2022年策划部个人工作总结范文合集六篇.docx
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1、2022年策划部个人工作总结范文合集六篇策划部个人工作总结范文合集六篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此好好打算一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是我为大家整理的策划部个人工作总结6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。策划部个人工作总结 篇1一、 前言日出日落,一每天的轮回;花开花谢,一季季的变迁 。时间在车流人流中无情的消逝, 弹指之间, 20xx 年已接近尾声,回头看一下20xx年的年度工作完成状况:在公司部门领导的领导下对各项工作仔细主动,能仔细完成领导交给的每项工作任务,注意与
2、同事之间的沟通沟通及合作,不断积累工作阅历,经过这段时间的努力,现在已经能够独立担当本职岗位的工作,并坚持一切从我做起,实事求是,努力仔细,工作力求细致,坚守岗位工作为原则,主动主动做好自己的本职工作,努力协作各部门的工作。在工作方面,兢兢业业、坚守岗位,一切以工作为重,听从领导支配,仔细完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习工作方面的学问,注意与同事之间的团结协作,与同事们相处融洽;工作仔细主动,按时按质完成本职工作任务。现将工作总结如下:二、思想汇报20xx年度公司员工个人工作总结为了巩固所学的专业学问,提高处理实际问题的实力, 丰富实际工作和社会阅历,驾驭操作技能,也为了适应当今社会
3、发展的须要,我始终通过理论联系实际, 将所学学问用于实际工作上。 “看法确定一切” ,我已端正的看法和求真务实的理念,找到了明确的方向,取得正确的结果。二、个人工作总结在加入众博的这段时间以来,我仔细完成工作,努力学习,主动思索,在工作方面积累了一部分阅历,同时也取得很大的进步。1、抱着学习与积累阅历的看法,我努力适应新的工作环境,做到与各部门、各子公司同事友好相处,主动协作领导完成各项帮助工作,将本部门的工作做到有安排、有步骤、有重点,做到忙而不乱。2、依据上级的指示要求,企业策划部依据集团公司的“五年战略规划”工作及管理的须要,绽开了在集团内部的“三定”工作,即定职、定员、定编,并且同时下
4、发了红头文件,对集团各部门、各子公司的人员及岗位进行了人员的编制与配备,及依据将来一年工作的须要进行了岗位编制的统计,并进行了整合。3、为了规范管理,企业策划部编写了集团各部门、各子公司的程序化管理流程,目的是加强集团化的管理模式,全方位的提升管理层的管理实力与执行实力,明确各岗位的岗位职能,规范员工的行为实力。我们已经完成了集团公司各部门的程序化流程,尤其是目前公司正处于发展阶段的各项产业流程均已实施了流程化。但是,由于集团公司现正处于复苏阶段,各子公司正处于建设时期,因此有个别子公司的工作制度、流程还不是很完善,例如:昭君、金海洋酒楼、雨林科技、商贸、装饰等,现在正处于制作的完善时期,争取
5、在各子公司投入生产盈利前规范程序化的流程管理。4、为了加强各部门与各子公司之间的协作、协作,集团运用了工作联络单与工作指令书,来提高工作的效率,加强团队的合作。企业策划部参加了工作联络单与工作指令书的工作,作为中间的协调方,我们对每一份工作联络单的工作内容都实施:双方先沟通,企业策划部在沟通确认,并对工作进行监督与反馈信息的跟踪,直至本项工作的全面完成。再者,依据实际状况,对受令单位下达工作指令书,对工作实施的进度做到跟踪、反馈,并将工作指令书的完成状况填写,复印送至集团领导批阅。自实施本项工作以来,我们将根据要求将全部的工作联络单与工作指令书存档,并将工作中发觉的问题刚好与上级反映,主动改进
6、工作中存在的问题,做到将每一项工作跟踪究竟。截止20xx年12月20日,工作联络单的工作共计46份,工作指令书的工作共计19份。5、主动参加集团组织实施的全员参加学习销售女神徐鹤宁的活动,依据集团总的学习安排,制定了部门学习安排,在每月的25日按时将读书笔记上交人力资源部,并参与了关于学习销售女神徐鹤宁的沟通沟通会,一起共享这本书的精髓。从书中体会到:主子公的胜利阅历让人感到很震撼,很感动。她不仅是销售精英、学习对象,也我们达到目标的催化剂。“只为胜利找方法,不为失败找理由”好的思维习惯不是一下就养成的,是在明确目标之后努力实现的那一刻形成的。人生就是在每个十字路口徘徊之后,等绿灯亮了以后你选
7、择的那个方向就是你要努力的方向,即使选择的路布满荆棘也要坚持走下去。既然是选择就要有志气去面对,不能半途而废,抱有放弃的念头,要拥有持之以恒的精神。参与了由集团人力资源部组织的各项培训活动。通过培训,我学到了许多书本上没有的学问,并且这些学问在实际的工作中给了我很大的激励,让我从一个阅历尚浅的初入社会的高校生变成了一个对将来工作充溢了信念的职业员工。这些培训提升了我的工作技能,熬炼了我独立完成某项工作的实力,让我很快的融入了公司这个大的团队,一起奋斗。6、关于行政办公室的工作参与了行政办公室关于集团各项管理制度趋于规范化的会议考勤管理,关于集团各部门、各子公司工作沟通、协作、协作的会议,这些会
8、议目的就是在鞭策我如何向优秀员工的方向努力,让我更加体会到集团在各项管理工作中对细微环节的约束。参与了行政办公室为丰富和宣扬企业文化组织的“元旦文艺联欢活动”,主动踊跃参加并利用工作之余的时间编排节目。7、关于金海洋酒楼的工作为协作金海洋酒楼开业前期的各项打算工作,企业策划部为金海洋酒楼开业前期的宣扬工作收集了各项资料,依据李总供应的信息,进行酒楼简介、聘请信息的编写及员工手册的修改工作。并就工作的完成状况与李总进行对接,经确认后做再次的修改完善的工作。联系报刊为金海洋酒楼做外部宣扬工作,生命健康周刊与工商界报,生命健康周刊的宣扬效果虽然不是很明显,但是它在某些方面提示了我们:无论是在宣扬还是
9、在建设企业文化方面,肯定要将集团的各项标记规范统一,留意宣扬稿的精确性,这一点我们做得还不够好,在以后的工作中要引以为戒。8、关于雨林科技的工作为适应社会的发展,满意客户对产品的需求,企业策划部依据雨林科技供应的信息,制作编写了欣赏鱼的鱼缸制作销售合同与欣赏鱼的售后服务协议;并制作了欣赏鱼的售后服务册,便利客户信息的反馈,可以刚好的更进工作;对雨林科技库房的物品进行盘点工作,具体了解了欣赏鱼、鱼缸、各种药物及硬件设施的种类与数量,并整理盘点表格上交公司领导审核。9、参与了周总组织的业务流程图会议,并制作了关于欣赏鱼、装饰、商贸、安建的业务流程图,依据各部门反馈的不同看法已经更改完善,在经过周总
10、复核之后做了最终的修改;依据周总的指示制作了四份表格文件,包括:众博集团供应商档案、众博集团新供应商调查表、众博集团周总结报告、众博集团月总结等表格文件;集团工作安排书表格的制作、送货单的制作等一些临时性的工作。10、为了将集团公司的发展尽快的推向正规化,响应集团领导的号召,企业策划部编写制作了集团各部门、各子公司的年度目标责任书,准备在来年投入运用,虽然在制作中我们的工作漏洞百出,但是却反映出一个细微环节性的问题,我们的工作还没有做好,还须要下功夫,因此,刘部长对日后的工作进行了严格的部署:凡是编写的文书类工作,肯定要自己先检查,然后刘部长检查,方可上交集团领导批阅;凡是工作,肯定要汇报刘部
11、长,绝不允许自己私自主见;凡是企业策划部的工作,肯定要严格把关。三、工作中的不足1、我个人的工作实力有待提高,仍需在日后的工作中努力学习,加强自己,提升自己的技能。2、加强与集团各部门、各子公司之间的沟通,以便利在工作中的协作与协作。3、改进工作思路,提高工作效率,在工作中肯定要注意细微环节,时刻记住不是为完成工作而工作,吸取每次工作错误的教训。4、对自身工作的性质相识不够明确,缺乏全局观念,工作的定位不足,在这一点上应加强。四、工作的合理化建议1、加强办公硬件设施的配备,提高工作效率;策划部个人工作总结 篇2一、工作进展状况回顾第一次接触工业地产项目策划,对它的营销推广是一个生疏的、模糊的概
12、念,经验了初期放水养鱼,摸着石头过河的艰苦探究后,初步明确了它的性质和方向。但任何工作都离不开人的主体元素。于是首先就从学会做人,踏实工作做起。其次是驾驭国家和开发区宏观政策,企业本身内部环境和企业投资环境,比如开发区实惠政策、xxx政府总体规划、行业发展动态和城市建设发展动态等。还有微观环境和园区竞争状况。再次是饮水思源,摸索有效的营销推广方案,常常思索这样的问题:怎样花最少的钱达到最好的宣扬效果?通过什么样的方式才能找到准客户?现阶段工业城项目还存在什么问题,应当先从哪方面入手解决营销难的问题?一、XX年10月XX年12月的主要工作1、协作完成中秋晚会。2、帮助完成汽配展活动。3、完成网络
13、推广工作。4、主动协作公关活动。5、完成工业城招商的内部协调和调研,帮助完善招商基础资料。6、协作同事完成其他工作内容。7、推陈出新,不断完善营销思路,制定营销策略。8、完成临时性交代的任务。二、基本工作状况和做法(一)不怕困难,建立把项目策划好的信念。仔细分析新形势新状况,正视新挑战,镇静应对,刚好调整工作策略。一是仔细学习北京工业地产宏观环境和xxx的相关政策和规划,提高对它的理解和相识,以主动的姿态迎接困难,树立信念,始终保持旺盛的工作精神,想方设法挖潜营销思路。二是注意市场信息的收集和鉴别、分析实力,应对竞争对手的营销策略和市场推广策略,以之来调整我们的营销战略和策略。三是主动争取领导
14、的支持和帮助,在制定营销策略和市场推广方案的时候,由于各自存在思维差别,确定会出现看法不一样的状况,但对出现的问题和遇到的难题,会仔细“把脉、会诊”,刚好调整方式方法。虽然我离完成公司期望指标和自己安排的目标还存在差距,但在目前严峻困难的形势下,我认为所付出的努力和艰辛肯定不会白费。(二)从细分市场找到目标客户力求根据不同的特征来进行市场细分,市场细分有三条好处,一个是获得消费者高度的忠诚度,一个是爱护适当利润,一个是简单获得胜利。比如追求相像利益的企业、具有相同行业特性的企业、相同国度的企业等等。虽然园区在设计研发的时候就进行了市场的细分,但是这种细分往往相对是粗线条的,因此在详细实施销售的
15、时候有必要进行更为明确的目标市场细分,依据产品推广的不同阶段,针对更加明确的目标客户,运用合适的营销策略和方式。(三)与世俱进,转变策划观念和思维模式。工业地产作为客观存在的比较特别的产品,其营销思路和推广方法也会与其他产品有所差别,尤其是民用地产,它的特点是以感性诉求为主。而工业地产的特点是从理性诉求的角度进行宣扬策划。工业厂房的需求量及其目标客户群的隐藏性和分散性,就确定了它的宣扬模式必需创新和媒体选择更具针对性。所以转变策划观念和思维模式是势在必行,把联东工业园打造成为具有全国前沿性和战略性的工业地产的典范。(四)提升自身专业素养和工作技能,提高工作效率在常规工作的基础上,注意自身专业素
16、养、沟通技能与工作实力的提升。自我抓基础、抓内功,一是抓实效工作,不断提高自我工作素养,使自己成为策划的行家里手。二是注意自我工作作风的培育及业务实力的提高,着力提高工作效能。三、存在的问题目前在营销和宣扬等方面存在的问题:(1)信息网络还不够健全,信息量和信息来源渠道还不够多。(2)招商方式创新不够,仍以传统的为主,面对面接触居多,招商效率低。(3)招商面还不够宽泛,信息含金量偏低。(4)已建的厂房结构比较单一,缺乏特性化,不能切合市场企业多样化厂房需求的实际。(5)给客户承诺的配套设施跟不上,工程不能同时完工。(6)与北京2xxxx园区,横向纵向的比较,在价格上没有优势,价格相对偏高,尤其
17、是销售价格。(7)厂房的设计合理性和园区的规划不是市场需求的最佳体现。(8)工业城的定位缺乏远瞻性和市场引导性,内部招商组织结构建立的不科学,宣扬推广的力度比较小。四、工作中的体会与思索通过我两个月对工业地产营销的相识和实践,主要有以下几条体会和思索:1、领导对营销的重视程度及其思想观念是营销策略的制定和营销思路能否胜利施行的确定因素。一是领导对部门或个人的重视,使得个人实力增加,获得更多的资源和帮助,对营销方案的真正实施也有帮助,甚至可能扭转乾坤。二是战略重点的定位重视,比如说领导对工业城的主体思路,对投入产出比的概念的相识,要建立品牌就得加大投入,不断创新,连贯实施。实践证明,领导对指导性
18、工作重视了,相识到位、支撑到位了,有机构,有人手,有支撑,有管理,有推动,事情就会办的更好。相反,倘如仍停留在“等、靠、要”的阶段,则只能走下坡路。2、优化组织结构,畅通内部信息沟通渠道,明确责任,提高工作效率的是前提。提高工作效率的关键是明确个人工作职责,部门分工明确,发挥个人专长,完善组织架构,组织结构扁平化,保障信息沟通无障碍,事事有人做,人人有人管。3、加快工业园的软硬件环境,完善营销制度,提高营销推广实施力度,加强公关是当务之急。基于工业城要打造成知名的工业地产项目,提高工业城的核心竞争力是当务之急,也就对园区硬环境基础设施、厂房建筑档次、工业园规划档次等和软环境物业服务、物业管理、
19、园区文化建设等方面提出更高要求。通过创新观念、盘活思路制定出有效科学的营销战略和营销策略,同时加强公关以协助作用。两个月来,我所取得的每一个进展,都是行政中心各位同事关切支持的结果,我还存在着很多不足,所能看到的成果不大,实现目标的距离还比较远,希望通过总结学习,不断提升自己,根据XX年既定的目标前进,做好每一件事。策划部个人工作总结 篇3我于20xx年8月30日进入公司,在营销策划部从事文案工作。在营销策划部经理纪、主管的领导和帮助下,我对公司各项规章制度和办事流程有了清晰地了解,也从部门领导和其他同事身上学到了许多新的学问,我的工作实力也由此得到很大提高。进入公司一个多月时间里,我主要负责
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