2022 年大学工会工作计划.docx

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1、2022 年大学工会工作计划 2022年高校工会工作安排新学期，学校工会将在新的学校党政和上级工会的坚毅领导下，团结全体会员，接着深挖博雅教化新内涵，针对新形势、新要求，切实履行工会组织、引导、服务群众和维护群众合法权益的各项职能，激励全体教职工为推动我校书香校内，锦绣花园，和谐家园，华蜜乐园的办学愿景做出新贡献，迎接党的十八大成功召开。一、以教代会为中心，接着提高学校民主管理水平2022年我校先后被山西省总工会命名为四星级职工（代表）大会和山西省民主管理先进学校。通过参与在长治市举办的山西省学校民主管理现场推动会，我们进一步相识到，在学校民主管理工作中与省内其它先进学校相比我们还有很多有待完

2、善之处：1、营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋学校发展。在圆满召开五届五次职工代表大会的基础上，仔细贯彻和执行大会通过的各项决议，新选举的教代会各特地委员会要尽快进入各自的角色，切实发挥各自由教代会闭会期间的作用。上学期，提案工作委员会已将五届五次教代会提案进行分类，并下至各职能部门予以落实，并从所交提案中评比出十份优秀提案，学校工会将予以嘉奖。2、我校五届五次教代会将于本学期末届满，依据小南坑小学教代会实施细则，安排在学期末召开小南坑小学第六次教职工暨会员代表大会，大会将选举产生小南

3、坑小学第六届教代会暨会员代表大会代表、小南坑小学教代会各工作委员会、小南坑小学工会第六届委员会、经费审查委员会、女职工委员会。3、接着完善党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加的校务公开工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道。特殊是明确部门职责，部门中层领导为本部门校务公开第一责任人。在接着做好办公楼四层公开栏及各类会议公开的同时，接着探究博雅教化博客圈公开的形式，使广阔教职工能更便利、更刚好地了解监督学校的全部重大确定和重要支配，让民主管理在博客这片试验田中生根发芽，绽放最漂亮的表情。二、以师德建设为主题，培育教职工的博爱、儒雅1、依据区委、

4、教化党工委的支配，与党支部协作做好两周一次的师德、政治理论学习和每月一次的党课学习，做好学习支配、内容制定和下发、评价考核等过程性工作，让老师们不仅能够潜心教书、静心育人，而且更要让老师获得职业华蜜感，从优秀走向优雅。2、要进一步搞好职工素养攀升工程和中青年老师队伍建设，关注老师的专业成长。与教育处共同做好对老师进行校本培训、技能竞赛、薪火相传、模式课赛讲、基本功比武等活动，关切、帮助中青年老师成长，为他们的成才创建有利条件。3、根据学校整体支配，协作学校搞好校内文化建设，迎接阳泉市校内文化建设现场会在我校召开。三、以日常工作为载体，充溢博雅教化内涵1、主动组织教职工开展丰富多彩的文体活动，创

5、建条件、增加健身设施，充分利用周五的工会活动时间，举办迎国庆、迎元旦等丰富多样的文体活动，引导教职工主动健身、科学健身。坚持举办每月一次全校性的，形式多样、内容丰富的文体活动。举办排舞、乒乓球等活动小组，争取让更多的职工参加其中，愉悦心情，强身健体。争取学校行政的支持，建设好工会活动室。2、工会牵头、党政参加，接着做好送暖和工作，刚好慰问病、困教职工。坚持职工生病住院、婚事、丧事、退休、重大困难五必访制度，关切教职工生活，为教职工办实事、好事，解除后顾之忧。3、做好第八期职工大病互助活动的宣扬、支配和互助金的上缴工作，力争使参与率在去年的基础上进一步提高。刚好驾驭第一手资料，第一时间为符合申请

6、补偿金的参与职工申报补偿金。4、进一步做好校内通讯报道工作，激励各部门及教职工向新闻媒体投稿，刚好总结阶段性成果，宣扬我校推行博雅教化实践中所取得的成果和涌现出的先进事迹，扩大我校在省市区的知名度，改善办学软环境。5、全面推动女职工素养教化工程。我校女职工占全体职工的四分之三，是学校发展的一支重要力气，因此更要关注女职工，主动营造和谐健康的教化教学环境。规范执行女职工专项合同。除了从教学上赐予更多支持和帮助外，还要关切女职工生理和心理健康，维护女教职工特别利益和合法权益。6、关切退休教职工生活，让他们离开学校后仍能感受到学校这个大家庭的暖和，更希望他们能在退休后常回学校看看，为学校的发展多提一些好的建议。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页