2022客服新入职员工个人月度工作总结 (3篇).docx
《2022客服新入职员工个人月度工作总结 (3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022客服新入职员工个人月度工作总结 (3篇).docx(49页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022客服新入职员工个人月度工作总结 (3篇) 岁月如梭,光阴似箭!转瞬间一个月就过去了,大家还是要总结过去在工作中存在的不足和缺点,好在接下来的工作中避开。怎么才能写好一篇客服月度工作总结呢?下面是我细心收集整理,为您带来的客服新入职员工个人月度工作总结,希望对你有帮助。 客服新入职员工个人月度工作总结(篇一) 2022年已经接近年尾,细细回想,我来到总站,来到话务班已经一年半的时间,从一名战战兢兢什么都不懂得小学员,到现在可以独立坚决的面对问题,这期间自己成长成熟了许多,同时也看到了自身存在的不足。总结如下: 这一年来,我的业务技能有了很大的提高,能够独立完成日常工作。同时也能努力完成领
2、导交代的其它工作任务,主动参与站上及科室组织的各项培训和学习,工作之余能主动走出车站,“三进一上”对总站的班次状况进行宣扬营销。 在工作中,身边的同事都是我的老师,同事_干练的做事风格和敏捷的服务技巧,_淡定优雅的气质和耐性细致的解答,_娴熟的业务学问和幽默的阳光心态,_的勤奋好学和开朗乐观,_的仔细细致和严谨看法等等,都在不知不觉中影响着我,让我不断的学习和进步。我深知,自己还有许多的不足,可是,我有信念会做的更好。 尽管在这一年的努力中有了一些进步,但是还存在着许多的不足,以下几点有待提高: 一、工作心态不够稳定。遇到个别旅客的来电时,在回答询问时语气欠佳,没有耐性。 二、工作中缺乏总结。
3、工作后不能刚好梳理和总结,缺少工作目标。 三、工作不够激情主动。工作中缺少激情,安于现状,创建力不足。能够仔细完成工作任务,但是缺少主动担当新工作的主动性。 针对工作中自身存在的不足,将在今后的工作中不断改进,做好以下方面: 一、调整心态,加强耐性。在今后的工作中适当调整自己的心态,多站在客户的角度想问题,找寻最适合自己的工作方法,专心微笑,真诚服务,真正做到把客户当挚友,争取可以尽善尽美的解答每位客户的询问来电。 二、注意细微环节,加强沟通。工作中注意服务细微环节,规范服务用语,宣扬总站全面到位。加强与同事之间的沟通,刚好发觉自身不足,学习工作阅历。 三、刚好总结,不断积累。对工作中出现的问
4、题刚好分析,不断改正,擅长整理,总结阅历,加强处理问题的实力。多学习身边同事好的工作方法,取长补短,不断完善自己的工作,为今后工作创建条件。 四、提高主动服务意识,主动担当工作任务,多为自己的部门提好的建议,主动参与各项活动。 记得自己刚来面试的那天,x站对我说:“车站的工作贵在坚持,看似简洁,可是能够坚持在每一天把每一件小事都努力做到其实很不简单。”始终仔细记得这句话,将来的工作中我会更加努力,并坚持用这种归零的心态和踏踏实实从小事做起的看法仔细工作。 最终,想感谢客服中心每一位领导和同事,感谢你们这段时间里对自己的指导和帮助,以后每一天的工作我都会全力以赴,加油! 客服新入职员工个人月度工
5、作总结(篇二) 本月依据公司下达的安排和任务,现将完成状况总结如下: 1、每周五定时组织部门员工召开工作会议,传达近期工作精神,并探讨本周在工作中遇到的问题,统一思想,找寻合理的解决方案。在月末组织本部门员工进行了物业装修管理的培训,主要针对房屋防水施工管理进行学习,通过案例分析,驾驭在装修监管中的要点和处理问题的方式方法。 2、在月初对未装修房屋的空置房进行检查,通过对水表的核查,发觉有跑水现象的水表共计13户,累计吨数1415吨。月末对61户已装修外出办理空置房业主的水表进行了核查,取消超过空置条件的户数18户。 3、对工程整改未落实的事务进行汇总共计3项,并上报行政部进行协调处理。 4、
6、不定期对小区进行巡查,经过汇总,共发觉存在问题15起,已交相关部门进行处理。 5、本月接待报事报修及投诉共189件,有3件无法完成,将上报行政部协调处理。 6、月末,因国际社区施工的缘由,导致天燃气泄漏,电话通知业主关闭阀门共两次,拔打电话知之86户,并做到了刚好回访。 7、2月28日施工方对小区3、4、5号楼各房屋栏杆进行刷漆,客服部分别这几号楼的业主进行通知,并电话通知了未接房和未装修的业主。随后,周毅跟随工人入户对此工作进行了监督,回访。 8、月末组织小区大扫除,清理小区的卫生死角。 9、通过大家的努力,本月顺当完成公司下达的安排和目标,收取物业管理费共计:368124元。 通过对2月份
7、工作的总结回顾的在以后努力做到扬长避短,现依据目标责任书,对3月份的工作如下安排: 1、紧紧围绕目标责任书做好每月管理工作。 2、完成物管费的收取工作,努力实现收费目标26万元。 3、加强对回访工作的监管。 客服新入职员工个人月度工作总结(篇三) 时间如箭,岁月如梭,转瞬我已经做客服快一年了。在这一年里有快乐也有哀痛,有胜利也有失败。在快乐与哀痛、胜利与失败的交织中,我渐渐的成长起来,业务技术水平也不断提升,理论学问得到充分实践。 客服的工作相对其他岗位有点琐碎。看起来很简洁的工作,有时候也会出现错误,这就要求我们对工作仔细负责,细致入微。在嘀嘀嗒嗒的闹铃声中醒来,洗刷之后,新的一天起先了。打
8、完卡和同事打完招呼后就开启电脑,然后就到传真机那里看看前一天有没有我的传真,拿到传真或其他资料后分轻重缓急分类处理。每天根据备件和坏件的改变做出前一天的货品出入库报表。 做货品出入库报表要留意的以下几点: 首先,要找到相对应的客服本部入库单,神舟发货清单清点科出库单神舟电脑客户服务修理单销售保用单等单据。仔细核实单据信息和自己清点时记录的数据信息是否一样,如不一样马上仔细复检一次,如发觉问题刚好和相关领导反映,把问题在第一时间解决掉,不留后患。 其次,要留意的是开单上报表的时候要查看下前一天上过的报表。根据先后依次上报表,保持单号的连续性,以便将来查找的时候能够立刻找到。还有是在一些特别的单号
9、和明细后面添加备注或用我们公司规定的统一字符标识。 第三,要留意的是在统计金额的时候最好用求和公式加以验证,要保证数据的正确性。在上完货品出入库报表后千万要留意写上自己的大名和日期,再去找财务和经理签字。财务和经理签完字后,立刻就传真给经管二部和备件科。并通知对方查收。第四,要留意的是在传完之后要马上拿着货品出入库报表、神舟客户服务修理单、销售保用单等单据上对应的账本。我们公司的备件账本有5个,他们分别是好、坏件库存帐备件往来帐欠人坏件账人欠坏件账在途账。另外,在上账的时候要特殊留意当总部发给你的备件总部没有开单前或者你还没有收到总部发来的备件就先不上账。但是要夹子保存好。当收到总部备件和神舟
10、发货清单后,就要马上上账。 当你接到服务站送来的货品时应留意: 首先,检查货品的外包装是否有被挤压破损的痕迹,开箱时要求物流或者货运人员一起开箱查看,如有问题马上联系服务站进行核实,协商解决。 其次,公司要求服务站的包装规范比较严格,要求对单个物品进行包装,并要求有独立的包装箱。不允许用公司彩页,烂报纸做为包装时的填充物,公司要求用货品原包装或者用物流公司专用的泡棉和泡材打包。对于发觉运用公司彩页和烂报纸的服务站和经销商的,要耐性地对其进行劝服教化,帮助查找缘由、寻求解决方案。 第三,当你清点货品时先找到相应的经销商发货清单和与物品一起的分公司退换货申请表,同时做好货品记录跟踪表的记录工作。
11、第四,当我们发觉有变形、露皮、缺件等现象时,马上联系服务站或经销商说明状况,共同查清缘由,妥当处理。 第五,在清点整机和显示器的时候,我们不但要做好相应的记录,还要录入我们的工厂管理系统。在录入信息的时候千万要细致仔细,不能出一点差错。这个是我们日常工作中接受客户询问和机器查询的有力保障。肯定要保证它的精确性,刚好性,连贯性。 关于服务站申请备件发放及平安的留意事项: 第一,分公司客服必需保持自己库存的剩余量,刚好申请备件,并确保常用备件足够,以防服务站急需时没有备件可发。 其次,分公司客服至少一周内清点一下实物,保持一个月和服务站对账2次,以保证我们的账目与实物一一对应。 第三,分公司客服切
12、记公司财产平安大于一切,平常就多留意防火节电。货物分类、有序摆放,库房严禁烟火,下班刚好关闭电源,节约用电。 第四,分公司客服不仅要留意公司的财产平安,还要保持良好的心态和敏锐的洞察力,保证工作高效有序。 关于异样处理的留意事项: 异样处理千万不要拖时间,因为我们的客户都希望自己的电脑能尽快修复、运用。这时候救须要我们基本业务的娴熟,有效的沟通,削减异样处理时间,为用户供应贴心的服务。有许多异样是关于磨损的。最常见的是外壳划伤和屏划伤,这就要求我们服务站的前台工作人员在接收客户的机器时,细致检查机器的外观,与用户核对清晰,并加强爱护措施,尽量避开此类现象发生,让用户放心。 总之,不管自己在哪,
13、不管在那个岗位,都要认仔细真踏踏实实地工作。敬业是我们的传统美德,更是我们的职业道德。养成良好的习惯,将会受用终身。看法确定一切,不管你是否能做好,进自己最大的实力去做。不仅是对自己实力的检测,还能不断地增加信念。 GZ更多月工作总结扩展阅读 新入职客服人员月度工作总结 劳碌而又充溢的工作时间一不留神就过去了,我们须要盘点一下工作中的收获,总结教训,沉淀积累,要留下踏实的脚步。怎么才能写好一篇客服月度工作总结呢?为了让您在运用时更加简洁便利,下面是我整理的新入职客服人员月度工作总结,仅供参考。 新入职客服人员月度工作总结(篇一) 时间转瞬即逝,不知不觉来到公司已经大半年,忙劳碌碌中时间已近年末
14、。回顾过去工作中的点点滴滴,才发觉自己真的收益良多,作为公司的一名售后客服,我也深知自己所肩负的责任。售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进,也是增加与客户之间沟通的一个重要平台。售后服务的优劣,干脆关系到公司的形象和根本利益,也间接的影响销售的业绩。 在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题,在过去一年里我学到了许多,对于旺旺回复话术和电话沟通技巧都有了肯定的积累,对于许多工作都能有效的去完成。在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的,双十一的当月处理的交接数据达到了9800多个,平常也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作,算是没
15、有辜负公司领导的期望。为了更好的完成本职工作,为公司创建更多的效益,特将今年的工作阅历作工作总结如下: 1、塑造店铺良好形象 顾客进入店铺第一个接触的人是客服,客服的一言一行都代表着公司的形象,客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服,我们要本着为顾客解决问题的心理来对待,不要把自己的心情带到工作中,遇到无理的顾客要包涵,也不要与顾客发生冲突,要把顾客当挚友一样对待,而不是工作对象。作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客沟通,面对电脑顾客也看不到我们的表情,在与顾客沟通的时候我们肯定要保持良好的看法,言辞要委婉,多用礼貌用语和生动的语句,最好搭配一些动态诙谐的图片,这样可能带给
16、顾客的就是另外一种体验了。 2、学会换位思索 当顾客来联系售后时,可能是因为收到商品不合适,商品出现质量问题等因素须要退货或者换货,当我们在为顾客处理问题时,我们要思索如何更好的为顾客解决问题,或者将心比心,当我们自己遭受到类似顾客这样的状况时我们希望得到怎样的处理结果,然后在有效的去实施。售后工作也是熬炼我们心理素养的一个良好平台,我们每天会遭受各种各样的顾客,其中不乏有无理取闹的,对待顾客时我们要持一颗平常心,仔细回答顾客的问题。遇到顾客不懂的,我们则须要更多的耐性去服务,我们应当耐性倾听顾客的看法,让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满意她的要求,让顾客有一个良好的购物体验,以带
17、来更多潜在的成交机会。 3、熟识公司产品和产品相关学问 公司作为一个从事服装的企业,产品的更新换代是特别快的,作为公司客服,熟识自己的产品是最基本的要求,当有顾客问到产品的一些状况,我们也能刚好回复顾客。对于产品的了解也并不能局限于产品本身,关于产品的相关搭配,也是我们都要了解的。公司几乎每周都有定期的新款培训,对此培训我也是比较热衷的,新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解,在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势,进而更好的为顾客解决问题。 4、有效的完成本职工作 旺旺是我们与顾客沟通的工具之一,在旺旺上与顾客沟通时我们要留意回复速度,只有刚好回复才能让顾客第一时间
18、感受到我们的热忱,为此我们设置了各类快捷短语。在保证回复速度的基础上,我们也要留意沟通技巧,热忱的看法往往是确定胜利的一半。通过电话联系处理顾客的退换货也是我们的职责之一,在电话联系时我们也要留意最基本的电话礼仪。通常我们所处理的工作都是主动与顾客联系,拨打电话时要留意时间不宜太早或太晚,也不相宜在午休时间去电顾客;其次我们要留意电话沟通技巧,通话之前我们要了解去电的目的,在通话途中要吐词清楚,留意倾听顾客的要求,不要随意打断顾客,同时要留意限制通话时长,避开占用太多的工作时间;打电话时的肯定要看法友善,语调温柔,讲究礼貌,从而有利于双方的沟通。通话结束时应礼貌的回复顾客再挂断电话。 对于顾客
19、的一些问题我们要持一个专业的看法去对待,在保持专业水准的基础上我们也要让顾客看到我们恳切的看法,假如凭自己的专业产品学问还是不能解决问题,这时我们就要从顾客的回复中洞悉顾客的心理,努力快速解决顾客的问题,并将售后成本降到最低。假如处理得当,久而久之公司的信誉评价等都会有所提升,这也是体现我们售后价值的所在。 在过去的一年中我收获了许多,但是我知道自己还有不足之处。给我印象较深的是一次小组式的模拟培训演练,通过模拟顾客与客服沟通买卖的场景,将产品推销给顾客。假如客服熟知了自己产品,理解一些穿衣搭配学问,在分析一下顾客的购买心理,然后找出有效的推销手段,这样成交的机会就大的多。公司的培训也让我看到
20、了自身的不足,在这以后,我也是在努力改进,平常工作闲暇之余,我会多关注店铺新款和店铺各类活动,在每次活动前我也会花时间去了解活动规则,做到心中有数。 公司也组织过各种各样的培训,在年中闲暇之际,我申请过到售前岗位去学习,虽然学习时间不长,但也收获了许多,对他们的工作也有了大致的了解。售前虽然只须要通过旺旺与顾客打交道,但是旺旺沟通也是须要许多技巧的,让买家下单关键是客服在交谈过程中能不能打动顾客,如何让顾客买到自己想要的产品,并非一味的推销而是让顾客享受购物的过程。也使我明白金牌客服不是一天练成的,当接触了不用的岗位后我才发觉自己其实还有许多须要去学习和改进的,在以后的工作中我也期盼有更多的培
21、训机会,拓展自己的综合实力。 新入职客服人员月度工作总结(篇二) 20xx年的工作已接近尾声,一年来,在公司经理室的正确领导下,各部门同仁同心协力,共同努力,客服工作取得了肯定的成果。 今年以来,公司经理室接着以抓业务发展及内务管理并重,实现两手抓,齐抓共管的管理模式,带领客服全体员工,团结奋进,客服管理工作取得了肯定的成果,客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动,进一步整合服务资源,促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型,不断提升服务水平,创建客户价值,主动担当社会责任,为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标,在做好本职工作的同时
22、做好服务创新,体现在以下几个方面。 1.在制度建设方面,接着加强客户服务基础管理工作,进一步完善相关管理制度。 主要从“内强素养、外树形象”着手,通过狠抓公司各岗位人员素养,进一步提高客户满足度,树立公司良好的对外形象。一个优秀的团队须有一个素养、技术过硬的服务队伍,今年以来,我部着重从完善制度着手,通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度,以进一步提高客服人员综合素养。 针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题,我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性,并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练,加大了现场监督考核力度,现场检查,现场指
23、导,并予以相应惩罚。通过一系列的措施,使柜面人员加大了操作的规范性,服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升,也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。 20xx年6月,总公司实行了全国柜面人员上岗资格考试,我部全体人员13人参与,合格9人,持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试,加强了客服人员对专业学问的学习,也提升了客户服务部的服务质量。 2.强化业务制度学习,树立执行理念,确保制度执行力全面有效开展。 为进一步强化公司业务管理制度执行力建设,从制度上为业务发展供应坚毅保障,客户服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度,进行了仔细梳理及汇合,并制定了业务管理强化制度执行
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022客服新入职员工个人月度工作总结 3篇 2022 客服 职员 个人 月度 工作总结
限制150内