2022年镇2022年卫生和计划生育工作总结.docx
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1、2022年镇2022年卫生和计划生育工作总结 镇2022年卫生和安排生育工作总结 县卫计局: 今年,我镇卫生和安排生育工作在县委、县政府的正确领导下,县卫计局的大力支持下,全面落实两孩政策,促进人口均衡发展为核心,以创建省级华蜜家庭活动为载体,以大力推动农村计生贫困家庭致富创业工程、群众自治为抓手,深化开展以“明、优生、健康、致富、奉献”为主要内容的惠民计生行动,落实各项实惠政策,有力地促进了全镇卫生和安排生育工作的健康发展。 一、基本状况 全镇辖10个村民委员会和1个居民委员会,92个村民组,5427户,总人口17844人,常驻人口16134人。有育龄妇女3755人,其中已婚育龄妇女2101
2、6人。中心户长92人,计生协会会员1873人,村专职计生专干11人,村服务室11个,镇村人口学校12个。今年共诞生188人,死亡131人,其中符合政策生育一孩75人,二孩110人,其中男孩95人,女孩93人,性别比为101:102,政策符合率为101%。期内落实各种措施160例,其中结扎3例,上环141例,取环1例,药具15例。综合节育率101%。 二、工作方法和措施 严抓队伍管理,落实工作聚合力 年初,党政一班人仔细找寻差距,剖析问题根源,坚决果断地形成了共识,决心肯定要凝合合力抓严管,克难攻坚创佳绩。我们首先从计生队伍建设入手,着力夯实“三个一”的管理机制。一是接着推行书记、镇长负总责、分
3、管领导详细抓,其他领导分片抓,计生干部包软件,包村干部包硬件的管理机制,工作任务实行日清月结。计生工作领导小组每月至少召开1次计生专题会议,就阶段计生工作完成状况听汇报、找问题、定重点、明措施、抓落实,解决工作中的难点和困难。二是对计生工作队伍充溢、加强。今年又选聘了4名学历高、有肯定农村工作阅历的人员充溢到计生干部队伍。同时实行按月培训,工作提示、督办等方式,变更计生队伍业务不熟、主动性不强,被动应付、敷衍了事的工作局面。三是修改完善了*镇人口与安排生育工作 奖惩考核长效机制,制定了*镇卫计专干和中心户长考核管理方法,把镇村计生工作日常管理、责任包干、任务完成、结果考核以责任追究和经济奖罚形
4、式进行了明确。为了抓好长效机制和考核管理方法的落实,主要领导每月亲自组织计生办人员对各村计生工作进行一次抽查检查,每季度进行一次督促检查,对存在的问题全镇通报,限期改正。对出现的问题严格根据长效机制进行惩罚。通过狠抓落实,切实做到计生工作目标、责任、任务三到位,措施、考核、奖罚三落实。真正使计生工作落实到行动上。 重计生投入,确保精细化管理 一是筹资50万元新建了火焰溪、大深沟村办公室;二是筹资4.2万元,为7个村配置了电脑及打印机,使村村达到信息化办公;三是投资180万元,在*新建计生国策宣扬一条街,“人与茶”化广场一个,化长廊一个,LED电子显示屏一个,提升了宣扬途径;四是投入4.5万元为
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- 2022 年镇 卫生 计划生育 工作总结
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