2022年粮食局2022年党建半年工作总结.docx

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1、2022年粮食局2022年党建半年工作总结 2022年党建半年工作总结 今年上半年，在中共沅*县委、县商务战线党委的正确领导下，巩固和拓展学习实践科学发展观，深化开展创先争优活动，以加强党的执政实力建设为主线，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。 一、深化开展创先争优活动,不断加强基层党组织建设 为贯彻县委创先争优工作精神，我局高度重视，全县创先争优工作会议后，刚好召开班子成员会议，就我局开展此项工作进行了深化细致的探讨、部署，成立了创先争优领导小组，组织党员干部学习上级有关文件精神，在粮食系统全体党员中，深化

2、开展创先争优活动，局党组和全体党员向广阔群众作出了公开承诺，随时接受群众的监督。为把活动落到实处，我局开展“创先争优七一走访慰问”活动，给困难党员送去慰问金1010元，为扶贫联系点长界村赞助发展资金4000余元。 二、坚持和完善各项制度，构建机关党建目标考核管理 半年来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，根据责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，规范了机关党建工作管理。一是在年初制定了党建工作规划，明确了“强宗旨、严党性、重服务、得民心、强班子、畅政令、守廉洁、作表率、强制度、讲纪律、正作风、树形象、强队伍、高素养、争先进、创和谐”的48字党建工作目标，就我局的党建学习

3、、自身建设等工作重点作了详细规划。二是成立了党建工作领导小组，支部书记亲自抓，支部副书记详细抓，支部委员协作抓，形成了党建工作齐抓共建的工作格局。同时设立了党建工作督导员，定期或不定期地对本支部的党建工作进行指导、督促。三是落实了党建工作责任制。局党组书记李刚与县委签订了党建目标考核责任书，局机关支部书记与局党总支签订了责任书，各支部与局总支签订了责任书，通过层层签订目标责任书，使我局党建的各项工作落到了实处。四是实行了党建工作述职制度，把党建工作纳入了目标考核范围，建立了“承诺、述职、评价、追究”四位一体的责任体系，严格实行了局党组书记向县委专题述职一次，局班子成员把履行基层党建工作责任制作

4、为了述职述廉的重要内容。五是强化了党建宣扬，依据我局办公条件实际状况，实行发放“创先争优活动”宣扬手册形式，搞好了党建宣扬，同时撰写了4篇党建信息和1篇党建调研材料，进行了宣扬引导，营造了深厚的党建工作氛围。 三、开展各项活动，加强机关作风建设和精神文明建设 一是开展“情系灾民，*共建”慰问活动。7月中旬，我县遭遇了历史罕见的特大洪涝灾难，损失惨重。局总支组织下属企业和机关支部部分党员深化扶贫联系点马底驿乡长界村查看灾情，探望慰问受灾群众，为受灾户送去暖和，使受灾户感受到了党组织的暖和。二是开展了庆“七一”节日系列活动。为纪念中国共产党成立89周年，全面推动我局党的建设，激励局全体党员干部继承

5、和发扬党的优良传统和作风，进一步增加我局党支部的凝合力、战斗力和号召力，我局召开了表彰大会，组织局机关全体党员到*革命依据地进行考察学习。三是召开民主生活会。民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径，上半年，召开了一次稿标准的民主生活会，班子全体成员比照各自的缺点，开展了指责和自我指责。 四、夯实基础，加强自身建设 一是规范了党建业务工作，严格根据上级组织的要求，规范了党员学习记录，并作为了年终党员个人目标考核和评比优秀党员的重要依据。对党费进行了规范及收缴，全年按规定足额、定时上缴党费，严格建立了收缴台帐。二是严格实行了党组织管理制度，进一步健全完善了党的各项制度，坚持了“三会一课”制度、民主评议党员制度和重大事项通报制度。三是加强党员队伍建设，以实施“党员素养工程”为重点，建立起了党员先进性教化长效机制。 半年来，我局党建工作取得了很好的成果，但离县委的要求还相差很远，我们力争在下半年的工作中，接着努力，不断推动我局的党建工作，为我县粮食工作的发展作出新的贡献。 中共沅*县粮食局党总支 2022年7月15日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页