服装面料学问；（5）了解服装号型学问：170/92A，165/88A，160/84A（6）

33、了解公司货品学问：ELAND分为四个系列：校内经典，校内运动，野营，滑雪；SCOFIELD分为二个系列：SCOTTISH经典传统，FIELD浪漫淑女；货号由年份，季节，款式，款号组成。（7）学会卖场营业学问；学会卖场货品管理；学会卖场人员管理；（8）学会卖场报表统计计算制作：日报表，周间表，差差表，月盘点表，结算单子等。（9）学会卖场陈设工作A商品的多样化陈设（1）服装正挂、侧挂、叠放相结合。（2）服装、配件品相结合。（3）陈设面形成深浅有序、错落有致的效果。（4）合理布置叠放的商品，产生以颜色色块和立体图案来分割整个陈设面的效果。B商品搭配陈设的准则：（1）搭配上装陈设时一般是3件，下装为2

34、件。（2）保持简洁、自然的风格，切勿累赘、臃肿。（3）尽量使搭配展示的每一件服装都得到充分、干脆的展示，以便使消费者进行选择。（4）合理运用配饰品。C商品的重复陈设（1）商品款式不足时，可选用已陈设的款式补足，器架勿留空位。（2）挂装时各种挂钩上的款式不能超过2个款式，叠装每列为1个款式。D叠装陈设规范（1）同季、同类、同系列产品陈设与统一区域单元。（2）拆去包装，薄装每叠4件，厚装每叠3件。（3）每叠服装间距设定在10-13cm左右。（4）下装经折叠后应展示尾袋、腰部、跨位等部位的工艺细微环节和特征。（5）每叠服装需基线平直，肩位、襟位、褶位等整齐。（6）叠装有效陈设高度应介于60180cm

35、之间，避开60cm以下的叠装展示。尤其避开在店铺的死角、暗角展示、陈设深色调的服装，可频繁变更服装的展示位置，以免造成滞销。（7）若缺货或短色，可找不同款式但同系列且颜色相近的货品垫底。（8）层板之间陈设的商品，为取放便利不宜叠放过多，上部需留有三分之一的空间。（9）可利用折衣板协助折叠，折衣板尺寸为：27cm*33cm。（10）上衣类折叠后的长宽比例约为1：1.3。（11）层板上折叠陈设的同款同色的服装，从上至下尺寸应从小到大。（12）五袋裤的折法一般将一条裤管在膝盖处折回3cm，这样可以增加陈设后的立体感。（13）有裤线（休闲西裤）的裤子折后，裤线应在一条纵线上。（14）一般上装折后应整齐

36、划一，胸前有标记的应显露出来。（15）有图案的上装，图案从上至下应整齐相连。（16）折后应对整列服装进行整理，挂牌等物品应藏于衣内。（17）不同性别的服饰叠装应有明确区分。一般以货架、柜台为单位独立分区。（18）叠装服饰就近位置应同时有相关的挂装展示及海报协作。（19）避开滞销货品的单一叠装展示。应考虑在就近位配搭重复挂装展示。（20）叠装的色块渐变序列应依据顾客流向，自外场向场内由浅至深。（21）需留意各展示单位内的色块间隔、渐变和对比（运用彩虹/琴键/近似效应）（22）过季节或减价货品叠装应规划有独立区域，并以特地器架陈设展示，同时配置明确海报。不得将过季和减价货品与全价应季品叠装混杂陈设

37、。（23）在折叠区域就近位置，应尽量设置全身或半身模特展示其中具有代表性款式或展示其组合陪衬效果，并需配置宣扬海报。E横向挂装陈设规范（1）每款服饰应同时连续相邻23件（不同色调及尺码）（2）挂件应保持整齐，无折痕（必要时需整烫），并清除全部别针。纽扣、拉链、腰带等应全部就位。（3）无对襟罗纹针织服装，挂装时衣架务必从下摆口探入。（4）问号原则：顾客自入口处步入店堂内，从主流向视角视察到的衣架钩缺口朝向一律向内或向左。（5）同一展示区域内，不得同时运用不同种类的上装衣架或下装衣架。（6）横向挂装陈设时需考虑与其他陈设展示方式的协作运用，如正面挂或叠装等，以避开造成视觉压力。（7）同一展示区域内

38、，同款下装不得同时正面夹挂和侧面夹挂。（8）同一展示区域内，同款下装不得同时全幅绽开和半幅绽开夹挂。展示区下部基线（即展区下半部分的上平线）应保持平直、均衡。（9）挂装尺码序列应为：自前向后，由小码至大码；自外向内，由小码至大码。（10）同一挂件和挂钩上每一挂装间距3cm。（11）当套装搭配衬衣展示时，一般将其中长裤侧面夹挂。（12）侧列挂装区域就近位置，应摆放全高或半身模特展示侧列挂装中由代表性的款式或其组合。（13）挂在衣架上的衣服要整理平坦，收起挂牌和外露的绳子。（14）从左至右，尺寸应从小至大。F正面挂装（FACE面）陈设规范（1）正列式挂装色调渐变从外向内，从前向后，由浅至深。（2）

39、挂装水平方向向色调渐变应依据顾客流向视角，自外场向内场，由浅至深。（3）避开滞销货品单一的挂件展示，可适当配以陪衬品以形成趣味和卖点联想，并显示出搭配格调。（4）同类、同系列货品应首先安排挂件在同一展示区域内。男女服饰群应明确界定并分列挂示。（5）过季品挂件应选择独立区域单元进行挂列。（6）遵循问号原则。（7）服装排列时应从前至后，尺寸应从小至大。G配件品的陈设规范（1）选用固定的整块面积强面进行展示，可支配在收银台旁边，以便利顾客连带购买。（2）同一款式或同一系列的商品应在一起展示。（3）重复陈设可以产生剧烈的视觉冲击。（4）可陈设于服装区，完善产品的组合陈设与空间规划。（5）可用于模特的搭

40、配陈设。（6）留意配件品的系列与服装的系列要相搭配。H店铺陈设的保持与更新（1）变更产品原先的展示方式并局部或全部互换位置。（2）每23周重新设定正常货品陈设格局、搭配方案及橱窗展示。（3）每三天更换一次模特支架及挂装区服饰组合搭配效果。（4）季末缺货时段，可将场中展出货品尽可能全幅绽开挂列，并多元化组合搭配，避开不必要的空挡。同时形成色块冲击和饱满视感，加深消费者视觉形象。（5）专项促销：有重点地重新布置展示，并挂示专题标记或POP，营造特种气氛。（6）评估器架展台的导向性，并重新设置店场空间布局，调整流向和流量。（7）必要的硬件修理、翻新、整改。（8）采纳新型道具和硬件配置，营造新的展示格

41、局和陈设效果。（9）播放新的背景音乐和店内录象，争取较长的顾客逗留时间。（10）摆放具有显明特性和时效的道具、图文、签名或其他促销物品。（11）男女服饰区方位互换或各时段交替形成性别主题，应季推出新的视觉效果组合。I店面人员的陈设培训管理和沟通（1）定期对服装店铺的营业员进行基本的陈设学问、服装搭配方法、道具摆放方式的培训，这样有助于对于店铺的陈设管理。（2）业员方面要得到信息反馈，了解畅销、次销商品，以及搭配销售的状况，依据这些讯息做适当的陈设调整，有利于陈设展示的进步，更能增加销售，达到陈设的最终目的。J卖场的构成与陈设重点（1）原始陈设重点顾客一步入卖场，最先映入眼中的便是陈设中心展台。

42、作为卖场最重要的展示区域，应尽量运用具有品牌特色的新款服装，服装之间要有呼应、协调、统一，体现主题。颜色不能太杂，款式不能太单调，模特身上应尽量用到配饰（包，帽，皮带等），模特姿态要有造型，裤筒要有立体感。展台上可陈设叠装、道具、配饰等，增加生动、立体、丰富感。展台的装饰要以让顾客体会出卖场的推广主题和品牌定位为目的。（2）卖场整体陈设卖场整体陈设是将顾客吸引到自己店铺的第一张牌，所以卖场的整体陈设，风格、色调等是吸引顾客的第一站。（3）卖场通道陈设重点面对通道的样品陈设最终要的是营造广告效果，因此要把商品中最具魅力的商品尽量地加以展示，应努力让顾客喜爱该店的展示而不断前往。同时，创建出丰富的

43、商品陈设状态也很重要。K色调要素在陈设中的作用依光谱色调排列红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫的光谱依次由左向右排列，然后把白、黑、褐色等光明度较高的颜色排在左侧。彩虹七色排列是大家熟识的，令人有亲切感，也是最好的一种配置方式。以光明度凹凸来排列假如同色商品中有光明度凹凸之分，可以把光明度高的商品放在上方，光明度低的放在下方，这样可以增加商品的稳定感。纵向配置颜色相同、光明度不同的商品时，采纳此法配置是最志向的一种形式。暖色与冷色配置以暖色、冷色、中性色、白、黑、褐的依次分类排列。类似色依明度凹凸由左向右排列，具有秩序感，也加强了对比感。L陈设的表现视角与审美取向服装陈设的表现视角介绍产品本身：色调、

44、造型、质料等；介绍活动方式：消遣节目、生活层面等；介绍生活方式：用途、功能、价格等；强调商店印象：利用商品以外的元素；场景式：与商品有关的实际生活状况；偶发式：与商品无关的象征性幻象；综合式：轻快、庄重、怪异、冷峻、高雅、可爱等；不同性别式：男性化、女性化。陈设的审美取向要素设立陈设的焦点。每一展面上，领先吸引留意力的视点即为焦点。焦点通常位于视平线向下20度。色调对比剧烈的主导商品往往被视为焦点。它可以有序地牵制、引导和绽开消费者的留意力，并起呼应和提示的视觉效应，同时干脆点名主题，显示每一展示面的中心“卖点”。加强色调的对比和渐变在服装陈设展示中较多运用冷暖色调、明暗度对比设定展示面焦点，

45、或营造货品陈设的色调渐变效果，将印发剧烈的视觉冲击力。使顾客产生符合心理和?二.单位概况1单位性质：韩商独资服装公司2单位规模：总产值205万美元；生产服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营；橙虻氖泳踉硕牟愦胃校嵋姿勘晟唐贰?BR陈设面的平衡性陈设面通常以色块、形体和数量的合理组合，构成平衡的视觉表现。一般冷色调、深色调等固态的大色块组合较多地应用于平衡绽开的底部。重复效应两种形式：一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈设；而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展示。重复效应可营造视觉趣味性，突出视感的运动节奏和色块、色调的构

46、成效果。注意统一和对比，同时高效地敏捷运用空间，表达产品系列设计理念，形成剧烈的视觉冲击力。序列效应依次以季节、系列、性别、款号、色系、尺码来进行货品分类，并设定相关颜色和尺码序列，使货品的陈设给消费者明确、简洁的印象。3.实习单位的评价衣恋时装（上海）有限公司西南华中办事处于20xx年9月在成都成立，现处于初步发展阶段。西南华中办事处现管理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有ELAND卖场6个，SCOFIELD卖场2个，安排今年上半年开TeenieWenie太平洋1家店，王府井1家店;SCOFIELD仁和春天两家店;及四周二级城市进行开店;安排新品牌SCOFIELDMAN，DECO，TEENIEWEENIE，ELANDKIDS等下半年成都开店。公司发展状况很好，西南华中地区平均每月一家新开店；今年销售额比去年同期增长130%。ELAND在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。就陈设方面，成都地区的问题为道具过旧过少，预料今年内全部换成第三代装修新形象店。并预料今年在成都建立DP道具仓库，集中管理西南华中地区各城市，节约各城市DP道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地