2022财务部个人工作季度总结.docx

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1、2022财务部个人工作季度总结 依据一季度财务工作完成状况，现对财务人员考核评比，结果如下： 冯亮、李小青、向黎、邹金荣、梁丽：仔细完成本职工作、帮助领导支配的临时任务。 以上5人各嘉奖200元，共计1000元江波：该同志一季度的主要工作任务是完成株洲化工集团诚信有限公司2022年年度财务决算报表、20xx年一月、二月、三月月度报表的编制并刚好上报中盐总公司。其中尤以2022年年度财务决算报表诚信公司的编制及上报为重中之重。该项任务不但繁重，且牵涉面广，涉及诚信公司多个部门及所属全部子、分公司;历时时间长，前后耗时长达两个月的时间，其间还负责中盐总公司委派的会计事务所的接待工作。为刚好圆满完成

2、该项工作，常常加班加点，主动组织各部门和子、分公司开展年度决算工作并随时保持工作联系，除完成本职工作外，还指导和帮助二级单位财务人员完成报表的编制工作。现该项工作已顺当通过中盐总公司2022年年度财务决算报表的审核，北京中瑞岳华会计师事务全部限公司已出具审计报告。 除此外，该同志负责的20xx年一月、二月、三月月度报表的编制及上报工作，通过该同志的努力用及相关单位和人员帮助，也已顺当完成并已通过中盐总公司的认可。常海燕: 该同志较好完成石峰水泥公司的会计日常核算以及月度预算和旬成本和利润的预料工作,刚好精确的进行国税与地税的纳税申报,常常加班加点,工作仔细细致。胡泓：该同志刚好审计三大原料的结

3、算价格，按时为旬成本预料供应测算数据，刚好提交当月电费结算计价表，做好各种台帐的登记，工作仔细细致，常常加班加点。颜舒晴：该同志一季度常常深化施工现场，特殊是年度停电检修期间，刚好驾驭施工动态，发觉问题刚好报出、沟通，细致核对，共完成预结算审核1200多万元，工作仔细负责，主动主动。一季度财务工作总结熊亦武：该同志一季度开出承兑汇票19300万元，置换贷款8000万元，新增贷款2000万元，每月出具贷款承兑报表。邱建芳：刚好开具发票、核对销售数量，出具资金报表，刚好付款。以上6人各嘉奖150元，共计900元。雷英：该同志对原料的核算工作一贯仔细踏实，帐目清晰，做为财务部的资深员工，能较好的完成

4、领导布置的各项工作任务。孙卓：该同志身兼诚信公司其他往来核算及科人公司会计和科环公司材料会计三职，工作任务重，却能刚好精确的完成各项工作任务，特殊是每月刚好催收了永利及各子分公司的上交款项。 张*：该同志完成审核ERp合同107份，完成审计供应部、机动部等合同183份。李燕：该同志刚好归档pVC合同，核对银行帐，出具销售考核报表。黄清平：该同志刚好发放工资，出具工资报表，报销费用。以上5人各嘉奖100元，共计500元株化诚信公司财务部20xx年4月20日诚信公司财务人员一季度专业工作考核建安公司：按时按质按量完成各项报表及临时工作。烧碱、氯气、pVC二厂核算员：按时仔细地完成了成本核算报表及临

5、时任务。计控中心核算员：按时按量完成了水电汽计量表。建议对建安公司嘉奖200元其他单位嘉奖100元。株化诚信公司财务部20xx年4月20日时间：2022年8月22日地点：局会议室主持人：苏建伟参会人员：局党组全体人员，各室队负责人列席了会议会议的主要内容：会议主要由局党组成员对半年来的工作进行了回顾，查找出存在的问题及不足，并深刻分析缘由，提出解决方法并对局党组及全局下一步的工作提出建议。一、苏局长简要介绍了此次会议的主要任务：会议以指责与自我指责的形式，查找前段时间以来学习、工作中的问题与不足，制定出整改措施和方法。因为我局党组人员较少，所以各室队负责人列席了会议。二、苏建伟发言：(一)对分

6、局党组的整体评价：苏建伟认为市局给我们配备了一个较好的领导班子，整体素养较高，个体素养较强，是一个有集体荣誉感，工作责任心强，讲政治、讲大局、讲团结的领导班子;是一个艰苦创业、乐于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子;是一个团结拼搏、顾全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子。但在确定成果的同时也存在不足：1、敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够。2、学政治、学法律、学技术的学习意识不够深厚，政治敏锐性和执法水平有待于进一步提高;3、组织实力、协调实力、驾驭实力的运用还尚欠火候，执政水平有待于进一步提高。(二)党组成员个人方面：1、业务学问还不够熟识，进入角色不够快 。2、依法办事、

7、执法为民的理念还要进一步深化。3、超前谋划，落实任务的意识和力度还要进一步加强。就自己而言,主要存在如下问题：1、在思想上存在船到码头车到站的消极心情，缺乏工作后劲，开拓创新、敢为人先的精神还有待进一步提高。2、在领导艺术、工作方法上还存在不少问题。3、以身示范、以身作则的表率作用上还不够好。(三)队伍方面：在我们建局较短的时间内，面对工作面广、量大，监管任务较重的现实状况下，各室队都能克服，人员少，条件差的困难，较好的完成了各项工作任务，实现了开门红。这充分说明我们整个队伍实力是强的、素养是高的，工作是能胜任的，各级也是放心的。从一年多的工作中，很多同志用自己的实际行动，呈现了良好的精神风貌

8、和爱岗敬业精神。也充分体系了我们这支队伍是讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的，特殊是大家的集体荣誉感都特别强、争先创优、唯旗誓夺的意识特别强，应当确定整个队伍是适应当前工作要求的。但工作中也暴露出一些这样那样的问题。主要表现在：1、全局一盘棋的思想不够坚固。室队之间帮助协作力度不够，大局意识还不够强。2、创新意识不够强。工作主动性还不够，创新监管、创新执法、创新服务上还有待新的突破。3、比、学、赶、帮、超的氛围还不够深厚。4、效能效率、工作抓落实的力度还需进一步提高。三、樊局长发言：樊局长介绍了半年来的工作以及解放思想大探讨活动以来学习状况，查找工作学习中的不足与存在的问题：(一)学习不够全面，

9、只满意于用的上，对相关法律、法规钻研不深不透，接近性法规文件驾驭不够。(二)是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，缺乏创新意识，仅仅满意于完成工作，不能优质高效创亮点。(三)是协调实力不高，遇事有犯难心情，开拓精神不足。四、封局长发言：对前段时间的工作进行了简要回顾，找出自身存在的问题与不足：(一)思想上还不够解放，视野不够开阔。(二)工作上有时会有消极懈怠状况产生，间或会产生执法不到位的状况。(三)对同志们关切不够，工作方法上有不足之处。改进方法：(一)加强政治、思想、法律法规等的学习，解放思想，开阔视野。(二)消退主动作风。(三)改正不恰当的工作方法。五、苏局长对此次会议进行总结并提出

10、下一步工作要求和改进措施：(一)抓学习，提高适应实力。(二)抓作风，提高效能效率。(三)抓纪律，提高保障实力。(四)抓创新，提高科学监管实力。田爱华同志在民主生活会上的发言：一、 现阶段的工作受市场影响，公司现阶段出现肯定程度的亏损，公司各方面都在想方法，财务部的工作也在全面跟进。为使公司各项内控落到实处，我与本部门相关人员主动工作，拟定了诚信公司关于进一步加强子(分)公司财务管理的方法，该方法已于6月份发文。拟定了诚信有限公司关于协助材料、备品备件选购流程管理方法，该方法得到了陆总的同意，即将下文。此外制定了诚信公司三季度降本增效方案，在控亏、扭亏方面做了肯定的工作。二、 就自己而言,主要存

11、在如下问题：1、 是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，仅仅满意于完成工作，不能优质高效创亮点。2、 学习不够全面，对相关法律、法规，接近性法规文件、钻研驾驭不够。 GZ85.cOm更多总结延长阅读 2022年财务部季度小结 一、债权债务的清理，清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。二、精确刚好出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。刚好报送各项对外会计报表

12、，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。三、开展财务内部稽核，加强成本费用限制，堵塞漏洞。对*三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉*的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出刚好提示各单位办理

13、预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织打算三年免税期的减免税材料，申办地税减免;打算*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务。

14、协作资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中首先，于6月份分两批开展财务人员培训

15、与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教化，结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新

16、的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，刚好指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6月份完成*医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成*医院减免税补充资料的申报。再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项刚好向董事事长汇报。依据内部限制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人同等，从而树立起监督责任人的。最终，做好诚信服务

17、：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求打算刚好出具各项会计与统计报表，刚好出具预算分析，为经营管理供应参考信息。 2022季度财务部工作总结 二、精准确时出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。 五、和相干部分沟通与调和，合营相干部分处理相干的事务。 在集团各单位之间依据配比和权责产生制合理分派各项发票，并依据油操行业的特点建立了税负均衡表，经由过程电子表格的分析手段，均衡税负指标;完备发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。依据病院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备*病院的减免税材

18、料，补齐各项基建合同、工程落成结算材料，经由过程和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构做作了初步筹划。 一、债权债务的清理。 清理了财务账上经久挂帐的应收款项和敷衍款项，对于以前年度付出的款项未收回发票入帐的营业，财务人员与经办人员沟通协商追回大年夜部分发票，并完备了入账手续，对于中油坚盛极个别经久追缴而未完备手续的发票，财务部发出了追缴通知，并恳求经办人员将所欠发票限日交于财务部，不然穷究相干义务。 最终，做好诚信办事：财务部分既是一个监督部分又是一个办事部分，要建立诚信办事的理念。各单位财务人员根据轨制恳求预备刚好出具各项管帐与统计报表，刚好出具预算分析，为经营治理供

19、应参考信息。 刚好报送各项对外管帐报表，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的履行与完成状况进行月度与季度分析，合营绩效考察出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司引导召开了预算分析会议，就各考察单位预算完成状况供应了参考信息和考察分析看法。 三、开展财务内部考察，加强成本费用限制，堵塞马脚。 对*三家病院的财务核算进行了内部考察，独创*的管帐科目应用有个别科目不相符财务标准规范，有个别费用报销不相符费用报销规定，没有经由公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家病院的财务处理都较规范，临时没有独创特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支撑建立支撑

20、数据库，对超出预算的支撑刚好提示各单位解决预算调剂申请，独创不合理的支撑则必需经由审计法度榜样，刚好改俘不相符财务手续的事项，规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务筹划，规避税务风险。 起首，于6月份分两批开展财务人员培训与考察，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相干的税收筹划常识给财务主管进行税法常识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合xx年的企业所得税法和公司各项财务治理轨制，有针对性地对管帐、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗亭人员的根本营业程度考察。结合考察结不雅和各岗亭的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考察分数，并出具响应的处理筹划。xx季度财务部工作总结

21、 我认为：毋忝厥职、厉行监督、诚信办事是做好财务人员的根本要素。在接下来的工作中： 其次，做好财务筹划，建立科学清晰的集团公司股权构造，集中优质资产，清晰产权，尽量将汗青问题归集于少数公司，合理设计接洽关系方的接洽关系交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务筹划。在税务上重点均衡油品企业的税负率，依据新的税法恳求支配好薪资、营业接待费、福利费等根本营业开支范围，刚好指导各单位主办管帐在财务方面的涉税处理方法。6月份完成*病院的减免税的上报卫生局和地税局审批材料的申报，完成*病院减免税弥补材料的申报。 合营伙产部做好每月盘点筹划，支配好财务人员进行实地盘点工作。合营

22、伙金部合理支配各项资金的收付。合营审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计申报刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和办事的重要本能机能。所谓监督就是爱护集团公司的好处，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支撑，包管财务问导誓安稳;办事就是办事于集团与部属各公司、办事于员工、办事于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，大年夜而谋取利润最大年夜化。监督与办事是同一的，监督促进办事，办事为了更好的监督。 再次，履行财务监督本能机能，加强对各单位的经济营业进出实施即时跟踪，独创有违反财务治理轨制的重要事项刚好向董事长报告请示。依据内部限制轨制、预算治理轨制等相干财

23、务治理轨制，忠于岗亭，严格恳求本身，做好团队扶植。重点加强对审单管帐的治理常识和财务轨制的培训，大年夜轨制上来包管家产问导誓安稳，费用支撑的合理，对违规违纪的行动不以小我的好恶而手轻手重，在轨制面前人人同等，大年夜而建立起监督义务人的威望。 2022年财务部季度工作小结 本篇2022年财务部季度工作小结是由工作总结之家工作总结频道为大家供应的，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情 相关举荐：年度总结|实习总结|个人总结|学习总结|工作小结|党支部工

24、作总结|班主任工作总结 一、债权债务的清理，财务部季度工作总结。清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。二、精确刚好出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议

25、，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。三、开展财务内部稽核，加强成本费用限制，堵塞漏洞。对*三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉*的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出刚好提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发

26、票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织打算三年免税期的减免税材料，申办地税减免;打算*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务。协作资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的

27、财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中：首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教化，结合2022年的企业所得税法和公司各项财务管理制度

28、，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，刚好指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6月份完成*医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成*医院减免税

29、补充资料的申报。再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项刚好向董事长汇报。依据内部限制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人同等，从而树立起监督责任人的。最终，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求打算刚好出具各项会计与统计报表，刚好出具预算分析，为经营管理供应参考信息。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页