2022年精选工作方案模板汇编5篇.docx
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1、2022年精选工作方案模板汇编5篇精选工作方案模板汇编5篇为了确保事情或工作平安顺当进行,通常须要预先制定一份完整的方案,方案可以对一个行动明确一个也许的方向。我们应当怎么制定方案呢?以下是我收集整理的工作方案5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。工作方案 篇1酒店开业筹备工作是一个关联酒店各部门和各达营运系统的综合性工作,所设计的方面有 工 程、装修到酒店每一物品的选购,从市场定位、经营项目、人员架构、工资体系到员工的聘请、业务培训等等。总经理:全面负责酒店的筹备及开业后营运工作。前台部经理:负责酒店前台接待、客人入注结账等工作。客房部经理:负责酒店客房管理、公共区域清洁卫生、洗衣房的管理工作。餐饮
2、消遣部经理:负责餐饮、会议、消遣的管理工作。厨师长:负责厨房、员工食堂的管理工作 。财务部经理:负责酒店的财务工作。保安部经理:负责酒店消防及平安保卫工作。设备部经理:负责酒店的设施设备运行和管理工作。营销部:负责市场调查,酒店价格体系制定。酒店开业筹备主要分为以下几个方面:一、人事制度的建立以及人员聘请和培训。1、组织机构的设定,劳资结构设定,各部门人员方案确定。2、员工聘请、面试、考试、录用。3、员工集中培训、分部门培训。二、酒店营运物品选样、招标、选购。1、确定酒店各部门营业用物品的档次、品质、规格、数量,建立选购明细清单。2、依据物品选购明细,找寻供应商,起先招标、议标、考察供应商。3
3、、物品的到货、入库、出库,进入营业场所。4、酒店 设计、确定。各种营业用标牌的设计、宣扬品设计制作。5、各种营业用表格、菜单的设计、制作印刷。6、员工服装的招标设计、定样、制作。7、办公用品、零星物品的选购。三、财务工作的建立1、前台、财务考试招标前后台运用的计算机系统。2、确定酒店的价格策略及定价原则。3、办妥税务登记、会计登记、统计登记、银行开户、财务各类印章刻制等开业前财务专项手续。四、酒店工作流程、管理制度建立1、建立和修订各部门、各岗位工作流程和管理制度。1、确定(员工手册)、(员工劳动合同)。五、设施设备运转测试。1、起先进行水、电、气 空调、消防等各大系统的调试和试运转。2、帮助
4、完成厨房和餐厅的设施设备及供货和安装、调试。3、完成酒店员工宿舍、员工浴室、更衣室、员工餐厅的内装修,并能够运用。六、行政保障工作1、起先进行酒店开业前各种营业性、规范性的申报、报批工作。(尽可能在开业前完成)2、于当地各职能管理部门联系,建立良好合作关系。协调与地方政府部门工作联络事务, 如:酒店周边公建配套项目所需涉及的公安、消防、市政、环保、水电气、电信、网络 通讯、旅游、交通、卫生、社区、商业、劳动就业、文化等部门。3、做好筹备期间的来访和会见接待,信函接转、文件印发等。七、平安消防工作1、组织保安人员做好酒店内外部的平安保卫工作。2、完成保安人员关于消防、安保等方面的培训,娴熟驾驭各
5、种设施、设备的运用,了解各 种突发事务的处理方法。3、对全体员工进行消防学问和消防用具运用方面的培训,提高员工的平安仪式。4、酒店开业前,组织酒店员工进行一至两次消防演习。工作方案 篇2各中小学、幼儿园、直属单位:为全面实行党的十七届六中全会和全国、全省教化工作会议精神,深化实施素养教化,进一步激励广阔老师和教化工作者志存高远、严谨笃学、奋勉进取、甘于奉献,建设一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神和创新实力的高素养老师队伍,努力使xx教化在xx新一轮教化发展中走在前列,经探讨确定在20xx年老师节期间,表彰嘉奖一批在教化工作中做出显著成果的优秀教化工作者,并在此基础上举荐出xx市优秀教化工作者
6、候选人。现将评比事项通知如下:一、评比、举荐范围、名额1、评比范围:本区各中、小学、幼儿园(含集体幼儿园、系统幼儿园)、直属单位正式在编的教职工,本区各类民办教化机构的专任老师和教化工作者。2、名额安排:区先进教化工作者名额的安排,按各单位上年末正式在编的教职工总数的5%确定,集体幼儿园、系统幼儿园和民办教化机构名额另定。(名额安排见附件)xx市优秀教化工作者名额为20名(其中校级领导2名),各单位参照区先进教化工作者评比条件,可举荐一名市优秀教化工作者候选人到区参与评比。3、各单位应主动举荐教学第一线且在教书育人方面做出显著成果的老师。区级先进中,领导和行政人员受奖的比例应限制在25%以内;
7、政治、业务素养较强,在教化教学中做出突出成果的青年老师(35周岁以下),其受奖比例要达到25%以上。市优秀教化工作者候选人原则上举荐教学一线的老师。二、评比条件:区先进教化工作者评比条件:酷爱社会主义祖国,坚持党的基本路途,深化践行科学发展观,忠诚人民的教化事业,求真务实,勇于探究,锐意改革,开拓创新,模范履行职责,无私奉献,师德高尚,并具备下列条件之一:1、全面贯彻教化方针,主动实施素养教化,酷爱、敬重学生,关切学生全面成长,教书育人,为人师表,在培育人才方面成果显著。2、仔细完成教化教学工作,教学任务饱满,教化水平较高,教化效果较好,不从事有偿家教活动,在教学改革、课程改革、提高教化教学质
8、量方面成果显著。3、擅长总结教化教学阅历,结合教化教学实际进行教化教学探讨和教化科学探讨,具有肯定的科研实力。4、在学校管理、服务和学校建设等方面做出肯定贡献的。全部老师人选均应具有相应老师资格证书。举荐的xx市优秀教化工作者的人选必需在区先进教化工作者中产生,并在近三年的年度考核中至少有一次“优秀”等次。三、评比举荐方法:1、各单位必需仔细进行宣扬,讲清评比目的、意义,实行多种形式宣扬优秀教化工作者的先进事迹,把评比工作作为提高老师师德和业务素养的重要过程。2、评比工作应遵循“民主公开、自下而上、好中选优”的原则,严格按以下程序进行:各单位要仔细做好区先进教化工作者的评比和市优秀教化工作者候
9、选人的举荐工作。要公开评比条件,加大宣扬力度,将评比的条件和方法传达到全体教职工,提高广阔教职工的参加热忱。发动群众提名,广泛征求看法,集体探讨确定。评比举荐名单要在本学校(单位)全体教职工中进行民意测评,参与测评人数不得少于本学校(单位)教职工人数的.80%,多数赞成方可上报,上报前应在本单位公示。民意测评等材料由各单位保存备查。3、要特殊强调教化工作者在实施素养教化、深化教化教学改革、提高教化质量方面的实际贡献。对从事有偿家教,有违反师德的老师一律不得举荐。4、评比区先进教化工作者,填写区先进教化工作者登记表和名册各一份(其中名册还需交电子稿)。举荐市优秀教化工作者候选人的单位,由单位将其
10、先进事迹材料和民意测评状况上报区教化局评审确定后,另行发放表格填写。5、区先进教化工作者的表格和市优秀教化工作者候选人的先进事迹等材料于6月10日前报区教化局人事科。工作方案 篇3为加强造林管理,提高造林质量,切实抓好雨季造林工作,依据省委领导关于植树造林的重要指示和县委、县政府关于开展雨季造林的工作部署,结合我县实际,特制定本方案。一、任务目标全县安排雨季造林10000亩(详见附表)。二、技术要求(一)造林地选择以迹地造林、病腐木和已成熟或过熟的农防林、护路林的接班林为主,以村屯绿化和废弃地造林为辅。(二)苗木的选择和处理1.苗木的选择要以适地适树、良种壮苗的原则,以34年生樟子松容器苗为主
11、,以云杉大苗和柳苗为辅。2.苗木调运时,樟子松容器苗或大苗移植造林的关键是保持土坨完整、不散、不裂、不碎,在搬、运、栽的过程中要尽量保持土坨完整。散坨的容器苗或大苗坚决弃之不栽,起苗前都要预先浇一次透水后再起苗,以利保持土坨完整。柳树及其它阔叶树在起苗时,要利用移植桶。要随起苗、随修枝、随截干,并在运输过程中,要用遮盖物品挡光防晒。(三)细致整地连片迹地造林地的整地要先进行掘根,并进行翻耙起垅。农田防护林、护路林、护村林和行道树造林整地必需采纳挖沟筑台封闭式。6月下旬前完成整地任务,并达到待栽状态。(四)造林时间和技术标准1.造林时间:用樟子松容器苗造林或用移植桶进行大苗移植造林的,要在七月上
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