2022年纪检监察室2022年度工作总结2.docx

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1、2022年纪检监察室2022年度工作总结2 一、2022年纪检监察工作状况 （一）加强队伍建设 一是2022年以来，*纪委加强队伍建设，配备了纪检监察干部人，建立了纪检监察微信群组，年内对其进行了定期培训。 二是院纪委将纪检监察工作重点放到建立健全规章制度上，先后制定了#市*纪检监察工作制度，明确了纪检监察室工作职责、纪检监察室主任职责、信访工作职责和制度；制定了#市*报备工作制度,明确了二级报备科室、报备时间、报备内容以及有关要求；明确了报备审查标准和审查方式；明确了报备责任和惩处措施；制定了#市*纪检监察系统内部监督暂行方法，全面加强纪检监察系统内部监督，确保纪检监察队伍的清正廉洁。 （二

2、）强化政治理论学习和业务学问学习。 今年以来，大力加强纪检干部的理论学习。统一印发了#市*廉政教化读本，将中心八项规定、医疗卫生行风建设“九不准”、中国共产党党内监督条例（试行）、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中共#市委常委会关于整肃市直机关纪律作风的五项规定编入教化读本，同时还组织全院党员干部学习了中国共产党纪律处分条例，组织纪检监察干部学习监察法，通过加强干部的理论学习，是*全体党员干部的政治素养、综合素养和业务实力得到了不断地提升。 （三）把监督职责挺在前面、落到实处 *纪委把监督挺在前面，不断加强日常监督和报备审查等工作，将重点放在“抓早抓小抓常”上，主动运用监督执纪“第一种形态

3、”。 一是对*廉洁防控风险科室实行二级报备的形式进行约束和监督。 二是针对不担当、不作为、慢作为等“慵懒散”问题，结合*实际，探讨出台了#市*关于加强纪律作风的规定，由监察室牵头、各职能科室人员参加组成*综合督导检查组，不定期进行明察暗访，发觉问题马上订正和处理。 三是2022年全年，*纪委在各科室出现的纪律作风、工作作风等方面的问题共计全院通报 人次，对 人进行谈话，责令马上整改。 （四）加强党员干部的党风廉政教化 一是坚持“预防为主、教化先行”的原则，将监督工作前移。 年 月-日，*召开党风廉政工作会议，主要任务是深化贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强和改进新形势下

4、党风廉政建设和反腐倡廉工作、支配部署了2022年*党风廉政建设重点任务。 二是 年 月 日，*召开了纪律作风整顿会议，主要是结合当前全面从严治党新形势，结合当前*职工纪律作风现状，在全院范围内开展思想纪律大整顿、作风大提升活动，同时*成立督导小组，不定期绽开抽查； 三是 年 月 日，由 纪委统一组织*领导班子和*廉洁防控风险科室负责人一同观看了廉政教化影片 ，加强了领导干部的廉政思想和反腐意识； 四是年 月 日， 党委组织全体党支部书记和中层干部观看警示教化片 ，使全体党员干部加强了自身党性熬炼和党性修养； 五是党委组织召开了警示教化大会， 由*纪委书记 同志向全体中层干部讲了一堂主题为“严守

5、党纪国法、坚持廉洁从业”的警示教化课，使参会的党员干部深受启发，进一步筑了党员干部思想道德防线，提高了拒腐防变实力； 二、下一步工作准备 （一）接着推动“两个责任”的落实。在下一步工作中，纪委将接着聚焦主责主业，全面推动“两个责任”的落实，不断推动*党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为*各项事业科学发展供应有力保障。 （二）接着强化教化监管。下一步，坚持从严正风肃纪。增加党风廉政教化、警示教化频次，创新教化方式，拓宽教化范围，推动教化制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不行逾越的“红线”和“雷区”，督促全体党员干部把党风廉政建设要求落到实处。 （三）创新征集问题线索思路途径。下一步，*纪委坚持把监察工作挺在前面，在 *显著位置张贴公告和举报问题线索二维码，激励群众 向监察室主动举报乱作为、不作为、私收费、乱收费，以及违反中心“八项规定”精神的个人和科室。同时院纪委坚持预防为主，教化先行，将工作重点放在抓早抓小，使“红红脸、出出汗”成为常态。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页