2022年精选培训协议书集合六篇.docx

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1、2022年精选培训协议书集合六篇精选培训协议书集合六篇在不断进步的时代，人们运用到协议的场合不断增多，协议能够成为双方当事人的合法依据。一般协议是怎么起草的呢？下面是我为大家收集的培训协议书6篇，欢迎阅读与保藏。培训协议书 篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同发展的

2、理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条 项目说明1、培训内容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训地址：其次条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司担当。第三条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常

3、支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条 乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔

4、_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第六条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动

5、合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条 协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇2甲方：xx公关策划有限公司乙方：鉴于乙方向甲方提出求职申请，依据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素养及职业技能的要求，乙方接受并参与甲方组织的岗前职业培训。为保障乙方能圆满完成培训目标，达到甲方的录用要求，顺当到甲方任职，经双方协商一样，特签订本协议。一、甲方选送乙方参与公司或托付培训机构组织的岗前职业培训，培训内容主要包括 ，培训时间自 年 月 日至 年 月 日，为期 天。二、乙方参与培训期间，不属甲方员

6、工，待乙方培训结束，通过培训考核，经甲方录用后，方成为甲方员工。三、乙方入职后，须于3日内与甲方签订劳动合同，劳动合同期限不少于 年，试用期为3到6个月。劳动合同试用期内，甲方讲依据试用期的要求对新进员工进行工作考核，本次培训考核不能替代劳动合同试用期考核。四、乙方参与本次培训期间，无需担当任何费用;甲方也无需向乙方支付任何费用，本协议另有约定除外。五、甲方或甲方托付其他机构组织的培训，有关培训内容属于甲方或第三方的商业隐私，该商业隐私信息的载体包括不限于培训用书籍、手册、课件、笔记等，无论乙方是否最终被甲方录用，乙方都须在培训结束时，交还有关培训资料，并承不得以任何形式外泄培训内容，乙方违反

7、该承诺，给甲方造成损失的，甲方可以追究其法律责任。六、培训期间，乙方须遵守培训时间及其他培训纪律有关规定，如乙方不遵守培训纪律，甲方可以提前终止乙方对乙方培训;乙方也可以自行提前终止培训。提前终止培训的，将不被甲方录用。无论何种缘由提前终止培训，乙方都须无条件交还甲方有关全部培训资料，不得保留任何复制件或复印件等。七、乙方在培训期间从事超越培训范围活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己担当，甲方不担当相关责任。八、乙方培训合格后，且甲方同意录用的，乙方不依法与甲方签订劳动合同或乙方到其他单位任职，乙方须赔偿甲方本次培训费用元。九、乙方承诺，其参与本次培训前供应的个人信息及履历信息真实完整，无

8、任何虚假陈述和记载。如甲方发觉乙方供应的个人信息和履历信息有不实之处，可以马上终止乙方培训，限期离开培训场地，收回其持有的.全部培训资料。十、乙方承诺，已经细致阅读本协议全部条款，并精确理解个条款的含义，情愿接受甲方支配的培训并受本协议约束。十一、本协议自双方签署后生效，协议文本一式两份，双方各执一份。甲方(公司盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日培训协议书 篇3甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号：地址：电话：为保障合作良好、有序运行，充分爱护各方的正值权益，甲、乙两方本着同等自愿、互利互惠、共同发展的目的，就两方在开设舞蹈艺术培训中心，依照中华人民共和国合同法等相关法律法

9、规，甲乙两方友好协商一样，达成如下协议，以资信守。第一条 合作项目名称舞蹈艺术培训中心。其次条 合作方式1、甲方负责供应教学、办公场地，教学设备，广告宣扬、招生等工作，并负责相关的费用。2、由甲方董事长郭淑芳出任深圳舞蹈艺术培训中心董事长，负责本舞蹈艺术培训中心的全面管理工作；由乙方出任深圳舞蹈艺术培训中心校长兼总教练，负责本舞蹈艺术培训中心的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料，负责聘请教学师资及员工，组织教学培训等。3、乙方聘请的教学师资及员工与深圳 舞蹈艺术培训中心签订合作协议，老师工酬依据老师级别不同按每课时200400元的不同标准由深圳 舞蹈艺术培训中心支

10、付，老师工酬以日结方式进行结算。4、本舞蹈艺术培训中心设立单独的财务账簿及账户，独立核算，每月核算一次，实行专款专用。5、本舞蹈艺术培训中心设立一名会计和一名出纳，本舞蹈艺术培训中心的会计由甲方会计兼任，会计的工资酬劳由甲方担当。出纳由乙方选任，工资酬劳（5000元/月）由深圳舞蹈艺术培训中心支付。6、本舞蹈艺术培训中心依据市场状况拟设置培训班如下：摩登班（少儿、成人），拉丁（少儿、成人），交谊舞（成人、企业家班），、莎莎舞，三步踩，肚皮舞，瑜珈班，街舞，操课。第三条 授课时间及方式地点详细的上课时间以课程表支配为准，4560分钟为一个课时。授课地点为甲方供应的教学场地内。第四条 甲方的权利和

11、义务1、甲方负责供应教学、办公场地。在开办初期，甲方供应位于不少于200平方米房屋一间作教室运用，及约平方米房屋一间作办公室，甲方供应的场地应以满意教学需求为前提，如学员过多，现有场地不能满意教学需求时，甲方应无条件增加场地投入，甲方保证在本协议合作期内，其对所供应场地拥有的房屋运用权无任何法律上的瑕疵，保证乙方依本协议运用该场地不会受到第三人的干涉，并保证乙方在周一至周五的晚上_时至_时，周六全天、周日全天能正常运用场地，否则甲方应当担当由此引起一切经济和法律责任。2、甲方负责供应教学设备包括但不限于音响、灯光、空调（按每50平方米配一台5P的空调的标准配备）等设备（视状况如需增加其它设备均

12、由甲方供应），并担当本协议期间所发生的水费、电费、卫生、物业管理等费用。3、甲方负责招生工作的宣扬包括但不限于老师简介、宣扬画册制作、发布，广告宣扬等活动并担当相关费用。除本协议规定外，未经乙方书面授权许可，甲方不得在其单位名称，商号，广告，宣扬资料，产品书目，办公用品，名片，办公场所的装潢装饰中运用乙方的名称、简称、肖像，注册商标和标记，标识等。4、甲方负责制定的招生简章和招生安排、支配开展招生工作，落实招生的相关事宜，发生的费用由甲方负担。由甲方负责向学员收取培训费用并刚好向学员开具收费凭证。甲方须刚好向乙方通报招生进展状况，每个舞蹈培训班招收学员应不少于_人，假如甲方招收的每个舞蹈培训班

13、学员人数少于_人，则乙方有权不开班，甲方负责学员的善后处理工作。5、在参加培训期间的后勤服务工作，甲方人员参加服务工作所发生费用及酬劳由甲方负责。6、本舞蹈艺术培训中心的会计由甲方会计兼任，会计的工资酬劳由甲方担当。7、甲方在招生过程中，不得以本项目名义收取任何费用。8、甲方不得以乙方或两方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。9、甲方招生过程中，不得超出乙方同意的宣扬范围，不得虚假宣扬误导社会，不得开展损害乙方声誉的活动。10、未经书面许可，甲方无权向任何第三方转让本合同甲方的权利和义务。11、甲方负责办理工商、文化许可、税务等全部与本舞蹈艺术培训中心开办及运营有关的手续，并担当相应费用，负

14、责与政府、行业等部门的沟通和协调。12、在本协议有效期内，甲方不得与第三方开办与本协议合作内容相类似的培训业务。13、甲方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿担当相应的违约责任。第五条 乙方的权利和义务1、负责本舞蹈艺术培训中心的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料。2、凡对外宣扬和询问所需的招生资料及其它宣扬材料，应经乙方审核同意后方可执行。3、乙方依据市场需求，开发设计培训课程，制定教学安排，确定培训教材，并负责本舞蹈艺术培训中心的教学质量的监管。4、乙方负责本舞蹈艺术培训中心的师资的聘请，所聘请的授课老师均应具有肯定的专业水准和授课阅历。5、乙方

15、负责聘请出纳一名。6、乙方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿担当相应的违约责任。第六条 培训费用培训费用依据市场状况，由乙方制定价格。第七条 收入安排经过甲乙两方核实舞蹈艺术培训中心学费入账总收入，在扣除应由舞蹈艺术培训中心担当费用后，按甲乙两方各 50 %的比例进行安排。在每月最终一日进行结算安排。第八条 学问产权舞蹈艺术培训中心的培训课程教材，讲义、其他教学资料、舞蹈动作的学问产权归乙方全部。培训期间所运用的课程教材，讲义及其他教学资料、舞蹈动作仅限于课堂运用，未经乙方允许，对方不得擅自复制，复印及摄像、录制，传播。第九条 合同变更本协议生效后，除非经两方协商一样并签订补充

16、协议，不得变更。第十条 合同的解除1、甲乙两方如有任何一方出现不履行协议的状况，守约方应以书面方式通知违约方予15个工作日内改正，如在规定期限内违约方未赐予合理答复或未实行改正措施，守约方在15个工作日后有权终止协议。2、任何一方破产，解散，被责令关闭或出现导致其破产，解散，被责令关闭的事由。对方有权单方解除本协议而不担当违约责任。3、在发生不行抗力的状况下，单方或两方不能接着履行协议或使协议目的不行避开地无法实现，两方均有权终止本协议，且不担当任何法律责任。4、如场地被政府征收、征用、或生源不足，导致本协议不能履行或非两方缘由造成舞蹈艺术培训中心连续六个月处于亏损状态，两方均有权终止本协议，

17、且不担当任何法律责任。第十一条 争议解决两方应本着诚恳信用，同等互利的看法友好合作，出现争议时，甲乙两方应争取通过友好协商的方式解决。第十二条 合作期限本协议有效期叁年。合作期限届满后本协议自动终止，在协议终止之前两方应刚好结清相关费用，若合作两方希望接着合作，两方可另行签订协议。第十三条 其他1、本协议未尽事宜，甲乙两方可另行达成书面协议，作为协议的附件；对未尽事宜能达成有效协议的，适用中国现行法律法规的规定。2、本协议的任何修改，补充及附件均是本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力3、本协议一式四份，甲乙两方各执两份，具有同等法律效力。4、本协议经两方签字，盖章后生效。，自两方

18、盖章之日起生效，两方签字盖章日期不一样的，以签字盖章时间较晚者一方的日期为协议生效日期。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表：（签字）日期： 日期：培训协议书 篇4甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为提高员工的基本素养及专业的服务技能，甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期_月的专业技术综合培训。基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上确认如下条款：第一条 培训服务事项甲方依据企业发展的须要，出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位根据甲方支配的岗位工作服务。其次条 培训时间与方式（一）培训时间：_

19、年_月_日至_年_月_日；（二）培训方式：第三条 培训费用1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、来回交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费供应。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准。第四条 乙方责任与义务1、根据培训的时间、地点、内容仔细参与培训。受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。2、培训完毕后应尽所学之阅历、学问、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行

20、义务不尽力的，视为严峻违反单位的规章制度。第五条 培训期间的工资待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第六条 服务期甲乙双方的服务期为培训起先起至劳动合同期满时止。第七条 违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙

21、方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第八条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇5派出单位（甲方）：_被派人员（乙方）：_为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。第一条 甲方同意派遣乙方到_自_年_月至_年_月学习，详细内容为：_。其次条 乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第三条 乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满

22、后，应提交毕（结）证书，学习成果单和学习小结。第四条 乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方担当90，乙方担当10。第五条 乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条 乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方接着工作_年以上。假如甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的缘由被甲方辞退），乙方必需按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方接着工作不满一年，赔偿违约金_元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_元人民币。第七条

23、乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。第八条 甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将依据乙方违约状况，对乙方指责教化，或赐予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第九条 经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须仔细帮助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的状况下，保证人须担当相关的经济责任。第十条 本协

24、议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。第十一条 未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。甲方（公章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_ 乙方保证人（签字）：_年_月_日 _年_月_日培训协议书 篇6甲方：法人代表：乙方：身份证号：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训状况培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培训内容：培训地点：其次条乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必需每隔_天

25、（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第三条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第四条工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起

26、；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页