2022年乡镇各项管理制度.docx

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1、2022年乡镇各项管理制度 关于下发*镇各项规章制度得通知 各村、镇直各单位: 为了加强镇村干部管理,肃穆干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效得良好工作氛围,促进各项工作得落实。镇党委、政府探讨确定,制定如下若干制度,望大家遵照执行。 中共*镇委员会 *镇人民政府 201年 4 月 2日 目 录 1、学习会议制度 2、干部管理制度 、考勤签到与夜间值班制度5 4、请假制度6 5、派工制度9 、财务管理制度10 7、印章管理制度2 8、公务接待管理制度14 9、公车管理制度16 、工程招投标制度18 1、办公室工作制度20 12、节约用电制度4 学习会议制度 一、坚持镇党委中心组学习

2、制度，原则上每月组织学习一次。 二、坚持每周二上午 8:0 为镇干部集中工作学习会与 16：-1:30(夏季)。包村干部不能回镇签到者,用村干部电话报岗。 4、夜间值班签到时间:21:-23:59。 、请假手续严格按机关干部请销假制度。 三、考勤统计 考勤数据由办公室周二之前统计,报纪委批阅盖章后,将考勤结果张榜公布,要求每周一上午将上周得派工单、请假条及其她状况说明送到办公室统计,逾期不交者,按缺勤计算。月底汇总,并在下月初通报。年终纳入年度绩效考核。 * 假事、假病员人作工镇有关事项得规定 为了维护我镇工作人员得权利，调动工作主动性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假得管理,依据劳

3、动法、公务员法等有关规定,结合我镇实际，现对我镇工作人员病假、事假作如下规定。 一、病假规定 得,原工资、补助照发。 2、病假超过两个月不足 6 个月得,从第个月起发放%得车补与 50%下乡补助。 3、病假超过 6 个月得，从第 7 个月起扣发全部车补与下乡补助。 (三)病假有关详细规定 1、工作人员病假期间享受本规定得待遇,应由区(县)级以上医疗机构开具证明，并经主要领导审核批准。 2、工作人员病愈后要求复原工作得,经区(县)级以上医疗机构证明身体确已康复方可复原工作;身体复原后在两个月以上能够坚持正常工作,以后再休病假得，其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假得,应将复

4、原工作前后得病假时间累计计算。 3、工作人员在病假期间从事有收入活动得,即停发病假期间全部工资、车补与下乡补助。 、因病的确不能坚持正常工作，并经区级以上医疗机构鉴定,确属完全丢失工作实力得，应按有关规定刚好办理退休或退职手续。 5、女性工作人员休产假期满,因健康缘由不能坚持正常工作得,经医疗机构出具证明,并经单位主要领导审核批准,可享受病假期间得待遇。 二、事假规定 (一)原则上担心排事假,如遇特别状况本人必需离开工作岗位得可请事假。事假应由本人事先提出申请,经主要领导签字审批后,报办公室备案。 (二)事假期间得工资与待遇 1、工作人员全年累计事假未超过 20 天或一次性事假未超过 10 天

5、(不含公休节假日,下同)得，发放全部得工资、车补与下乡补助。 2、工作人员全年累计事假超过 2天或一次性事假超过0 天得,次年发放车补得 50%与下乡补助得 50%。 3、工作人员全年累计事假超过 30 天或一次性事假超过15 天得,扣发次年全部车补与下乡补助。 三、有关事宜 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归得,按旷工论处。全年单次旷工天或累计矿工 10 天以下得,发本人次年车补得0%与下乡补助得 50%;全年单次旷工 5 天以上得或累计矿工 10 天以上得，停发次年全部得车补与下乡补助。 派工制度 (一)会议派工。因会议要到市区开会,必需凭上级主管部门会议通知实

6、行派工,凭会议通知，然后经镇主要领导签字,每人每次补助 5元。 (二)报送材料派工。因工作须要进城办事或报送材料,必需凭上级主管部门通知实行派工制度,派工单先经分管负责人审核看法,然后办公室盖章,经镇主要领导签字,依据派工单每人每次补助0 元。 (三)材料报送要求。 1、依据区下发文件时间支配原则上就是每周一、三、五下午报送材料,特别状况依据上级通知精神支配。 2、因专业与技术问题须要相关负责人报送得,先由分管审核签署看法后签批派工单。缺因材料过多,经镇主要领导批准可以由办公室派车接送。 财务管理制度 为严格执行财经纪律,厉行节约,杜绝铺张奢侈，经探讨特制定如下制度: 一、镇财务人员必需仔细学

7、习现行财务工作规定,熟识业务,做到帐目日清月结,帐务、报表、资金三对口，坚持每月向主要领导汇报一次资金运转状况,在财政支出上要坚持量入为出得原则,要做到收支平衡,略有结余,确保各项工作正常开展。 二、镇财政所设报帐员一名,统管预算内、外全部资金得开支与单据得临时保管;实行钱帐分管,设记帐员一名,负责收支登记业务并负责具办与结算中心帐务核对事项。 三、镇直有关部门得全部预算内、外收入一律上交镇财政所统一入帐，严格执行收支两条线,实行报帐制。 四、实行财政所长把关条据规范性、书记审核、镇长签批,财务小组探讨通过得机制。镇政府及镇直有关单位因工作须要,经费支出在00元以上得,由镇党委扩大会议探讨通过

8、,书记审核、镇长签批。 五、实行现金拨款制,总会计凭书记镇长签批得拨款单,如数拨款给现金会计,没有拨款单得不准拨款。 六、有关正常办公及零星开支按下列规定执行: 1、镇办公用品,由办公室列举造出预算,经镇主要领导批准后,由办公室统一购买，凭购买票据报销。全部支出票据, 必需系原始规范性发票,有经办人签字说明状况,经分管领导核实,报经领导审批签批后，方可报销,禁止白条、收据入帐。 、班子成员及镇直各部门，如需打印、复印、制图版、制布标等工作须要,必需经主要领导批准后，报办公室统一办理。 3、全部财务收支实行先请示后办理，任何人不得先斩后奏。全部烟、酒、茶叶、办公用品等支出,一律由党政办负责支配,

9、否则，不予审批。支动身生后,须刚好报帐,照实填报报销单,在一月内提请审批，特别状况不得超过两月，否则不予审批。 4、镇直各部位所用水费、电费、网费均有办公室统一结算，统一报销。 七、本制度由镇人大、纪委、财经领导小组监督实施。 * 度制理管章印镇为加强政府印章运用管理,维护政府印章得肃穆性与权威性,确保政府印章运用得规范性,特制定本制度。 一、政府印章实行专人管理。人民政府印章由办公室专人负责管理。无论工作量大小,印章都不得交由用印申请人或非管理责任人运用与保管。 二、印章运用实行登记制度。建立印章运用登记簿，运用政府印章时需填写印章运用登记簿。凡以政府名义上报得 各类信息、材料、报表、请示与

10、报告等一律由政府主要领导或分管领导签字后方可启用印章,未经批准而运用印章产生不良后果得由印章管理人负责并担当相应责任。一般事项司机每次加油提前给负责保管油卡得人联系,加过油打出小票,机打小票上由司机签字并由持卡人保管,月底汇总后报办公室统一结算并保管。(）油卡上得钱用完后,由办 公室主任通知现金会计刚好续钱。 五、公车须要修理时,由办公室会同司机造预算报主要领导批准后,由办公室派专人会同司机到指定地点修车，修车报销金额凭修车单位开具正式发票为准。如擅自作主修车、购买零部件,所花费用不予报销。 六、不准私自租车,确因特别状况，须主要领导同意,否则租车车费由个人担当。 七、以上用车、修车、加油由纪

11、委负责监督实施。 工程招投标制度 为规范招投标程序与管理工作,保证招投标公开、公允、公正进行,确保干部廉洁自律,特制定招投标管理制度如下： (一)镇招投标管理领导小组 镇长任组长、分管负责人任副组长,人大主席、纪委书记、党政办主任、财政所长等为成员。下设办公室，主任由分管负责人兼任,办公室下设工程验收组。 工作人员责任制度 、办公室工作人员在工作时间内要在岗在位,不得随意擅离工作岗位,如确需离开岗位,必需请示党政办主任,并落实岗制度，擅自离岗一次扣罚绩效奖元。 2、在值班期间如漏接电话与上级会议通知,要求上报资料迟报未报得,市长热线网帖超期未复得一次扣罚责任人绩效奖 101 元,并书面写出检查

12、;假如重复发生 3 次以上类似错误则扣完当月绩效奖,并调离工作岗位。 3、一旦被市、区效能检查发觉办公室工作人员上班时候打电脑嬉戏、上网购物等从事非工作任务时,将扣完当月绩效工资，并全镇通报指责,情节严峻得交由纪委处理, 节约用电制度 1、养成良好得用电习惯。工作人员离开办公室与房间要随时关闭全部电器,下班后自觉关闭各类电器电源。 2、尽量运用自然光照明，尽可能少开灯或不开灯。办公室与宿舍内得照明灯，要视状况刚好开、关，杜绝白昼 灯与长明灯。 3、电脑、传真机、打印机、复印机等办公设备要尽量削减待机时间,不用时刚好关闭电源。 4、严格限制空调运用。夏季气温在 33 摄氏度以上、冬季气温在 5 摄氏度以下,可运用空调。空调温度夏季设置不低于6摄氏度,冬季设置不高于16摄氏度,且要做到无人时不开空调,开空调时不开门窗。提倡每天少开空调 1 小时,下班前半小时关闭空调。会议起先前 10 分钟,开会议室空调会议结束后刚好关闭会议室空调。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页