2022南京汽修协会年工作总结年工作设想.docx

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1、2022南京汽修协会年工作总结年工作设想 工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种看法。我为您整理了一份“南京汽修协会年工作总结年工作设想”，欢迎您来点击阅读。 遵照党的十六届四中全会的精神，行业协会要在建设社会主义和谐社会中发挥“供应服务、反映诉求、规范行为”的功能和作用。南京汽车修理行业协会在过去的20xx年，通过开展一系列工作，在行业发展中努力发挥了行业协会的功能和作用，在新的一年里，我们有决心将协会工作开展得更好。现将04年工作和05年的工作设想归纳如下： 一、 20xx年协会工作总结 1、开展全行业的诚信建设活动。首先在一类修理企业中进行了诚信评估考核。20xx年3

2、月，协会会同汽车修理行业管理处实行了南京汽车修理行业诚信经营企业评估信息发布暨授牌大会。首批33家企业分别获得“aaa”级、“aa”级、“a”级的称号，并已输入南京交通网站。与此同时，还举荐了25家企业为市“三信三优”先进企业。 2、汽修市场价格放开以后，为了规范汽车修理市场秩序，避开产生不正值的价格竞争和更好地为广阔客户服务，在学习上海、深圳等兄弟市阅历的基础上，结合我市的实际状况，出台了新的工时南京市机动车修理行业工时定额（20xx年版）及汽车修理服务指南。 3、开展行业培训，提高企业经营管理水平和实际操作实力。 （1） 组织会员企业参与了三期共22人在北戴河举办的“中国汽车修理行业管理创

3、新培训班”。 （2） 与上海笛威汽车技术公司联合举办了现代汽修高级管理研讨讲座。 （3） 为了贯彻好新工时定额，在城区开办了三期有500多人参与的价格结算员培训班，12月又在郊县举办了有340参与的培训班。 4、协会与行业管理处联合举办了全市汽车修理行业高技能竞赛和职业技能岗位练兵活动；11月胜利举办了首届“奔腾杯”全国汽车钣金大赛南京赛区的技能竞赛。 5、分两批组织会员企业共26人赴日本及欧洲进行了行业考察，其中赴日本14人，赴欧洲12人。 6、与江苏省职介中心合作举办了首届汽修行业专业技术人才专场聘请活动，有30多家汽修厂进场聘请，有别于0 多人进入面试和试用。 7、应会员企业的要求，召开

4、了两次座谈会，就省市机关公务车辆定点修理招投标的有关问题听取大家的看法，并将这些看法刚好反馈到省机关招标办，较好地维护了会员企业的利益。 20xx年协会工作还存在一些问题，主要有：（1）依据“一市一业一会”的设立原则，在同一行业内全市性行业协会只能设立一个。我们在与区、县协商落实中，因种种缘由思想还不太统一，工作还存在阻力。（2）关于加快转变政府职能，理顺政会关系方面，行业协会如何接受政府托付，行使部分行业管理职能。例如在企业市场准入中，对新办企业的预审可否托付协会来办，这方面工作尚未深化探讨和绽开。 二、 20xx年的工作设想 1、协作政府和行业主管部门宣贯“道路运输条例”、新的“开业条件”

5、及修理业有关法规。对20xx年交通部出台的“机动车修理行业管理规定”宣扬贯彻举办相应的法制讲座。 2、推动诚信修车、优质服务的竞赛活动向广度（二类企业）和深度（a、aa级企业向更高层次升级）发展。20xx年12月15日召开了全市动员大会，进行了详细部署，同时开展了行业十佳高级技术能手评比活动。 3、规范市场秩序，组织执行好新的工时定额。 （1）抓好一批明码标价、规范经营的样板企业； （2）召开现场会，组织“4s”店、快修连锁、特约修理站、综合修理等不同经营模式企业进行沟通，规范企业收费行为。 4、完成企业诚信评估二期查询体系。将第一批a级以上诚信企业上网公布。 5、接着组织企业外出参观学习，2

6、0xx年准备组团赴日本或澳洲、北欧等国考察。 6、组织从业人员进行行业培训，重点的等级工和厂长、经理的培训。 7、接着与省市职介中心合作，联合举办汽修专业技术人才专场聘请活动，组织大专院校和职业技工学校参会，为会员企业解决紧缺专业人才排忧解难。 8、开展对企业业态及经营模式的调研，经营模式向多样化发展（综合修理、4s店、快修、特约修理站、专项修理等），激励发展快修连锁等适应市场需求的经营模式。 9、贯彻执行好市政府182号文，遵照“一市一业一会”的设立原则，理顺县区协会的关系。 转贴于 gz85.COM更多工作总结范文编辑举荐 汽修协会年工作总结年工作设想 遵照党的十六届四中全会的精神，行业协

7、会要在建设社会主义和谐社会中发挥“供应服务、反映诉求、规范行为”的功能和作用。南京汽车修理行业协会在过去的20xx年，通过开展一系列工作，在行业发展中努力发挥了行业协会的功能和作用，在新的一年里，我们有决心将协会工作开展得更好。现将04年工作和05年的工作设想归纳如下： 一、 20xx年协会工作总结 1、开展全行业的诚信建设活动。首先在一类修理企业中进行了诚信评估考核。20xx年3月，协会会同汽车修理行业管理处实行了南京汽车修理行业诚信经营企业评估信息发布暨授牌大会。首批33家企业分别获得“aaa”级、“aa”级、“a”级的称号，并已输入南京交通网站。与此同时，还举荐了25家企业为市“三信三优

8、”先进企业。 2、汽修市场价格放开以后，为了规范汽车修理市场秩序，避开产生不正值的价格竞争和更好地为广阔客户服务，在学习上海、深圳等兄弟市阅历的基础上，结合我市的实际状况，出台了新的工时南京市机动车修理行业工时定额（20xx年版）及汽车修理服务指南。 3、开展行业培训，提高企业经营管理水平和实际操作实力。 （1） 组织会员企业参与了三期共22人在北戴河举办的“中国汽车修理行业管理创新培训班”。 （2） 与上海笛威汽车技术公司联合举办了现代汽修高级管理研讨讲座。 （3） 为了贯彻好新工时定额，在城区开办了三期有500多人参与的价格结算员培训班，12月又在郊县举办了有340参与的培训班。 4、协会

9、与行业管理处联合举办了全市汽车修理行业高技能竞赛和职业技能岗位练兵活动；11月胜利举办了首届“奔腾杯”全国汽车钣金大赛南京赛区的技能竞赛。 5、分两批组织会员企业共26人赴日本及欧洲进行了行业考察，其中赴日本14人，赴欧洲12人。 6、与江苏省职介中心合作举办了首届汽修行业专业技术人才专场聘请活动，有30多家汽修厂进场聘请，有别于0 多人进入面试和试用。 7、应会员企业的要求，召开了两次座谈会，就省市机关公务车辆定点修理招投标的有关问题听取大家的看法，并将这些看法刚好反馈到省机关招标办，较好地维护了会员企业的利益。 20xx年协会工作还存在一些问题，主要有：（1）依据“一市一业一会”的设立原则

10、，在同一行业内全市性行业协会只能设立一个。我们在与区、县协商落实中，因种种缘由思想还不太统一，工作还存在阻力。（2）关于加快转变政府职能，理顺政会关系方面，行业协会如何接受政府托付，行使部分行业管理职能。例如在企业市场准入中，对新办企业的预审可否托付协会来办，这方面工作尚未深化探讨和绽开。 二、 20xx年的工作设想 1、协作政府和行业主管部门宣贯“道路运输条例”、新的“开业条件”及修理业有关法规。对20xx年交通部出台的“机动车修理行业管理规定”宣扬贯彻举办相应的法制讲座。 2、推动诚信修车、优质服务的竞赛活动向广度（二类企业）和深度（a、aa级企业向更高层次升级）发展。20xx年12月15

11、日召开了全市动员大会，进行了详细部署，同时开展了行业十佳高级技术能手评比活动。 3、规范市场秩序，组织执行好新的工时定额。 （1）抓好一批明码标价、规范经营的样板企业； （2）召开现场会，组织“4s”店、快修连锁、特约修理站、综合修理等不同经营模式企业进行沟通，规范企业收费行为。 4、完成企业诚信评估二期查询体系。将第一批a级以上诚信企业上网公布。 5、接着组织企业外出参观学习，20xx年准备组团赴日本或澳洲、北欧等国考察。 6、组织从业人员进行行业培训，重点的等级工和厂长、经理的培训。 7、接着与省市职介中心合作，联合举办汽修专业技术人才专场聘请活动，组织大专院校和职业技工学校参会，为会员企

12、业解决紧缺专业人才排忧解难。 8、开展对企业业态及经营模式的调研，经营模式向多样化发展（综合修理、4s店、快修、特约修理站、专项修理等），激励发展快修连锁等适应市场需求的经营模式。 9、贯彻执行好市政府182号文，遵照“一市一业一会”的设立原则，理顺县区协会的关系。 2022年南京市内审协会2022年工作总结和2022年工作看法 一、20xx年内审工作回顾20xx年我市内审协会在省审计厅和省内审协会的指导下，在市审计局的干脆领导下，主动贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，仔细学习和执行审计署关于内部审计工作规定和内部审计准则规定要求，根据省、市审计工作会议精神，遵循 “管理、宣扬、服务、沟通”

13、的宗旨，以20xx年度南京市内部审计工作指导安排为导向，主动引导全市内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥主动地作用，实现内部审计为实现单位目标而服务的思想理念，确定了“法定代表人离任与工程竣工决算项目”两项必审，和“全面加强领导人任期内经济责任审计、加强物资选购比价审计、加强内限制度评审”，以及“主动探究经济效益审计”等四个重点审计的方向，围绕提高内部审计的审计质量、审计技术与方法，加强内部审计法制建设，通过开展相互沟通、信息沟通、询问服务、业务指导、理论研讨、培训学习、宣扬活动，全市内部审计工作在各单位改革、改制，内审人员变动较大的状况下，仍取得了较大成果。据统计，20xx

14、年全市内审机构（含区、县）完成各类审计项目8128项；查出损失奢侈金额32350万元；促进增收节支6210万元；已订正违规行为金额2592万元；提出建议看法被接受2524条。向司法机关移送案件1件；建议赐予行政处分6人；移送司法机关处理5人。内部审计对促进我市经济建设，服务“两个领先”，加强单位内部管理，提高企业经营和决策水平；促进领导干部廉政建设，进行反腐倡廉；维护财经秩序，削减企业成本，增加效益方面发挥了主动地、越来越重要的作用。总结20xx年全市内部审计工作，主要特点如下： （一）开展经济责任审计已成为内部审计工作的基本任务依据上级关于开展任期经济责任审计的规定和要求，经过我市多年实行年

15、度内部审计工作安排指导，我市各单位内部审计机构对单位内有关责任人开展离任审计已成为一项基本工作任务。有的单位内审机构，不但对所属法定代表人离任进行审计，还对与经济有关的责任人离任时也进行离任审计，基本做到有离必审。有实力的单位内审机构还全面加强了单位责任人任期内经济责任审计。如南京市教化局依据有关经济责任审计的规定，结合教化局自身的实际状况，在贯彻执行南京市教化局直属学校、单位党政领导干部经济责任审计实施方法，扩大了经济责任审计范围，对学校的分管财务副校长、主办会计离任进行经济责任审计的基础上，还主动探究任中经济责任审计有效途径。重点对被审计单位重大的经济活动所发生的经济责任问题，对易发问题部

16、位做到严审。20xx年协作局纪工委对市卫校经济责任审计中，针对经济担保、贷款往来和资金拆借等基建项目方面加强审计，查获涉案线索。南京市卫生局20xx年在全系统对有经济活动的部门负责人开展了任期经济责任审计工作，并将此项列入院长责任制考核目标中；对审计结果进行有目的的跟踪，促进审计成果的转化，使审计工作由发觉型逐步转变为预防型。据统计，全市内审机构（含区县）20xx年开展经济责任审计项目共270项，其中离任审计201项，任期内审计69项。查证损失奢侈10934万元；查处违纪违规259万元。审计后，其中晋升13 人、平调73 人、撤职30 人、离退43 人、行政处理1 人、司法处理2人其他状况10

17、8 人。 （二）工程建设项目竣工决算审计成为内部审计防腐倡廉，节约单位投资资金，削减资产成本的重要手段我市多年来在南京市内部审计指导安排中，要求各单位内审机构把工程竣工决算审计作为必审项目。全市内审机构单位能主动响应，并结合自己单位的实际状况，分别实行自审或送审的方法仔细贯彻执行。有的单位甚至规定5万元以上的修理工程也要做到必审，对大的工程决算审计项目还实行全过程跟踪审计，审计率近100%。工程决算审计为单位加强项目管理，防腐倡廉，节约资金投入，削减工程成本，取得了较大效益。如江苏电信南京分公司每年的建设工程项目都比较多，资金运用量也比较大。20xx年通过参与有关部门组织的市通信工作设计、施工

18、队伍及施工（设计）综合单价招标工作，不但选出了符合资质要求，质量合格的设计、施工队伍，而且还使施工（设计）综合单价比去年下降近50%。南京司法局与社会审计联合对局办公房的装饰工程和大连山劳教所的一些修理工程进行了竣工决算审计，工程送审金额281万元，审计共核减工程款110余万元，核减率为39.14%,为机关及大连山节约了大量的资金，取得了肯定的成效。据初步统计20xx年全市内部审计自行审计工程项目数350项，送审金额104550万元，核减金额8516万元，平均核减率为8.15%. （三）内限制度评审是建立与健全单位内部限制制度，堵塞管理漏洞，使制度执行有效的方法。20xx年我市单位内审机构对内

19、限制度开展评审工作有了进一步地深化，各单位结合自己特点开展内部限制审计。既有专项内限制度评审，又结合其他审计事项，对内限制度建立、健全和执行状况进行评审，使审计关口前移，从事后的查错性审计转移到事前的预防性审计，达到防患于未燃的目的，也促进了单位管理制度化、规范化、法治化建设。如南京浦镇车辆厂结合厂实际状况，围绕成本限制，开展了管理审计。审计部针对应收账款、存货余额居高不下的状况，进行了调查分析，依据审计结果要求各单位制定整改措施，通过审计使应收账款大量回收，库存物资得到了有效的限制，避开了烂账损失和订正了账实不符的问题，提高了资金的运用效率。审计部还通过评价跟踪企业管理限制流程，发觉委外配件

20、审核部门及人员对物耗定额不太了解，影响了物耗定额的审核质量。于是建议调整流程将审核职能由专业职能处室及人员负责，既加强了委外加工内限制度，又规范了企业委外业务行为。南京市商业银行20xx年重点针对内限制度执行“严不严”的状况进行了监督和评价，将这项评审工作贯穿到各类审计项目之中，对内控管理体系各个组成部分和环节的精确、牢靠、充分和有效性进行独立的审查和评价，并对全行内部限制制度进行了专项审计，通过评审，建立与健全了商行的内限制度，达到堵塞管理漏洞的目的。 （四）物资选购比价审计是把好物资选购与供应关，降低成本消耗，提高经济效益的好方式20xx年我市内审机构为单位降低成本、增加效益，主动努力地在

21、物资选购比价审计方面做了大量工作。特殊是生产型企业内审机构，通过实行市场调查、电话联系、上网询价、按图核算、定额计量、招投标等各种手段方式，为企业作出了贡献。南京电气（集团）公司把做好价格审计做为内审工作的重头戏来抓，制订了公司选购比价暂行管理方法，并结合企业的实际状况设计了一整套价格审计申报及审批表格，对物资选购价格从安排到实施完毕进行全过程的监督，形成了闭环管理模式，降低了企业选购成本，节约了珍贵资金，取得较大效益。其中，对常规性的物资选购开展价格审计，审核选购安排13000余万元，审核选购发票2140份，仅此一项工作就节约选购资金484.44万元。南京市自来水总公司20xx年对下属物资供

22、销公司天寅实业公司全年的物资选购定价工作进行跟踪审计，通过招投标和竞争性询价方式，为该单位节约资金约120万元。在此基础上将相应阅历在全公司予以推广，并涵盖到工程、劳务技术等多个领域，不仅增加了选购工作的公正与透亮，而且优化了管理，全年共节约资金约390万元。（五）围绕单位中心工作，根据领导要求，主动做好各专项审计与调查，是内审工作获得领导支持的立足点。围绕单位中心工作，抓住领导、群众关切的重点、热点、难点问题开展内部审计，为单位实现经济目标做好服务，是内部审计工作获得领导支持，群众信任的基本点。20xx年我市各单位内审机构在开展内部审计工作中，结合单位实际状况，开展了多种专项审计与调查。很多

23、企事业单位根据上级领导与部门的要求，进行改转制工作，我市的内审机构在企事业的改转制工作中，发挥了主动作用，协作、协调有关部门做好改转制企业、事业单位的资产、负债、权益的清查，为企业顺当的改转制和平稳发展，发挥了应有的作用。南京市公安局20xx年依据上级要求，对所属监所经费、劳动收入和经侦部门办案扣押款物及保证金进行了专项审计，涉及金额达2亿元。通过审计，摸清了有关管理工作现状，也发觉了经费与收入有被挤占、挪用的问题，刚好提出审计建议共11条，并作了通报，防止了违规事务，既为领导分忧，也消退了隐患。南京市交通局20xx年针对区县交通局实施的镇村马路水泥化项目的资金运用及管理状况，“五小”养路费、

24、货物附加费的征收、解缴和安排运用状况，市局下拨的专项资金的管理运用状况特地进行了审计调查，发觉了部分区县存在会计核算不规范、成本核算不合规、资金划拨不刚好、资金运用不合理等问题，刚好提出了整改建议，确保了资金的专款专用。南京证券公司针对营业部客户关切的保证金运用问题进行了专项审计，实行报表、账册与银行对账单逐一核对的方法，以确保客户的保证金不被挪用，精确无误。南京奶业（集团）加强对中外合资企业的现有资产状况进行摸底调查，通过调查确定合资企业净资产的真实性，一为中方谈判供应依据，二为集团公司领导决策做好基础工作，三发挥了资产的效应。南京市总工会加强了对工会经费及互助保险金的审计工作。南京机电产业

25、集团为了规范企业改制工作，依据市政府办公厅和机电产业集团经济责任审计有关规定，在20xx年特地制定了对改制企业法定代表人进行离任经济责任审计的方法。南京纺织产业集团依据企业三联动工作要求，对所属家企业财务清理审计报告进行了复核，并且出据了审核看法书；结合企业产权制度改革，对所属家企业进行了清资产、摸家底的资产负债清理的审计。通过审计，拿出了详实牢靠的财务资料，为产业集团领导供应了对这些企业进行改转制决策的依据。 （六）以实行审计署第4号令与内部审计准则为契机，加强内审制度和网络建设，促进内审工作制度化、规范化、法制化。审计署关于内部审计工作规定（以下简称“4号令”）与内部审计准则（以下简称“内

26、审准则”）颁布后，我市内审机构在仔细组织学习、探讨探讨之后，结合自身单位实际状况，对原制定的规范、制度、方法与号令和内审准则不相符的方面重新进行修订，促使内审工作走向新的起点，达到制度化、规范化、法制化。南京市卫生局对1997年制定的南京市卫生系统内部审计人员岗位职责、南京市卫生系统内部审计工作规定、南京市卫生系统内部审计档案规范、南京市卫生系统内部审计人员职业道德规范、南京市卫生系统内部审计工作规定考核标准、南京市卫生系统内部审计机构工作制度等个内部审计制度规定进行了重新修订，使之符合号令与内审准则的要求。南京市教化局以号令与内审准则为契机，重新组建了教化系统内审网络，并按地区划分为城北、城

27、南和市属高校三个片，开展沟通、学习活动，促进提高教化系统内审工作总体水平。南京造币厂重新修订了企业经济活动内部审签方法、制定了企业对外经济活动招标投标管理方法。南京市商业银行、南京电信分公司、南京证券公司等很多单位都制定了有关内审工作、档案管理及其他实施方法、制度规定。（七）各区、县审计局的内审指导部门与内审协会适应新形势，仔细履行职责，主动指导内审开展工作20xx年各区、县审计局的内审指导部门与内审协会仔细贯彻执行审计署 “4号令”与“内审准则”，加强组织领导和规范化建设、加强了宣扬培训等方面的工作，努力建立区县内审网络体系，为内审做好服务指导工作，取得成效。据统计，我市区、县20xx年内审

28、机构474个，内审人员703人；完成各类审计项目2332 项，查出损失奢侈金额1393 万元，促进增收节支3690 万元，已订正违规行为金额2057 万元，提出建议、看法被采纳1626 条，向司法机关移送案件1 件，建议赐予行政处分5 人，移送司法机关处理2人。一是年初各区县内审指导部门依据市审计局内审指导安排，结合各区县内审工作实际状况，提出了各区县的内审指导安排或实施看法，并在年终都进行了考核与表彰活动，有力地调动了区县内审人员的工作主动性，促进区县内审工作有效地开展。二是依据号令与内部审计准则重新修订了“内部审计工作、内审考核及内审档案”等三个规范。三是主动组织区县内审人员参与省、市组织

29、的培训学习、沟通考察活动。四是加强宣扬与理论研讨，有10个区县提交了15篇论文，参加省理论研讨。五是区县内审档案工作比前有较大进步。（八）市内审协会实行安排指导，培训沟通，询问服务，努力提升内审人员审计水平与审计质量。20xx年我市内审协会在省厅和省内审协会、市审计局的领导下，主动贯彻执行“4号令”与“内审准则”，推行规范化建设，加强安排指导，学习培训、沟通考察、理论研讨活动，为提升内审人员审计水平和审计质量打下基础。主要工作如下：一是加强安排指导，年终考核制度，年初印发了20xx年度南京市内部审计工作指导安排，召开了全市内审工作总结表彰及市内审协会第三届三次理事会会议，对20xx年度市属内审

30、机构20个内审先进集体与10名先进个人，以及区县指导个先进集体进行了表彰。年终依据指导安排和上年考核状况，对考核细则指标进行修改，并按片组织了年终考核事项。二是加强了培训沟通学习活动：20xx年我市内审协会托付南京审计学院对100名内审人员进行了为期月的系统审计理论培训；有三名新老院长、七名教授为内审人员开设了基础理论与审计实践以及一些前沿课题的课程，为丰富和提高内审人员的水平和素养打下了良好的基础。开展了15次市内片会沟通活动，组织了5批次共75人出省市考察沟通活动，对中国内协与省内协举办的培训班通知刚好转发和要求。三是加强理论研讨：年初对省内审协会下达的理论研讨课题进行了转发并作了要求，主

31、动组织内审人员参与省内审协会举办的3期理论研讨班，共组织论文52篇，其中获一等奖个，二等奖个，三等奖19个，优秀奖23个,并获全国优秀论文三等奖4个，并帮助省内审协会主办了内部审计质量理论研讨班，在高淳县红太阳集团召开了审计质量现场会。市内审协会获得二项论文组织奖。四是完成了148人次的国际注册内部审计师的报考工作和100多人次的内部审计上岗资格证的补报工作，以及对上年度cia考试人员取得成果与证书的发放工作。该项工作获省cia考务工作集体一等奖。五是完成了审计署关于内部审计报表变动，对内审人员报表报送的指导与电子报盘的修改工作。主动为内审人员做好服务工作，完成了196份的中国内部审计杂志和5

32、0多本江苏审计年鉴以及80多份中国审计报等其他刊物的征订工作。耐性做好内审人员关于法规、工作业务方面的询问。对内审人员提出的要求，能刚好协调支配，并为内审机构和内审人员的相互学习搭建平台， 七是在宣扬上，编写了2期，达5.5字万的南京内审通讯以及上报多篇内审信息。完成了全国、省级内审机构先进单位与先进个人评比举荐工作，我市分别举荐了1个全国集体先进，1名全国个人先进；10个省级集体先进，10名个人省级先进虽然我市内审工作取得了一些成果，但同时，我们看到我市内审工作还存在不足与困难。一是少数单位不重视内审工作，在单位改革与企业转改制过程中，对单位内审机构和人员进行撤、并、转，由此带来内审工作难以

33、开展；二是有的单位内审工作已开展多年，创新意识欠缺，审计项目内容无拓展；三是有的单位审计成果转化不足，年年审，问题还是存在，领导整改意识不强；四是有的单位内审工作较好，但审计信息报道薄弱，宣扬少，内审工作实绩缺乏报告，先进阅历也难以推广；五统计报表报送不刚好、不严谨，有的事项不愿报，造成报表数据与实际有肯定差距；六是有的单位内审理论探讨严峻不足，内审档案需进一步规范。七是年终内审工作考核各单位自查、自行申报工作还须加强领导。这些不足与困难制约着我市内审工作质量和水平的进一步提高与事业的发展。二、20xx年内审工作实施看法20xx年是深化贯彻执行党的“十六大”精神，全面落实“三个代表”的要求，加

34、强党的执政实力，审计为我市领先全面建设小康社会、领先基本实现现代化（以下简称“两个领先”）服务，深化贯彻执行审计署关于内部审计工作规定、内部审计准则提升审计成果质量和审计工作水平争优创新之年。为此，今年对我市内审工作提出实施看法如下：（一）仔细执行南京市20xx年度内部审计工作指导安排，加强内部审计年终考核工作依据提升内部审计工作水平与内部审计成果质量，为我市实现“两个领先”服务的要求，根据全国及省审计工作会议精神，市审计局已印发了南京市20xx年度内部审计工作指导安排。各单位应依据指导安排，结合实际制定年度工作安排，落实指导安排中各项工作详细要求，加强内部审计年终考核组织领导工作力度，促使我

35、市内部审计工作有目标、有重点、有效地开展。（二）树立和增加内审为实现单位目标服务的理念与意识我市将通过南京内审通讯，加强信息报道和详细指导工作，主动帮助内审机构与内审人员转变思想观念，树立和增加内审要为实现单位目标服务的理念与意识。我们安排开展的审计项目，或执行监督检查、评价的职能，都是为了保障组织的发展，为了帮助组织目标实现进行的。通过我们的工作应当能够体现出为单位组织或增加价值、或节约资金、或防范风险的功能，这样我们的工作才能得到领导与部门同志们的支持，取得成效。（三）强化制度建设，按章审计，提高内审质量水平审计署关于内部审计工作的规定重修颁发与内部审计基本准则以及十五个详细准则的颁布，使

36、内审工作有法可依，有章可循。我市也根据新的规定与要求，重新修订了内审工作、质量考核方法与档案规范。各单位应针对存在的问题，加强和督促各内审机构结合单位工作的实际状况，依据“4号令”与内审准则制定相应的内部审计工作制度，根据制度规范开展审计工作，做到严格执法、公正执法、文明执法。提高内审项目质量与内审工作水平。（四）坚持科学发展观，加强队伍建设，提高人员素养。各单位应坚持科学发展观。虽然进行机构改革与企业的改转制，使内审机构和内审人员有较大的调整和变动。但我们应主动做好内审人员的队伍建设，特殊是有层次性、上规模的大型企事业单位、集团公司、上市公司以及下属单位较多和资金量大的主管部门，不论其单位性

37、质如何，加强内审工作是很有必要的，也是很有益的。我们将实行上门指导服务和调查探讨及宣扬工作，促使这些单位加强内审机构建设与专职人员的配备，其设置应与单位规模相匹配。促使各单位支持内审人员参与各项业务学习培训活动，参与与内审相关的职业资格考试。促使内审人员主动主动的进行审计业务相关学问学习，提高理论水平，不断驾驭新的审计业务技能，运用先进的科学的审计方法，具有与时俱进的创新意识，充分发挥内部审计的作用，使其在单位内的地位相适应。（五）增加内审职业道德和风险意识，树立良好内审形象内部审计与政府审计一样，是审计体系的重要组成部分和重要力气。其执法水平的凹凸与审计作风地好坏，关系到审计系统的整体形象。

38、因此，要加强内审人员恪守职业道德教化，督促执行内审准则，提高风险意识，有效防范风险，树立良好审计形象，提高人民对整个审计行业的满足度。（六）主动沟通与宣扬，为自已创建良好工作环境。加强沟通与宣扬工作，是内审人员争取单位领导、各相关部门与社会支持的重要手段方法。我们有些地区、单位，在改革改制中，内审未撤并，相反得到加强。这不仅与内审发挥作用有关，还和内审负责人员的沟通实力、自我宣扬工作有关。我们不仅要做得好，还应加强宣扬与沟通，要常常的向主要领导或负责人汇报工作状况，公开有关审计信息，既要让与你工作相关的人支持你，还应让单位其他人员与社会了解、进而支持你，形成良好的工作环境，使我们的审计成果得到

39、转化，审计价值得到社会承认。内部审计协会的职能就是要做好“管理、宣扬、服务、沟通”，工作，今年我们主要抓好：一是制定内审工作指导安排和加强年终检查考核力度；二是加强与各会员单位内审机构的联系沟通，做好上门指导与询问服务。三是着手对改转制企业、私营企业内审状况进行调查，弄清内审机构和人员设置及工作状况；四是打算修改1995年制定的南京市内部审计管理方法；五是抓好季度片会沟通活动，及内审出省、出国考察工作；六是加大内审信息的采集与内审工作的宣扬，编好南京内审通讯；七是举办一次大型短期培训班和一期小型内审竣工决算项目培训班；八是做好cia考试报名与内审人员上岗资格后继教化培训工作；九是组织好省里举办

40、的理论课题研讨活动，主动向省里举荐优秀论文。十是主动完成局领导交办的任务，支持、协作省内审协会做好其他各项工作。主动指导各主管部门、产业集团、大型公司与区、县审计局、内审协会根据“4号令”与“内审准则”抓好各自范围、系统内的内审工作指导和管理工作，以“人”为本，组织好学习培训沟通工作，加强内审网络建设，培育过硬的队伍；以“法”作保障，提高内审法制化、制度化、规范化程度；以“高技术”为手段，加快信息化建设，配备计算机等现代化设备，提高内审人员的工作效率。 2022年汽修实习总结 “光阴似箭，日月如悛”，时间真是过得太快了，不知不觉一个月的实习就这样过去了。 这这次实习中，我学到了许多书本上没有的

41、学问，我对汽车也有了更深化的了解。 汽车的整体构造，各个零部件的位置有了更新的相识。我知道要把汽车精确、快速修理好，是一件很不简单的事，所以作为新一代技术人员，我们就应努力把汽车修理学好，同时，也为自己的将来打好基础。 在这次实习中，我相识到，要把这项技术学好。首先要有丰富的理论学问；要有敏捷的思维；要有细心钻研意志。只有这样我们才能把车修好，让有病的车重新行驶在道路上。而只能平安行驶。 在这次实习中，我们做得最多的就是有关车的保养。“保养”二字说起来简洁，假如要做起来，也是一件很不简单的事。也要把我们所学的学问运用进去才能把它干好。我在实习中，也亲自保养了一辆车，是给汽车四个轮子做保养。下面

42、我向大家介绍一下它的过程。 首先，把汽车停在地沟上，然后用千斤顶把车子顶起来，接着运用加力搬手和套管把轮子外的螺丝拆掉。再把刹手松了。取出半轴，再用专业套筒轴承套把轴承取出来，放在干净的纸板上，看看车盘有无须更换。而在这时也应当取出前轮与方向盘相连的干脆杆和横拉杆，在用开口搬手拆掉拉杆上的螺丝拆掉，取出卡子，这时里面的球头销、弹簧等部件就出来了。用汽油清洗干净，然后按肯定的依次把车轮等部件装上，调好刹车，这就是在我手里做的四轮保养。 汽车保养的部位许多，下面我在向大家介绍两个部件：空气滤清器和机油漆心。把空气滤清器拆下来，气尿清吹干净再装上。假如问题严峻就不能再运用了，要更换空气滤清器。这样把

43、空气滤清器换上。机油滤心里面简单进去肯定的杂物，这样发动机就不能正常工作了，这种状况就要换掉。 这次实习我学到许多学问，由于时间有限，我就先说到这儿。对于汽车修理、保养，只要好好学习，你就肯定能学好。 2022年工作总结2022年工作设想 二四年工作总结二五年工作设想 我们现有职工25名，下辖两个基层队。04年我站的主要经营指标是：控亏指标17.2万元；服务满足率90%以上；综合管理考核93分以上。今年以来，特殊是分解重组以后，我们站一班人深感形势严峻，责任重大。先后几次坐下来，仔细分析本站经营形势，谋划完成全年经营任务的详细措施，从抓班子建设，队伍作风和思想政治工作入手，带领全站干部职工努力

44、完成处下达的经营指标和各项工作任务，做了大量深化细致的工作。平安生产无事故，职工队伍稳定，通过努力能够完成全年的各项任务指标。下面把04年的工作总结汇报如下： 一、加强经营管理，搞好控本创收，较好地完成了上交任务指标。 一是仔细制定本站安排管理方法，算细帐，切板块，依靠管理增效。根据我处20xx年内部安排管理方法的原则，结合我站的实际，经上下结合，反复探讨，制定出了自己的内部安排管理方法。对全站全年的任务指标，进行了层层分解。而且加大了考核力度，站对基层实行月考核，月讲评，季兑现。对站属各单位和个人承包的商业网点都以文件的形式下达了任务指标及考核标准。生活队和物价站则依据站对其下达的任务指标，

45、分别分解到了班组落实到了人头。二是加强经营管理，节支增效，实现收支平衡。一方面是严把成本支出关，压缩和限制支出，实行节约有奖，超支即罚；另一方面是接着加大管理性收费劲度，合理合法地完成收缴任务，实行多收有奖，欠收即罚。为了把住成本支出关，制定并实行了千元支出必需上会探讨制度。坚持搞好月度、季度经营工作分析，对经营网点和承包单位实行予警制，对不根据要求交纳租赁费的，终止合同，收回运用权另行招标，使全站经营工作严格根据安排目标稳步实施。三是措施增效。分解重组以后，我们实施了几项挖潜增效措施，都收到了明显效果。对公厕冲水设备进行了改造，由自动冲水改为人工冲水，这项小改革，预料年节约成本可观；康佳小吃

46、城的排污系统由原来的外单位疏通改为自己疏通，这一项年可节约成本6000余元。另外，“康家苑”由原来整体承包改为分块承包，“阳光市场”进行了公开招商等等通过这些措施的实施，既增加了创收又节约了成本。 二、实施“双心”工程，铸就阳光品牌，生活服务市场得到了进一步旺盛。 今年以来特殊是分解重组以后，我们仔细吸取了去年出创活动的阅历和不足，进一步提高了对这一活动的相识，下决心把其作为提升服务管理水平的有效载体切实抓出成效，把阳光市场这一品牌真正树立起来。为了实现这一既定目标我们把“双心工程”作为树立阳光市场品牌的突破口。 在实施与经营户贴心工程方面我们一是出台实惠政策，增加吸引力。商户是市场的经营者，

47、让他们安心地在市场经营，是我们的宗旨，因此，我们推出了一系列实惠政策，例如一次缴纳全年或一季度的费用者赐予实惠；地理位置不同收费也不同等。我们还利用张贴广告的形式在老市场、矿区广泛张贴，对前来询问的商户耐性讲解，解除他们的顾虑，商户的主动性被调动起来了，越来越多的商户前来签订租赁协议。市场的旺盛带给商户更多利益，以前的收费难变为大家主动主动缴纳。二是加强公共设施管理。过去商户是露天经营，环境恶劣，搬进阳光市场后经营环境改善了，商户的心情开心了，为保证商户有一个良好的经营环境，我们不断加强公共设施管理。夏天雨水多，刚建成的大棚时有漏雨，我们刚好与承建方联系修补漏处，直到彻底不漏。市场的灯泡坏了，

48、影响商户的照明我们刚好更换，阳光市场的大门锁坏了，我们又刚好的修复。对于柜台我们每天检查，发觉有人在上面乱写乱画刚好擦干净。有付出就有回报，在今年对物价站管理人员的民意监督测验中，我们的服务满足率为95%。三是规范车辆停放，确保市场内道路畅通。市场内商户多运用三轮车、机动车，原来这些车辆无序的停放在市场内严峻影响了市场秩序。针对这一问题，我们在阳光市场的南北空地划上停车线并落实到商户，还在市场内发放禁止停放机动车的通知，让广阔商户了解，同时物价站全体人员每天早上6点上班规范车辆，一周后车辆停放变得整齐有序，市场内因过道问题闹纠纷的没有了。四是卫生专人负责，定期检查。为了给商户一个干净卫生的环境，市场内外的卫生每天有专人负责清扫，并给每一区块免费供应一个筐，将菜叶及其他垃圾到入筐中，有专人负责运走，变更了过去菜叶垃圾遍地扔的局面，现在的阳光市场