2022年行政管理毕业个人简历.docx

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1、2022年行政管理毕业个人简历行政管理毕业个人简历光阴快速，一挤眼就过去了，我们很快就要开启找工作的生活，这时是不是该好好写一份简历了呢？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是我细心整理的行政管理毕业个人简历，希望能够帮助到大家。行政管理毕业个人简历1个人信息性 别： 女婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族户 籍： 湖北黄冈 年 龄： 26现所在地： 广东东莞 身 高： 160cm希望地区： 广东东莞希望岗位： 行政/人事类人事经理/主管寻求职位： 人事主管、 人事专员待遇要求： 可面议 要求供应住宿最快到岗： 随时到岗教化经验20xx09 20xx07 黄冈市水利电力学校 行政管理培训经验20xx

2、10 20xx11 东莞拓源企业管理询问有限公司 ISO9001：20xx内审员资格培训 内审员资格证20xx08 20xx09 深圳深思源企业管理顾问有限公司 聘请、面试与甄选技巧20xx11 20xx12 东莞智通培训 劳动合同法工作阅历至今5年4月工作阅历，曾在3家公司工作*公司名称 （20xx01 至今）公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担当职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 主要负责：1、全面主导人事聘请、面试甄选、职工入职、教化培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理；2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写

3、3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持；4、制定人力资源规划，参加人员的提升、调迁、奖惩和辞退；5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实状况，审核并限制各部办公及事务费用；6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联；7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核；8、部门工作规划及部属的培训与考核；9、员工关系的管理及突发事务处理；10、年度培训安排的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训；*公司名称 （20xx02 20xx12）公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担当职位： 人事组长 岗位类别： 人事助理/文员工作描述： 主要负责 ：1、根

4、据各部门的聘请要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；3、建立及维护人事档案，刚好更新员工的个人信息和资料；4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；5、帮助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；6、办理保险业务，并制作每月的工资表；*公司名称 （20xx03 20xx12）公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担当职位： 人事 岗位类别： 人事助理/文员工作描述： 主要负责 ：1、人员聘请、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；2、建立人事档案，刚好更新员工的个人信息和资料；3、劳动合同的签订和日常管理工作

5、；技能专长专业职称：计算机水平： 高级计算机具体技能： 能够娴熟运用Office办公软件技能专长： 1、受过劳动法规、财务会计学问和管理实力等方面的培训2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟识人事工作流程；3、熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；4、对人及组织改变敏感，具备较强的安排、限制、执行及协调实力，作风严谨务实；5、良好的心理素养，能适应烦琐的工作及承受肯定的工作压力语言实力一般话： 流利 粤语：英语水平：英语： 一般自身状况自我评价： 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具肯定的组织策划实力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中

6、学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地熬炼了自己，加强了实战阅历及沟通实力。行政管理毕业个人简历2个人信息民族： 汉族国籍： 中国年龄： 32 岁目前所在地： 广州户口所在地： 广东省身材： 168 cm53 kg婚姻状况： 未婚求职意向人才类型： 一般求职应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、工作年限： 10 职称： 中级求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期月薪要求： 35005000希望工作地区：

7、广东省 广州工作经验公司名称： 广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：20xx09 20xx08公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担当职务： 人事经理工作描述： 主要依据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；精确把握人力资源成本的限制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训安排并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，精确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的聘请、组织面试与选拔；落实公司的薪

8、资福利制度，依据实施状况和公司内外环境的改变提出修改看法；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。公司名称： 信发工艺制造（广州）有限公司起止年月：20xx09 20xx08公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装担当职务： 人事行政主管工作描述： 主要负责公司整体的人力资源规划、员工聘请选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。公司名称： 广州市泰恒物业管理有限公司起止年月：20xx12 20xx08公司性质： 私营企业所属行业：商业服务担当职务： 行政人事

9、助理工作描述： 主要负责公司的行政人事工作（其中人员聘请、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品选购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料选购与核算等详细工作），以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，帮助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟识国家的政策、法律、法规等相关内容。公司名称： 广东开平建安集团有限公司（广州分公司）起止年月：199709 20xx11公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担当职务： 财务/办公文员工作描述： 19xx年09月19xx年07月述职于质监部，任办公文员，主要

10、负责档案管理和文字处理等工作，娴熟操作Office办公软件（Word、 Excel、PowerPoint），电脑打字7080字/分。19xx年08月20xx年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，娴熟操作金碟、用友等财务软件。教化背景毕业院校： 中山高校最高学历： 本科 毕业日期： 20xx1201所学专业一： 行政管理 所学专业二： 金融培训经验19xx03 19xx06 湖北孝感学院 会计电算化 会计证20xx01 20xx04 广东工业高校 计算机应用 一级计算机等级证书2

11、0xx08 20xx10 南方人才培训中心 人力资源管理 培训证书及参与全国统考语言实力外语： 英语 良好国语水平： 良好 粤语水平： 良好工作实力本人能娴熟运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟识劳动合同法及法律法规与政策，并具有肯定的财务理论学问及实践阅历。个人自传本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作看法和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和坚韧度极高。（保险公司及中介公司勿扰，感谢）。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页