2022办公室工作经验总结.docx
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1、2022办公室工作经验总结 办公室工作阅历总结几年来的工作实践,使我深深体会到,作为办公室主任,要充分相识办公室工作的重要地位和作用,自觉增加服务工作的主动性。办公室作为承上启下,联系八方的运转枢纽,肯定要适应新形势的须要,健全工作制度,规范行政行为,努力提高工作质量和办事效率,为全县的宣扬思想工作再上新台阶做出自己应有的贡献。多年来,我把作好以下三方面的工作作为自己奋斗的目标:一是以创新精神提升办公室工作层次,把立足点放在服务全县宣扬思想工作的大局上,努力当好领导的参谋助手;二是从全局的高度搞好办公室综合协调,把着力点放在联系上下和沟通内外的工作上来,努力营造机关的和谐氛围;三是用改革的方法
2、推动办公室后勤管理,把落脚点放在解决干部职工关切的问题上来,努力消退大家的后顾之忧。作好办公室工作,下列制度的建设和完善必不行少,要全面完善各项工作制度,切实规范公文处理工作;建立健全抓落实的督查机制,强化督办制度,刚好处理各科室及职能部门反馈的看法,对各项工作任务刚好向各科室进行传达和催办;肃穆机关财务管理制度,加强舆情信息统计管理;。 为更好提高机关效能,在新的历史时期,办公室要加强学习,重视调研,创新机制。根据党的方针政策和人民群众的迫切要求,建设一个求真务实、廉洁高效、运转协调的服务型部门和落实型机关。新经济时代和信息时代已经到来,办公室工作已不是单纯的上传下达和简洁的办文办会,更不能
3、有得过且过、被动应付、等待指令的思想,必需在工作方式方法上不断创新和发展,必需始终保持与时俱进的精神状态,根据快节奏、高效率的要求,推动办公室工作上台阶。 gz85.COM更多总结编辑举荐 秘书从业阅历:办公室工作阅历总结 工作总结之家最近发表了一篇名为秘书从业阅历:办公室工作阅历总结的范文,觉得应当跟大家共享,希望大家能有所收获。 秘书从业阅历:阅历总结 几年来的工作实践,使我深深体会到,作为办公室主任要充分相识办公室工作的重要地位和作用,自觉增加服务工作的主动性。办公室作为承上启下,联系八方的运转枢纽,肯定要适应新形势的须要,健全工作,规范行政行为,提高工作质量和办事效率,为全县的宣扬思想
4、工作再上新台阶做出自己应有的贡献。 多年来,我把作好以下三方面的工作作为自己奋斗的目标:一是以创新精神提升办公室工作层次,把立足点放在服务全县宣扬思想工作的大局上,努力当好领导的参谋助手;二是从全局的高度搞好办公室综合协调,把着力点放在联系上下和沟通内外的工作上来,努力营造的和谐氛围;三是用改革的方法推动(来自: 工作总结之家)办公室后勤管理,把落脚点放在解决干部职工关切的问题上来,努力消退大家的后顾之忧。 作好办公室工作,下列制度的建设和完善必不行少,要全面完善各项工作制度,切实规范公文处理工作;建立健全抓落实的督查机制,强化督办制度,刚好处理各科室及职能部门反馈的看法,对各项工作任务刚好向
5、各科室进行传达和催办;肃穆机关财务管理制度,加强舆情信息统计管理;。 为更好提高机关效能,在新的历史时期,办公室要加强学习,重视调研,创新机制。根据党的方针政策和人民群众的迫切要求,建设一个求真务实、廉洁高效、运转协调的服务型部门和落实型机关。新经济时代和信息时代已经到来,办公室工作已不是单纯的上传下达和简洁的办文办会,更不能有得过且过、被动应付、等待指令的思想,必需在工作方式方法上不断创新和发展,必需始终保持与时俱进的精神状态,根据快节奏、高效率的要求,推动办公室工作上台阶。 以上就是这篇范文的具体内容,涉及到工作、办公室、努力、机关、制度、创新、思想、作为等方面,觉得好就按(CTRL+D)
6、保藏下。 工作阅历总结 工作阅历总结(一)20*年的历史学科中考考试取得了令人满足的成果,回顾历史学科一年来的教学复习工作,有胜利地方,也有不足之处,下面将初三历史组工作中的阅历总结反馈一下,以希望对今后与复习工作供应借鉴之处。一、深化了解学生学情,明确教学与复习方向在初三学年工作一起先,我们就针对七年级与八年级学生的学习状况做了一个调研,主要目的是总结出学生学习和老师教学中存在的问题。主要体现在:1、学生对基础学问的驾驭不到位。很多学生认为历史开卷考试可以看书,可以突击学习,在思想上对历史科的学习不够重视,存在“等、靠、要”的依靠心理,导致学习行动上滞后。反映在:一方面:没有刚好汲取相关学问
7、点,汲取了也没有巩固消化;另一方面:复习时不够用心,对拥有的复习材料没有充分利用。2、学生的学科实力尤其是从材料中提取有效信息的实力有待进一步提高。同时学生的学问迁移实力比较差,学生不能很好的学以致用。3、学生审题不仔细,对题目的限定词或关键词没有仔细审核,导致答题出现失误。同时答题过程中存在诸多不规范的地方。4、老师在教学过程中出现盲点。二、合理支配时间,科学地制定安排。我们在新的考试方案和中考说明出来之前,已经先安排好新课传授、复习任务、复习检测、任务调整等复习工作分别须要多少机动时间。等新的中考说明出来后,再比对出新增加、删除的内容,作出针对性调整。这样做就避开了前松后紧甚至来不及等现象
8、的出现。详细操作时,结合学情、校情制订出详细的安排。主要是第一轮复习就是世界近现代史的新课教学;其次轮复习;第三轮复习着重在复习指南和学习报的落实。三、全面复习考试内容,落实到位。从我校校情来看,学生的学习时间相对较长一些,有利于学问的驾驭;从另一个角度来讲,它也有不利的一面:长时间的学习和记忆,简单限制学生思维的敏捷性和创新实力。机械记忆实力的增加,限制了学问的理解与敏捷的运用。于是我们依据校情与学情做出了以下几点措施:(一)要夯实基础学问,要突出重点,拓宽深化新课程标准明确规定,对历史学问的考查基础学问占有相当大的比重。因此,我们在初三复习中,特殊注意夯实基础学问。全方位对学问进行梳理,决
9、不遗漏任何一个学问点。同时要在复习基础学问时,对重要的基础学问,要依据三维目标所要求的进行了必要的分析和突破。(二)课堂教学要抓落实、学生人头要抓落实、复习过程要抓落实在复习教学过程中,老师要以最有效、最简洁的方式讲清晰历史事务的信息。在讲解与复习和过程中,要抓住事务的主线索,理清脉络,使教学变得井然有序、有章有法、使学生复习更简单接受,更简单消化。同时,在复习过程中要时刻关注班级的各层次学生,尤其是本学科的后进生。复习时要刚好了解他们的学习和落实状况,适时监控,适时督促。并且在整个复习过程中,要常常进行反思,一旦发觉问题,要刚好分析缘由,实行主动有效的对策,努力地去变更这一现状,以提高整体复
10、习效果。(三)要加强学生的答题技巧上、解题思路的指导复习最终阶段,我们要充分利用两次晋江质检、泉州质检对学生的答题技巧、解题思路进行强化指导。一是要指导学生在答卷时间上进行一个宏观安排,要让学生在答题时对考试时间的安排做到心中有底,这样才不会让学生因考试时间的紧迫而产生惊慌心情。二是要指导学生了解答题卡的特性,要让学生懂得依据答题卡的要求与提示进行做答。三是要加强对材料解析题和综合题的解题技巧。主要是指导学生在答题过程中把题目要求的关键词划出来,并依据关键词进行思索、查找答案。这样做的好处是,一方面能有很强的针对性来查找答案,节约时间。另一方面可以削减因审题错误带来的失误。同时强调开卷考试时的
11、答题思路的正确性。这样做既可以节约时间,又有针对性,提高正确率。四、存在问题与建议1、问题:有一部分老师在每次学科考试后,最大的关注与最大的分析是学生试卷上表面成果多少,从来没有真正关切背后的问题所在,更不会关切今后的教学方向与重点。建议:要在思想上变更历史老师对衡量历史学科教学成果的看法。衡量历史学科教学成果的好坏,不仅要看考试成果,更要看历史学科所要求的各种实力是否得到培育。只有把学科要求的实力培育起来,学科成果才能稳定提升。所以在初一、初二年段,老师的教学更重要的是要好好培育学生的学习爱好与学科实力,因此老师的教学思想必需要有一个长远的的目标与规划,要充分明白与理解初中三个年级历史教学的
12、特性,不能停留表面抓成果。2、问题:起始年段的学科教学不重视,就本讲本,忽视学习爱好与学习习惯的养成。建议:要从起始年段培育好学生的学习历史爱好和良好的学习习惯。初一、初二的学生多数把历史课看成没有压力的“闲聊课”“休闲课”,而没有真正的内在动力,作为一名历史老师应充分发掘历史学科人文特点,让学生感受到历史的无穷魅力这样教学也能收到事半功倍的效果。教学中要从起始年段就培育学生课前提前预习、课堂用心听讲、课后刚好复习、主动阅读历史课外书籍、仔细对待考试等习惯,在复习时培育学生当天课程当天复习、重视阶段复习、注意比较复习、重视复习历史图片等习惯。3、问题:在中考复习时,老师往往在一些简洁的基础学问
13、方面大费口舌,而主观题的训练几乎都留到课后,课堂上很少有时间进行系统训练,使得学生欠缺解答主观题的实力。建议:在复习课时,老师要调整授课重心,学问、实力两手都要抓,向课堂45分钟要效率。课堂上尽量削减老师讲授时间,讲授要抓住重点,重心主要应放在如何把理解和运用层次的内容讲清讲透,老师要探讨如何在有限的课堂45分钟内,既突出重点,突破难点,又夯实基础学问,还要留下比较充裕的时间让学生课堂练笔,从而提高解题实力。明显,对学生进行各种题型的解题方法指导也应是老师授课的重心之一。工作阅历总结(二)班级教化是一门潜在的课程,或许它平淡,犹如一首波澜不惊的夜曲;或许它琐碎,犹如春天绵绵不绝的细雨。然而它有
14、着无形的教化力气,就像一句诗:随风潜入夜,润物细无声。记得刚踏入工作岗位的我,接了一个乱班。这个班文化课基础差,纪律不好,争吵打架是习以为常,科任老师普遍反映两点:一是到这个班上课累,不叫上课,应叫“喊课”;二是这个班要重复授课,讲到一处学生往往不懂,需从头再业,重复一次才能稍懂一二;于是有的老师给这个班总结出一条“公理”:“辛苦与效果不能成正比”。我询问了这个班上学年的几位老师,他们都说:“这个班有很多学生你对他的语重心长,可以等于对牛弹琴。”原来的,工作做得很“实”也很“勤”,领导和同事都为他带出这样的乱班而喊冤。面对这样一经过“勤恳”、“扎实”的班主任管理仍没有奏效的乱班,我这个初生牛犊
15、该怎么办呢?我想既然“弹琴”不能“入耳”,我就短暂“不弹琴”,坚持先看、先听,了解一些学生的想法。学生的反应是:“这些大道理,我们都懂,都会说,老师喋喋不休,说我们耳朵生茧,不爱听。”“听老师说说蛮有道理,自己做时总不在意,我们这些人听了也白搭。”“事不分巨细大小、轻重缓急,一律雷电交加、疲惫轰炸,谁吃得消?”的确,不分场合、不看对象的“弹琴”,往往简单损害自尊,令人反感。一次课前,我听到学生正在背诵杜甫的春夜喜雨,“好雨知季节,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声。”喜闻乐见的诗句让我不由思索:学生反映的“说得太勤”、“喋喋不休”,唯恐就是因为老师不知“季节”的原因。班主任工作要“在无声中润物
16、”就要“知季节”,要留意选择做学生工作的“季节”。为了变更班级面貌,我让班委每日将“三项评比”扣分状况列表公布于教室。表一挂出,同学们有的为自己班焦急,有的感到自己在这样一个班倒霉,平常表现差的学生则等着挨训。大家都等着我的反应,出乎他们意料的是,我建议班委在周二开个“比一比,谈感想”的主题班会,要求每个同学都做好发言打算。这一个班里炸开了。班会上,学生们群情激奋、不甘落后,要变更乱班面貌的决心溢于言表。接近结束,同学们都以期盼的目光看着我。我知道时机到了,这是我提出“治乱方案”的最佳“季节”,于是我综合大家的看法和建议,提出了五项措施。我感到这是一次“声声入耳”的“弹琴”,自此这个乱班渐渐起
17、先向先进班级转化。班主任工作要“在无声中润物”,还要讲究“随风潜入”的艺术。春雨随着春风潜入,不知不觉中万物得到滋润。我们育人的“春雨”也应随着课堂教学、课余生活、社会实践活动等“春风”潜入学生的心田。这种潜移默化的方式,比“我说你听、我批你通”的教化往往更适合青少年的特点。于是借助学校开展的学习“”活动的“春风”,我通过组织全体学生办手抄报,因势利导那些上课不仔细听讲、学习成果差的学生。他们的主动性被调动起来了,都仔细打算自己的作品,希望为集体争光,从中他们体会到了不少胜利的喜悦,集体荣誉感也有所增加。这是一种滋润心灵、陶冶性情的潜移默化的过程,它所带来的育人作用,绝非一顿“痛快淋漓”的指责
18、教化所能代替的。“在无声中润物”,班主任还要严于律已,为人师表,言传身教。班主任应当是全班学生效法的模范、学习的榜样,其一颦一笑、一举手一投足都会产生意想不到的教化作用。所以具有良好的品行、学问渊博的班主任形象本身,可以说每时每刻都“在无声中润物”。平常一走进教室,我总是先看讲台和卫生角是否清洁整齐,不清洁就擦清洁、不整齐就摆放整齐,看到教室地面有废纸、果壳、粉笔头,我不声不响地弯腰拣起来。同学们看在眼里记在心上,渐渐地很多学生都自觉擦讲台、理角落,那些乱抛废纸、果壳的学生也慢慢改掉了坏习惯。老师这种无声的行为,就是无声的示范、无声的教化。“在无声中润物”是我们育人工作者的毕生追求,杜甫那奇妙
19、的诗句将启迪我们不断去体会和创建“润物细无声”的育人境界。工作阅历总结(三)今日我们实行班主任工作,在此,我发表自己的看法,希望我对班主任这个工作岗位的个人见解,能起到抛砖引玉的作用,让更多的班主任,把自己好的工作阅历总结出来供大家一起探讨共享,共同提高我们班主任的管理水平。在我看来班主任要做好两种人,首先要是做个好人,学高为师,身正为范。班主任自身的好形象为学生树立榜样,潜移默化着学生的一言一行。做为一个好老师不肯定非要牺牲自己的健康、家庭、亲情?我希望我能有一个健康的身体、美满的家庭,这样我才能一心一意工作,这样的人我认为才能称之为品德高尚的人。其次要做个好老师,不仅在授业上须要好的业务水
20、平更要在传道解惑上有自己的一套可行的方法,为学生的成长指明方向,保驾护航。如何正确保驾领航?教有教法但教无定法,以下我针对班主任工作讲几点自己的体会一、责任心曾有人对我说话:“误人子弟是大罪,老师是罪魁祸首”。我们既然当老师,就应当明白老师的岗位和任何的工作岗位都不一样,绝不是拿工资这么简洁,老师作为人类灵魂的工程师站在三尺讲台,我们就该时刻提示自己避开给任何灵魂里抹下污点。任何影响学生身心健康成长的事情都不是小事,任何对学生的思想成长有帮助的事情都是一件功德无量的大好事。也正为此,每一位老师都应当有颗爱岗敬业的心。二、敬重以学生为本,发展学生特性教化,学生优势教化,说到根本都是基于对学生人格
21、的敬重,中马斯洛理论把需求分成生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求和自我实现需求五类要达到学生自我价值的实现的前提就是受到应有的敬重,常听老师埋怨,说现在的学生越来越坏,一届不如一届了,什么缘由?就只是因为社会风气对青少年的影响,莫非就没有老师教育无方误人子弟之嫌?我们学校的许多学生反映,学生按成果排位置,差的学生就没有老师管,作业交不交没有关系,读书来不来读也都没有关系。学生最基本的权利都得不到敬重。假如说在普教老师可能还有升学压力,而不能公允对待每一位学生,那作为没有升学压力的老师:我们能不能做到敬重每一位学生的人格。公允对待每一位学生?因为敬重,你不会对学生进行人格的诋毁;因为敬重,你
22、不会随意公开指责学生;因为敬重,你才能得到学生的敬重。三、沟通每个班主任都知道,班主任的工作很烦,总有零零碎碎做不完的事情。因为这是一个人对五十人的战斗,要想在这场战斗中想获得成功必需要做到知己知彼,随时随地的和每个学生沟通,刚好了解学生的思想动态,把工作做实做细,正是班主任工作的烦琐所在,但也是杜绝不良行为发生的最好方法。与其在学生出现违纪后主动处理,不如事先将事情扼杀在萌芽状态。作为老师要学会视察学生,通过沟通了解思想动态,驾驭班级一手资料,做到了如指掌。四、与时俱进以前的教书先生,学生回答问题错误,拿出戒尺责打,现在还可以这样做吗?或许有的学生有意让你打吗?回头学生告你体罚。时代在进步,
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