2022年后勤机关财务工作总结.docx

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1、2022年后勤机关财务工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部书目第一篇：2022年后勤财务工作总结其次篇：财务后勤工作总结第三篇：后勤财务工作总结第四篇：2022年度财务后勤工作总结第五篇：机关后勤工作总结更多相关范文正文第一篇：2022年后勤财务工作总结 2022年秋季后勤财务工作总结 指导思想 本学期，在校长的干脆领导下，以教化内涵发展为主题，规范管理，均衡发展，强化后勤保障，做好学校财产管理，提高学生食堂饮食质量和“蛋奶工程”服务育人的意识与质量。突出创建节约型学校，勤俭办学，尽力化解债务。仔细学习上级有关教化工作文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤

2、为教化教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理及平安卫生工作，努力提高自身素养，不断增加服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了一点的成果。 二、如期完成开学制定的工作目标 1、严格杜绝乱收多收费，不搭车收费。 2、加强校产管理，做到新旧财产帐物清晰 ，统管有序。一方面刚好为教学工作供应设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些财产,如有损坏，刚好组织修理、抢修等。在平常的改善办学条件中,本着少花钱多办事,不花钱也办事的原则,调动师生的主动性,为学校节约开资。严格审批购物制度，本学期接着加强对学校物资购入、运用、管理、存储、更新、报废等环节的监 督力度，

3、建立固定资产帐目，做到配置合理、高效运用、确保平安完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽全部。对学校财产尽量发挥效用。确保学校财产的平安管理与运用。 3、做好“蛋奶工程”与“食堂管理”全部收费及流程工作。求真、务实、优质、高效，提高工作效益，提高自身素养，注意提高业务水平。同时要科学合理支配人员，明确职责分工，责任到人，切实把“蛋奶工程”、“学生食堂”及家庭经济困难寄宿生的一补工作做实做细。 4、反对奢侈，大力提倡节约，结合我校目前的实际状况全面建设节约型学校。根据“精打细算,量入支出、保证重点、兼顾一般”的原则，在确保重点维持性和教学业务性

4、支出的前提下，尽量压缩学校日常开支，合理支配资金运用安排，本学期克服困难，已化解债务及清息8650.00元，结晏先强商店、皇家书社、*五金店2022年至2022年部分欠款7308.00元。并严格根据预算安排执行，刚好限制不必要开支，严控超预算支付。每月按时向本校汇报资金收支运用执行状况，然后刚好汇总各类票据交付上报中心校财务室，进行 “一签三审”报销。并在校务公开栏上公开张贴，提高财务公开的透亮度和预算资金运用效益。 5、加强教化信息化与“戴尔学习站”学生计算机协助教学建设 ,提高教化教学质量。 6、在平安管理工作上，首先是建立健全蛋奶工程、食堂管理、学校卫生管理制度及应急预案。各教室、部室、

5、办公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好平安检查工作，并仔细作好检查记录，发觉问题马上实行措施，杜绝担心全因素的发生。加强了校内巡察，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作刚好彻底的修理、解除。加强了门卫的职能，接着实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校内进行巡察检查，杜绝不良现象的发生。 总之，一学期的工作已近尾声，本人初次接触此项工作，业务学问欠缺，业务水平有限，在工作中肯定存在不完备之处，须要在后来多反思，多学习，多总结，努力精益求精，更上一层楼！ 2022年12月18日 其次篇：财务后勤工作总结 财务后勤工作总结

6、 繁忙而惊慌的一学期过去了，我们兼管财物后勤的成员在校长的领导下，在广阔老师的支持下，主动做好本职工作，履行自己的职责，下面把这一学期的财物后勤工作做个总结。 一、加强政治理论学习，提高思想相识。 我们兼管财物后勤的成员能明确各自的任务，相识到学校财物后勤工作是学校工作的重要组成部分，同时具有显明的服务保障性，在贯彻当前的教化方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的骄傲感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不行少的，坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，不遗余力做好后勤服务工作。 二、落实分工，明确职

7、责。 由于工作须要，领导要我们负责学校的财物后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我们边学边做，首先仔细协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，仔细做好本职工作和各种临时性勤杂工作，听从安排，随叫随到。我们自己也首先做到以身作则，常常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心，保障学校教学工作正常运转。在用物理财过程中 能为学校严格把关，精打细算，开源节流。 三、明确责任目标，主动做好后勤工作。 我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校内建设与修理、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有11名老师和近210

8、位学生。我们依据财物后勤繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台帐制度，校产教具管理制度，各类财产专人负责，专人保管。对固定资产逐一进行了登记，对新添置的财产刚好登帐。为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和作业本的领取分发、调剂和补差工作，因教室和办公室调整，我们组织人员刚好做好合理支配，还有就是各种办公用品的打算到位、校内环境的整治等，总之，我们基本保证了第一天能正常上课。为了确保教学工作正常按时开展，重大修理项目都支配在节假日进行，如对老师运用的电脑进行布线、

9、安装等;对于平常课桌椅、电灯、窗帘、窗玻璃安装等则能刚好进行修理。便利了广阔的老师。 四、排查平安隐患，创建平安校内 在校内平安工作方面，我们协作学校领导找差距、查隐患、订措施，本学期无重大事故发生。今年我们学校的操场进行了改造，使学校环境更为清洁，对教室电器开关等平安 隐患进行了修整和改造，每月进行平安检查，不定期对教室、办公室用电设备和学校运动设施进行检查，并刚好作好登记与措施整改。对厕所、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体健康。 财务后勤工作总结 崔家庄小学 2022年1月 第三篇：后勤财务工作总结 财务工作总结 2022年，是我在*生活部工作的其次年，在这一年时间里，在公司和领导的培

10、育下，我仔细学习、努力钻研、遵纪遵守法律、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在本职岗位上发挥了应有的作用。 作为后勤部门的一名财务工作者，我深知自己岗位的重要性，虽然以前始终从事这方面的工作，但由于工作性质的不同，一切都要仔细的从头学起，来到*生活服务公司财务部门以后，我不仅主动参与公司组织的培训，还虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，驾驭业务技能，很快适应了新的工作岗位，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好了打算。由于后勤部门涉及现金比较多，必需有严格的财务管理和监督制度，在实际工作中，我们财务科本着客观、严谨、细致的原则，能做到实事求是、细心审核、

11、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务制度和规范化的要求工作，对真实、合法的凭证，刚好赐予报销，对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。通过仔细的审核和监督，保证了凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。除了本职工作以外，我还兼顾部门劳资员和质检员，为了能圆满完成各项工作，我不计较个人得失，牺牲个人利益，常常加班加点工作，仔细完成了上级领导交给的各项任务。 回顾过去的一年，我始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中，并努力提高工作效率和服务质量，虽然以后要面对更多的考 验，但我有信念在今后的工作中，仔细学习政治理论学问和财务方面的学问，提高

12、自己的思想素养和业务水平，加强廉洁自律、拒腐防变的实力，增加服务意识，仔细做好财务工作，为生活服务公司的发展贡献自己的力气。 第四篇：2022年度财务后勤工作总结 2022年度财务后勤工作总结 小河山学校：余中全 时间过得很快，本年度的工作现已结束，为了今后工作的进一步完善，特对这年度所完成的主要工作着如下回顾，有利于总结阅历和发觉不足。 一、思想素养方面： 首先我酷爱本职工作，遵守学校的规章制度，听从领导支配，酷爱、关切学生，团结同事。同时主动参与各项培训学习，努力提高业务实力。仔细听取教职工看法，工作上不斤斤计较，乐于奉献。 二、主要工作和完成状况： （一）财务后勤方面 1、仔细执行财经纪

13、律，有严谨细致的工作作风和职业道德。竭力为学校的总体利益着想、为全体师生服务。 2、账目仔细做到了日清月结，并按月公示，使得全乡各校收支正常。按时发放老师工资，各方面的往来账目清楚。 3、本人始终负责全乡免费教科书工作，每学期都要进行具体的统计录入和上报。除此之外还有老师住房公积金、失业金的相关资料的整理和上交。 4、本人始终负责校产管理工作，每学年或学期都要进行仔细的清理和登记，搞好承包运用的相关手续，平常仔细监督和跟踪管理，从而使校产意外损坏和遗失很少出现（不含班级桌凳的自然耗损），保证了教化教学的正常进行。 5、在学校领导的支持、信任、关切下，在各班主任及老师们的协调协作下，我坚持做好学

14、校后勤服务常规工作。 开学前刚好选购办公用品、书本、卫生工具等，确保教学第一线的教学用品、办公用品刚好发放到位，保证教化教学工作顺当开展。 做好后勤保障工作。如：学校的各项检查、各项公开活动、教研公开课、评优课、运动会、竞赛、期终期末考试、升学考试等各项活动，我都全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。 做好老师各类服务工作。尽量克服工作繁、人员少的困难，在尽量做好全校教职工和贫困寄宿生每日三餐的同时又担当了中小学生“养分午餐”工程的相关工作，本人还是坚持为师生作好服务，并做好相关的资料建设，在每次上级检查时都得到肯定的确定。为了能让老师、学生了解每天的食堂账务和食品选购状况，按时公

15、示账务。 做好学校设施的维护工作。仔细做好校产清理和登记并做好承包运用工作，还能作一些义务修理。 长期放弃节假日休息，为全校师生生活选购奔波，有时做一些让人不起眼的义务。如周末清理食堂烟道、接换水管等。 6、本学年出全勤（除公差外）。 （二）学生“养分餐”工作管理方面 首先学校领导特别重视该项工作，对相关工作时时进行仔细监督，并支配本人专项负责此项工作。本人仔细执行“学生养分改善安排”的相关上级文件精神，同时仔细操作本校的实施方案，从而使我校的“养分餐”工作得到有效、顺当开展。例如： 1、学校食堂财务管理规范，食堂财务单独建账、单独核算、按时公示。 学校食堂日常收支业务按规定程序办理，由选购及

16、相关人员层层签字认可后再入账。学校食堂严格执行物资选购、验收，付款、保管、领用的相关制度及规定。严格按上级规定，我校食堂始终坚持“公益性、零利润” 原则，以加强学生养分、促进学生健康成长为宗旨。 2、在食品卫生平安上把好“五个关”，杜绝食物中毒事故的发生： （1）、把好选购、加工关：选购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。 （2）、把好“消毒”关。全部的餐具、用具都高温蒸汽消毒。 （3）、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必需取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂必需做到“三白”。 （4）、杜绝非工作人员进入厨房关，杜绝人为事故的

17、现象发生。 （5）、学校转为食堂内外安装了视频监控器，对食品卫生和财产平安起到较大作用。 3、自从我校学生“养分餐”工作开展以来，没有出现任何大小食品卫生平安事故，学生食品质量和数量赢得学生满足，深受家长好评。 综上所述，自己本学年来所做的工作，比照党员的标准要求，尽管自己还有很多的不足之处，但自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的，缺点和不足通过自己的努力也是肯定能够克服和改正的。在这一年的工作中，无论是成果还是教训，都付有肯定的艰辛。在此我虽然没有为学校做出突出成果，但我还是作了一些奉献。因此我真诚希望今后进一步得到大家的帮助和指导！ 2022年1月5日 第五篇

18、：机关后勤工作总结 加强学习型机关建设 推动机关后勤工作新发展机关后勤工作纷繁困难，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了肯定的成效。一、推动学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素养以创建学习型机关中，我局实行学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，仔细开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。一是抓观念转变，增加服务意识。传统后勤观念认为，机

19、关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本；管理是成事之基，是提高服务实力和水平的手段。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨服务，抓住一个根本管理，明确一个方向创新，坚持一个作风务实。在详细工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务实力和水平，机关对我局服务的满足率

20、比上年提高5个一百零一分点，达到85%。二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%；加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。二是抓素养培育，提高整体形象。两年来，我们根据区建设学习型机关实施看法精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动安排，开展全员素养建设，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教化等形式和措施，加强对员工的学习和教化，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、中国入世报告、十六大报告等政治理论的学习、探讨和教化，举办了与时俱进，坚持共产党员先进性专题讲座，实施了电工、档案

21、管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作状况：看法是否热忱、服务是否到位等，并对查岗状况通报，对存在问题进行分析、教化。通过学习教化，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增加。三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了节支、创收考核嘉奖看法，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、

22、考评的内容和标准。修订了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核方法、机关商场考核嘉奖方法，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订仓库管理规定进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了电话费管理方法、门诊报销补充规定等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量；坚持以首问负责制优化服务环境，便利群众办事。二、推动学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们

23、机关后勤工作如何与时俱进，用什么方法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，主动从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延长到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满足率的“面创新”。我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要想方设法让机关干部职工吃好、吃满足的理念，变更以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬

24、件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的细心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依旧长得葱绿茂密（高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡），连句容农校的专家都称之不简单，是创了奇迹；由于草坪地面凹凸不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更美丽；针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照*世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛四周种植了鲜花，为不断改变鲜花色块造型

25、，达到更好的视觉效果，我们主动摸索，从第一次没有阅历的单调色调组合，到通过电脑创作，形成不断改变的困难的几何造型。针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，细心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作竞赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金安排挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了主动效果，引起了较大反响，职

26、工队伍精神面貌有了明显改观。一是注意学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身基本功不扎实。危机感油然而生；有的员工 一改过去“拈轻怕重，能混则混”的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参加，服务机关的技能强了。同时，开展创优服务活动，增加员工主动服务意识，主动变被动服务为主动服务，提高服务质量。三、推动学习型机关建设，不断提高后勤服务保障实力我局根据“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关切的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。详细为：在新苑宾馆餐饮二楼开拓了区领导用餐区，更好地保障了

27、区领导的中午用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保平安的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒；对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语供应服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以便利基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关供应洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更

28、有力地保障了消防平安。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的十六大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深化开展创建学习型机关活动，主要实行和落实以下四条措：一、注意学习，提高整体素养。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐起先，实行“查、看、问”的方法，确保学习真正落到实处。2、抓业务学问的学习。各科室要依据科室、岗位特点，分类实施书

29、面考试和操作技能竞赛。3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册，印发到每一位员工。通过加强制度的学习，促使工作更加规范，工作纪律进一步加强。二、仔细开展“勤政、廉洁、三服务”活动。接着深化开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。三、适应时代，切实转变观念。 我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。2、有偿运用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示

30、屏的运用实行收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必需跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次（实行物业化管理），更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。四、完善管理，严格执行制度。1、实施局2022年度工作考核制。依据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的2022年度考核看法，按考核看法严格实施考核。2、探究实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上，探究实施工具消耗定额制。3、严格执行请销假逐级审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。 向你举荐相关范文： 2022年机关后勤工作总结 机关后勤工作总结 2022年机关后勤工作总结 2022年机关后勤工作总结 2022年机关后勤工作总结 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页