2022年监理的辞职报告模板集合9篇.docx

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1、2022年监理的辞职报告模板集合9篇监理的辞职报告模板集合9篇在某个公司做时间长了，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢？以下是我整理的监理的辞职报告9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。监理的辞职报告 篇1敬重的领导，您们好。很缺憾这个时候向公司提出辞职，诚心希望你们能够理解我的立场与境地。本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作。因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7。5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担当项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有

2、7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清全部工资，把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，全部的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝福公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上。此致敬礼！辞职人：xxxxx年x月x日监理的辞职报告 篇2敬重的总工：您好!我是负责项目的监理，很缺憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公

3、司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下：对工程监理合同的实施负全面责任;依据项目状况确定监理机构人员分工;负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排;组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育，很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福

4、公司全体员工身体健康，财源滚滚。辞职人：日期：监理的辞职报告 篇3 敬重的x总： 您好!转瞬间，我到公司已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教育下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热忱努力去对待凭心而论，我起先对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了许多东西，特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：感谢您了!但迟疑一再，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。加入公司以来，您对我的信任、教育与严格要求，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心

5、指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理实力方面都有了肯定的提高。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，有许多地方没有做得能让您满足，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声愧疚，请您宽恕!经过这段时间的思索，我觉得我可能技术实力方面有所不足，也缺少工作的主动性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以始终没有把工作做到令您满足的程度。这是我在以后的人生中须要留意的地方，也是袁总常常教育我的地方，我肯定会牢记于心!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职恳求!感

6、谢!辞职人：监理的辞职报告 篇4敬重的领导你好！首先特别感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。应公司支配，本人于20xx年6月1日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份，帮助协作阳建勋副总参加该工程监理业务前期工作。该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461.4，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备13个类似工程项目业绩和监理实力，并熟识当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担当过六层以下的砖混和框架结构工程

7、的管理和监理工作，加上本人担当总监岗位工作时间也只有两年多时间。到目前为止，从未担当过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，的确不具备上述工程的监理阅历和技术管理水平，加之本人的业务水平的确有限，依据本人目前状况根本不能胜任该项目工作，更无实力担当上述工程相应责任。加之个人和家庭缘由，上班前，下班后还要辅导小孩照看体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避开以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早支配并确定其它人员担当该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。我于20xx年7月26日将上述状况电话和书面报告了公司领导后，20xx年7月28日我在医院治病输液时，副总在我病

8、床前找我座谈确定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的看法，应公司支配我带着缺憾的心情向公司领导写出辞职报告。这段时间，我仔细回顾了这十多年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示真诚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！辞职人：xxxx年x月x日监理的辞职报告 篇5敬重的领导：您们好.很缺憾这个时候向公司提出辞职，诚心希望你们能够理解我的立场与境地.本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作.因宁波市监理市场

9、工资行情监理工程师工资7.5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担当项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清全部工资，把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，全部的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作.祝福公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上

10、.辞职人20xx年xx月xx日监理的辞职报告 篇6敬重的各位领导：晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照看、且给我的多数次机会、就比如：起先的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充溢了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠牢记于心！可能多数人会怀疑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方！我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经验过苦难受来的、你们的人生经验、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴

11、、更让我仰慕！我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作看法、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我肯定可以学有所成！我舍不得公司里面充溢朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充溢信念、他们肯定具备当代青年应有的素养！尽管同龄、但仍值得我学习！我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不行求！但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清晰、想透彻了！我不否认、建筑行业的确充溢诱惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经验来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经验的不只是建筑、你们也经验过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充溢

12、你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长！而我、并不是因为想效仿各位领导的经验、是因为我确的确实有这样的想法！也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面！我要的是见多识广、我须要更多东西来充溢自己的人生！晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照看、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己！各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸！而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在至少应当报答

13、父母、自己自主了吧！我以这样在电脑上打印出来的方式写辞职可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、xx月xx日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会！申请人：xxx申请日期：xxx监理的辞职报告 篇7敬重的总工：您好!我是负责项目的监理，很缺憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下：对工程监理合同的实施负全面责任;依据项目状况确定监理机构人员分工;负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理

14、人员应调换其工作;主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排;组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育，很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日监理的辞职报告 篇8敬重的公司领导及xx主任：您们好！曲指算来，我至20xx年xx月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是

15、在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都专心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经一再考虑，我还是确定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快赐予回复理解。其实，我在作出此确定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清晰在经济环境日益恶化的今日，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应当向公司澄清几个问题：第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说“男怕选错行，女怕嫁错郎”。特殊是在今日这个信息学问大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的高校所主修专业是

16、市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就确定了我在这一方面上的先天不足。俗话说，隔行如隔山;在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多许多;同时我也明白之间的优势在那些方面。因此，假如在有选择的状况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。其次，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全起先时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。第三，假如真要说我什么理由让自己非辞职不行的话，那就

17、是因为的我的幻想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，或许会让许多人看来会很不屑，会有许多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚起先。我可不想只因为别人的不屑和担忧，而不趁年轻时去为自己的志向而去奋斗！我想，假如我今日辞职，或许会懊悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来确定会懊悔一辈子。我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今日的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人！当然，我明

18、白他们的动身点是好的，但是，往往许多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽视了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民来说，没有什么教化要比交给他们独立自主、自食其力和担当失败要更重要得多。第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是胆怯自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的欢乐，能让我更多的实现自己人身的价值，

19、能让我有更多机会去充分发挥自己的实力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！以上只是促成我离职的主要缘由。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职恳求！在此期间，我也会尽量帮助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。辞职人：xxx时间：20xx年xx月xx日监理的辞职报告 篇9武吉高速c段代表处：很缺憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进

20、入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井

21、底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更，我所能做的，只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通

22、公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规则，必需要“人”来遵守；但嬉戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告知领导我打算辞职和我为什么要辞职？其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利！我真诚的辞职报告，请予以批准。辞职人：日期：第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页