2022试用期工作总结 试用期转正工作总结.docx

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1、2022试用期工作总结 试用期转正工作总结 2022年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本驾驭了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作主动、仔细、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导支配的各项工作任务。 1、在

2、领导的支配下，与上海设计部主动沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门主动沟通和征询，为方案的顺当进行供应了有效帮助。 2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作安排与工作进度亲密结合，使安排和进度有效、有序进行。 3、依据项目状况，结合公司一级安排，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。 4、尽所能和所驾驭的关系，协作并帮助其他部门完成相关工作，供应我所能供应的帮助。 5、在安排要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行供应了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的打算。 7、与土地部门主动沟通，

3、加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的劝服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行供应了有利保障。 8、协作公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系，主动为其他部门供应力所能及的帮助和支持，热忱无怨言。与同事之间*相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决方法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还须要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这须要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有

4、时过于自信，对有些困难工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成果，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，主动、热忱、仔细地完成好每一项工作。 GZ85.cOm更多转正工作总结延长阅读 试用期工作总结 试用期转正工作总结范文 我是新西南集团家装部门的一名一般员工，刚到公司时，我对家装方面的学问不是很熟识，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及发展方向。作为销售环节的一员，

5、我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和技能。此外，还要广泛了解整个家庭装修销售市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我觉得自己基本具备了一名合格的销售人员的素养，并且能够努力做好自己的本职工作。 如今两个月时间过去了，在新的一年来临之际，对年的工作做以下的总结： 一： 品德素养 作为一名高校毕业生，初次踏入社会参与工作，能够进入新西南集团这个大集体，我感到特别荣幸，由于以前没有从事过相关工作，因此把自己定位在边工作边实践边学习的位置，我觉得看法确

6、定一切，在谈业务水平之前，我应当先具备相应的业务素养，也就是要有良好端正的看法。“看法确定一切”，只有有了端正的看法，建立良好的业务实力才有可能，只有有了端正的看法，良好的业务实力才能够转化成企业的利润，企业的所得。而良好的看法就是要有事业心，有责任心，有奉献意识。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的损失就是我的损失，因此要将公司的命运和自己的命运联系起来，尽自己的一切为公司谋利益。先讲奉献再讲索取。在公司工作的这段时间以来，由于相关阅历的缺乏，我也面临肯定的压力与困难，但是每当直面这些困难的时候，我会坚持自己的信念，以最主动的心态去面对，去从容的解决，因为我信任，有了

7、正确主动的看法，就肯定能克服工作中短暂的困难与挫折。 拿破仑希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区分，只有主动的心态与消极的心态这一微小的区分，但正是这一点点区分确定了二十年后两个人生活的巨大差异。”在以后的工作当中我会接着坚持这样好的看法和主动的心态，争取为工作做出更大的贡献。 二： 工作实力 我在高校本科期间学的是广告装潢设计，应当和家庭装修有肯定的间接联系。虽然没有相关的从业阅历，但是我学习实力很强，经过两个月的学习和领导支配的实习培训，我已基本上驾驭了销售工作的工作流程和工作方法。详细的操作的娴熟程度还有待于在以后的工作中接着积累与加强。通过这两个月的比较勤奋的工作，我积累了许多工作阅历

8、与技巧，为企业做出了肯定的贡献。这与企业领导的培育和同事的帮助以及整个企业擅长学习乐于学习的大环境是密不行分的。 我从理论上、实践中和相互的沟通中学习，不仅留意学习的方法，更留意培育正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的沟通中学习到许多与做人，做事相关的学问和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。只有不断地学习、思索、总结，才能不断地提高自己的素养，才能把事做好。 每个企业都要做大做强，但是公司的旺盛要依靠集体的力气实现的。大家来自不同的背景，有不同的文化、习惯和工作模式，通过合作把自己的好的东西，对公司有意义的东西结合在一起，共同为公司的发展努力。我在工作保持着

9、很强的团队意识，我深知一个巴掌拍不响，只有坚持团队意识才能真正实现为企业谋利益，做贡献。我始终坚信只有将个人目标与公司目标统一起来，个人的目标才能得到保障。每个人都会有压力、有需求，但只有使之与公司的长期和短期发展目标统一起来，才能实现自己的个人目标。 三： 工作业绩 首先从出勤率来说：从来没有缺勤，基本没有迟到，早退。业绩：从刚起先发展新公司开到第一个单子，工作慢慢走入轨道，销售也一个月比一个月有所提升。 从工作成果上说：在新的一年，领导为我支配了新的工作，也体现出领导对我的信任与厚望，我肯定主动努力地工作，完成领导支配的工作，不辜负领导们的厚望。 以上就是我对年度工作的总结，在新的一年，我

10、肯定会接着坚持自己的特长与优点，为企业的发展出自己的一份力，另外，我肯定努力改正自己在工作的不足和失误进一步完善自己。 试用期工作总结 试用期员工转正工作总结 我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是惊慌的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的相识。现将目前工作状况简要总结如下： 1、仔细完成了入厂实习培训工作； 2、在短时间内驾驭了电厂燃煤采制化、油务以及简洁的水化验工作； 3、入厂至今参加完成了1800多个煤样化

11、验以及500多个煤样的制备工作； 4、主动协作化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作； 5、在化学专工的督促下，较好的协作环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作； 6、帮助化验室主管定期做好各试验仪器的标定、检查及日常维护工作。并帮助整理各类资料的登记、存档等工作； 7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并刚好报送了化验结果； 8、遵照部门下发的新学员集控学习安排，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论学问及设备进行了初步相识和学习； 在化验岗位工作的这段时间里，我也发觉了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结如下： 1、煤化验方

12、面仪器简单发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作简单导致化验结果出现偏差，严峻影响了化验结果的精确性。并且常常会延误化验结果的出示，导致报告不能刚好发出； 2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参与水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严峻影响了正常工作的协调与开展； 3、煤化验部分设备老化，由于常常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此干脆影响到化验结果的精确性；（部分损坏配件厂家已停产，无法更换） 4、就个人而言，对理论学问的了解还不够扎实，动手操作实力尚有不足，工作阅历有待提高，个人交际实力欠佳，与同事以及领导沟通较少； 在化验工作中，我勤奋学习、踏

13、实肯干，仔细细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何心情上班，化验过程中我注意视察和驾驭仪器的工作特性，发觉故障能刚好得以解除，有效的保证了试验进度和试验的精确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也刚好给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作实力，仔细的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。 从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛苦，加大培训力度，想

14、尽方法力争在最短的时间内培育了我很快投入工作的实力，借此特殊感谢！与此同时，惊慌的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和驾驭，采制化工作看似简洁，但干脆联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组平安经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必需具备过硬的专业理论学问和娴熟的动手操作实力，那么仔细学习贯穿国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必需要做的工作之一。之实习培训后，在平常的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化试验环节，从而为我司的经济发展和机组平安经济运行做出了自己应尽的职责。 总之，

15、经过一年的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，并能主动全面的协作公司下达的要求去绽开工作，与同事之间能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为利益，做到诚恳守信、言行一样，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家相互支持，主动协作他人工作。不断提升自己的工作实力及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。 试用期工作总结 广电系统试用期转正工作总结 两个月弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。原先颇感忸怩的离开高校的围城生活，现在已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，或许更应当是一种叹息，谁能说得清

16、呢? 两个月的磨刀练阵，按理说，自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信念虽然我坚信自己不是锈铁! 两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感受最深的就是，这里是我的其次个家，新闻工作可以在欢乐中完成。从初中到中学再到高校，这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与训诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后，这种人际关系的距离感

17、、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特殊是容主任，在工作之余，以挚友的姿态常常和我们一起打球，坦怀闲聊，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真实感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你须要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获

18、主要有：1、基本学会运用和维护摄影机;2、基本驾驭会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区分;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地协作各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成详细的新闻作品。一个月的时间，我协作各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次支配的采访任务都基本可以顺当完成。 在这期间，工作上的不足主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板，缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差，特殊是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。 8月初我起先被调到

19、办公室工作，主要负责帮助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 明显，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，爱护不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈爱与特有的威历，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关切与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜爱喧闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关切帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。 经过一个月的工作学习，我做出了肯定的成果：1、独立完成并印发了两期简报;2、协作办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并详细负责杨副局长办公室

20、的卫生打理;3、负责部分公文打字和复印登记工作;(本文由免费供应，转载请注明)4、在钟主任的详细指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成文字、图片、音像规范化管理规定，并顺当通过领导审核等;5、帮助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并依据要求，完成“行风评议调查” 统计和上送工作; 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教化宣扬板报。 在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关公文写作的进行;3、对电

21、脑学问的驾驭度较低，这干脆影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信念。 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来确定是否可以接着留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。 假如承蒙领导

22、的信任，准许我接着留在这里参与工作，那么我想借这次机会提两点想法： 第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是：(1)、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写;(2)、我平常喜爱视察生活、思索生活，而且自以为颇有些见地，假如能够在该专题组工作学习，我的潜能应当可以得到较好的发挥;(3)、我对应急性工作不是很感爱好，且经常感到吃力不讨好，但青睐于须要花时间思索和深化挖掘现象背后的“真理”。这应当很适合“思灵天地”的专题策划和制作。 其次点：假如必需留在办公室工作，我希望办公室能够在近期内补充聘请一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专业的文秘人员。因为

23、我对技术性的操作一直缺乏爱好，让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有太大的信念。但对公文写作以及必要的办公室接待工作，我对自己充溢自信。只要再假以不多的时日，等我初步驾驭了相关的公文写作常识以及更多了解我局各部门的工作状况后，我信任我能胜任这份工作。 上面两点想法恳请领导赐予我理解、信任与支持。感谢 试用期工作总结 2022年试用期转正工作总结 11月26日接到daphne入职通知时，除了喜悦与期盼之外，也多了几份忐忑与挣扎，我知道达芙妮女装是个刚起先操作的女装品牌，而fob的操作模式对我来说也是全新的，在新品牌的建设过程中有诸多困难与变数，须要付出更多的努力，这对设计师提出

24、了更高的要求，而我阅历尚浅，也缺少对此类女装风格的相识，担忧无法胜任以辜负公司期望与重托。但从另一面我也看到，我们拥有达芙妮这样的金字招牌，拥有足够的资金、广袤的市场及优秀的人才，在品牌建设上的优势也是自不待言的，一个成长中的品牌，在从无到有、从小到大的过程中，供应给我更多的学习机会和成长空间，而我也希望对自己有这样的挑战。 近六个月的时间，我伴随着daphne young一起成长，共同见证了达芙妮女装所取得的成果，同时我也欣慰的看到在自己身上发生的主动改变。 一，专业上的提升 1， 对时尚休闲女装的理解 时尚休闲女装注意时尚元素，流行感突出，在追求舒适自然的前提下，紧随时尚潮流，时装化趋势凸

25、显，并深受前卫风格的影响。款式改变丰富，结构或简洁或困难，色调紧随流行趋势或强调特性配色。面料选择注意多元化组合的层次感和对比感，运用各种新型材料，紧随时尚。 2， daphne young女装的风格定位 daphne young将目光锁定在国内二三线城市的2030岁的时尚女性，致力于对时尚和流行有幻想及渴望的现代女性供应全方位需求，提倡时尚新概念。 她们拥有良好的教化背景，有较稳定的收入来源和可观的消费实力，具有感性的消费观；她们真实、自信、敢于追求自我、具有求新、善变的心理，同时她们性格多重，追求时尚的多元化，于经典、时尚、休闲、浪漫、前卫中随意挥洒，打造百变的自我。 daphne you

26、ng的整体设计具有时尚而不张扬的特质，以全面的搭配来完善整体效果。造型上，追求简约、舒适、轻松、明快，改变范围较大，既有窈窕婀娜的x淑女风格，也有简约、舒适随意的h休闲风格，既有潇洒活泼、流淌感强的可爱的a型，又有潇洒、大方、肩部夸张，成上宽下窄的t型的中性风格；色调上，丰富多变，与流行色关系亲密，时而深厚，时而明丽，强调对比感及层次感；面料上，几乎涵盖全部面料，对新奇面料尤其偏好；品质上，以不经意间流露的细微环节之美和对工艺的探究提升产品档次； 4，对面料及设计风格的深化了解 面料是设计的前提和基础，胜利的设计都是限度的发挥面料性能和风格，做到了款式造型与面料的完备结合。丰富的时尚休闲女装面

27、料开阔了我的视野，拓展了设计思路，让我获得了更多的阅历，而阅历的积累也让我在设计上的成型效果得到进一步的提升。 对面料风格有了更加清楚的相识 优美风格，如质地温柔透亮、飘逸、悬垂性佳的雪纺、巴里纱、乔其纱、蕾丝等适于表现女性化的风格或浪漫主义风格的服饰；硬挺风格，与优美女性化风格相反的具有男性化特征，质地坚硬挺括的华达呢、花呢、法兰绒、皮革等，事宜表现女装的男性化风貌或中性风；自然、纯朴风格，朴实的全棉布、灯芯绒，具有田园风情的亚麻布，古朴的印花布，呈现出女性的纯朴自然的一面；民族风格，而朴实、自然及手工感强的蜡染布、扎染布、印花布、粗纺毛呢、手工编织，将民族风呈现。 1）面料材质的对比 具有

28、不同质感的面料形成对比，在视觉上造成较大的反差使服装外观效果充溢簇新感，对比的材质亦会相互衬托，彰显各自的特征，如甜蜜摇滚中温柔飘逸的条纹针织长裙与pu夹克的搭配，软与硬的对比，让女性在甜蜜的优美中带有一点摇滚的不羁。而森林少女中的一款拼接温柔网纱的呢料外套，薄厚、软硬的对比，呈现出少女的俏皮可爱。 2）面料性能对设计的影响 丰富多彩的面料在成分、克重、薄厚、色泽、肌理、纹样上千差万别，设计师须要对面料性能有充分的了解，这样才能限度的发挥面料性能和风格。如在秋冬用到较多表面粗糙的面料的灯芯绒、拉绒布等，有肯定的体积感和毛茸感，具有形体扩张感。在结构设计时，不宜采纳过多的剪辑线的褶裥，在造型设计

29、时，廓线不宜过于合爱护身，以a型、h型造型为宜。 再以女装中应用广泛的蕾丝面料为例，2022秋冬的奇幻花园与甜蜜摇滚中,用到大量了蕾丝花边及蕾丝面料，奇幻花园当中的多数款我跟的，对于蕾丝的运用体会深刻。 a），装饰作用，较多的运用到领口、袖口、下摆、门襟等部位，但在运用过程中应当留意从造型、色调到装饰点缀上要与大身及款式风格协调统一，不能只为丰富服装而不顾整体效果，同时在局部应用时也要充分考虑到比例、分割和空间关系。 b），敏捷运用透亮性能 透亮感的蕾丝具有一种优美的朦胧效果，身体透视面积过多会显庸俗，而重叠过多又显得保守，二者的面积应把握适度，将效果呈现到状态。蕾丝颜色、花纹的不同，所体现的

30、风格也不尽相同，作为求设计师就要事先设想到如何表现。 c），充分呈现花纹图案 蕾丝花纹、材质都有独特的特性，应依据这些特性选择设计方案，通常不宜破坏图案的连贯性对于立体感的、精致的蕾丝，开口的边缘可以沿花边的纹路去裁剪或做包边处理，较厚的就不宜打褶或抽褶，在实际的设计中，要避开较多的缝合线，缝合线也尽量设置在不引人留意的部位。 d），合理应用重叠效果 薄的蕾丝面料的重叠会出现不同的深浅效果，层层叠叠的变换也会引起线条、体积、面积的改变，重叠的部分会在人体运动过程中产生动感和迷人的效果，增加其朦胧的美感，重叠可采纳多层面料的重叠方法也 可以通过打各种各样的褶裥来实现 5，色调 服装色调是服装观感

31、的第一印象，具有极强的视觉效果，若想让其在服装得到的发挥，就必需对色调有充分的了解。时尚休闲女装色调跨度很大，明丽与深厚、活泼与含蓄、浪漫与冷静的色调并存。强调对比因素及其色调运用的层次感。 设计师要以设计目的及要表达的主题风格形象为依据进行全面的配色。在这里的工作过程中，让我体会深刻的是每个主题全部款式的颜色对于所定的主题色系的忠诚度，只有这样整体的系列感会更强、所表现的主题才更清楚。在以往的设计过程，常被“色诱”，出来的单品很美丽，但却较难融入主题与系列之中，在这里我渐渐培育起这方面的限制力。 色调在服装的系列设计中得体现和运用，如在2022秋冬重返校内的系列设计中，我们所定的色系，拿捏住

32、了是学生但又趋于成熟的分寸，主色运用了素雅、稳的黑色、咖色，在局部或个别款式中运用高超度、纯度的搭配色来提亮，稳重又不失明快与活泼，并带来秩序而和谐的美感，让人在视觉和心理上留下深刻的印象。 6，注意细微环节的表现作用 如今，在逛商场的时候我发觉消费者对洗涤说明和面料成分的关注度明显提高了，洗涤与服装护理亲密相关，产品品质的提升对许多品牌整体形象的的提升起到了不容忽视的作用，尤其在休闲女装同质化的今日，只有在细微环节之处下足功夫，才能形成品牌的差异化，才能提升品牌的整体形象。 每一主题的系列感体现除了在面料、色调、款式上的体现外，不经意间流露出的细微环节之美，更是一个主题的特征与标记，它处体现

33、着流行款式的精神刚好装潮流。如奇幻花园中就突出运用了蕾丝花边及印花元素，而到了欢乐童年，圆点布和带有可爱纹样的饰品及纽扣又成为主题的标记，诸如此类的设计元素都可运用在领口、袖口、脚口、腰节、腰头、口袋、下摆、内里、等部位，也可运用在腰带、扣饰上，也可通过绗线、缉明线等工艺处理，如在纽扣的logo标识或与主题切合的各种纹样等运用品牌logo的各种辅料来体现品牌形象的细微环节之处。 7，订货会展厅所陈设的产品之体会 在设计过程中，无法认知的问题，在订货会的展厅上陈设之后便一目了然，在布置展厅的时候我发觉，一个系列当中的产品可搭配性不高，一个美丽的外套拿在手里却找不到合适的內搭或是下身的裤裙，这不但

34、表现在款式上也表现在色调上。做品牌，应当试产品表现形式为一个整体的卖场，不能以单品为基点，而是要把握证盘货品的结构，这样才能使产品的系列感强，相互之间有呼应，从而营造卖场气氛我体会到在同一系列中，应考虑单品设计的可穿插性和可搭配性，每个设计的设计点应相互呼应一个设计点做多个沿用，色调运用应当具有连接性以主体色系色调为约束，几个主色调呈现在小系列中，色调以主次穿插其中，形成系列连接，要明确设计的每款衣服应明确是为哪个系列的哪个风格的哪个类别而设计的，假设系列产品中的外套已经有了看法基本款，那就应当考虑是否设计一款有有特色的产品。 二，个人素养的提升 1， 工作看法的转变 没有热忱就没有胜利，对工

35、作热忱的人，具有无穷的力气。当我们在热忱的激励下从事某项工作时，我们不仅仅是为了达到某个目标而努力，因为追求目标的过程和目标的实现同样使人受益。我起先不再把工作当作一件差事或者只把目标停留在工作本身，而是当作一项事业来看，将工作看成是一种享受，一个获得胜利的机会，现在我做到了对于工作不再埋怨、不再推诿、不再敷衍了事、不再安于现状，而是投入热忱，用主动的心态去面对、用专注、努力去实现。 2，时间管理习惯的养成 以往在工作过程中缺少对时间的管理，总感觉一天都有忙不完的事，不但效率低而且让自己乏累不堪，在这里通过自觉的体会和环境的感染，渐渐养成了时间管理的习惯。 a）分清轻重缓急，每天面对大大小小、

36、纷繁困难的事情，我试着设定先后依次分清主次的方法统筹时间。以重要性优先支配并坚持按这个原则去做，有效的利用时间。 b）制定安排，完成清单，上班的第一件事，就是要把今日须要完成的工作，排列在自己的工作笔记上，并安排细化使其详细可行。 c）做事的时间节点，以前做事所具有的惰性使我爱拖延，因为应做而未做的工作不断给自己压迫感，拖延并不能为自己节约时间和精力。每天制定工作时间的进度表，设定对每件事情的完成节点，工作效率会得到很大的提高，有节点才有紧迫感，才能珍惜时间 d）用心致志，不要有头无尾，拖泥带水。时短时续的工作方式会让人变得慵懒、同时出现n件事的时候又会让人思维混乱，陷入盲目的劳碌之中。支配时

37、间的原则应当一天完成几件重要的事情就足够了且要养成有始有终的习惯，一件工作既然拿起既要专注持续的完成，不行忙左又忙右，在实际的工作中会时常掺和其他一些事情进来，这样应当分清轻重缓急，合理支配。 3，专注而高效的工作看法 在这里我慢慢养成了专注的工作看法，以前做事常常闷头苦干、穷忙、瞎忙，数量高但质量不高，拿找图为例，渐渐形成了追求高效工作的思维感觉比之前轻松了许多。 4，工作的主动性和主动性的提高 以前只会对领导安排的任务主动主动，缺少对任务外工作的主动性，这对以后的职业发展是不利的，主动主动的工作看法既是对公司负责也是对自己负责，经过一段时间的培育，我有了更加主动主动的工作看法，除了做好领导

38、交代的工作之外，我起先有预见性的主动投入到接下来要做的一些事情，良好的工作习惯养成之后，对工作也更加酷爱了。 首页 范文大全 工作总结 试用期工作总结 正文2022年试用期转正工作总结文字大小：大 中 小 打印 保藏到： QQ 百度 雅虎在线字典 - 5，团队协作 与同事和谐相处，能够使我的工作更加顺当地开展，并且能使我开心的工作，在与同事共事的过程中我学到了许多有用的东西，相互供应了在许多工作上的阅历和学问 团队协作过程中沟通是关键，我庆幸我们有一个和谐融洽的团队，设计师各司其职、相互协作，体会到工作之中的乐趣，这六个月来让我体会到与同事之间的融洽相处将使工作效率倍增，同时我也学到了更多的为

39、人处事之道。 6，放松,做英勇而真实的自己 我的性格偏内向，不善言辞，缺少与人交往的主动性，在人多或是在领导面前略显惊慌与拘谨，担忧自己的发言不被领导和其他人认可，对于从事设计工作的人而言其害处是自不待言的，这会使人觉得没有自己的主见和思想，缺乏工作实力。如今我在努力的提升自己、事实也证明我的确进步了，评款时，我敢于表达自己的想法；开会时，勇于说出自己的见解，职业技能的提升也让我变得更加自信和乐观了。 年初我曾写下两个新年愿望，其中之一就希望自己在2022年的工作上得到更大提升，如今时间过半,我欣慰的看到了自己这半年来的成长与改变，诚然也看到自身的不足及有待提升的地方,我信任靠着我对服装设计的

40、酷爱、对工作的专注与努力、对目标的执着与追求，会取得胜利的，或许我不是的，但我愿做最努力。我期望半年之后当我拿到那张一年前写下的愿望时，可以傲慢的说我做到了！ 试用期工作总结 项目管理试用期转正工作总结 时间好快，短短我来到xx公司已经两个月拉。在这段时间里，每天都在感受xx公司的激情和发展。和同事的相处中，我得到了许多帮助，这其中更多的是来自我的指导人吕某，每每我碰见一些生疏的办事环节或工作任务，总能得到他的细心指导。如今我对xx公司有了一个全面的了解，感受到了许多同事间的和谐友好，项目组的团队意识。 在过去的两个月里，我负责x模块的需求探讨、数据库设计，代码编写进度管理的同时，还负责x项目

41、xx平台的开发进度管理，通过与大伙的通力合作，基本上在规定的时间内完成了大部分的业务需求。通过这个项目，也增加了自己在项目管理方面的阅历，学习了许多x方面的业务学问，全面地了解了项目组内各成员的综合素养和工作实力。就个人业务方面，对x大部分业务做了深化的了解。xx评估方面，我主要了解x，x，x，x等业务。当然这许多得益于小唐、小卫、小冯等人的细心指导，我很是感谢他们。 在已过去的x项目实施过程中，我也发觉了项目组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说，主要还是大伙的实干精神较强吧。针对项目组存在的一些问题，这里我发表一些个人的观点，仅供参考。 1项目组的限制力 由于我们当前的项目是一个全新的

42、组合，各成员间存在太多的生疏和不确定性，这就造成了，我们在实施安排任务的过程中，对其风险的限制程度不为乐观。我们在制作相关安排任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在实施过程中也出现了许多安排滞后的事务，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，过度的加班和返工必定损坏其组内成员对项目组限制力的满足度，当然也干脆影响到对公司的认知和评价。 我感觉我们总是缺少一些可以限制和预见的实力，完成任何事情或目标总是存在不行预知的风险，但如何在风险爆发前限度的加以限制，降低其影响层面，那是我们应当去考虑和管控的。 2项目组的协作力 说到项目组的协作力，我觉得当前我们做的很差，在任务实施的过程中，现在的项目组就好

43、比中国古代的三国时期群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的沟通和协作时间太少。一个功能模块的实现不是限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强加给客户。 在过去的代码编写时间里，我总是发觉许多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间须要进行简洁的沟通，协作完成。但是许多人没有沟通，而是把别人的代码干脆下载下来，然后加上自己的须要，提交完事，等其详细人员某天发觉自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，相互推诿，这就是缺乏沟通的后果。 说到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最为紧要的应当就是分工明确啦，我

44、们须要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前须要广播说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响？ 3项目组的执行力 执行力方面，我觉得主要是我们须要的规范太少，可依靠的标准几乎没有。试问下：我们的开发规范，项目组日常行为准则，系统技术选型方案，技术定型评审标准，压力测试评估范围，代码检查安排，代码核查标准，业务流程处理说明，项目风险性预料报告。诸如类似的标准在哪里，目前除了一个也许的开发规范，我没看到任何成型的文档存在。 我们选择了s2,spring,ibatis，dojo这样的技术框架，但是为什么我们要选择这些，而不是去选择s1,hiber

45、nate,ext等，我还清晰地记得我们是怎么选择的，很是草率很简洁，一拍桌子，ok就选它们了，可是为什么呢？ 每次我们探讨业务纷争，总是一味的你一句我一腔，张说张有理，李说李有道。漫天就是口水战，这样的探讨还不如不论，奢侈时间，有那些时间不如回家睡觉去。 一个良好的开发框架，肯定限制和影响其运用者的探讨方向，因为我们日常的编码技术本就是寄予在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以对于开发选择和成熟完善须要一个慎重和持续的过程，我不知道我们现在运用的框架是否须要持续，假如是，我们应当给出健壮性、兼容性、可扩展性、可维护性等相关评审说明。 健壮性应当兼顾做好应对各种高并发、突风险处理；兼容性应当

46、具备不断的技术版本升级、敏捷运用于各类数据库；可扩展性保障系统的各类可用性功能扩展，实现方式升级、敏捷多变；可维护性告知我们须要在持续的运用中不断修正其bug和通用性，有特地的人员完成不同时期版本升级，专注于系统架构的相关人员应当对其运用的项目技术有专攻的过程，终归任何东西都是有利有弊，不透彻的了解，怎么知道其须要改进的地方呢？ 4项目组的统筹力 最终说说统筹力吧，这许多时候应当是针对实施安排支配，实施过程管理而说的。我希望每次我们制作安排时都做一个简要的评审过程，这样的过程可介乎于几个人内。许多时候做安排的人总是根据自己的思路和想法在行走，我们应当在完成安排之于，多和参加安排的执行人员进行沟通，查看其是否可以在安排的时间内完成支配，并进行探讨修正。对一个任务你是否只有一个安排，你是否考虑过当前安排的风险，假如执行者某天生病不来上班或离职了怎么办？你的安排时间某段被公司的集体活动占用怎么办？公司某天停电怎么办？等等类似的问题太多啦，这些就是我们的安排风险，是不行预知的，你是否应当考虑一个b安排 做安排不是做完后盲目的下发开展，别老是告知你的执行者，就这么干，做不完自己加班，很是暴力。 写了这么多都是自己的