客户分析及分类课件.ppt
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1、2022-4-12客户关系管理概述客户分析及分类客户开发管理客户接待客户关系维系与管理项目一项目二项目三项目四项目五项目六项目七客户抱怨分析与处理客户关系管理软件使用2022-4-12客户类型特征分析客户需求及客户购车背景分析客户需求应对技巧学习任务4学习任务5学习任务6学习任务7客户级别判定与跟踪知识目标:1.了解客户的需要,即客户买车的理由;2.了解客户的个性特征及文化背景。技能目标:1.了解客户的能力,包括产品与服务的评价能力、支付能力和决策能力;2.通过灵活应用客户需求分析的迪伯达(DIPADA)模式进行客户类型特征演练及分析。建议课时:2课时学习目标经过一段时间训练,客服专员刘颖的服
2、务综合素质有了很大进步,已能顺利整理客户档案资料。客服主管为了让刘颖熟悉客户类型分析及应对技巧,又给刘颖布置下一阶段的任务客户类型特征分析。任务描述理论知识准备任务实施学习拓展评价与反馈技能考核标准12345 理论知识准备(一)客户需求的涵义客户需求是以购买力和决策权作为支撑的需要和欲望。(二)客户需求的特点1. 客户需求的多样性不仅不同客户的需求千差万别、同一客户的需求多种多样,而且不同客户的需要结构不同,各层次需求的强度也存在明显差别。 理论知识准备不同客户需求强度 理论知识准备2. 客户需求的发展性在总体水平上,汽车客户的消费水平是随着社会经济的发展以及人们生活水平的提高不断发展变化的。
3、3. 客户需求的伸缩性随着条件的变化,客户的需求可以扩大、增加和延伸,也可以减少、抑制和收缩。4. 客户需求的周期性客户的某种消费需求得到满足以后,经过一定时间后,可能重新出现这种需求。 理论知识准备5. 客户需求的可诱导性客户的需求不是一成不变的,经过营销企业和相关人员的影响,可以被诱导、引导和调节,这为汽车营销企业进行有效地营销提供了心理学基础。 理论知识准备(三)客户类型分析及应对1. 分析型客户需求分析及应对分析型客户特征需求恐惧销售策略天生爱分析;问许多具体细节方面的问题;较敏感,喜欢较大的个人空间;事事追求完美;喜欢条条框框;决策非常谨慎,过分的依赖材料和数据;工作起来很慢安全感;
4、不希望有突然的改变;希望别人重视批评;局面混乱;没有条理;新的做法和方法尊重他们对个人空间的需求;不要过于随便,公事公办;摆事实,并确保正确性,对方对信息的态度是多多益善;做好准备,放慢语速,鼓励他多动手;不要过于友好以防加强他的戒心;把精力放在事实上 理论知识准备2. 控制型客户需求分析及应对控制型客户特征:需求:恐惧:销售策略:冷静、独立、以自我为中心;发号施令、发表讲话;不容忍错误;不在乎别人的情绪、别人的意见;喜欢控制局面,一切为了赢直接回答问题;大量的新想法;了解事实犯错误;无结果;不理睬1.充分的准备,用专业知识引导;2.准备一份计划书,辅以背景资料;3.要强有力,但不要挑战他的权
5、威地位;4.喜欢有锋芒的人,但同时也讨厌别人告诉他怎么做;5.从结果的角度谈,提出23个方案备选;6.解释你的建议是如何帮助他达到目标的 理论知识准备3. 友好型控制型客户需求分析及应对友好型客户特征需求恐惧销售策略保持人际关系;关心别人,喜欢与人打交道,待人热心;不喜欢主动,喜欢停留在原地;出色的听众,迟缓的决策者;不喜欢与人闹矛盾;耐心,帮激动的人冷静下来安全感;真诚的赞赏;传统的方式和程序失去安全感放慢语速,以友好的但非正式的方式交谈;提供个人帮助,建立个人之间的信任关系;从对方角度理解问题;讨论问题要涉及人的因素 理论知识准备4. 抒发型客户需求分析及应对抒发型客户特征需求恐惧销售策略
6、女性居多;充满激情,有创造力、理想化、乐观;喜欢参与,不喜欢孤独;追求乐趣,乐于让人开心公众的认可;民主的关系;表达的自由;有人帮助实现创意失去大家认同;不耐烦的态度1.表现出充满活力、精力充沛的性格特点;2.提出新的独特的观点;3.给他们时间说话;4.明确目的,讲话直率;5.以书面形式与其确认;6.要有心理准备,他们不一定说到做到 理论知识准备(四)冰山理论客户的需求需要销售顾问引导和发掘,寻找客户深层次真正的需求,客户需求分为显性需求和隐性需求,这就是客户需求的“冰山理论”。显性需求:价格、产品等;隐性需求:价值、感觉氛围、服务体验、感性因素等。 任务实施1. 准备工作(1)熟悉客户类型分
7、析及应对技巧;(2)熟悉客户的显性需求和隐性需求分析技巧。2. 技术要求与注意事项1)技术要求(1)分组:客户组、销售顾问组;(2)要求:自我测试确定自己的客户需求类型,准确运用学习过的原理,使用恰当的技巧和话术进行演练;(3)点评:互相点评,小组点评,老师点评。 任务实施2)分析客户需求类型过程中需注意事项(1)客户的表明需求只有10%15% ;(2)客户的需求不是一成不变的,也不是一时的,是长期的、变化的;(3)客户的需求在销售顾问的影响区间内,可以被销售顾问强化影响; (4)销售过程中要无时无刻不判断客户的需求。 任务实施3. 操作步骤(1)自我测试回答三个问题测试,确定自己的客户需求类
8、型。请先给自己一个判断,确定自己的需求类型?请你思考如果你购买最贵重的物品时,你会如何思考决策?请你思考你最讨厌销售人员怎样销售方式?(2)小组互动。将自测的三个问题交给组员,让他根据你的答案对照知识准备中四类客户需求类型特点进行比较,初步判定你的客户类型。 任务实施(3)请你的组员根据你的客户类型分析结果,设计出一个向你推荐产品的方案在实际工作中,很多客户并不是只存在单一类型的需求,后天形成的混合趋势对购买的决策影响有限,只有天生的需求类型才会最终决定客户的购买决策。销售顾问为客户提供的多种解决方案,有可能没有一种能满足客户需求,因此在设计时需强调每一种解决方案的合理性和利益性,最终帮助客户
9、从多种解决方案中做出选择,实现增强客户满意度的目标。 学习拓展需求分析的“迪伯达”(DIPADA)模式第一步,准确地发现客户的需要与愿望,了解不同客户的需求强度;第二步,把推销品与客户需要结合起来;客户需求是以购买力和决策权力作为支撑的需要和欲望,客户只有在具有对某类商品的需要、欲望和需求的状态下,才可能实现购买;第三步,证实所推销的产品符合客户的需要;第四步,促进客户接受所推销的产品;第五步,激起客户的购买欲望;第六步,促成客户采取购买行动。 任何一步都离不开对客户需求分析 评价与反馈1. 自我评价(1)通过本学习任务的学习你是否已经知道以下问题: 是否会用“迪伯达模式”分析客户需求? 是否
10、能根据客户类型分析结果为客户提供解决方案?(2)是否正确掌握客户类型分析及应对技巧?(3)实训过程完成情况如何? (4)通过本学习任务的学习,你认为自己的知识和技能还有哪些欠缺? 评价与反馈2. 小组评价3. 教师评价序号评价项目评价情况1是否掌握客户需求类型分析及应对技巧2是否能初步判定你的客户类型3是否能根据客户类型分析结果,设计出一个向你推荐产品的方案4设计的解决方案是否合理5是否能帮助客户从多种解决方案中做出选择,增强客户满意度6团结协作情况 技能考核标准序号项目操作内容规定分评分标准得分1准备工作准备客户需求分析表一份,并做好详实记录10提前准备客户需求分析表 ,填写细致、规范;不符
11、合标准酌情扣分2客户需求分析准确地发现客户的需要与愿望,了解不同客户的需求强度 30掌握并灵活应用客户需求技巧,客户需求类型分析处理及时、有效;不符合标准酌情扣分3客户类型分析比较四类客户需求类型特点,初步判定你的客户类型20客户类型定位分析方法使用得当;不符合标准酌情扣分4产品推荐方案引导根据你的客户类型分析结果,设计出一个向客户推荐产品的方案,增强客户满意度30准确运用学习过的原理,使用恰当的技巧和话术进行演练;不符合标准酌情扣分5“迪伯达模式”需求分析掌握并灵活应用“迪伯达模式”进行客户需求类型分析10掌握并灵活应用客户需求分析技巧,完成客户需求分析各项任务;不符合标准酌情扣分总分100
12、分2022-4-12客户类型特征分析客户需求及客户购车背景分析客户需求应对技巧学习任务4学习任务5学习任务6学习任务7客户级别判定与跟踪知识目标:1.通过热情、礼貌、专业化的接待,引导客户主动叙述他的购车需求;2.适当的提问,鼓励客户发言,使客户感受到“客户第一”的态度,能充分自主地表达客户需求。技能目标:1. 顾问式地协助客户挑选可选购的车型,便于商品说明程序的进行;2.通过提问和倾听全面了解客户购买车辆预算、角色信息、客户需求信息。建议课时:2课时学习目标通过一段时间观察,客服主管对客服专员刘颖前期任务完成情况给予充分肯定,同时也给刘颖布置一项更具挑战的任务正确进行客户需求分析。任务描述理
13、论知识准备任务实施学习拓展评价与反馈技能考核标准12345 理论知识准备(一)客户需求形成及变化用得着买得起购车背景广泛比较广泛选择形成了一定的量度的重点考虑过程进一步比较进一步选择平衡利益下决心购买购买过程 理论知识准备(二)客户需求分析基本流程提问倾听总结消费者需求 理论知识准备1. 提问环节1)客户需求分析问题分类(1)一般性问题询问客户的买车背景,用车历史以预测未来买车动向;(2)辨识性问题根据客户初步的说法,提出若干辨识性问题引导客户进一步说明需求;(3)连接性问题对客户的需求有一定了解之后,提出一些连接性问题引导客户把需求转移到买车的主题上去。 理论知识准备2)开放式提问和封闭式提
14、问(1)开放式提问收集信息开放式提问的主要目的是收集信息,销售人员可以通过开放式提问,让客户展开话题,充分表露自己期望和需求。适当的开放式问题能让客户打开话匣子,为销售人员提供更多的信息。开放式问题是用来引导客户讲述事实的,例如:“您能说说你对想购买的车辆有哪些具体要求?”“您能告诉我您的想法吗?”“您最想了解的问题是什么?”。开放式问题便于更详细地了解情况或让客户说出一些销售顾问忽略的细节。 理论知识准备(2)封闭式提问确认信息封闭式提问的主要目的是确认信息,在收集到足够的信息后,销售人员就可以封闭式问题确定自己的判断和理解,将客户的需求不断地确定下来,最后确认哪些产品或服务能够符合客户的需
15、求。封闭式问题就是对客户的问题做个重点重述,用来结束提问。当客户叙述完毕后,销售顾问会说“您的意思从黑色和银色中间选择,是这样的吗?”“你是觉得舒适性更适合您吗?”“您看您需不需要加装导航仪呢?” 理论知识准备3)开放式提问和封闭式提问利弊分析开放式问题封闭式问题益处可获得足够的资料;在对方不察觉的情况下影响谈话;让对方相信他自己在主导谈话;鼓励对方参与,制造和谐气氛很快了解对方的想法;可用来锁定对方的意图;可用来确认所听到的情况是否正确弊处需要更长时间;要求客户的参与;有走题的危险需问更多问题才能了解对方情况;用的不得当容易自以为是,得到不正确的结论;容易制造负面气氛;方便不肯合作的人 理论
16、知识准备2. 倾听环节注意重点,保持愉快的交谈环境,不随意打断客户,积极回应。提问和倾听的目的在于进行准确的需求分析。3. 总结客户需求获取目标信息环节1)购买车辆预算2)角色信息:群体客户的角色分析、客户的个人信息、现用车辆信息、计划购车信息、3)客户需求信息 理论知识准备(三)需求分析与价值洞察客 户 价 值 与企 业 价 值 的差距企业想提供的设计价值客户的期望价值企业想提供的价值客户得到的价值设计差距感知差距信息差距满意差距提供的设计价值企业的设计价值客户想得到的价值使用得到的价值导致的原因由于企业条件或产品开发与市场脱节等原因,企业以“想提供的价值”为基础,设计出以具体产品或服务为载
17、体的“设计价值”,两者之间存在“设计差距”。客户的主观性价值感知,使“期望价值”与设计价值间出现“感知差距”。由于信息不对称,或是企业在需求调查中,掺杂了企业自身的思想,对客户需求的分析未必客观准确,所以“想提供的价值”与客户“想得到的价值”之间存在“信息差距”。当客户使用产品后,所“得到的价值”与期望价值之间的差 距 为 “ 满 意 差距”。解决方法通过缩小以上各个差距,企业就可以提供真正为客户所需的价值 理论知识准备(四)影响客户购买行为的四大基本因素(1) 心理因素:包括需要与动机、后天购买经验与攀比心态、信念与态度等。(2)个人因素:包括收入水平、年龄与职业、人的生命周期阶段、经济环境
18、、生活方式、性格与自我观念等。(3)文化因素:包括文化背景、文化水平、(民族、宗教、地理)亚文化、社会阶层、社会习俗、消费习俗等;(4)社会因素:包括汽车保有量、参与群体、家庭负债情况、消费信贷、车主社会角色与地位等。个人因素心理因素社会因素社会因素影响消费者购买行为四大基本因素 理论知识准备(五)客户需求归纳分析1. 家庭情况影响购买行为家庭状况购买行为模式【单身期】:年轻、浪漫无经济负担,购车目的以追求时尚为主,没有雄厚经济实力,用车需求少,渴望借车彰显社会地位【新婚期】:结婚2年左右无子女收入基本稳定,购房需求高于购车欲望,购车目的以实用为主,消费理性【育儿期】:结婚5-6年,孩子6岁开
19、始教育小孩,流动资产少,关注汽车广告,考察广泛,改善居住条件后开始考虑购车【教育期】:结婚10年左右,孩子6岁以上经济状况好转,较少受广告影响,考察周详,购车目的以家用和休闲为主,用车需求提升【满巢期】:结婚15年左右,中年夫妇尚有子女抚养经济状况较好,基本不受广告影响,购车目的以接送小孩、上班便利和休闲为主,用车欲望强【向老期】:结婚20年以上,中老年夫妇,子女已独立,但仍在工作经济实力雄厚,对新产品兴趣较弱,购车目的以休闲和旅游为主,有较高汽车消费能力【孤老期】:老年夫妇,子女已不在身边,可能退休退休收入减少,购车目的以馈赠子女为主,通常多考虑汽车价格,而由子女决定品牌 理论知识准备2.
20、不同年龄社会阶层消费特性年龄男性女性小于20岁独生子女,无经济来源,有决策权,但资金靠他人提供20-30岁白领阶层,中层管理者,个性鲜明,事业成长期,年轻父亲白领阶层,收入稳定,追求时尚,年轻母亲35-50岁事业有成,稳健持重,积蓄较多,渴望休闲相夫教子,以丈夫和子女的成功为荣,进取心降低50岁以上领导者,空巢家庭,身体状况稍差,旅游休闲退休,家庭妇女,旅游休闲,为子女着想 任务实施1. 准备工作准备咨询笔记本1本。2. 技术要求与注意事项1)技术要求(1)分组:客户组、销售顾问组;(2)要求:协助客户表达他的需求,让客户进行模拟演练有表达的快感,准确运用学习过的原理,使用恰当的技巧和话术;(
21、3)点评:互相点评,老师点评。 任务实施2)客户需求分析过程中需注意事项(1)在于了解客户的需求;协助客户表达他的需求;总结客户的需求,以便进行产品介绍。(2)在于让客户有表达的快感,让客户感觉我们尊重他以及他的需求,让客户开始体验我们提供的专业购车咨询服务。 任务实施3. 操作步骤(1)提问环节。销售顾问选用几个适当的开放式问题让客户打开话匣子开始交谈;根据客户买车背景,选择采取适当的提问方式(一般性问题、辨识性问题或连接性问题);分析影响客户购买行为的心理因素。 任务实施 任务实施3. 操作步骤(2) 倾听环节,运用以下需求分析清单检查自己倾听的效果。是否已经问了足够多的问题;是否问了恰当
22、的问题;是否做到了认真地倾听;是否对接受的信息做出了反映;是否清楚了客户所要表达的意思;是否已经完全地了解了客户的需求。 任务实施3. 操作步骤(3) 总结客户需求获取目标信息环节。用提问的方式,协助客户整理客户需求并适当总结;征求客户同意,在“咨询笔记本”内记录客户需求;最后协助客户选择一款适合的车型。 学习拓展梅赛德斯一奔驰汽车销售流程 售前准备 到店接待 需求分析和产品展示 试乘试驾 报价和议价 潜在客户跟进 达成交易 交车和售后跟踪 评价与反馈1. 自我评价(1)通过本学习任务的学习你是否已经知道以下问题: 是否会用“影响客户购买行为的四大基本因素”分析客户需求? 是否能根据客户需求分
23、析结果为客户提供多种解决方案,最后协助客户选择一款适合的车型?(2)是否正确掌握汽车企业客户需求分析环节中的提问技巧?(3)实训过程完成情况如何? (4)通过本学习任务的学习,你认为自己的知识和技能还有哪些欠缺? 评价与反馈2. 小组评价3. 教师评价序号评价项目评价情况1根据客户买车背景,是否能合理规范地使用提问技巧2运用检查需求分析清单的方法检查自己倾听的效果3是否能根据客户需求分析结果为客户提供多种解决方案,最后协助客户选择一款适合的车型。4是否能正确分析影响客户购买行为的四大基本因素。5是否能保持学习、实训场地整洁6团结协作情况 技能考核标准序号项目操作内容规定分评分标准得分1准备工作
24、准备咨询笔记本1本,并做好详实记录10提前准备客户需求分析清单 ,填写细致、规范;不符合标准酌情扣分2客户客户购买行为分析影响客户购买行为的四大基本因素20客户需求分析方法使用得当;不符合标准酌情扣分3客户需求形成及变化分析客户从购买冲动的产生到最后成功购车的意识变化30不同家庭状况购买行为分析、不同年龄社会阶层消费特性分析得当;不符合标准酌情扣分4客户需求分析按提问、倾听、总结客户需求获取目标信息三个环节进行客户需求分析,提高客户满意度30灵活应用需求分析“三环节法”进行客户需求案例演练与分析、操作步骤清晰,有效达到提高客户满意度目标;不符合标准酌情扣分5汽车销售流程分析掌握基本汽车销售流程
25、10基本汽车销售流程清晰;不符合标准酌情扣分总分100分2022-4-12客户类型特征分析客户需求及客户购车背景分析客户需求应对技巧学习任务4学习任务5学习任务6学习任务7客户级别判定与跟踪知识目标:1.掌握客户需求分析话术技巧;2.正确认识客户需求分析行为指导。技能目标:1.掌握应对不同客户需求的方式;2.通过灵活应用客户需求应对技巧进行客户需求案例演练与分析。建议课时:2课时学习目标客服主管对客服专员刘颖前期任务的完成情况非常满意,他认为刘颖的业务能力可以进一步提高,于是他给刘颖指派了一名师傅,并布置给刘颖另一项任务学习客户需求应对技巧。任务描述理论知识准备任务实施学习拓展评价与反馈技能考
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