2022年用工劳务合同.docx

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1、2022年用工劳务合同用工劳务合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家整理的用工劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。用工劳务合同1合同编号：甲方(用人单位)名称：工作地址：乙方姓名： 性别：诞生日期：年 月 日 居民身份证号码： 文化程度： 通讯住址：邮政编码：联系电话：户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村居民身份证粘贴处甲乙双方依据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方同等协商一样自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。一、 临时劳务用工合同期限1.

2、1以完成肯定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程结束后合同即行终止。二工作内容依据甲方工作须要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担当工作。三.劳动酬劳3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外损害保险。4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。

3、五、劳动爱护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方供应的宿舍、食堂等基本生活条件应达到平安卫生要求。5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并

4、严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前 天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。7.2经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。7.3乙方

5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严峻失职、假公济私、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7.3.4不听从甲方正值工作支配的。7.3.5严峻违反施工现场平安管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。7.6当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。7.7乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质

6、量标准的要求。如工作中给甲方造成干脆经济损失的，应担当经济赔偿责任。7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。7.9如因业主及其他客观缘由造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定的其他内容：九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。十、附则10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。10.2本合同一式 份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生

7、效。甲方：（公章）乙方（签字、指印）法定代表人或托付代表人：签字日期： 年 月 日用工劳务合同2甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日终止，其中试用期_天。其次条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不_元，其中试用期间工资为_元。第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息

8、一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的_%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的_%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准_%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负

9、责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并

11、被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。其次十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲

12、方损失。其次十三条当事人约定的其他内容。其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名：_(盖章)乙方签章：_签订日期：_年_月_日鉴证机关(盖章)：_鉴证员(签章)：_用工劳务合同3甲方：_乙方：_依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，甲、乙双方就_（工程）劳力施工承包事宜协商达成一样。订立

13、本合同。第一条、工程概况工程名称：_工程地点：_其次条、工程范围_第三条、工程工期1、从_年_月_日到_年_月_日清空学校粪池；3、乙方应无条件执行甲方的进度安排支配（包括新调整的进度安排）。第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需达到_第五条、甲方责任和义务1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收。2、依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产须要。对施工质量底劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。3、刚好供应由甲方供应的设备、周转材料。4、按本合同约定

14、，向乙方支付劳动酬劳。第六条、乙方责任和义务1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。2、严格根据设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；依据业主或甲方的安排要求（包括调整后的安排）合理组织，科学支配作业安排，投入足够的人力、物力、保证工期；担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。第七条：付款金额2200元。第八条：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人

15、（签字）：_年_月_日_年_月_日用工劳务合同4立合同双方：xx公司（以下简称甲方）xx公司（以下简称乙方）经双方在公正、同等协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守。一、聘用期限：自20_年_月_日起至20_年_月_日止，期限届满合同自行终止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币_元整，奖金或其他收入由所在部门核定。三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关切，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪遵守法律。五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需接

16、着聘用，应重新办理续订手续。2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：装饰装修工程有限公司代表：订立日期：乙方：订立日期：用工劳务合同5一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担当临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理（二）负责支付乙方工资，每日 元（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的

17、有关规定。五、聘用合同的变更，解除，终止。（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同。1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累

18、计旷工时间超过十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。6、伪造成果单，学历，健康证明及用其它不正值手段欺瞒甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况下，甲方规定的。1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丢失工作实力的。3、实际安排生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗

19、位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止。1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

20、。七、其它本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）年 月 日 年 月 日用工劳务合同6甲方(企业)全称：法定代表人：乙方(职工)姓名：居民身份证号码：鉴于甲方的须要，需聘请乙方从事劳务，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。第一条、本协议期限为xx个月。本协议于自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：第三条、乙方供应劳务的方式为：第四条、乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿

21、担当所约定的劳务。第五条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。第六条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：当月x日通过银行发放劳务费。劳务酬劳根据甲方对乙方的考勤每天xxx元人民币。第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期限届满;2、双方就解除本协议协商一样的;3、乙方本人认为由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条、甲乙双方假如单方面解除本协议，仅需提前x周通知另一个即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在x周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。第十一条、甲乙双方约定，甲

22、方为乙方购买x万元保险金的意外损害保险。该意外损害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方担当责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应担当的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外损害，且甲方依法不应当担当经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应当由甲方担当责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方担当了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并帮助甲方向责任方追偿。第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方

23、的干脆经济损失。依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方相互不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。第十五条、甲乙双方互不担当本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由x_人民法院管辖。第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十八条、本合同一式x_份。用工劳务合同7甲方： 地址：乙方： 地址：依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方同等协

24、商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作；用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措施等进行作业。3、乙方人员需听从甲方的管理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳动酬劳及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提

25、前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。六、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签字盖章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力

26、。甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日：用工劳务合同8甲方：乙方：性别：_生日：_年_月_日身份证号码：_文化程度：_户籍所在地：_现在住址：_联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条依

27、据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：(一) 供应必要的.劳动场

28、所和设备。(二)发放规定的劳动爱护用品。(三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、_元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：(一)基本工资_元/月。(二)职务工资_元/月。(三)午餐补贴_元/月。(四)交通费补贴_元/月。(五)全勤奖_元/月。(六)社保_元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲

29、方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、惩罚与嘉奖第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖

30、。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方；其次十条甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)

31、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(四)因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(二)从事违反国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。其次十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。其次十五条甲方面临破产

32、，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿其次十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。其次十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因

33、此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业隐私及职业道德其次十九条下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、学问产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作

34、任务须要和利用工作条件所创建的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_甲方代表人：_年_月_日_年_月_日用工劳务合同9甲方(用工方)：乙方(劳动方)：性别：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据同等、自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订如下劳动合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。二、工作内容及职责要求(一)、工作内容：(二)、工作职责及要求：三、劳动酬劳及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动酬

35、劳;根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。四、劳动纪律乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，听从甲方的工作支配和日常管理，接受甲方平安教化，其详细要求如下：五、

36、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循同等自愿，协商一样的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动酬劳的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加

37、工作任务和未能供应劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。六、违约责任(一)、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳(不含保险费用)的违约补偿金。(二)、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动酬劳中抵扣)。2、未按合同要求仔细履行岗位职责，

38、在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日用工劳务合同10一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服

39、务员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方供应_为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3.同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。4.负责爱护乙方平安。5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。8.乙方为甲方服务时，造

40、成本人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方(家庭服务员)的权利和义务1.自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4.服务期间

41、，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。6.本合同经双方商洽期限自xxx年月日起至xxx年月日。甲方(签字)登记号乙方(签字)登记号公司(盖章)用工劳务合同11甲方(单位)名称：_乙方(工人)姓名：_全部制性质：_性别：_年龄：_民族：_