2022年煤矿工作计划三篇.docx

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1、2022年煤矿工作计划三篇煤矿工作安排三篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，又解锁了新的工作，是时候起先写工作安排了。工作安排怎么写才不会流于形式呢？以下是我为大家整理的煤矿工作安排3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。煤矿工作安排 篇1第一章总则为贯彻执行党和国家的平安生产方针，坚持平安第一，预防为主，保障煤矿职工的生命平安，爱护国家财产和资源不受损失，促进煤炭工作的发展，依据煤矿平安规程第九条“煤矿企业必需编制年度灾难预防和处理安排”的规定，特编制我公司20xx年度矿井灾难预防和处理安排。我矿井是低瓦斯矿井，煤尘有爆炸危急，煤炭自然发火较严峻。为了在发生事故抢救中削减失误，驾驭主动，最大限度的削减事

2、故所造成的损失和不必要的伤亡，我们在依据以往事故阅历教训的基础上，依据我公司矿井实际状况，有可能发生以下几种重大事故：1、瓦斯、煤尘爆炸事故；2、矿井火灾事故；3、冒顶事故；4、透水事故；5、运输事故；6、供用电事故；7、爆破材料爆炸事故。对上述各种事故的预防和处理，是本安排的主要内容。1、在矿井中发生瓦斯（煤尘）爆炸、透水、火灾和顶板大面积冒顶等各种重大灾难事故预兆及预防措施；2、在矿井一旦发生事故后，组织灾区人员自救和平安撤离灾区以及抢救人员的救灾措施；3、处理各种事故的指导原则和详细措施，以及为缩小灾区范围快速而平安地歼灭灾难所必需的器材、工具的数量，运用地点、运用方法和管理方法等；4、

3、处理事故的组织领导和有关单位、部门及其领导人的任务、职责、联系方法与依次。由于井下作业地点分散，所以不能把全部的地点都编入灾难预防和处理安排中。因此，要求各单位在各施工地点作业规程中，必需制定详细的灾难预防和处理措施。各单位平安第一责任者，每季度要结合处理各种事故的有关技术资料和预防各种事故措施中的有关规程、文件，对职工进行一次矿井灾难预防和处理安排有关内容的教化和学习，使之人人明白，做到心中有数。每半年进行一次自救器佩戴运用的教化和训练，达到人人能娴熟佩戴，起到自救防护作用。在新工人入井前，应由各单位平安第一责任者负责组织熟识所在工作地点的平安出口。其次章 瓦斯、煤尘爆炸事故一、预防1、通风

4、系统要合理，各作业地点要按规定配足风量，杜绝循环风、微风。2、各施工单位要配备瓦斯检查员，加强对各作业地点瓦斯的检查，严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚，刚好处理局部瓦斯积聚。3、加强巷道贯穿及盲巷管理，保证两端的巷道内不积存瓦斯，并做好贯穿时调整风流的打算工作。矿井必需从生产技术管理上避开出现盲巷。4、加强对局扇、风筒等通风设施的管理，发觉问题要刚好处理。5、加强对爆破作业的管理，仔细执行好“一炮三检，三人联锁放炮”制度。6、加强对井下电气设备防爆性能的管理，建立合理牢靠的供电系统，削减或歼灭无安排停风。7、通风机和巷道内电气设备要实行风电闭锁和瓦斯电闭锁。8、通风机必需保持常常运转，并有备用电

5、机。9、加强井口检身，严禁带烟火下井。严禁穿化纤衣服下井，下井作业人员都必需携带自救器。二、处理1、如发生瓦斯爆炸事故，作业人员应卧倒在水沟一侧，用湿毛巾捂住口鼻待救，或配带自救器进入旁边巷内平安地点待救，如离进风巷近，亦可撤到其他巷内，转至地面脱险。2、如发生瓦斯爆炸事故，应马上向相关领导汇报。接到汇报后，要马上按重特大平安事故急救预案程序组织指挥抢救，并通知市救援队救援。3、了解清晰事故状况后马上向上级领导汇报。4、组织抢险应首先检查、复原矿井通风系统，确保矿井通风系统能正常运转，经市救援队探险确认后，复原发生事故地点的通风。5、组织抢险过程中要留意防止二次爆炸事故发生。救援人员的矿灯要保

6、证不失爆。三、通风管理1、因故主要通风机停止运转时，工作面无风，平安员、瓦检员、班组长必需组织将工作面全部工作人员撤离到地面，并清点人数，严禁在井下等候。2、工作面风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必需停止工作，撤出人员，实行措施，进行处理。3、工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1%，必需停止用电钻打眼；爆破地点20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必需停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。4、工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5%，必需停止工作，撤出人员，查明缘由，制定措施，进行处理。5、瓦检员必需随时检查工作面的瓦斯状况，特殊是上隅角的瓦斯状况。瓦检员必需严格执行“

7、一炮三检”和“三人联锁放炮”制度，检查的瓦斯状况必需随时告知工作面的工作人员。并填写好瓦斯牌板，瓦斯数据必需真实牢靠。6、瓦检员必需随时检查工作面的通风、瓦斯状况。如工作面瓦斯达到1%时，禁止打眼，禁止装药放炮。并撤出工作面全部人员，切断电源，实行有效措施进行处理。刚好向总经理汇报。7、瓦检员检查的瓦斯数据必需真实，牌板、手册、报表的瓦斯数据必需一样。严格执行交接班制度，作好交接班记录。8、瓦检员严禁空班漏检，严禁脱岗、睡觉。第三章 煤（岩）尘事故一、预防1、井下掘进巷道，各运输转载点，都必需按规定安装防尘洒水除尘系统。2、各施工单位必需负责管好用好自己责任区域内的防尘设施，抓好责任区域内的防

8、尘工作。否则，将按有关规定追究其责任者的责任。3、掘进工作面必需采纳湿式打眼，必需按煤矿平安规程、作业规程的规定运用水炮泥，放炮前和放炮后都必需对炮点旁边30米范围内进行洒水降尘。4、掘进工作面施工完毕后，不得随意拆卸防尘设施。若需拆除时，必需经总工程师同意。5、施工单位必需按要求安装防尘水幕，并由专人负责管理，如有损坏或水压不够，追究施工单位的责任。6、必需保证防尘用水供应量，水质必需符合标准，做到澄澈、无腐蚀性。7、必需定期进行粉尘浓度的测定和分析，并仔细作好记录；并验算井下各风流巷道的风速，防止风速过大而产生粉尘飞扬。8、每一位入井人员都应实行详细的个人防护措施。9、每旬支配人员对矿井主

9、要进回风巷道进行一次除尘。二、处理1、如发生煤（岩）尘爆炸事故，如作业地点发生瓦斯事故，作业人员应卧倒在水沟一侧，用湿毛巾捂住口鼻待救，或配带自救器进入旁边巷内平安地点待救，如离进风巷近，亦可撤到其他巷内，转至地面脱险。2、如发生煤（岩）尘爆炸事故，应马上向总经理、总工及相关领导汇报。总经理、总工及相关领导接到汇报后，要马上按重特大平安事故急救预案程序组织指挥抢救，并支配通知市救援队救援。3、了解清晰事故状况后马上向上级领导汇报。4、组织抢险应首先检查、复原矿井通风系统，经市救援队探险确认后，复原发生事故地点的通风。三、瓦斯、煤尘爆炸事故时的撤人路途幸存人员按避灾路途撤出到地面避灾路途：工作面

10、掘进巷道地面第四章 火灾事故一、井下火灾事故预防1、杜绝可燃物质在井下长期堆放；2、检修机电设备留下的废弃物必需收出地面；3、合理调配风量，削减漏风、微风，加强对井下可疑地点的检查；4、必需运用阻燃电缆和阻燃风筒；5、回采工作面在回风侧安设co监测探头，24小时监测采空区的自燃发火预兆；6、制定避灾路途，以备发生火灾时，平安撤出人员；二、井下火灾事故处理1、井下发生火灾事故，发觉人应视状况进行处理：（1）、井下火灾处理要严格执行“灭、救、撤、躲、报”五字方针，火灾面积不大时，采纳干脆灭火的方式将火扑灭；详细地说可用灭火器、水浇灭火，用衣服或砂土将火盖住使其缺氧也可将火扑灭。（2）、火灾面积大，

11、采纳干脆灭火的方式已不能将火扑灭，应马上将受灾难波及区域的人员按避灾路途撤离到平安地点，并向矿值班室汇报。2、值班人员接到汇报后，马上通知总经理、总工及相关领导。总经理、总工及相关领导接到汇报后，要马上按重特大平安事故急救预案程序组织指挥抢救，并通知市救援队救援。3、了解清晰事故状况后应马上向上级领导汇报4、发火地点在主要进风巷道时，应考虑实行反风措施，是否反风由矿长确定。三、井下火灾事故时撤人路途避灾路途：工作面掘进巷道地面四、地面火灾事故的预防及处理1、预防措施（1）井口旁边20米范围内严禁有明火；（2）井口检身房取暖只能运用防爆型电热取暖器；（3）井口20m范围严禁大量堆放可燃物资。（4

12、）主要设备旁边必需有防灭火设备，并能保证正常运用。2、处理（1）井口旁边20米范围内发生火灾，应马上将井下人员撤出，停止通风机运转，防止灾难扩散到井下。（2）主动组织人员灭火。第五章 顶板事故一、顶板大面积冒落前期预兆掘进工作面发生大冒顶前，会出现前期预兆，主要是：1、工作面压力增大；2、顶板掉渣；3、工作面发出顶板岩石断裂声；4、工作面大面积片帮。二、顶板事故的预防与处理安排（一）顶板灾难事故的预防1、严格执行敲邦问顶制度，预防冒顶和片帮伤人，找顶要设专人观山看顶。掘进工作面必需运用前探梁。2、对破裂或不稳定的顶板要用长柄工具刚好找下来，解除险情后方可作业。3、临时顶柱要打在实底上，严禁打在

13、浮煤浮矸上。永久支护必需严格按设计施工，棚距符合作业规程的要求。4、井下人员应常常留意查看巷道帮、顶板，发觉问题要刚好报告管理人员处理，防止片帮、冒顶伤人事故发生。5、处理放炮崩倒或歪扭的或断梁折柱的棚子时，应从外往里逐架进行。6、安检员、班组长要加强顶板的管理工作。7、加强巷道贯穿管理，接近贯穿时，要加固贯穿点旁边支护，防止大面积冒顶事故发生。（二）顶板灾难事故的处理1、如生产过程中发生冒顶事故，在找顶后，应酌情用长腿支架或棚上垛支护法处理。大冒顶应制定特地措施进行处理。2、如冒顶压住人员，现场人员要实行措施进行抢救，并马上通知总经理、总工程师和矿其他管理人员。3、总经理了解清晰事故状况后马

14、上支配向上级领导汇报。第六章 地下水害一、透水预兆工作面温度降低、煤壁挂汗、挂红（有锈水渗出）、煤壁松软潮湿，伴随有其他有害气体如二氧化碳、硫化氢、二氧化硫等涌出，工作面有臭鸡蛋味，现场工作人员流泪、流鼻涕等现象。二、预防1、工作面发觉透水预兆，要马上停止作业，并向工程管理部及相关领导汇报。2、怀疑有透水危急的工作面，必需制定探放水措施。本着“有疑必探，先探后掘”的原则打探放水眼前进，边探边掘，探到水后要将水排完才能施工。3、制定避灾路途，以备发生透水时，平安撤出人员。4、井下水仓和排水设施要满意排1 2 3 下一页 尾页煤矿工作安排 篇220xx年秋，是电力公司煤矿接着深化改革、精细管理、技

15、改工程加快发展的重要一年，做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合治理和创建“社会治安平安单位”工作，努力创建一个良好的社会环境，促进我煤矿“三个文明”建设健康发展，特制定20xx年秋社会治安综合治理工作安排：一、指导思想：紧紧围绕我煤矿生产经营中心工作，仔细实行国务院颁布的企业、事业单位内部治安保卫条例，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障平安”的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票推翻制”为原则，仔细落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建煤矿内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪削减，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，

16、为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。二、奋斗目标1、全煤矿治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾难事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。2、煤矿党组织充分发挥综合治理和平安建设领导小组成员的作用，形成齐抓共管的格局。3、深化开展“平安模范区队”等创建活动，组织有序、措施得力、成效显著，社会治安平安单位合格率在95%以上。4、加强政治思想教化工作和法制教化工作，杜绝集体上访、停产事务发生。5、加强矿区内暂住人口的管理，登记率达100%。6、加强民事纠纷调解工作，主动化解冲突，杜绝民转刑案件发生。7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处

17、理劳动关系，维护企业和职工合法权益。三、重点工作及措施（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。1、广辟信息渠道，刚好解决问题，主动开展调查探讨，刚好发觉和驾驭各类担心定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，主动制定措施妥当解决。2、正确疏导冲突，化解各种纠纷。主动疏导各类冲突，化解消极因素，做到及早发觉，正确疏导，将冲突限制在基层，歼灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事务的发生。3、做好突发性事务的预防和打算工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发觉早、限制住、处理好。（二）坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合企业实际

18、，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深化发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治实力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控实力。加强和改进思想政治工作，深化开展形势、政策、民主法制教化，引导职工增加法制观念，依法办事、遵纪遵守法律，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。（三）强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控实力。1、深化长久地开展以创建“平安模范区队”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消退隐患、堵塞漏洞，不给

19、犯罪分子以可乘之机。2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实责任。根据规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。3、加强暂住人口管理，实行切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。4、强化消防和爆炸物品管理，在消防平安管理上，各部门、各岗位要强化领导，主要领导亲自过问，主管部门切实负责，相关部门要形成合力，做到谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁签字、谁负责，切实把责任制落实好。加强消防工作，首先要开展消防法规和消防常识的宣扬普及活动，提高广阔职工的消防意识和防灭火实力。其次要主动开展多种多样的消防平安检查活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，刚好整

20、改，确保平安。在爆炸物品管理上，要坚持严管、严防、严查、严打的原则，从抓防范、夯基础、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。（四）广泛开展警企共建活动，为企业发展创建良好的周边环境。要重视和加强警企共建工作，主动参加和支持边防派出所的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，主动担当起应尽的治安责任，帮助和协作边防派出所做好治安防范和管理工作，共保一方平安。（五）加强文明环境治理。公共场所禁止吸烟，加强路查和查岗工作，矿区运输车辆禁止乱停乱放、鸣高音喇叭，杜绝偷盗煤炭的行为发生。（六）严格执行社会治安综合治理一票推翻制，落实目标责任，进行目标考核。为促进社会治安综合治理与创建“平安模范

21、区队”工作的顺当开展煤矿对各单位社会治安综合治理落实责任制，并进行严格的目标考核，详细要求是：1、责任目标（1）把稳定工作作为一项重要的常常性工作，做到信访、综合治理、冲突纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持正常的工作制度。（2）妥当处理各类冲突纠纷、化解不稳定因素，把冲突纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作对重大问题要超前做好预案，杜绝群体上访。（3）主动开展系列创安活动，搞好煤矿的治安工作，加强对要害部位，易发案部位的工业物资和易燃易爆、危急品的管理，做到制度健全、防范措施落实，发觉隐患限期整改，否则赐予经济惩罚。（4）加强单位内部治安管理，杜绝重大恶性案件，多发性案件得到有效限制，

22、力争歼灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。（5）对职工进行思想道德和法制教化，增加法律意识，用主动健康的思想文化占据职工业余生活阵地，“黄、赌、毒”等问题得到限制。（6）建立有效的人口管理制度，暂住流淌人口管理正常化、制度化、规范化。（7）强化消防管理，在消防平安管理上，杜绝隐患，各负其责，确保平安无事故。（8）完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。（9）加强文明环境创建工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，乱大小便，坚决制止不文明行为，确保文明创建工作健康发展。2、对工作不负责任，治安混乱，导致国家、集体财物被盗等各类案件的发生，除依据有关规定予以赔偿外

23、，还要追究相应责任，对严峻失职造成刑事案件或重大治安灾难事故者，追究刑事责任，依法从严处理。20xx年，我煤矿社会治安综合治理及创建“平安模范区队”工作任务繁重，各部门、各单位要亲密联系实际，根据“谁主管、谁负责”的原则，以人保班，班保区，基层单位保公司，从而将整个煤矿的社会治安综合治理工作再推上一个新的台阶。煤矿工作安排 篇320xx年是我矿全力推动矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、平安生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、平安和谐发展，为建设本质平安型企业发挥应有作用，供应了坚毅的组织保证，智力支持。一、党支部基本状况xx煤业公司xx

24、煤矿成立于xxxx年x月xx日，截止目前，在册职工xxx人，干部人员xx名，党员xx名，其中预备党员x名，向党组织递交入党申请书人员xx名，确定入党主动分子x名，矿党支部下设一个xxx，一个xx党支部，三个基层队组设有x名政工队长。二、党支部11年工作总结我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，困难的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高相识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切主动因素，有针对性地开展党支部工作，仔细根据公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建

25、设、职工队伍建设、廉政文化建设和平安文化建设，不断提高矿党支部的凝合力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展;主动开展文明和谐单位创建活动，扎实推动社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展供应了良好环境。(一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素养的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划支配了学习内容。先后组织学习了中国共产党纪律处分条例、中纪委下发的惩治和预防腐败规划纲要、党的十七大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、平安会有关文件精神;通过学习增加了各级领导干

26、部工作的紧迫感、责任感，增加了工作的主动性、主动性、创建性，增加了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺当开展奠定了坚实的思想基矗二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿平安管理”为主题的平安“双整”活动。制定下发了我矿平安“双整”活动的实施方案，召开平安“双整”活动动员会进行了工作支配部署，矿领导班子成员深化调查，主动征求基层队组、科室看法和建议，在征求看法的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会;会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和平安工作中存在的问题，仔细检查，深刻剖析，会上主动开展指责与自我指责;通过民主生活会，增加了团结，增加了班子的凝合力和战斗力，提高了平安生产意识

27、，转变了工作作风，促进了平安生产。(二)、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识一是高度重视政治理论和业务学问学习。把政治理论和业务学问学习作为提高管理干部理论水平、业务实力和整体素养的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井很多管理人员理论水平低、业务实力差，为此矿党支部对学习进行了专题支配，结合“高校习、大探讨”活动，开展了“员工综合素养培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务学问学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务实力，切实转变作风，切实增加了服务基层意识。党支部并依据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定领导干

28、部值班汇报制度和干部两下两抓的考核方法，通过严格落实，定期检查;6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，赐予免除职务，就地当工人的惩罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责随意识和工作水平，促进各项工作顺当开展。二是依据两级公司开展的“讲党性、重品德、作表率”树干部新形象活动支配，结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品德、作表率”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了相识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会;通过其次阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的缘由，并针对性地制定了

29、整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增加。(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特殊是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，依据我矿发展状况，今年上半年成立了机关党支部，对综合协助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺当开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员刚好进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活;上半年根据党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，有28名职工向党组织递交入党申请书，确定了5名入党主动分子，党组织建设不断加强。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页