2022年给老师道歉信五篇.docx
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1、2022年给老师道歉信五篇给老师致歉信五篇现如今,我们都可能会用到致歉信,致歉信在写作上具有肯定的格式要求。如何写一份恰当的致歉信呢?下面是我整理的给老师致歉信5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。给老师致歉信 篇1在昨天晚上的选修课上,我把3个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生,也是第一次把学生请了出去,尽管是礼貌而友好的。 整个晚上直到现在,我的心里都很不好受,有对自己的自责,更多的是深深的思索和沉重的责任感。 这3位学生从上课起先始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话,在我友好地提示了两次后仍旧是这样。其他学生都向他们投去了厌恶和无奈的目光,也向我投来了
2、怜悯和征询的目光。我安静地对他们说,假如有什么事情没处理完,就出去说吧,不要影响讲课和听课。我以为他们会宁静下来,但一个学生竟然真地站了起来 走出去了,另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。这时候课堂上很静,我反倒突然感到自己的不妥和尴尬。尽管整堂课充溢了笑声和掌声,我心底还是多了一丝 自责和沉重。在下课前,我当着近300名学生表达了自责和歉意。下课后,几个学生过来对我说,老师,你没有错,他们真是太过分了,也真的影响我们听课了。 但我想的是更深层的问题。我有许多政府、企业和教化、文化界的挚友,他们对高校生的成长、就业等问题很关切,也都在自己的实力范围内做了许多有益的工作,但他们也表达了对高校生
3、的一些负面评价和些许悲观。 我的一个学生在一家大型药业公司做人力资源总监。他对我说,有的学生在聘请现场站没站样、坐没坐样,还有的学生一副满不在乎、无所谓的样子,甚至有的学生连话都说不明白,这样的学生往往在第一关就被pass(淘汰)了。 另一位大型通讯公司的人力资源副经理对我说,现在许多高校生找工作很主动,干工作不主动;对别人要求的许多,对自己要求的很少;对将来的事想的不错,对眼前的事干的不实。现在高校生最缺乏的品质是自我约束实力和责任感。 一位机关的处长给我讲了一个例子。一个有点小背景的高校生进入了机关工作,在一次开会时竟然在一位领导讲话时与别人说话和接听手机。会后的一次机会,领导对他的处长看
4、似无意地表达了不满,结果是这个高校生调离了机关,现在还只是一个一般的科员。在这里,我再次慎重地向这3位同学致歉,也把下面这些良言送给你们,送给全部我的学生: .年轻人犯错误,上帝都可以宽恕,何况是一个一般的老师。但请你记住:上帝能够宽恕的事,社会不肯定会宽恕;老师能够宽恕的事,老板不肯定会宽恕。给老师致歉信 篇2敬爱的老师:从懂事以来,就知道要敬重师长,敬重每一个爱我们的人和我们所爱的人,但是偏偏惹您不兴奋了,有时候我们上课发言不主动或者其他的一些毛病,并不是我们不知道自己错了,是我们自己心虚,心虚自己根本就不会的答案,或者说是明知道该怎么做却扭不过那股子劲,有时候,当然我是说有时候原来很想主
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- 2022 老师 道歉 信五篇
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