2022年财务经理辞职报告范文集合六篇.docx
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1、2022年财务经理辞职报告范文集合六篇财务经理辞职报告范文集合六篇在我们平凡的日常里,我们都不行避开地要接触到报告,不同的报告内容同样也是不同的。那么,报告究竟怎么写才合适呢?以下是我整理的财务经理辞职报告6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。财务经理辞职报告 篇1敬重的领导:您好!那天我同您说辞职时,您一脸的无奈,您多次问我为什么,我只给了您一个最简洁的理由,那就是这里上下班不便利。其实当时我就很想同您说出我真正的理由,可是我还是胆怯,胆怯会因为我的逆耳之言刺伤您那高尚的威历,今日我把它写下来,看是否有机会发给您。其实按常理推想,作为负责财务部门工作的财务经理,在公司做得时间越长,应当说越是公司
2、的核心管理人员,更加会受到公司的重用,得到更好的职业发展。当然,却使公司在管理上有何不足,中层管理者都是有责任去推动并改善的,可我却最终还是选择了离开,间或想想有种觉得自己是在躲避现实的丝丝惆怅(躲避现实的跳槽是最不明智的),可回头一想,曾经也尝试过,尝试我作为一股中层的力气来推动并改进我们的现有的管理模式,但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败,使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情,我怀疑假如还不给自己选择更多一点的挑战,我终将会在公司被沉沦,这种看似轻松的工作模式,使的我心经常找到不到方向,恰似一种温水煮青蛙的温柔,很可能会将我推向社会的淘汰品之列。我提议过,不应当将仓库和选购
3、部并成物料部,统一有选购部经理来统领。我提议过,公司的成本核算应紧跟生产进程,要将一切实际发生的费用进行实时归集,要生产部门每天做生产日报表我提议过,要仓库即时将发生的收发料单据送到我们财务部,让我们紧跟物料信息,可许多时候,我们收到的却是前半个月发生的业务。我提议过要将公司的选购单价和销售单价到我们财务部来备案,以便于我们在收付款时进行核对,我提议,要我们部门来跟踪销售发票的事,就必需要我们来安排付款行为,这样我就不信那么多的选购付款收不到对应的发票还有,我提议过我不想说了, 总有那么多的不规范,总有那么多的风险隐藏在我们的业务操守中,你美其名曰的筹划,却让我每个月都会在那种违规的业务中带着
4、风险费尽心机。我承认,财务部门是一个信息集中中心,通过财务数据可以轻易看到经营环节中的不足,流程设置的缺陷,可我觉得这业务本身都是不合理的,就是真把头发都想白了,那还是违法的,风险和收益的对冲,边际收益无乎为零。总是从事一些没有意义的活动,人很简单变得麻木。筹划应当穿插来生产经营的每一个环节中,应当是事前安排,事中调整,事后总结,而我们却总是在做事后弥补,总有一些缘由使得我拟出的流程改善建议被扼杀或中途流产。公司刚把我引进来的时候,您将公司当时许多管理上混乱的问题都跟我坦诚相对,并就你规划中的管理模式,希望得到我财务角度上的支持,你希望我不仅懂得如何做好一盘帐,更多的希望是我能通过财务手段,本
5、着成本节约,扩大利润的原则来协调各相关部门,对公司的相关流程取到肯定的监控作用,那意思就是说我应当有大局的眼光通过财务信息来参加管理,可做下来之后,我发觉,一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的南辕北辙,这使我很懊恼,甚至于还在怀疑我自己,我很缺憾,我的到来没有给公司管理带来实质性的变更,提升只是一种表面的形式主义而已。记得当时我们是经过近两个月的磨合,彼此才达成合作意向,我怀着极大的激情来到公司,我觉得你是一个爱才惜才的开明的私企老板,可后来我财务部的人换了一轮又一轮,虽然说一个公司的成长须要在一种新旧文化的磨合中更能促进成长,可是新空气的到来却似一陈风一样,来了之后又强劲地飞走了,柔
6、软的却又被原有的气息给同化了,一批批的激情,一批批的涣散。我向你提出适当加薪来避开人员流淌过快,可你却说了一句让我的心失落到极点的话:这样的人才在网上大把啦,这样的职位,仅须要如此的人才,如此的实力也只配这样的薪资,假如实力超强,另谋高就我也无异语。言下之意就是说我们的实力仅如此而已。可是,您真是大错特错了,您总在埋怨社会真正有用的人才太少,其实人才就在你的身边,假如你推行出一些真正有用的激励机制,实行一些恰当的手段,不是有句话说:重奖之下出猛将吗,把我们公司本有的这些人的潜力都挖掘出来,把各部的作业操守规范起来,协作意识强点,服务意识跟进,一起互动,组织的力气是强大的,只有共同的推动,公司才
7、有可能进步。看着你满头的银发,我在心里也为你怅叹,许多的时候,个人的力气是特别薄弱的。前两年你觉得部门全面,更能体现有组织有纪律的企业文化,更能分工明确,可浩大的组织架构,造就出了员工之间在工作上的拖沓,内耗在一每天的放大,如今你又想用erp来约束员工的工作行为,规范工作的操作流程,可我还是觉得这是不现实的设想。厂规上我们是八点钟准时上班,可真正工作却都在九点后,上班时有人上qq无聊、有人玩嬉戏、有人在看股市行情。同样,许多时候你带着公司的人外出就餐,常会在下午三四点后带着酒味回到公司,这种违反工作制度、占用工作时间的放松,我真的不敢恭为,这种低效率的,没有一点原则性的办公室文化几乎使我堕落。
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