2022年安全培训工作新版总结.docx
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1、2022年安全培训工作新版总结 工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨,从而分析不足,得出可供参考及改进的阅历。合格的工作总结应当包含以下主要内容:基本状况概述、目前的成果和做法、从中得出的阅历和教训,今后的准备。工作总结具有自我性、回顾性、客观性、阅历性这些特点。工作总结常常与工作安排放到一起写,总结和安排相辅相成。 平安培训工作总结 平安培训工作总结 总结一: 20xx 年,宜都市仔细贯彻省、宜昌市平安生产教化培训工作有关精神,根据接着深化开展平安生产年活动要求,扎实推动平安生产宣扬教化行动,以全市经济发展为首要,努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗
2、旨,不断提升培训质量;以诚信和谐为基础,主动开展平安生产教化培训各项工作,为促进我市平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下: 一、主要工作状况 宜都市坚固把握发展第一要务,平安第一责任理念,在思想上更加重视平安培训,在行动上更加自觉地抓好平安培训。把平安教化培训工作作为平安生产年的重要内容,将其列入全年重点工作计 划,明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间,切实抓落实。全市平安教化培训工作与平安生产其它工作已形成了相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑的关系,建立了互助共赢的工作机制。 (一)落实平安生产培训责任,建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。对平
3、安培训工作领导机构进行了调整,明确了责任部门、职责分工和工作措施,做到四个到位:即,领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位,努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监督的平安培训工作格局。 二是强化制度保障。年初制订了20xx 年宜都市平安生产培训实施方案,完善了各项培训考核制度,对平安生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、惩罚与嘉奖等作了明确规定,推动平安生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。 (二)推动全员教化培训,提高全民平安意识 一是加强平安监管人员教化培训。20xx 年,组织全局工作人员、安委会成员单位
4、安管人员和乡镇平安管理人员 50 余人,累计参与上级各种业务培训 60 余人次。实行走出去的形式组织全市各乡镇、部门平安监管人员 40 多人次赴远安、夷陵等地,学习外地平安监管的先进阅历。 二是抓好三项岗位人员的平安教化培训。平安培训工作已涵盖了本市的全部国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三 类人员和其它行业,形成了全方位的平安培训网络。20xx 年,全市共培训生产经营单位主要负责人 224 人,完成全年安排的 xx2%;培训平安生产管理人员 468 人,完成全年安排的 xx7%;培训特种作业人员 2825 人,完成全年安排的 xx3%。其中:电工 581 人,焊工445 人,危急物
5、品作业 101 人、矿山救援作业 65 人、矿山提升作业38 人,其他作业 xx06 人。 三是有效开展平安生产学问普及工作。20xx 年,我们以平安生产月、宣扬询问日活动为契机,通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式,紧紧围绕平安责任、重在落实的主题,开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动,进一步普及了平安常识和基本技能,达到了提高平安生产的意识,强化平安生产基础工作的目的。在平安生产月活动期间全市共开展 1010 多场次宣扬活动,展出平安展牌、橱窗 200 多块,挂横幅、贴标语 6000 余条,开拓询问点 90 余处,询问人数
6、达 60000 多人,发放宣扬资料近 73000 份,10 多万人次收到平安短信,参与宣扬人员达 1010 余人,使全市 30 多万人受到各种形式的平安教化。在湖北省人保财险杯平安生产法律法规学问网络竞赛活动中,宜都市在全省县(市)区排名中取得八个第一的好成果,宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等 7 个单位荣获先进单位,在全市营造了平安生产、与法同行的深厚平安文化氛围。 (三)创新培训体系,不断提升培训质量 一是规范培训内容。今年在课程设置上,我们更加侧重五个 方面内容的教学:平安法规、专业技术、职业病防治、矿山救援(人体急救)和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求,各培训机构主
7、动深化企业调研,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕平安生产工作实际精编教案,更新培训内容,做到培训内容规范化。 二是改进培训方式。在培训方式上,敏捷多样。既有集中(学习、食宿)培训,又有下厂办班;既有白天学习,又有晚培训;既有集中授课,又有分散自学。依据企业实际,充分敬重和考虑企业的工学冲突,合理支配培训时间,既保证了培训安排的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。20xx 年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电气和平安方面专家到各企业进行讲座,通过生动的案例、精辟的讲解,提升了平安管理实力,对全市 300 余名基层监察人员、企业负责人
8、、平安管理人员进行了培训教化。20xx 年安监局组织各乡镇平安办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营(零售)专卖店单位负责人共 30 余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作会,带领大家观看焦点访谈喜剧切莫变悲剧视频,下发烟花爆竹平安学问读本,切实提高了我市烟花爆竹管理水平。 (四)加强培训基础工作,努力强化培训管理水平 一是加强执法检查促培训。把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容,开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。深化建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗状况,摸 清企业培训教化底数。我市开展了 3 期工程施工作业人员培训班,共培训工程施工作业人员 2
9、73 余人。 二是强化教化培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格根据省平安生产教化培训考核大纲要求制订教学安排,组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强学员管理。在开班仪式上,从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,增加学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中,坚持教案检查制度,听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训,使学员真正驾驭了平安生产学问,提高了平安生产技能,增加了事故预防和应急处理实力。 三是加强培训机构师
10、资管理。我们充分利用原有的师资力气,实行多种形式,注意提高老师的技能操作水平,有安排地支配老师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训,使广阔培训老师理论与实践相结合。对培训中心的老师教学工作上提出四会要求,实行聘、借、转的方法增加专业老师队伍,确保师资力气满意教学培训要求。 二、存在的主要问题 一是中小企业参加平安培训的主动性不够。一方面,一些中小非公企业平安生产意识淡薄,对平安培训不重视、平安投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面,外来务工人员整体文化程度不高,缺乏必要的平安学问和自我爱护实力,不知道或不想去进行平安培训。 二是教化教学资源有限。目前,我市平安生产培训的教学方法总体还是比较单一
11、。矿山等部分高危行业老师缺乏,师资力气薄弱,少数授课老师教学照本宣科,创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱,对不同单位性质或不同文化层面的学生,一锅煮现象比较普遍。 三是平安生产培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入不足,考核人员监考不够严格,培训规范程度有所欠缺。 三、今后努力的方向及建议: 20XX 年,我们将坚固树立科学发展、平安发展理念,深化贯彻平安第一、预防为主、综合治理方针,以全面落实国务院促进平安生产形势持续稳定好转的看法,以及省、市关于进一步加强平安生产基础工作的看法为主线,围绕落实全市平安生产主要目标任务,完善培训机制,改进培训考核方式,创新工作思路,进一步提
12、升全市平安培训教化的水平和质量。突出抓好以下工作: 一是进一步开展新文件、新法律法规宣扬教化工作。组织全市安委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、平安管理人员,实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式,深化开展国发 40 号文、省政府 81 号文、危急化学品管理条例、职业病防治法宣扬学习,紧紧抓住坚持科学发展、平安发展这个主题,加深新文件、新法律法规精神的理解,为进一步加强和改进平安生产工作创建有利的社会舆论氛围。 二是进一步抓好三项岗位人员平安培训。实行因人、因工种施教的方法,依据不同工种、文化程度和工作经验,实行不同的教学 方法,满意不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试
13、卷、统一大纲、统一教材的三统一,严守培训学时,保证培训质量。仔细开展教学探讨,逐步统一课件,试行计算机教学模式。切实加强对老师的培育和考核,提高老师的专业和教学水平。加大对三类人员培训考核的宣扬教化和执法力度,持证上岗率达到 101%。 三是进一步加强培训队伍建设。严格根据教考分别原则,切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设,完善制度加强管理。根据结构合理、专业对口、专兼结合的原则,把师资配足、配强,不断提高师资队伍的教学实力和教学水平,逐步在全市建成一支理论水平、业务实力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的平安生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。 四是进一步提高培训质量。
14、依据国家和省、市有关平安生产教化培训工作的规定和要求,进一步加强对全市平安生产教化培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放,监督各生产经营单位、平安培训机构要严格根据统一大纲、统一教材、统一考试、统一制证等四统一的要求,组织开展教化培训工作。同时,要进一步丰富教化培训的形式和手段,增加教化培训的科学性、针对性和时效性,严把培训考核质量关。 五是创建平安培训示范企业。培育一批重视职工平安培训、保障平安培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好阅历、好做法,指导和督促全市生产经营单位向示范企业学习,全面落实平安培训工作,切实从源头上杜绝平安生产隐患,削减事故 的发生。
15、 六是强化企业班组培训工程建设。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点,全面推动企业全员平安培训;以企业自主培训为主,实施企业班组培训工程;加强班组长实力建设,培育一批埋头若干、擅长管理的优秀班组、班组长和群众平安监督员;开展班组内部培训,确保员工做到应知应会。督促企业把平安生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组,通过班组人人平安实现企业个个平安。 七是创新工作方式。注意方法创新,完善长效机制。主动推动落实网上培训考试发证系统,实现培训考核的便利、快捷、高效服务。严格工作规范,提升培训质量。主动探究高危急行业全员、农夫工、外来务工人员培训教化新路子。加强对农夫工平安培训的领导和指导,充分利
16、用社区、村级组织现有的远程教化场所的资源,通过举办各类培训班、民工学校、播放平安学问专题片等形式,加强对外来务工人员平安生产基础教化。深化全员平安培训工程,以矿山全员平安培训示范企业为典范,引导和教化生产经营单位依法保障平安培训经费,创新培训方法。加大对生产经营单位平安培训违法行为查处力度,将平安培训执法检查列入平安生产监督检查的重要内容。 总结二: 街道党工委和街道办事处的正确领导及上级业务部门的指导帮助下,在社会各界的大力支持下,坚持以实行国务院办公厅关于进一步开展平安生产隐患排查工作的通知为主线,以全面落实区政府关于开展北塘区平安生产隐患排查治理专项整治工作的通 知精神为重点,紧紧结合本
17、街道平安生产工作现状,仔细开展了危急化学品平安隐患、特种设备平安隐患、三合一场所消防平安隐患、道路交通平安隐患和建设行业平安隐患五个专项整治工作,经过全街道上下一样的努力,20XX 年的平安生产工作取得了长足的进步,平安生产形势进一步稳定,较好地完成了年度平安生产工作任务。 一、领导重视,责任落实,街道平安生产管理机制得到了进一步完善。 1、进一步完善了街道平安生产管理网络。年初依据区政府签发的责任书和目标管理的要求,结合街道的实际状况,对平安生产、防火工作领导小组人员作了调整和补充,对各社居委、工业园区的专(兼)职的平安生产管理人员进行了明确或充溢,进一步健全了街道社居委(园区)生产经营企业
18、三级平安生产管理网络,4 月份,依据区政府关于开展北塘区平安生产隐患排查治理专项整治工作的通知的要求,为确保五个专项整治工作的顺当进行,分别成立了山北街道平安生产隐患排查治理工作领导小组和开展危急化学品平安隐患、特种设备平安隐患、三合一场所消防平安隐患、道路交通平安隐患和建设行业平安隐患五个专项整治工作领导小组;7 月份依据街道办事处各部门人员的调整和流淌,对街道平安生产、防火平安和道路交通平安三个委员会的组成人员和组成部门进行了刚好的调整。为了保证平安生产宣扬活动的效果,分别成立了平安生产月活动领导小组、夏季一百零一日平安竞赛活动领导小组、开展平安生产一百零一日督查回头看专项行动领导小组和
19、119 消防宣扬周活动领导小组等,有效地保证 了平安生产管理体系的完整性和连续性。 2、进一步强化了一岗双责责任制。2 月 29 日在街道召开的年度平安生产工作大会上,街道安委会主任、街道办事处主任任加华同志代表街道平安生产委员会同街道办事处、经济发展总公司的分管领导和各社居委(工业园区)主任签定了责任书 25 份,向辖区生产经营企业送达平安生产告知承诺书 331 份。会上任加华主任作了重要讲话,对年度平安生产、防火工作和道路交通平安进行了布置并提出了要求,进一步明确了各单位主要负责人是平安生产、防火和道路交通平安工作的第一责任人,明确了各级管理部门和工作人员以法监管,服务企业的工作原则,明确
20、规定把单位的平安生产工作纳入到单位和主要负责人的工作实绩考核中,有效地提高了各级各类人员抓好平安生产工作的自觉性和主动性。 3、进一步强化了领导参加意识。今年街道党工委、街道办事处的主要领导,把街道的平安生产工作摆到了重要的工作议程,常常亲自过问街道的平安生产工作状况,多次做出重要指示,街道党工委书记杨仁育同志在 9 月 28 日陪伴区委、区政府领导完成了节前平安生产检查工作后,特地抽出时间与无锡市中德塑料有限公司总经理庄德新等企业负责人就企业平安生产管理工作进行了座谈,在充分确定企业在平安生产管理工作中做出的努力的同时,提出了要依据无锡市工业生产企业 a 类监管企业的标准进一步提高企业平安生
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