2022年街道年度工作计划四篇.docx

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1、2022年街道年度工作计划四篇街道年度工作安排四篇日子犹如白驹过隙，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！来为今后的学习制定一份安排。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我整理的街道年度工作安排4篇，希望能够帮助到大家。街道年度工作安排 篇1一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，接着开展服务来深就业青年的活动；二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素养，抓好团员青年思想建设，主动探究加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教化和团员意识教化，提高创建性地开展工作的实力。努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织健全、职责明确、作用突出、充溢朝气与活

2、力的，能够覆盖青年的坚毅集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推动“青年义工”活动。组织广阔青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推动社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。四是全面推动青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素养。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素养和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向全部符合创建条件的机关、企事业单位，特殊是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围

3、的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评比的透亮度。一是以区人才上市场的职桥义携行项目为依托，接着开展服务来深就业青年的活动。二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素养，抓好团员青年思想建设，主动探究加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教化和团员意识教化，提高创建性地开展工作的实力。努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织健全、职责明确、作用突出、充溢朝气与活力的，能够覆盖青年的坚毅集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推动“青年义工”活动。组织广阔青年义工

4、广泛开展志愿服务活动，全面推动社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。四是全面推动青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素养。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素养和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向全部符合创建条件的机关、企事业单位，特殊是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评比的透亮度。街道年度工作安排 篇2为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志

5、愿精神，动员组织全街道广阔志愿者深化宣扬志愿精神，大力开展志愿服务活动，切实提高公民文明素养和社会文明程度，特制定本工作安排。一、指导思想坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，坚持志愿服务社会化、制度化、规范化发展方向，以推动志愿服务机制建设为重点，通过广泛开展“三关爱”志愿服务活动，大力弘扬志愿服务文化，夯实基层基础，不断健全组织，完善制度，深化宣扬发动，整合社会资源，推动全街志愿服务工作健康稳步发展。二、工作思路以全国志愿服务测评体系为依据，以城乡社区为重点，以关切关爱为主题，以积德行善为动力，以完善机制为保障，与学雷锋活动相结合，用制度化

6、实现常态化。三、工作重点（一）加强队伍建设，壮大服务力气坚持依托辖区学校、机关、企事业单位，广泛调动各种主动力气，加强注册志愿者队伍、专业志愿者队伍、骨干志愿者队伍。坚持敬重志愿者的主体地位，不断调动激发广阔青年、广阔党员干部参加志愿服务的内在主动性，充分发挥志愿者骨干队伍在志愿服务中的示范带头作用。通过举办多层面的志愿服务培训，进一步加强社区（村）志愿服务站工作人员的管理水平、组织实力，提高在册志愿者的专业服务水平。（二）把握服务方向，健全长效机制1、抓好“三关爱”志愿服务活动开展。一是以邻里守望为主题，做好关爱他人志愿服务。重点抓好三类志愿服务：（1）开展敬老志愿服务；（2）开展爱幼志愿服

7、务；（3）开展助残志愿服务。二是以共筑和谐为主题，做好关爱社会志愿服务。重点抓好七类志愿服务：（1）开展文明礼仪学问普及志愿服务；（2）开展公共场所文明引导志愿服务；（3）开展文明交通志愿服务；（4）开展网络文明传播志愿服务；（5）开展社区志愿服务；（6）开展文化体育志愿者进学校志愿服务；（7）开展应急救援志愿服务。三是以生态文明为主题，做好关爱自然志愿服务。重点抓好三类志愿服务：（1）开展“三线三边”环境治理志愿服务；（2）开展爱护裕安山水志愿服务；（3）开展植树造林志愿服务。2、不断深化社区志愿服务。社区是志愿服务的依托，是各类志愿服务资源汇合场所，也是实现志愿服务制度化的关键和保障。社区

8、志愿服务阵地重点抓好三项：一是社区志愿服务广场。做到“10个有”，即有固定场所，有专人负责，有服务队伍，有服务项目，有服务时间，有标识标牌，有规章制度，有宣扬氛围，有资料收集，每月至少一次志愿服务活动。二是社区志愿服务工作站。由党支部、居委会和物业公司联合组建，并要切实发挥作用。三是志愿服务培训场所。不定期邀请相关专业机构、专业人士对社区志愿者进行业务学问培训，提升志愿者服务技能。3、抓好党员志愿服务活动开展。利用市直、区直单位在职党员进社区报到为群众服务工作锲机，广泛开展“进社区、亮身份、办实事、树形象”等群众须要的各类主题服务活动。以基层党员服务中心为枢纽，主动组织开展党员志愿者服务月、服

9、务日等活动，将党员的先进性和志愿者的奉献心充分结合，发挥广阔党员在学问、信息、技术、服务等各方面优势促进社会和谐发展。（三）加强宣扬引导，培育志愿文化1、加强激励机制，优化发展环境。对本年度内主动参加志愿服务活动的集体和个人，刚好向上级举荐申报优秀志愿服务集体、优秀志愿服务项目、优秀志愿者，通过评比表彰激励机制，树立身边可学可信的志愿者先进典型。2、加强信息宣扬，传播服务理念。利用街道、社区（村）网站，普及志愿学问、传播志愿服务理念，加大对皖西日报、大别山晨刊、今日裕安等媒体的投稿，加强对志愿服务的活动宣扬，弘扬志愿服务精神，推动形成关切、支持和参加志愿服务的良好社会环境。各社区（村）请于4月

10、18日前，拟定好本单位全年志愿服务工作安排，报送街道文明办，并做到年初有安排，年中有小结，年底有总结。街道年度工作安排 篇3一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区各对口部门的细心指导下，科室全体同志各司其职，团结一样，较好地完成了各项工作，现将一年来工作总结如下：一、完成的主要工作（一）教化工作1.校内平安工作不断加强。结合学校资源向社会开放活动，联合中学和蔚斗小学投入20余万元对校内内的监控探头全部更新换代，技防实力得到进一步提升。定期联合安监所、食监所对各学校、幼儿园消防设施、食堂卫生等进行检查，督促指导各学校、幼儿园做好平安工作。针对蔚斗小学公园路教学点校舍平安问题，街道多方协调

11、，增加投入、主动推动，妥当支配教学点2-6年级16个班，从今年9月份起借用小浃江学校校舍进行过渡，为此彻底解决了公园路教学点存在的校舍平安隐患。2.积分入学工作有条不紊。4月1日全面起先外来务工人员子女入学资格查验，根据公告的5项资格条件，落实分工负责，逐一查验，集中把关的要求，通过严把查验关、核对关和审查关，确保公允公正。今年，共查验外来务工人员400余人，有319人符合资格条件参与积分，其中申请就读小学一年级209人，申请就读初中一年级110人。依据蔚斗小学和联合中学学位余额，根据积分排序，小学段积分前152名支配就读蔚斗小学，初中段110人全部支配就读联合中学。期间，还细致耐性地向不符合

12、资格条件的外来务工人员做好说明说明工作。3.教学工作特色明显。中心幼儿园立足以人为本、儿童优先发展的教化理念，针对97%的生源为外来务工子女的特质开展针对性教化服务，坚持教学质量和硬件建设两手抓，幼儿园发展取得长足进步，先后通过了省二级和市四星级评审验收。蔚斗小学坚持落实教研组长工作例会制度和“捆绑式”星级教研组的评定使学校整合多方面力气，形成校本教研工作的整体合力，建立校本教研的激励机制，激发和调动全校老师从事校本教研工作的主动性和创建性，成为了不断推动学科建设的支撑条件。 学校始终把“培爱好、育特长、展特性”作为学校阳光体育运动的建设宗旨。学校通过“欢乐大课间”活动，保证学生每天一小时的体

13、育熬炼时间，实现“体育与艺术、科技与创新、趣味与竞技”的完备统一。学校机器人社团荣获20xx年中国移动校讯通杯第十六届全国中小学电脑制作暨机器人竞赛纳英特九宫挑战赛二等奖。 学校还入选20xx年首批“全国学校体育工作师范学校”。联合中学坚持以“规范化教学、包涵性文化、精品化课程、互助式教研、特色化教化”五项修炼为重点的教化品牌建设工作成效明显，今年共有159名毕业生考上普高以上学校，普高录用率达52.6%，连续13年列区公办学校前茅。其中21人被北仑中学录用，录用人数居全区公办学校第一位。（二）卫生及殡葬管理工作1.爱国卫生工作（1）主动开展创建工作。主要开展了蔚斗社区创建健康社区、开发区幼儿

14、园申报省级卫生单位、海越新材料公司和三星公司申报区级卫生单位、蔚斗小学申报市级健康教化促进学校、联合中学申报市级无烟单位复评、蔚斗、东升、渡头三个社区和蔚斗小学市级卫生单位复评等活动，目前打算迎接验收。（2）扎实推动卫生基础工作。年初修订了卫生保洁工作的考核细则，进一步强化激励措施，接着采纳每月区环卫处暗访与街道检查相结合的方式对市政公司保洁工作进行考核，督促市政公司落实市容保洁的常态化、高效化。四月份围绕“全民参加爱国卫生，共建共享健康中国”的活动主题，会同区爱卫办、疾控中心、社区卫生服务中心广泛开展宣教活动，发放健康小折页，防病手册等宣扬资料300余份，组织200多名市民参加学问问答，起到

15、了良好的宣扬效果。会同社区定期开展卫生大扫除活动，累计清理卫生死角10余处，清除小广告多发点20多处；联合城管中队对蔚斗工业区存在的占道经营、乱搭乱建、污染路面、建筑垃圾和工业边角料乱堆放等6个问题进行集中整治；完成对浦山下已拆迁地块垃圾乱倾倒点的治理；今年新建公共厕所2座，改建垃圾房6座，有效改善了环境，便利了居民。开展5.31世界无烟日活动，在社区、学校等健康宣扬栏张贴禁烟宣扬画40余幅，在街道社区卫生服务中心发放禁烟小折页200余份，营造良好的控烟氛围。（3）有效落实除四害工作。坚持环境卫生整治与日常消杀并举，在清除孳生环境的同时，由消杀公司定期在街道公共区域进行日常消杀，全年投放各类消

16、杀药物3000余公斤；街道爱卫办还自行选购消杀药物3万多元，分发给各社区，组织居民除四害。街道爱卫办通过社区参加、实地检查，第三方评价等措施，督促消杀公司做好公共区域消杀工作。1.公共卫生工作（1）献血工作扎实有效。分别在2月份和3月份开展了两次无偿献血活动，参加人数160人，胜利献血34100毫升，已完成区下达的全年任务的113%。开展两期献血学问培训，培训人数达到80多人，完成全年任务的200%多。6月份组织了一次无偿捐献血小板活动，胜利捐献血小板3个治疗单位。主动开展6.14第12个世界献血者日活动，用各种媒介开展献血学问宣扬，走访献血者，发送节日祝愿短信，突出社会对献血者的关爱。（2）

17、医疗卫生工作规范有序。实施家庭医生签约活动。签约居民593人，日常管理的老年人和慢性病病人占约93.6%。落实健康教化。上半年举办健康教化学问讲座11次，发放各类健康宣扬资料3500份，进行各种询问活动11次，受益人数2500多人。服务新农合人员。实现参合人数1634人，参保率99.6%，新农合人员体检正在实施中。建立居民健康档案动态更新。新建档案1848份，累计建立健康档案29576份，健康档案的规范管理率99.22%，动态运用率 83.60%。组织育龄妇女 “两癌”筛查。完成“两癌”1000多人，发觉病患及异样22人。做好儿童预防接种。管理0-6岁常住儿童 4880人，接种疫苗12685人

18、次，流淌儿童“五苗”接种率99.86%，户籍儿童“五苗”接种率100%，补种麻疹疫苗55人、脊灰57人。加强慢性病防治。发觉新增慢性病人175人，累计发觉慢性病病人3782人。3.红十字会工作开展红十字会救援员培训进企业活动，分别在蔚斗工业区和青峙工业区的3次培训，合格发证151人，完成全年任务的400%。开展红十字博爱进万家和春节慰问活动，共慰问辖区特别人群36户。开展5.8红十字博爱周活动，组织志愿者义卖、蔚斗篮球场宣扬和捐款等活动，走访慰问了三位困难群众，向社会传播红十字精神。做好造血干细胞捐献动员，新增8位成为造血干细胞捐献志愿者。4.殡葬工作以春节和清明节为重点，加强殡葬条例和文明殡

19、葬的宣扬，落实殡葬条例，巡查工作有效到位，发觉问题刚好处置。5月份发觉一起老坟墓扩修的苗头，刚好介入，胜利劝阻。推动殡葬改革，实现殡葬惠民。根据上级深化殡葬改革的要求，引导群众选择生态葬法，出台街道激励生态墓葬的嘉奖政策文件。协作做好支大坟墓迁移工作，拆迁安置坟墓15座。（三）文化工作1.广泛组织文化活动，丰富辖区群众的文化生活抓好本级海享舞台。结合传统节日和重要纪念活动，广泛组织基层业余文艺团队开展形式多样的舞台展演和广场文艺活动。截止目前，已举办本级海享舞台文艺展演活动17场，区级1海享舞台文艺展演活动1场，其中中国梦劳动美企业优秀文艺节目展及羊年迎新文艺晚会等专场演出，职工群众参加度高，

20、区域内影响大，有效推动了区域群众文化的旺盛发展。抓好“送戏下乡”文化惠民活动。依据20xx年区文体局对基层街道“送戏下乡”文化惠民工作的要求，文化站结合街道自身的实际，先后在渡头社区、蒋家、沙头村拆迁安置小区等区送去了20场戏剧惠民展演活动。5月上旬，应渡头社区老年协会的要求，又在该社区支配为期20天的宁波蛟川走书说唱表演，受到了老年挚友们的欢迎。抓好区内外的各大文体活动和文艺赛事。先后参与了全区女子塑身操舞展演、“霞浦”杯象棋大赛、区群众文艺调演小品竞赛、区排舞大赛和省其次届文化礼堂乡村排舞大赛，在区排舞大赛中获得银奖、小品竞赛中获得表演、创作双金奖。街道文化站还举办了首届区书画联盟佳作巡回

21、展。2.主动开展“文化走亲”沟通活动，加强业余文化队伍建设依据年初关于开展“文化走亲”沟通活动的安排和支配，上半年文化站率街道社区文艺队先后与宁波江东华蜜苑社区、小港下邵社区等单位开展了“文化走亲”互动沟通展演5次。通过这种相互间的沟通互动，不仅开拓了基层文艺团队的视野，提高了团队整体的表演技能，而且还增进了相互间的了解和友情，更促进了自身的队伍建设。3.大力开展全民健身体育活动，推动区域群众性体育事业发展根据20xx年体育工作的安排和支配，上半年文化站携手青峙社区、蔚斗社区及街道总工会，分别举办了“青峙杯”篮球联赛、第三届职工羽毛球大赛和其次届职工乒乓球竞赛。通过以上多项体育赛事，不仅激发了

22、区域职工群众奋勇争先的拼搏精神，也进一步推动了全民健身活动的开展。此外，依据今年我区学校体育资源向社会开放的要求，文化站与辖区内的两所学校及三个社区进行了主动的协商和沟通，达成了开放场所健身点和相关的管理事项。目前，已办理文体活动卡160多张，两所学校的体育资源向社会开放的工作已步入正常轨道。4.主动抓好辖区文化市场监管工作，不断提升城区文明形象依据区文化市场监管的工作目标和要求，文化站带领文化市场协管员除主动主动加强日常的公共场所巡查外，在每个重要的节假日到来之际，还会同街道安监部门开展平安生产和消防平安联合检查。截止目前，已开展联合检查4次，巡查夜查10次。通过以上常态化的巡查和多部门的联

23、查，规范了文化市场的文明经营秩序，极大地提高了文化市场经营者的平安防范责随意识。5.强化文保队伍建设，努力提升文保管理水平依据省市区文保管理要求，街道仔细做好文物点的爱护工作。一是对原有队员作出重新调整，新增责任文保员1名。二是严格文保管理制度，加强区域文保点的巡查力度，做到刚好发觉问题并上报处理。三是对蔚斗小学旧址存在的消防平安隐患进行整改，对房屋进行维护管理，并落实节假日人员值班制度。（四）安排生育工作1.强化责任，优化人口计生基层基础。相继出台了20xx年戚家山街道人口与安排生育目标管理责任制考核评估及嘉奖方法和20xx年度戚家山街道流淌人口安排生育女性专管员和男性协管员目标管理责任制考

24、核及嘉奖方法，与各村、社区、企业签订目标责任书35份，进一步强化“一把手”负总责，层层抓落实的目标责任制。今年19月份户籍人口共诞生84人（一孩63人，二孩20 人,多孩1人），其中男孩37人，女孩47人，诞生性别比78%，安排外诞生3人，安排生育符合率96.4%，孕前优生健康检查目标人群覆盖率45.7%（20xx.1.1-20xx.9.30共孕检 32对，目标人群数70对），婚孕前医学检查率76%（婚检51对，婚登71对，其中婚登时怀孕大于3个月3 对）；再生育对象孕14周前审批率80.6%。2.注意宣扬，营造人口文化良好氛围。为促进免费孕前优生健康检查，有效预防和削减诞生缺陷，计生办细心设

25、计并制作了300份印有“提倡科学孕检，预防诞生缺陷”的健康环保杯，带着“一辈（杯）子”的美妙寓意，赠送给主动参与孕前检查的新婚夫妇，提倡辖区居民自觉接受婚前、孕前优生健康检查；计生办先后还开展参加“三八”节“年头秀”魅力女性学问竞赛，计生会员日广场宣扬服务、第16个男性健康日、“服务进社区、健康你我他”等活动，进行计生政策学问宣扬，累计发放宣扬手册、用品600余份、避孕药具400余盒，接受各类询问200余人次。为消退性别卑视、提倡男女同等，营造全社会关爱女孩的良好氛围，计生办先后举办了 “生命因你而精彩”关爱女孩摄影竞赛、“爱，让花儿更漂亮”关爱女孩义卖活动、打击“两非”性别比治理讲座。计生办

26、还坚持“华蜜导航大讲坛”进企业活动和“青春健康教化”，一年来，共组织女性健康专题讲座2期、婚育课堂讲座10堂、优生优育讲座8堂，青春健康教化讲座10堂，共惠及1000余人。3.优化服务，不断推动惠民政策落到实处。切实做好孕前优生健康检查和婚检宣扬工作，孕前优生健康检查目标人群覆盖率和婚孕前医学检查率分别达到45.7%和76%。把妇女健康促进和“两癌”筛查作为重要的民生项目，一年来，实施“三查”和“两癌”筛查妇女近3000人。落实生育关怀，20xx年新增奖扶对象135人，其中特扶对象新增1人，预料兑现奖扶金16.2万元，累计共受益771人。接着开展独生子女家庭重大疾病及突发意外的摸底调查，截止1

27、0月底，共有重大疾病13个、意外死亡2个，预料发放帮扶金10.648万元。4.严格程序，依法依规落实人口计生政策。街道计生办和村、社区将计生工作程序、权限、责任以及实惠政策、嘉奖扶助、二胎审批等内容通过政务公开栏，刚好长期对外公开，全面推动诚信计生，全年完成再生育审批32对。根据合法行政、合理行政、程序正值、高效便民、权责统一的原则，提升依法行政水平。20xx年，征收社会抚养费两例，共计162416元。5.整合资源，深化开展帮困解难活动。完善计生特别家庭生活信息采集，建立一户一档。成立椿萱家庭帮扶志愿者团队对计生特别家庭、计生困难家庭开展包括日常生活、精神安慰、心理询问、亲情陪护等方面的帮扶活

28、动。通过日常走访了解辖区5户失独家庭日常生活状况及困难，协同“圆梦使者”三星重工（宁波）有限公司志愿者帮助5户家庭实现生活用品添置、家政服务等微心愿。自市计生协出台60周岁以上失独老人免费参加家庭综合保险的政策以来，街道计生协已帮助办理理赔8次，获得理赔金共3.89万元。6.强化措施，切实提高流淌人口服务管理水平。主动探究跨省流淌人口区域协作管理机制，与山东省XX市XX县签订了流淌人口双向协议书一份。仔细组织开展流淌人口大排查行动，不定期对流淌人口进行全面摸底、数据录入、信息反馈工作。截止20xx年9月底，我街道外出育龄人员138人，其中外出育龄妇女 94人。外来育龄妇女13620人，其中已婚

29、育龄妇女达到10886人。充分发挥流淌人口女性专管员队伍优势，多途径推动流淌人口违法生育有效治理。对女性专管员实行每月例会和按季度抽查制度。把调查结果作为女性专管员年底考核依据，以便刚好发觉并订正问题。严把企业职工怀孕关，截止9月底，共审核 21个企业怀孕对象，经落实，全部符合怀孕政策。20xx年10月20xx年9月，辖区共有怀孕外来育龄妇女506人，其中不符合政策怀孕对象96人，实行补救措施的有37人（其中劝返22人，引产7人，流产8人）。实施流淌人口安排生育生殖健康华蜜牵手工程，扩大均等化服务覆盖面。开展流淌人口免费孕环情检查，受益4080人。外来育龄妇女享受免费放环技术服务18人，免费人

30、流10人，免费结扎2人，享受生育补助夫妇4对。二、明年重点工作（一）教化工作1.外来务工人员子女入学资格查验工作。严格落实外来务工人员子女入学资格查验工作，确保外来务工人员子女入学规范有序。2.民办准办幼儿园关停。争取关停2家民办无星级幼儿园，削减民办幼儿园个数，提升学前教化整体水平。3.缓解入学入托压力。加强与教化局沟通协调，通过挖掘内部招生潜力和借助兄弟街道教学资源，缓解外来务工人员子女入托、小学一年级入学问题。（二）卫生工作1.做好生活垃圾分类试点工作。在东升社区四方家园和港城嘉苑扎实开展生活垃圾分类试点，为在街道全面铺开打下良好基础。2.开展市二星级卫生街道创建。在20xx年市一星级卫

31、生街道创建的基础上，乘热打铁创建二星级。（三）文化工作1.主动参与各类赛事。完成上级体育部门年度考核要求的各项体育活动和参赛事项，不断推动全民健身活动的深化2.丰富企业文化活动。文化体育工作重心将进一步下移企业，以体育活动、歌舞展演、征文、书画摄影等诸多文体活动为载体，进一步丰富和活跃企业的职工文化生活，推动辖区企业文化活动的进一步旺盛和发展。（四）安排生育工作1.做好优生优育宣扬服务工作。二胎放开后，计生工作的重点将放在优生优育宣扬服务上，特殊是对再生育对象进行针对性的生殖健康服务。2.加强计生协会建设。做好计生协会换届选举，加快企业计生协会建设步伐，进一步加大对计生特别家庭帮扶力度。街道年

32、度工作安排 篇420xx年，街道行政服务大厅将接着落实区委区政府的要求，以“华蜜”、“质量”、“蝶变”、“漂亮”、“便捷”和“法治”建设为抓手，巩固提升行政服务的品质成效，加强服务理念在践行中的可操作性，通过细化工作标准，探究集约窗口职责改革，提高一体化行政服务程度。1、探究“一门一窗式行政服务”改革工作，推动窗口服务权责一体化。“一门”就是多门向一门集中，把目前多个办事大厅逐步往行政服务大厅这一个大厅集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前须要在多个窗口才能办成一件事的状况变成在一个窗口办理，窗口不再分部门、事项，实现一个窗口就可以办理任何行政服务事项。“一门一窗式行政服务”改革以群众需求

33、和便利为原点进行设计，总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路，少跨一个门槛，少走一道程序。切实解决联系服务群众“最终一公里”的创新举措，2、完善行政服务业务统计分析工作。业务量的统计分析是做好大厅学问储备、数据挖掘的基础，大厅将按季度统计大厅业务受理量，汇总进驻科室数据进行统计分析，对业务数据变动状况进行跟踪、探讨和反馈，提高数据的精确性和牢靠性，实现业务办理的科学化和动态化管理。3、加强监督管理，提高服务品质。接着加大制度建设和规范化建设力度，仔细总结工作阅历，不断完善监督体系，加强自我监督和社会监督，提高依法行政水平。进一步健全窗口建设民主评价制度，丰富民主参加管理的渠道

34、和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式，拓展监督方式，改进窗口工作人员的服务水平。4、主动开展人文关怀，努力营造文化氛围。制定街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案，主动开展人文关怀活动，对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进行慰问，坚持把硬性制度和柔性关怀相结合，增加队伍归属感，打造团队凝合力，营造和谐温馨的工作环境，努力建设人文大厅。主动开展丰富多彩、主动向上的文体活动，提升窗口工作人员精神面貌，激发窗口工作人员工作热忱，努力创建新型公共行政文化。一、大力促进就业再就业帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮主动就业政策；仔细开展“

35、再就业救济月活动”、“春风行动”、“举荐高校毕业生就业活动”等专项工作；仔细落实十八大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作；救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，加强公共就业服务体系建设，进一步提升业务素养；加强信息网络建设，刚好更新信息。加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。二、更好完善离退休人员信息，做好数据库台账为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证，接着做好上门验证服务工作，提升服务水平，确保每个老人能够每月按时领到退休金，并做好社保政策询问工作。建立完善退休人员社会化管理服务工作为主

36、线，进一步提高管理水平和服务质量。三、依法促进劳动关系更加和谐稳定（一）、加强对珠宝加工、建筑工地等劳动密集、流淌性大的企业的巡查力度，尽早发觉问题，提前介入，将纠纷扼杀在萌芽状态；（二）、加大劳动法律、法规宣扬力度，制作相关宣扬资料，在工业园区、建筑工地等人员密集地区粘贴；开展户外宣扬活动，使劳动者、用人单位知法，懂法、遵守法律，构建和谐稳定商业园区。当前的市容环境整治工作是一项长期的民心工程，须要由政府组织，街道、社区、管理处及自治组织实施，群众共同参加。由于部分居民的不良卫生习惯没有变更，如乱搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱挂、不文明养犬等成为“自然”的习惯，有些整治过的地方又出现新的问题，导致

37、这些地方的整治工作，只治了标，未治本。为此，街道将依据实际，进一步做好宣扬发动，提高群众文明卫生素养，让广阔居民投身到治理市容环境卫生活动中去，通过开展系列教化活动，使居民养成良好卫生习惯，自觉维护城市环境卫生。同时，进一步加大农贸集市、大型购物商场、社区公园等区域和辖区行业单位的监管、整治力度，实行切实可行的方法，落实责任制度。建立长效管理措施，做到整治一处，巩固一处，美化一处，真正使市容整治工作做到不留死角。（一）接着落实好市容环境综合考核相关任务及工作。市考核领导小组办公室为了进一步推动20xx年的市容环境综合考核工作，不断完善考核内容和考核措施，市考核领导小组办公室拟订了20xx年度市

38、容环境综合考核工作方案。城管科将依据近期市容环境综合考核工作会议精神，结合新的考核方案，全面对辖区环境卫生、绿化管养存在的问题进行排查，对三个外包服务单位企业强化管理，使作业单位之间能亲密协作及互补，充分体现力往一处使的质量效果。力争20xx年市容环境综合考核能挺进全市前六，为街道增加荣誉。（二）接着推动城市管理工作常态化、精细化发展。环境卫生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城乡结合部等延长、拓展，进一步规范环卫作业内容、延长保洁时间，落实定人、定岗、定责制度，确保环境卫生管理“无死角、无空挡、无盲区”，真正做到“到处有人管、事事有人抓”，消退管理空档和盲区。（三）与社区工作站建立起高效便捷

39、的协调机制。为了更好的发挥城管的工作职能，与工作站之间保持信息畅通，能使问题得到高效刚好的支配及处理，全面解决辖区存在的环境卫生及绿化问题。（四）接着全面强化“门前三包”管理制度。“门前三包”责任制是全社会共同参加，使市容环境卫生干净整齐保持常态的一项重要基础制度。为此，从城市管理的角度，建立“门前三包”举报机制。（五）落实量化管理工作。依据街道党工委的指示精神，结合我科室工作实际状况，建立健全考评机制和激励机制，充分调动全科工作人员的工作主动性、主动性和创建性，制定城管科工作目标责任量化考核工作方案，做到定岗、定人、定责，用量化管理制度促进科室工作质量得到全面的提升。（六）创新建立“微城管”

40、公众号1、20xx年，城管科将不断改革工作方式方法，以服务好辖区单位、居民为工作重点，为加快街道城市管理的宣扬工作，促进街道与市民刚好互动与沟通，信息能够得到刚好公布，城管科创新搭建“微城管”公众号，强化对外宣扬工作,提升城管形象。通过搭建阵地建设、政策宣扬、办事流程及网上预约、“顺手拍”、城管论坛等微信平台板块，可以随时随地与公众进行应急互动和即时沟通，比如现场直播突发事务、发布应急通告甚至辟谣等等，推广政务信息公开发挥主动、正面作用的同时，也提高了街道的公信力。给辖区居民群众、企业单位供应一个开放式的沟通和沟通的平台，随时随地给街道城市管理工作提出看法和建议。2、微信公众平台基本板块（1）

41、办事指南（养犬学问、预防学问）（2）群众反映（辖区垃圾、消杀四害、道路设施、三防问题）（3）活动开展（垃圾分类、定期活动）目前，城管科创新亮点工作“微城管”微信平台正在主动创建当中。（七）主动帮助推动街道体制改革工作仔细根据街道党工委关于体制改革工作的相关指示精神，做好人员的思想动员工作，要求科室全体人员接着保持主动的工作干劲和仔细的工作看法，以主动的心态面对体制改革，听从街道的统一支配。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页